聘用合同

2024-10-22 聘用合同

　　隨著法律知識的普及，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

　　聘用合同 1

　　臨時聘用單位 (甲方)

　　臨時受聘人 (乙方)

　　甲方基本情況

　　乙方基本情況

　　根據(jù)《事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時聘用關(guān)系，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行。

　　第一條臨時聘用合同期限

　　(一)本合同為短期合同，合同期限為年，自年月日起，至年月日止。其中，試用期為個月。

　　第二條聘用崗位和工作要求

　　(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤)人員，在崗位，從事工作。

　　第三條工作條件和工作報酬

　　1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。

　　2、甲方支付乙方的工資標準，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績效工資的.分配。

　　3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任。

　　第四條工作紀律

　　1、甲方應建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

　　2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

　　3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權(quán)對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。

　　第五條合同變更、終止與解除的條件

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

　　⑴在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　�、七B續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

　�、俏唇�(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

　�、冗`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　⑸嚴重擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;

　�、时慌刑幱衅谕叫桃陨闲塘P收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

　�、艘曳交疾』蛘哓搨t(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

　　4、此合同如與上級相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。

　　5、乙方需交3000元風險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀律、操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，嚴重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導班子研究酌情扣除風險抵押金，正常情況下，臨時聘用合同期滿后，甲方將風險抵押金全額歸還乙方。

　　6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內(nèi)，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續(xù)。

　　7、本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》。

　　甲方(蓋章)

　　乙方簽字：

　　法人代表簽字：

　　簽訂日期：年月日

　　聘用合同 2

　　甲方（聘任方）：

　　乙方（受聘方）：

　　一、聘任職位

　　甲方聘任乙方擔任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務。

　　正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā)，并在30天之內(nèi)與乙方簽訂正式的勞務合同。

　　二、總經(jīng)理崗位職責

　　1、接受董事長的直接領(lǐng)導，并圍繞公司對酒店項目的整體構(gòu)想和經(jīng)營戰(zhàn)略制定具體實施方案和運營策略。

　　2、主要負責酒店日常的運營管理工作。

　　3、組織市場開拓，指導經(jīng)營銷售。

　　4、制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，完善管理制度和具體操作規(guī)章。

　　5、確定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。

　　6、明確員工的工資標準，福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。

　　7、編制酒店各部門的績效考核方案。

　　8、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類證照。

　　9、建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵機制。

　　以上所有事關(guān)“*大酒店”經(jīng)營方向、運作模式、市場營銷等方案，必須報請甲方審核批準，方可實施。

　　三，聘用期限

　　乙方的首次聘任期為____年，

　　從二○____年____月____日起生效至二○____年____月____日止。

　　四、考核管理

　　1、乙方須無條件接受甲方下達的（不超過同行業(yè)平均值5%以上）營銷任務。

　　2、乙方須遵守甲方制定的績效考核管理要求。

　　3、甲方每季度對乙方進行一次工作考核（每月營銷任務完成情況作為季度考核的主要依據(jù)）。

　　4、乙方連續(xù)兩個月未完成甲方下達的營銷任務，則視為季度考核不及格，考核結(jié)果與乙方崗位工資掛鉤。

　　5、在一個自然年度內(nèi)乙方出現(xiàn)超過兩個季度考核不及格，則視為年度總考核不及格，考核結(jié)果與乙方的年度績效工資進行掛鉤。

　　6、如乙方年度內(nèi)有三個季度績效考核不及格，甲方可以單方面解除聘任合同，無須向乙方支付任何經(jīng)濟賠償。

　　五、對總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)

　　甲方對乙方的日常經(jīng)營管理工作必須給予充分支持與配合。甲方應創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件，使乙方能夠?qū)Ｗ⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營。

　　甲方針對乙方的經(jīng)營管理業(yè)務范圍必須給予科學、合理的工作授權(quán)。

　　1、人事管理授權(quán)

　　乙方對酒店所有在職員工（會計和甲方明確的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權(quán)。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務晉升以及崗位調(diào)整。

