1月21日—22日，副局長李忠虎，科教處處長張瑛春，資源處副處長何愛喜等一行到職工醫(yī)院對2014年工作進(jìn)行年度考核。
考核組先后通過召開全場干部職工大會、聽匯報、查資料、個別談話、下科室走訪慰問一線職工群眾等形式對我院的各項工作開展了認(rèn)真細(xì)致的考評。
考核會議考核會上，局科教處處長張瑛春對局考核目的及辦法進(jìn)行了說明。由醫(yī)院黨支部書記何廣祎主持，并代表場班子作了黨建和行政工作述職，領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人也分別進(jìn)行了述職述廉。參會的有院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室主任及護(hù)士長、職工代表共計40人參加了此次考核會議。隨后對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個人進(jìn)行了民主測評，后備干部進(jìn)行了民主推薦，及15名職工代表進(jìn)行了談話。
李忠虎副局長對醫(yī)院2014年度工作給予充分肯定，對考核講了四點意見：一是考核的單位人氣，即單位從領(lǐng)導(dǎo)到職工要有凝聚力勁往一處使;二是考核單位的財氣，要有多個切入點，開展新項目吸引附近更多患者就診，既增加創(chuàng)收來源也解決了附近居民就醫(yī)問題;三是考核單位的新氣，即今年開展工作的亮點，新突破，新舉措。四是考核單位的正氣，即院風(fēng)院紀(jì)，領(lǐng)導(dǎo)班子是否團(tuán)結(jié)，干部職工是否團(tuán)結(jié)友愛，廉政從醫(yī)，為醫(yī)院樹立良好的社會氛圍，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)展;最后他又就2013-2014年績效工資水平補(bǔ)發(fā)事宜作了說明。最后，李局長就當(dāng)前主要工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)：一是繼續(xù)加強(qiáng)當(dāng)前的醫(yī)療安全工作，避免出現(xiàn)醫(yī)患糾紛;二是妥善安排好春節(jié)期間的值班工作;三是切實抓好節(jié)日期間對離退休職工、困難職工、困難老黨員的慰問工作;四是今年天干雪少安排應(yīng)急處置各項工作。
通過此次考核，總結(jié)了成績，指出了不足，明確了今后努力的方向，同時也使我院領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部職工充滿了信心，力爭在今后的工作中，積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)立我院各項工作新局面。
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