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公司會議學習心得體會

2024-07-04 會議總結

  通過對XX年工作會議兩個文件的學習,張文江總裁就XX年工作做了簡要回顧,并就未來三年發(fā)展戰(zhàn)略特別是XX年的工作進行了安排部署;徐升書記就XX黨委工作做了簡要回顧和XX年黨委工作講了幾點意見。

  通過學習行使我深刻認識到XX年,集團領導團隊團結和帶領全體員工,全力加快發(fā)展建設,努力擴大經營成果,搶抓機遇,埋頭苦干,各方面工作再上新臺階,張文江總裁在簡要回顧和充分肯定集團XX年成績、認真分析集團“xxx”面臨的形勢與戰(zhàn)略任務的同時,著重就未來集團三年發(fā)展戰(zhàn)略特別是XX年的工作進行了安排部署。堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)纜全局,緊緊圍繞加快發(fā)展建設和擴大經營成果兩條主線,以提高經濟效益和員工生活質量為目標,推進戰(zhàn)略管理,深化內部改革,加快企業(yè)發(fā)展,搶抓機遇,埋頭苦干,為實施三年發(fā)展戰(zhàn)略和“xxx”規(guī)劃開好局、起好步。他強調,明年的任務非常繁重,必須重點抓好九個方面的工作:

  一是堅持發(fā)展是第一要務,加快項目建設,保持良好的發(fā)展勢頭;

  二是堅持“五句話”原則,大力調整經濟結構,加快增長方式轉變,提高經營效益和質量;三是進一步轉變管理方式,提高綜合管理水平,增強管理效力;四是實施安全管理戰(zhàn)略,打牢安全生產根基,努力構建本質安全型礦山;五是增強技術創(chuàng)新能力,推動技術進步,提升競爭能力;六是繼續(xù)深化內部改革,優(yōu)化結構,提高運行效率;七是加大人才引進和培訓力度,建立員工成才導向機制,提高員工隊伍素質;八是堅持以人為本的經營指導思想,著力提高員工生活質量;九是加強企業(yè)文化建設。

  徐升書記在回顧和肯定XX年集團黨委工作的同時,著重就XX年集團黨委工作進行了安排。堅持以人為本,把握科學發(fā)展觀,按照深化改革、加快發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、穩(wěn)定大局的方針,以“加快發(fā)展建設、擴大經營成果、提高員工生活質量”為主線,大力提升黨建工作、思想政治工作、精神文明建設工作的質量和效果,保護好、引導好、發(fā)揮好各方面的積極性,為強力推進戰(zhàn)略管理,全面完成XX年的各項目標任務,打好xxx規(guī)劃第一仗,加速寧東能源化工基地建設步伐,建設文明、×××、和諧礦區(qū),提供強有力的思想、組織和作風保證,全面推進集團“三個文明”建設健康協(xié)調發(fā)展。工作目標和主要任務是:實施“五個一”工程,即營造一種新氛圍、創(chuàng)建一套新機制、開創(chuàng)一個新局面、形成一種新格局、走出一條新路子。強化“三項建設”,即強化領導班子、黨員隊伍和員工隊伍建設。提供“三個保證”,即提供強有力的思想保證、組織保證和作風保證。

  重點抓好六項工作,為實現(xiàn)集團跨越式發(fā)展提供堅實的思想基礎;進一步鞏固擴大先進性教育成果,健全完善永葆黨的先進性的長效機制;圍繞中心工作,進一步加強和改進黨的建設,為集團改革發(fā)展提供堅強的組織保證和人才保證;創(chuàng)新宣傳思想政治工作和精神文明建設,努力構建文明、和諧的一流礦區(qū);抓好黨建帶工帶團建,充分發(fā)揮好群眾組織的作用;黨政工團齊抓共管,做好工作,加速發(fā)展。

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