個人簡歷實際上就是個人廣告，求職者通過編寫個人簡歷并投遞出去讓用人單位認識自己，那么簡歷封面是會留下第一印象的，要慎重選擇。下面是公文站小編給大家整理收集的關(guān)于 畢業(yè)生簡歷封面，希望對大家有幫助。
畢業(yè)生簡歷封面1：
畢業(yè)生簡歷封面2：
拓展閱讀：在個人簡歷中那些可起決定作用的個人能力
所有的用人單位都希望能招聘到有用的人才，也就是說，求職競爭的關(guān)鍵要點在個人能力，求職者所編寫的個人簡歷中能夠體現(xiàn)出優(yōu)秀的技能，則其簡歷的的錄取幾率必然可提高。那么，在個人簡歷中有哪些可起到?jīng)Q定性作用的個人能力呢?
1)，工作中解決問題的能力
工作是獲得收入的重要方式，在工作中在職人員的工作能力主要就是體現(xiàn)在解決問題的能力，你所能應(yīng)對的問題越多、越難，則就能說明你具有足夠的實力。那么，在編寫簡歷的`時候，關(guān)于個人能力則就需要突出解決問題能力。
2)，協(xié)同工作能力
求職者的協(xié)同工作能力在簡歷中是重要組成部分，所謂協(xié)同工作能力簡單來說就是團結(jié)合作能力，在當(dāng)今社會分工逐漸明晰，企業(yè)的效益要求員工能做到1+1大于2的效果。員工之間的團結(jié)合作能力逐漸的被用人單位所看重，這是大勢所趨，因此在個人簡歷中需要顯露自己協(xié)同工作能力。
3)，外語及IT技能
外語及IT技能是很多用人單位篩選人才的標準，這兩項技能屬于硬性技能，能力越高則求職優(yōu)勢越多。特別是在一些特殊的職位上，外語以及計算機能是最基本的技能，不管是針對怎樣的求職目標，這兩項技能通用。
4)，交流能力
在求職者的個人能力中交流能力不可忽視，在工作期間員工要執(zhí)行上級任務(wù)需要交流溝通，員工與員工之間合作同樣需要交流溝通，交流能力是最為基本的個人能力之一。
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