　　乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時，如果當次調(diào)薪幅度超過__%以上則須報甲方或其授權(quán)人審批。不超過上述調(diào)薪幅度，可由乙方直接審批。

　　乙方在初擬下屬部門的各級員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務/崗位調(diào)整、實施特別獎勵方案時，均須事先報請董事長審核，經(jīng)批準后方可執(zhí)行，并接受監(jiān)督。

　　2、公文頒發(fā)授權(quán)

　　公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。

　　乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件，未經(jīng)甲方批準不得以任何形式向外散發(fā)。

　　3、業(yè)務付款授權(quán)

　　乙方審批主管業(yè)務范圍的業(yè)務付款項目時，必須按照公司和甲方審批后的月度資金計劃進行控制。對符合資金計劃、付款條件和審批流程的付款項目，單次付款金額不超過2萬元的，由乙方審批。超過2萬元，或計劃外付款，必須報甲方或其授權(quán)人審批。

　　4、費用報銷授權(quán)

　　乙方審批主管業(yè)務范圍的日常費用報銷，須按甲方審批后的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，單筆報銷金額不超過________元的，由乙方審批。超過________元，或預算外報銷，必須報請甲方或其授權(quán)人審批。

　　乙方自己本人需要報銷費用的，無論金額大小，一律報甲方或其授權(quán)人審批。

　　5、現(xiàn)金借支授權(quán)

　　乙方審批主管業(yè)務范圍內(nèi)因公的臨時借款，金額在________元以下的，由乙方審批，超過________元的，必須報甲方或其授權(quán)人審批。

　　六、其他管理授權(quán)

　　1、甲方對乙方主管業(yè)務范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范，可控”的授權(quán)原則，進行科學、規(guī)范地授權(quán)。應制訂詳細的管理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)完成。

　　2、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計，如乙方有超過本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的，甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同，并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟損失。

　　3、甲方對乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計，應做到規(guī)范、有序地進行。

　　七、工資管理

　　乙方薪酬收入采取月基本工資+月效益獎金+年度績效獎的結(jié)構(gòu)管理。

　　在乙方擔任酒店總經(jīng)理期間，基本工資為________元/月。

　　如乙方連續(xù)兩個考核季度后仍不能完成甲方要求的營銷收入定額，并且甲方所下達的指標數(shù)并未超出同期同檔次酒店營業(yè)額的平均值5%以上，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運營這個酒店。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動合同。

　　八、公司福利待遇

　　甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括：

　　1、社會險保。甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。

　　2、住房公積金。甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。

　　3、汽車補貼。甲方每月提供500元的汽車補貼，由乙方提供合法的汽車費用票據(jù)，采取費用報銷方式進行。乙方市內(nèi)公務，公司不再安排車輛，不再報銷市內(nèi)交通費用。

　　4、通訊補貼。甲方每月提供500元的'通訊補貼，由乙方提供合法的通訊費用票據(jù)，采取費用報銷方式進行。

　　九、年度花紅

　　如乙方負責的酒店項目，全年的營業(yè)額大幅度超過預期，甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟效益狀況，向乙方額外發(fā)放數(shù)量不等的年終花紅。

　　十、約束機制

　　1、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規(guī)章制度。

　　2、乙方須接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務監(jiān)察。離職時，須接受離任審計。

　　3、乙方在工作之中有貪腐、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)立即解除聘任協(xié)議和勞動合同，不予任何經(jīng)濟補償，并追回貪腐的全部款項，并保留追究其法律責任的權(quán)利。

　　十一、保密條款

　　乙方須嚴守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機密。乙方不得向第三人透露、轉(zhuǎn)讓、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)。

　　乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟賠償外，保留追究其法律責任的權(quán)利。

　　十二、勞動合同

　　乙方按照湖南省勞動法律規(guī)定和相關(guān)政策，與甲方實際控制的公司簽訂《勞動合同》�！秳趧雍贤窞楸酒溉螀f(xié)議的補充文件。

　　十三、提前解約

　　聘任期內(nèi)，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動合同，并提前一個月通知對方。

　　十四、爭議解決

　　對執(zhí)行本協(xié)議時發(fā)生的一切爭議，雙方均應通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無效，可向法院提起訴訟。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：

