隨著人們法律意識的加強，合同的法律效力與日俱增，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的聘用合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
聘用合同 篇1
甲方:
乙方: 性別：
身份證號：
籍 貫：
用工形式： 勞務聘用
甲方因 工程生產、工作需要，經考核、錄用乙方 為韓城市瑞翔建筑勞務工程有限公司的一名員工。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商共同制定本合同：
一、甲方錄用乙方從事該工程的 資料員 工作(崗位);勞動合同期限為 三年 ，從20xx 年 8月 1 日至 20xx年 7月 31 日止(即本工程竣工驗收合格為止)。
二、基本權利和義務：
(一)甲方：
1.根據生產(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;
4.依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
(二)乙方：
1.勞動合同制工人享有本單位固定員工權利、義務及各項待遇。
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產;
4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
三、雙方應明確的具體事項：
1.2.勞動保險及福利待遇：
3.根據待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：
4.其他：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 7 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
____年____月____日 ____年____月____日
聘用合同 篇2
聘方： 受聘方：
聘期：20 年9月1日至20 年6月30日，總計約10個月。(不包括暑假)
本合同附件為國家外國專家局合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
聘方義務與責任：
1.積極與受聘方合作，使受聘方更好地完成教學任務。
2.向受聘方提供完成其教學任務所必需的教材及教具。
3.在受聘方到達學校后，聘方應及時向受聘方說明其所承擔的教學任務、教學要求和教學目標。
4.為受聘方安排一名合作教師，幫助溝通其與聘方的聯(lián)系。若聘方有教學計劃、教學時間等有關工作事項的任何調整和改變，合作教師應及時通知受聘方，并作出合理的解釋;若受聘方在生活上或工作上有什么要求和建議，合作教師同樣應及時向聘方反映，聘方將在合理長的時間內作出答復。
5.聘方每月20日前按時支付受聘方工資(____元/ ____小時每月)。
6.學期結束時，若無特殊情況，，聘方應根據受聘方的請求，在其工資總額的70%的限度內，幫助受聘方將其所持人民幣兌換成外幣。
7.向受聘方提供二室一廳住房一套，帶廚衛(wèi)。房間配置彩電、冰箱、洗衣機、空調、微波爐、電話(可撥打國際長途)等家用電器以及床、沙發(fā)、餐桌椅等必要家俱。
8.向受聘方提供教學用電腦一臺(可聯(lián)網)，打印機一部。
9.應聘方要求可向受聘方免費提供每周2小時的漢語課。
10.向受聘方提供5000元的醫(yī)療保險。
11.每學期結束時向受聘方支付1100元旅游津貼。
12.聘方負擔受聘方本人一次的國際往返旅費，包括飛機票、火車票等。在雙方簽訂的合同生效后，聘方將支付上述旅費的50%，剩余部分將在合同完成后支付。
13.負責辦理受聘方來華所需的工作簽證、居留證、專家證并承擔其費用。
受聘方義務與責任：
1.遵守學校的規(guī)章制度和工作時間，按學校有關規(guī)定，與中國教師享受相同的休假。
2.受聘方應盡最大努力向學生提供最好的教育，并幫助學生學好語言。
3.根據聘方的教學要求，擬定書面教學計劃及提綱，在開學兩周內交給聘方。
4.完成聘方安排的每周____學時的教學工作任務，同時每周應邀參加一次英語角活動。
5.受聘方應積極參加聘方的教研室活動，探討英語教學的理論和實踐;接受聘方的教學檢查和評估，認真聽取聘方學生的教學意見和建議并采取有效措施改進教學;每學期向聘方提交一份書面的教學評估報告。
6.因特殊原因不能上課，須先向外事辦和英語系請假。每學期請假天數累計不超過5天，病假除外。
7.若受聘方要離開聘方所在城市，應事先通知聘方外事辦。
8.受聘方若受其他單位邀請講學，須經過外事辦同意方可進行。
9.未經聘方允許，受聘方不得兼任與聘方無關的其它勞務。
10.如有外來留宿人員，須先向外事辦說明并進行登記。
11。受聘方對公寓中所配置的一切物品，包括家俱、家用電器(電視、冰箱、空調等)、電腦等須加以愛護，不得人為損壞，否則需照價賠償。
12.電話費、網費由受聘方自己負擔。合同結束時，受聘方必須交清一切費用方可離開。以上費用未交清前，聘方有權在其旅游津貼中扣除。
其它條款將遵從國家外國專家局印制的合同，如合同的變更、解除和終止;違約金;仲裁等等。
聘方： 受聘方：
日期： 日期：
聘用合同 篇3
甲方： （用人單位）
乙方：，性別 ， 年 月 日出生，族，
住 身份證號： ，聯(lián)系電話:
甲方系經營的用戶，現(xiàn)需要招收一名 人員，雙方經友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經營 的用戶，現(xiàn)招收乙方 為本店的人員。
二、乙方為本店現(xiàn)招收的 人員，從合同簽訂日起
15日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月（1500元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的 。
四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時間：早上 —晚上 ，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為 ，同時發(fā)放保證金一個月（1500元）。
六、工作程序：
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
聘用合同 篇4
甲方(用人單位)
單位名稱：XXXX信限公司
法定代表人或委托人：XXX
乙方(受聘人)
姓名：身份證號：
學歷： 專業(yè)：
現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式：
甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關法律、法規(guī)，在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經協(xié)商達成一致，特簽訂本合同共同遵守。
一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。
甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續(xù)有效。
二、乙方崗位
乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要，在 承擔任務，乙方承諾按時、按質、按量完成甲方規(guī)定的工作任務。根據工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工作崗位。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、乙方受聘后，根據崗位責任和任務，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。
2、薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為： 元人民幣/月，提成為： 元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數工作年限每增加一年加薪10%。根據甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調整。
3、乙方享受國家規(guī)定的'帶薪公休假、婚假、產假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險，乙方則應按時足額交納個人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方必須履行的義務
1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益;
2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠于職守，勤奮工作。
3、乙方必須接受甲方的考核，根據考核的結果，接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務，不得將甲方的經營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。
5、乙方必須做好關于客戶的報價機密。
6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內要求終止合同，則押金不退還。
五、甲方必須履行的義務
1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。
2、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。
3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外傷害險。
4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
六、合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內，任何一方由于工作任務調整或因本合同所依據的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時，需經雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關內容，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達成一致意見，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：
(1)甲方依法宣布破產或被撤消、解散。
(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;
(3)經雙方協(xié)商，均同意終止合同。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：
(1)以欺詐手段訂立本合同的;
(2)嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成較大損害的;
(3)利用工作之便私自接單的;
(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;
(5)泄露甲方商業(yè)、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的;
(6)不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(7)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(8)年度考核不合格;
(9)年累計曠工時間達5天;因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情況之一的，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關責任并作出處置。
4、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險的;
(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(4)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益; 乙方依據上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予書面答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。
七、違反和解除合同的責任
1、聘用合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成損害的，都要承擔違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。觸犯法律的，還應承擔法律責任;
2、不符合上述第六款規(guī)定的，未經甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費。
3、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據乙方在本單位的聘用期限，支付經濟補償金：
(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;
(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。
4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經濟補償金。
5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔法律責任。
八、其他
本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經合法授權代簽無效。
合同內未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。
甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
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