產(chǎn)婦請(qǐng)假條

2022-02-08 請(qǐng)假條

　　在學(xué)習(xí)和工作中，我們總免不了要使用請(qǐng)假條，不同的請(qǐng)假條內(nèi)容是不同的，具有很強(qiáng)的靈活性。那么，怎么去寫(xiě)請(qǐng)假條呢？下面是小編收集整理的產(chǎn)婦請(qǐng)假條，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

產(chǎn)婦請(qǐng)假條1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人已懷孕x個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期在xx年x月x日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休產(chǎn)假，請(qǐng)假時(shí)間從x月x日至x月x日，共計(jì)x天。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

　　申請(qǐng)人：xxx

　　xx年x月x日

產(chǎn)婦請(qǐng)假條2

尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：

　　我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。本人已符合國(guó)家晚婚晚育規(guī)定，特申請(qǐng)產(chǎn)假四個(gè)月，時(shí)間為xx年0月8日至xx年2月7日。

　　申請(qǐng)人：xxx

　　xx年x月x日

產(chǎn)婦請(qǐng)假條3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是____中學(xué)教師，因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期在____月份，現(xiàn)已懷孕____個(gè)月，故此時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，根據(jù)國(guó)家晚婚晚育有關(guān)政策，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月(從201___年____月____日到201____年____月____日)。

　　在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在孕期的關(guān)心和照顧。

　　特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　申請(qǐng)人：__________

　　申請(qǐng)日期：__________

產(chǎn)婦請(qǐng)假條4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

此致

敬禮!

　　申請(qǐng)人：__________

　　申請(qǐng)日期：__________

產(chǎn)婦請(qǐng)假條5

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天，共計(jì)產(chǎn)假為128天，自即日起向部辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。

　　特此請(qǐng)假，懇請(qǐng)批準(zhǔn)!

　　申請(qǐng)人：__________

　　申請(qǐng)日期：__________

產(chǎn)婦請(qǐng)假條6

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

　　因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天，共計(jì)產(chǎn)假為28天，自即日起向部辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。特此請(qǐng)假，懇請(qǐng)批準(zhǔn)！

　　申請(qǐng)人：xxx

　　xx年x月x日

　　附：法定產(chǎn)假期限

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》第七條：女職工生育享受不少于4周（98天）的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。

　　《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第五十二條國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。