申請(qǐng)撥付經(jīng)費(fèi)的請(qǐng)示

2024-08-23 請(qǐng)示

　　范文一

　　區(qū)政府：

　　今年是“五五”普法啟動(dòng)之年，我區(qū)擬在六月份召開(kāi)“四五”普法表彰暨“五五”普法動(dòng)員大會(huì)，并由我局承辦。會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作正在運(yùn)行之中。但因本次會(huì)議規(guī)模較大，規(guī)格較高，相關(guān)費(fèi)用支出亦較大，預(yù)計(jì)為2.1萬(wàn)元(清單附后)，由于我局無(wú)預(yù)算外收入，現(xiàn)特具請(qǐng)示，請(qǐng)求區(qū)政府予以解決。

　　以上請(qǐng)示當(dāng)否，請(qǐng)示復(fù)。

　　XXX司法局

　　年月日

　　抄送：區(qū)財(cái)政局

　　“四五”普法表彰費(fèi)用清單

　　先進(jìn)集體獎(jiǎng)牌制作費(fèi)用：22塊×160元/塊﹦3520元;

　　先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)牌制作費(fèi)用：26塊×60元/塊﹦1560元;

　　場(chǎng)租費(fèi)：1000元;

　　材料印刷費(fèi)：5000元;

　　招待費(fèi)：2000元;

　　先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)品購(gòu)置費(fèi)：26人×300元/人﹦7800元。

　　以上合計(jì)：16880元

　　范文二

　　地委、行署主要領(lǐng)導(dǎo)：

　　自治區(qū)“六五”普法規(guī)劃提出：“扎實(shí)推進(jìn)以‘法治六進(jìn)’為基礎(chǔ)的法治城市(縣、市)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高創(chuàng)建水平。充分發(fā)揮新聞媒體主渠道、主陣地作用，集中民意民智，推進(jìn)法治實(shí)踐等諸多內(nèi)容”。為大力推進(jìn)“六五”普法規(guī)劃實(shí)施，緊緊圍繞弘揚(yáng)憲法精神開(kāi)展法制宣傳教育，繼續(xù)深入開(kāi)展“一反兩講”活動(dòng)，增強(qiáng)各族干部群眾憲法意識(shí)、公民意識(shí)、愛(ài)國(guó)意識(shí)和民主法制意識(shí)，形成社會(huì)自覺(jué)學(xué)法守法用法的良好氛圍。經(jīng)我局黨組研究，在地區(qū)電視臺(tái)開(kāi)辦《法治阿克蘇》(維、漢)欄目。該欄目每周一期，每期10分鐘左右，全年48期，欄目覆蓋地區(qū)八縣一市及農(nóng)一師部分團(tuán)場(chǎng)。

　　《法治阿克蘇》欄目主要反映我地區(qū)在開(kāi)展“法治進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位、進(jìn)宗教場(chǎng)所”工作情況;領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、農(nóng)牧民、企事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、流動(dòng)人口、宗教人士等重點(diǎn)普法對(duì)象學(xué)法用法情況;學(xué)習(xí)宣傳中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系和國(guó)家基本法律，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及保障和改善民生、社會(huì)管理創(chuàng)新、反腐倡廉和推進(jìn)社會(huì)主義法治文化建設(shè)，開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育以及社區(qū)矯正、人民調(diào)解、安置幫教、法律援助等諸多法治城市(縣、市)創(chuàng)建活動(dòng)中取得的成效。經(jīng)同地區(qū)電視臺(tái)共同預(yù)算開(kāi)辦該欄目年所需經(jīng)費(fèi)35萬(wàn)元。

　　妥否，請(qǐng)給予批復(fù)為盼!

　　范文三

　　公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　本著“以人為本”的管理理念，為充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)廣大新員工的工作積極性，更好的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)行新員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請(qǐng)求對(duì)公司新員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

　　一、調(diào)整原因

　　1、目前機(jī)關(guān)勞務(wù)派遣制員工中共有40余種工作崗位(工種)，20種工資標(biāo)準(zhǔn)。其中18種工資標(biāo)準(zhǔn)在1200-2200元之間(稅前)，實(shí)際收入在930-1800元之間(除去個(gè)人所繳保險(xiǎn)、住房公積金及個(gè)稅)。將這20種工資標(biāo)準(zhǔn)與鄭州市2010年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)作對(duì)比，其中與工資指導(dǎo)價(jià)中同一崗位或相近崗位差距過(guò)大。

　　2、根據(jù)鄭州市統(tǒng)計(jì)局2011年三月份頒布的2010年鄭州市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)中了解到：經(jīng)初步核算，全年完成生產(chǎn)總值比上年增長(zhǎng)13.0%;全市城鎮(zhèn)職工平均工資比上年增長(zhǎng)9.9%;人均消費(fèi)支出比上年實(shí)際增長(zhǎng)15.0%;城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格比去年上漲3%;另外根據(jù)河南省人力資源與社會(huì)勞動(dòng)保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線漲幅比例上調(diào)及鄭州市2010年月最低標(biāo)準(zhǔn)增幅23%。

　　3、根據(jù)機(jī)關(guān)新員工的實(shí)際情況，員工辭職率增加，招工困難，管理難度加大等多種因素。

　　二、調(diào)整的原則

　　1、兼顧企業(yè)、新員工二者利益的原則;

　　2、與同行業(yè)同崗位基本平衡的原則;

　　3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

　　4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;

　　5、便于操作和執(zhí)行的原則。

　　三、調(diào)整建議

　　1、建議新員工工資普漲300元/月。

　　四、附則

　　1、崗位變動(dòng)

　�、偃藛T的提升和降職;②崗位業(yè)績(jī)考核后升崗和降崗;③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正。