　　法人代表簽字：簽字：

　　簽訂日期：二○____年____月____日

　　《員工聘用合同一》

　　甲方（聘用單位）：

　　名稱：__________

　　法定代表人：__________

　　地址：__________

　　聯(lián)系電話：__________

　　乙方（受聘人員）：

　　姓名：__________

　　性別：__________

　　出生年月：__________

　　身份證號碼：__________

　　家庭住址：__________

　　聯(lián)系電話：__________

　　鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《員工聘用合同》如下：

　　一、合同期限

　　本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作。

　　工作地點為__________。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方實行__________工時制，乙方的工作時間為__________。

　　乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。

　　四、勞動報酬

　　乙方的月工資為__________元。

　　甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。

　　乙方在試用期的工資為__________元。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如__________等。

　　六、工作要求和考核

　　乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。

　　甲方對乙方的工作進行考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎勵或處罰。

　　七、保密條款

　　乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務。

　　未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

　　八、合同的解除和終止

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

　�。�3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責任的；

　�。�5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　有下列情形之一的，本合同終止：

　�。�1）本合同期滿的；

　�。�2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　�。�5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　�。�6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　九、違約責任

　　雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。

　　乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金__________元，并賠償甲方因此造成的損失。

　　十、爭議解決

　　本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、其他條款

　　本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：__________

　　法定代表人（簽字）：__________

　　____年__月__日

　　乙方（簽字）：__________

　　____年__月__日

　　聘用合同 3

　　聘請方(以下簡稱甲方)：__________________

　　應聘方(以下簡稱乙方)：__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權(quán)利義務關(guān)系，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：______

　　一、合同期限、工作地點、工作崗位及聘用條件。

　　1、合同期限________年，從__________年________月________日至________年________月________日止。(其中試用期________個月，從_________年________月________日至________年________月________日止。)

　　2、乙方工作地點為甲方住址及相關(guān)業(yè)務范圍內(nèi)。工作崗位為財務主管兼內(nèi)務主管。

　　3、在簽訂本合同前，乙方應提供《會計從業(yè)資格證》和學歷證書原件供甲方審核，并復印后交甲方存檔。同時乙方須提供有一定經(jīng)濟能力之本地常住戶籍人士身份證號為擔保人。

　　二、工作時間及休息休假

　　1、甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。

　　2、在季節(jié)性生產(chǎn)旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間。

　　三、工作待遇、社會保險、福利待遇

　　1、乙方報酬采用月薪制，在公司統(tǒng)一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放，年終根據(jù)公司當年經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)一發(fā)放年終獎。遇有特殊原因，甲方經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。

　　2、乙方試用期月工資為人民幣________________元，試用期滿轉(zhuǎn)正后乙方月工資為結(jié)構(gòu)底薪元加績效工資________________元，合計大寫。(含加班費及其他津貼、補貼等待遇);正式錄用合同期內(nèi)，甲方承諾乙方正常工作每年年度總收入不低于人民幣________________元，月工資累計不足部分由甲方在年終以年終獎形式補足。(出勤不滿________年的，按出勤月數(shù)比例計發(fā))

　　3、在合同期內(nèi)，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。

　　四、培訓及保密規(guī)定

　　1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(培訓費雙倍金額)違約金。

　　2、乙方對甲方商業(yè)秘密和財務秘密有保密的義務，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

　　3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的________年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。

　　五、雙方的權(quán)利和義務

　　(一)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：______

　　1、根據(jù)公司日常業(yè)務的需要，為乙方安排工作，但不限于財務工作;

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況，提出批評或意見;

　　3、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

　　(二)甲方須履行的義務：______

　　1、按時、足額支付乙方勞動報酬;

　　2、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

　　3、依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益。

　　(三)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：______

　　1、按國家法律、政策和約定獲取勞動報酬和福利待遇。

　　2、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數(shù)據(jù)等。

　　3、對甲方財務管理工作提出建議;

　　4、辭職(須提前_____月提出書面申請)。

　　5、在工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，要求甲方給予獎勵;

