在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，我們最不陌生的就是請(qǐng)假條了，不同的請(qǐng)假條內(nèi)容是不同的'，具有很強(qiáng)的靈活性。那么你有了解過請(qǐng)假條嗎？下面是小編精心整理的探親請(qǐng)假條4篇，希望能夠幫助到大家。
探親請(qǐng)假條 篇1
公司員工探親假請(qǐng)假條
員工姓名 所在部門 探親起止時(shí)間年 月 日 ——
年 月 日
（其中往返路途時(shí)間 天）探親起止地點(diǎn) 部門負(fù)責(zé)人意見 部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批 人力資源部意見 人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 續(xù)假天數(shù)天起止日期月 日—— 月 日部門負(fù)責(zé)人意見 部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 人事專員備案 注 意 事 項(xiàng)1、請(qǐng)假流程：本人申請(qǐng)→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。
2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。
3、如因事不能如期返回，可以申請(qǐng)事假，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù)，否則按曠工論處。
探親請(qǐng)假條 篇2
班組(部門)：
_____姓名_____ 職 名__________假 別__________
期 限 自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____
請(qǐng)假理由____________________
天數(shù)：探親假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申請(qǐng)!請(qǐng)求批準(zhǔn)! 組長意見__________
基層意見__________
領(lǐng)導(dǎo)批示__________
人事登記__________
出發(fā)時(shí)間：_____年_______ 月_____ 日
探親請(qǐng)假條 篇3
尊敬的xxx：
我叫xxx，今年xx歲，系xxxxxx員工。 我計(jì)劃于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探親，時(shí)間為1個(gè)月，望批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：
20xx年x月x日
探親請(qǐng)假條 篇4
員工姓名所在部門探親起止時(shí)間 年 月 日—— 年 月 日
（其中往返路途時(shí)間天）探親起止地點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期 月 日—— 月 日部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注意事項(xiàng)
1、請(qǐng)假流程：本人申請(qǐng)→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。
2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。
3、如因事不能如期返回，可以申請(qǐng)事假，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù)，否則按曠工論處。
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