為了細(xì)化青海石油分公司零售管理工作，公司決定針對單站日銷量5噸以上的加油站擴(kuò)編一名副站長，同時(shí)對副站長進(jìn)行競聘上崗。此次競聘工作由省公司制定方案，各分公司組織實(shí)施�，F(xiàn)將具體方案如下：
一、競聘目的
為了更好地提升銷售量，提高加油站對周邊市場的控制能力和占有率，更好地開發(fā)客戶，迅速適應(yīng)零售業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要。
二、基本原則
方案公開，方法科學(xué)，人人平等，擇優(yōu)聘用。
三、競聘崗位
本次加油站副站長競聘涉及全省4個(gè)分公司34個(gè)崗位，具體為：
1、西寧分公司13個(gè)崗位，分別為：逯家寨加油站、騰飛加油站、城南加油站、韻家口加油站、朝陽加油站、振西加油站、新世紀(jì)加油站、大通加油站、第一加油站、海湖路加油站、湟中泰達(dá)加油站、甘河灘南加油站、貴德河濱加油站。
2、海東分公司11個(gè)崗位，分別為：高速馬場垣站、民和閆家口站、民和享堂站、巴州站、樂都交通站、高速樂都站、平阿加油站、平安西營站、互助交通站、化隆興隆站和互助環(huán)城路加油站。
3、海西分公司2個(gè)崗位，分別為：天峻站和天峻第二加油站。
4、格爾木分公司7個(gè)崗位，分別為：南山口站、北出口站、柴達(dá)木西路站、柴達(dá)木東路站、郭鄉(xiāng)站、東出口站和花土溝加油站。
四、競聘辦法
�。ㄒ唬┤藛T組織
成立競聘考核組，考核組成員由分公司經(jīng)理、主管零售副經(jīng)理、零售主管和片區(qū)經(jīng)理組成。
�。ǘ﹨⒓蛹佑驼靖闭鹃L崗位競聘人員的基本條件
1、具有良好的職業(yè)道德，較高的政治覺悟，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
2、具有一定的石油商品知識、經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，掌握相關(guān)的法律法規(guī)，有履行崗位職責(zé)所必須具備的協(xié)調(diào)能力、管理能力和營銷能力。
3、有一定的加油站零售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、競聘人員：在中國石化加油站工作1年以上的員工（海西分公司由于剛成立不久，可酌情考慮）。
5、競聘人員需準(zhǔn)備競聘書一份，內(nèi)容主要包括：
�。�1）簡歷
�、俑偲刚吒鶕�(jù)個(gè)人實(shí)際簡要寫出自己的工作經(jīng)歷。
�、诟偲刚吒鶕�(jù)個(gè)人實(shí)際工作情況，證明自己有組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營管理、營銷能力，有能力為公司做出貢獻(xiàn)。
�。�2）營銷方案
競聘者根據(jù)所聘加油站周邊市場的.大小以及客戶群體等寫出自己的管理辦法和營銷方案，要明確完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的具體辦法和手段。
�。�3）管理方案
競聘者從人員分工、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全、設(shè)備、數(shù)質(zhì)量、貨款回籠、站容站貌等方面拿出所應(yīng)聘加油站管理思路和方案。
（三）競聘程序
1、凡符合競聘基本條件，且本人愿意參加競聘的，各分公司務(wù)必于20xx年7月30日前向各分公司報(bào)名，并接受資格審查。
2、所有參加競聘的人員首先進(jìn)行業(yè)務(wù)知識考試，考試合格以后參加下一輪的競聘演講和答辯。
3、競聘者根據(jù)自己所競聘加油站的具體情況，在筆試合格后三個(gè)工作日以內(nèi)按照競聘書的內(nèi)容要求，上交競聘書。
4、各分公司于20xx年8月8日以前組織召開競聘大會，競聘者在競聘大會上進(jìn)行競聘演講和答辯。
5、多名員工競聘同一座加油站副站長時(shí)錄取綜合得分最高者，出現(xiàn)并列兩名以上時(shí)，由評委根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)確定競聘人選。評委必須公正、公平，接受員工監(jiān)督，有親友競聘者回避。
6、一個(gè)加油站只有一人競聘或無人競聘，由競聘考核組按照綜合得分和平時(shí)表現(xiàn)確定人選。
五、附則
各分公司于8月12日17：00以前上報(bào)省公司零售中心競聘結(jié)果。
【加油站經(jīng)理競聘書】相關(guān)文章：
3.加油站站長競聘書