手寫一封求職信是目前大學(xué)生找工作過程中的常見做法，這便于引起用人單位的注意。但是，如果求職信寫作不當(dāng)，作用會適得其反。求職信寫作有哪些注意事項呢?下面請看小編為您整理的求職信寫作的注意事項，希望對您有幫助!
求職信寫作的注意事項
1、求職意向避免籠統(tǒng)、描述不清
我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要把握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必需與職位廣告相吻合。假如雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速捉住讀者留意力的一個不錯的技巧。
在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。
2、針對不同職位準(zhǔn)備不同的求職意向
一份簡歷只能有一個求職意向，假如我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，凸起相應(yīng)的重點，表明我們對用人單位的正視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部門都是為其服務(wù)的。
與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、愛好興趣、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中央展開書寫。假如我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。
求職信的寫作技巧
一、言辭得當(dāng)，簡潔明了。求職信要言簡意賅、言辭貼切。簡潔流暢的求職信不僅可以節(jié)約審閱人的時間，還會引起其好感。精煉的求職信表現(xiàn)在開門見山、語氣平實、內(nèi)容集中、重點突出、文章流暢，可激發(fā)收信人進一步了解你的好奇心。
二、富有個性，激發(fā)興趣。立意新穎、富有創(chuàng)新、語言獨特的求職信往往能給對方留下深刻的印象，并能引發(fā)其注意，激發(fā)興趣。因此，寫求職信，如同策劃一個廣告，不要拘泥于固定模板。
三、精心設(shè)計，突出重點。求職信先說什么，再說什么，重點突出什么，都需要精心設(shè)計。重點突出專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、個人能力等。一定要事先了解用人單位，適度地描述學(xué)業(yè)、工作經(jīng)驗、實際能力等，并根據(jù)其需求，突出其關(guān)注的重點內(nèi)容。
四、實事求是，恰當(dāng)表現(xiàn)。一個人的誠信是非常重要的，寫求職信要實事求是地描述自己，強調(diào)自己的優(yōu)勢、強調(diào)對用人單位的價值，既不過分夸大，也不過分謙虛，合理恰當(dāng)?shù)赝其N自己。
五、以情動人，以誠取信。寫求職信也要有感情色彩，通過有情信息，傳遞思想，設(shè)法引起對方共鳴，感動對方。如求職單位是學(xué)校，就要充分表達獻身教育事業(yè)、熱愛學(xué)生的理想等等。寫求職信還有以誠感人，通過誠懇的態(tài)度取信于人，讓他人喜愛。
六、爭取面試，禮貌大方。寫求職信的目的就是建立聯(lián)系，爭取面試機會。在求職信上要提醒用人單位留意你附加的個人簡歷，并請求對方回復(fù)信息，用語禮貌大方，展示大學(xué)生自信有素大方的好形象。
七、仔細(xì)推敲，不斷完善。寫求職信一定事先整理好個人材料，突出重點，寫好文字材料。求職信寫好后，還要仔細(xì)推敲、反復(fù)修改，根據(jù)不同用人單位的需要及時增減相關(guān)內(nèi)容，有針對性地提交合適的求職信。
寫求職信時應(yīng)注意以下幾點：
一、不要“饑不擇食”。
有的學(xué)生臨近畢業(yè)，找工作心切，于是找來一本電話號碼簿或企業(yè)通訊錄，從中隨便找一些單位就匆匆發(fā)出求職信。這種“饑不擇食”的做法，一是使收到求職信的單位沒有任何準(zhǔn)備，無法在短期內(nèi)對你有所考查而將信將疑;二是你對單位也不是很了解，工作之后才發(fā)現(xiàn)不理想，悔之晚矣。
二、避免簡寫引歧義。
與朋友談話時人們習(xí)慣簡稱自己的學(xué)�；蛘咚迣I(yè)，但在求職中應(yīng)該避免這樣做。用簡寫詞語一是顯得隨便、不夠莊重，可能會引起讀信人的反感;二是一些簡稱只有在特定的地方、特定的交往范圍中才能被準(zhǔn)確地理解，超出這一范圍人們可能就會不知所言，甚至產(chǎn)生誤解。比如“中大”，在廣東人們都會明白它是指中山大學(xué)，但是在廣東以外的地方，很少有人明白它的意思�！叭舜蟆�、“華-師”、“政經(jīng)”等詞都很容易被誤解，最好不用。
三、不能眉毛胡子一把抓。
有的求職信就像記流水賬，想到哪里就寫到哪里，既沒有邏輯性，抓不住要領(lǐng)，又沒有針對性，顯得條理不清。這不僅體現(xiàn)出一個人文字功力差，而且也使求職信本身失去了效用。語言表達的邏輯性、條理性、明確性是寫求職信的最起碼的要求。
四、求職是一個自我推銷的過程，寫求職信，只能搞“適度推銷”，絕不可夸大其詞。
在求職信中應(yīng)盡量避免使用“一定”、“肯定”、“最好”、“第一”、“絕對”、“完全可以”、“保證”等詞，以及類似“有很強的組織能力”、“有很強的活動能力”之類的語句。然而，有的求職者惟恐對方不用自己而一味地吹噓、炫耀自己博學(xué)多才，甚至貶低別人，抬高自己，似乎不錄用他，對方就會遭受不可彌補的損失，這種做法是十分錯誤的。
五、稱呼要恰當(dāng)，如不恰當(dāng)會顯得俗氣。
有一位女中專業(yè)畢業(yè)生在寫給某職業(yè)介紹中心工作人員的信中的稱呼是“叔叔、阿姨”。還有一位女大學(xué)生寫給某單位人事處工作人員的求職信的稱呼是“大哥、大姐”，這樣的稱呼是不恰當(dāng)?shù)�，求職信的稱呼應(yīng)該正式、規(guī)范。
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