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網(wǎng)格化管理工作簡(jiǎn)報(bào)

2023-12-26 簡(jiǎn)報(bào)

  在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中,簡(jiǎn)報(bào)的使用頻率逐漸增多,簡(jiǎn)報(bào)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)工作的重要工具,內(nèi)容必須保證絕對(duì)真實(shí)、準(zhǔn)確。想學(xué)習(xí)擬定簡(jiǎn)報(bào)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?下面是小編收集整理的網(wǎng)格化管理工作簡(jiǎn)報(bào)范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

網(wǎng)格化管理工作簡(jiǎn)報(bào)范文1

  "咱們遇到單位侵權(quán)或者爭(zhēng)議糾紛的事兒,直接到社區(qū)調(diào)解委員會(huì)就解決了,既公正又省時(shí),真方便呀!"手里拿著調(diào)解協(xié)議書,剛剛走出黑龍江省齊齊哈爾市龍沙區(qū)江安街道新合社區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的梁師傅逢人就說(shuō)。

  近年來(lái),齊齊哈爾市人社部門始終以提升基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能和便民服務(wù)水平為首要任務(wù),先后指導(dǎo)建立用人單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、行業(yè)(商會(huì))、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等類型的`基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織432個(gè),全面實(shí)現(xiàn)了調(diào)解標(biāo)識(shí)、調(diào)解組織名稱、工作職責(zé)、工作程序、調(diào)解員行為規(guī)范和調(diào)解員證書管理"六規(guī)范、五上墻"和"十有標(biāo)準(zhǔn)"。

  20xx年,為大力破解爭(zhēng)議處理過(guò)程中當(dāng)事人對(duì)本單位調(diào)解組織信任度低、中小企業(yè)調(diào)解組織建立率低、基層調(diào)解組織辦案數(shù)量低等"三低"工作瓶頸,突出發(fā)揮基層調(diào)解組織"第三方"功能作用,方便當(dāng)事人自主就近就簡(jiǎn)化解爭(zhēng)議,齊齊哈爾市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院探索建立了"全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解網(wǎng)格化管理"工作新模式。網(wǎng)格以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)為骨干,以網(wǎng)格內(nèi)功能完善、效能突出的其他類型調(diào)解組織為補(bǔ)充,共同開(kāi)展網(wǎng)格內(nèi)用人單位勞動(dòng)人事糾紛隱患排查、宣傳預(yù)防、爭(zhēng)議預(yù)警工作,同時(shí)根據(jù)勞動(dòng)者調(diào)解申請(qǐng)和仲裁機(jī)構(gòu)指定或委托,嚴(yán)格按照法定程序時(shí)限進(jìn)行爭(zhēng)議調(diào)解、委托調(diào)解以及調(diào)解書仲裁審查。全市按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)劃分的161個(gè)"勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解網(wǎng)格"信息全部通過(guò)齊齊哈爾市人社局官方網(wǎng)站公示,每個(gè)網(wǎng)格內(nèi)的用人單位、調(diào)解組織、調(diào)解員等基礎(chǔ)信息一目了然,初步形成區(qū)劃明確、涵蓋全面、職責(zé)清晰、銜接緊密的爭(zhēng)議調(diào)解工作格局,為全面推進(jìn)實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)裁一體化奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  今年1—10月,齊齊哈爾市"勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解網(wǎng)格"累計(jì)接待群眾咨詢9315人次,排查化解勞資糾紛隱患563個(gè),調(diào)解爭(zhēng)議417件,占全市爭(zhēng)議調(diào)解總量67%,置換調(diào)解書36份,調(diào)解成功率和調(diào)解協(xié)議履行率均為100%,整體實(shí)現(xiàn)了基層調(diào)解工作的效能升級(jí)和服務(wù)升級(jí)。

網(wǎng)格化管理工作簡(jiǎn)報(bào)范文2

  今年以來(lái),簡(jiǎn)陽(yáng)市司法局依托簡(jiǎn)陽(yáng)市網(wǎng)格化服務(wù)管理指揮中心,積極探索建立社區(qū)矯正網(wǎng)格化管理新模式,充分發(fā)揮網(wǎng)格化服務(wù)管理在社會(huì)治安防控和特殊人群幫教方面的積極作用,增強(qiáng)了對(duì)社區(qū)服刑人員的管控能力,形成社區(qū)矯正聯(lián)動(dòng)管理的新格局。

  通過(guò)建立信息采集和推送制度,司法所及時(shí)提供社區(qū)服刑人員基本信息,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作中心及時(shí)錄入網(wǎng)格化服務(wù)管理信息系統(tǒng),并進(jìn)行比對(duì)、核實(shí),對(duì)其家庭成員情況、住房條件、就業(yè)狀況、社會(huì)幫扶等信息資料進(jìn)行真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的采集、錄入、匯總、更新。目前,所有在冊(cè)服刑人員信息分散建立在全市1162個(gè)網(wǎng)格中,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)"一家采集,共同使用"。

  轄區(qū)網(wǎng)格管理員協(xié)助司法所對(duì)自己網(wǎng)格內(nèi)的社區(qū)服刑人員作為重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象,參與對(duì)社區(qū)服刑人員的法治宣傳和監(jiān)督管理工作,定期走訪,了解掌握其工作、生活狀況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)有脫管、違法犯罪行為等異常情況,第一時(shí)間報(bào)司法所,由司法所認(rèn)真調(diào)查核實(shí)處理。同時(shí),協(xié)助司法所對(duì)擬適用社區(qū)矯正人員進(jìn)行調(diào)查評(píng)估。

  社區(qū)矯正工作"網(wǎng)格化"管理,對(duì)于提高群眾認(rèn)識(shí)、利用社會(huì)資源、填補(bǔ)監(jiān)管漏洞、預(yù)防突發(fā)事件、減少重新犯罪具有積極作用,促進(jìn)了對(duì)社區(qū)服刑人員的'監(jiān)管工作更加到位,教育矯正的效果得到明顯提高。

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