勞動(dòng)者在工作期間或視為工作期間受傷的在工傷認(rèn)定期限內(nèi)按照工傷認(rèn)定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定的，如果工傷認(rèn)定結(jié)果為確認(rèn)工傷的，勞動(dòng)者依法是可以享受相應(yīng)的工傷待遇的。 以下是小編整理的工傷休假延長(zhǎng)申請(qǐng)書，歡迎閱讀。

　　工傷休假延長(zhǎng)申請(qǐng)書1

xxx人力資源和社會(huì)保障局：

　　我司員工XX（身份證：XXX）于11月4日因公出差xx，卻遭遇意外人身傷害，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)于11月份向貴單位遞交相關(guān)資料申報(bào)員工工傷；但因受害當(dāng)事人ＸＸ傷勢(shì)嚴(yán)重，于xx醫(yī)院治療中，無(wú)法及時(shí)提供相關(guān)資料，因此延期申請(qǐng)，特此說明。

　　廣州市xx公司

　　x年x月x日

　　工傷休假延長(zhǎng)申請(qǐng)書2

xx市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)：

　　本人 姓名xxx ，身份證號(hào)xxxxx，是 xx單位名稱的職工。自xx月在此公司工作，從事xx工作崗位或工種。x年x月x日進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定書編號(hào):xxxxxxxxxxx。 受傷害的經(jīng)過（可參照工傷認(rèn)定書內(nèi)容）。 具體診療過程xxxxx 。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為：xxxx 。

　　單位給出的停工留薪期已滿，根據(jù)醫(yī)生要求，本人 介紹目前病情概況 ，需要繼續(xù)治療，不能正常工作。特申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期至x年x月x日。

　　xxx（職工簽名）

　　x年x月x日

　　【拓展延伸】

　　申請(qǐng)工傷認(rèn)定的'時(shí)效

　　申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

　　申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序

　　申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序主要是向人力資源和社會(huì)保障局遞交申請(qǐng)工傷認(rèn)定的資料的過程。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般需要提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、勞動(dòng)關(guān)系證明和診斷證明，實(shí)踐操作過程中，部分地區(qū)要求必須提交證人證言，張士謙律師認(rèn)為是違法的，具體見《申請(qǐng)工傷認(rèn)定不必提交證人證言》一文。

　　申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，符合申請(qǐng)條件的，人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)受理，向用人單位送達(dá)舉證通知書，進(jìn)行調(diào)查，并在60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。事實(shí)清楚、證據(jù)充分的，可以在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。對(duì)依據(jù)《職業(yè)病防治法》作出職業(yè)病診斷或鑒定的，可以不經(jīng)過調(diào)查，作出工傷認(rèn)定決定書。

　　對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以在收到工傷認(rèn)定書后60日內(nèi)向人民*府或上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)復(fù)議，或3個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。

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