企業(yè)職工休年休假， 一般由職工提出申請，用人單位根據(jù)生產(chǎn)和實際情況，參照有關規(guī)定自行確定，應統(tǒng)一安排，不能因年休假而影響生產(chǎn)成本或工作任務的完成。職工的年休假一舤應在本年度享用。以下是小編整理的關于事業(yè)單位年休假請假條范文。歡迎大家參考!

　　事業(yè)單位年休假請假條(一)

　　尊敬的(科長、處長、主任)：

　　根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的'有關規(guī)定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。請給予批準為盼!

　　特此申請

　　申請人：

　　年 月 日

　　事業(yè)單位年休假請假條(二)

　　尊敬的領導：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!

　　申請人(簽名)：__________

　　二〇一*年_____月_____日

　　事業(yè)單位年休假請假條(三)

　　尊敬公司領導：

　　茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

　　望領導批準為盼!

　　請假人：部門/單位負責人： 主管領導:

　　日期： 日期： 日期:

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　　一)公務員按照國家規(guī)定享受休假。

　　1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;

　　2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;

　　3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;

　　4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;

　　5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

　　以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。

　　(二)下列人員不享受公休假：

　　1、在各類學校脫產(chǎn)學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。

　　2、當年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。

　　3、當年事假累計達到1個月以上的人員。

　　4、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

　　5、當年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。

　　6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。

　　7、員工在受處分期間。

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