　　6、對甲方提出違反規(guī)定國家法律法規(guī)、政策的指令有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)乙方須履行的義務：______

　　1、依法履行財務主管職務，按時完成甲方交付的工作任務;

　　2、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領(lǐng)導和監(jiān)督;

　　3、在履行財務主管職務時，不得違反國家法律、財經(jīng)制度，違背職業(yè)道德;

　　4、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務數(shù)據(jù)，造成財務數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任;

　　5、乙方在執(zhí)行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務規(guī)定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　6、乙方在執(zhí)行職務中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權(quán)立即解除合同，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。

　　7、乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務，未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開展業(yè)務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務工作，否則，甲方有權(quán)解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補償。

　　六、合同的終止和違約責任(一)在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：______

　　1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改正;

　　2、乙方因違法亂紀被撤銷會計從業(yè)資格3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

　　(二)在下列情況下，合同自行解除：______

　　1、合同期滿未續(xù)簽。

　　2、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務;

　　3、乙方無故連續(xù)20天不能完成工作任務;

　　4甲方公司被撤銷。

　　(三)在下列情況下，合同可以變更：______

　　1、雙方協(xié)商;

　　2、國家政策法令發(fā)生變化時;

　　3、不可歸責于雙方的.事由。

　　七、后合同義務

　　1、合同解除后15天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行職務。

　　2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償.雙方如續(xù)訂合同，應在本合同期滿前十天，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>

　　3、合同期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

　　4、乙方應自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

　　5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

　　6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金__________元。

　　7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權(quán)隨時解除合同。

　　8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權(quán)隨時解除合同。

　　八、調(diào)解與仲裁

　　1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁，亦可向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

　　九、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次________日起生效。

　　甲方：__________________(蓋章)

　　乙方簽名：__________________

　　住址：__________________________

　　電話：__________________

　　法定代表人：__________________

　　擔保人：__________________

　　住址：____________________

　　______年________月________日

　　電話：_________________________

　　聘用合同 4

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條：合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、員工聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂員工聘用合同。

　　3、簽訂員工聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂員工聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂員工聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條：工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位員工聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條：工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　第四條：工作報酬

　　1、根據(jù)國家、和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500元人民幣，甲方每月從乙方工資中扣除200元保證金，滿1000元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。

　　2、甲方根據(jù)國家、單位的.有關(guān)規(guī)定和本人的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受國家規(guī)定的、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　第五條：工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條：員工聘用合同的變更、終止和解除

　　1、員工聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、員工聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，員工聘用合同即自行終止。在員工聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂員工聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，員工聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)員工聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，員工聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除員工聘用合同。

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　�。�4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除員工聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）員工聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的員工聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更員工聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行員工聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除員工聘用合同

　　（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　�。�3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除員工聘用合同。

　　甲方未按照員工聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除員工聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條：其它事項

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤﹩T工聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲方：_________________乙方：__________________

　　簽約時間：____________________________________

　　聘用合同 5

　　甲方(雇主)：______________居民身份證：_____________________

　　乙方(家政服務員)：______________居民身份證：_____________________

　　經(jīng)甲方(雇主)乙方(家政服務員)協(xié)商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。

　　一、甲方(雇主)的權(quán)利和義務

　　1、有權(quán)要求乙方提供___________________________為內(nèi)容的家政服務工作。未經(jīng)得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。

　　2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

　　3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準__。

　　4、負責保護乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。

　　5、按月付給乙方工資_________________元，不得拖欠克扣。

　　6、服務期內(nèi)乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準。

　　7、保證乙方每月休息_______天，如因特殊情況不能安排乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

　　8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的'意外事故，甲方應立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，理賠事項由投保的保險公司負責，一切以保險條款為準。

　　9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

　　10、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

　　二、乙方(家政服務員)的權(quán)利和義務

　　1、自愿為甲方提供________________________為內(nèi)容的家庭服務工作。

　　2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

　　3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。

　　4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

　　5、每月可休息__________天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。

　　6、乙方在服務期內(nèi)因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。

　　7、有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務，或帶往外地服務。

　　8、有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。

　　9、乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

　　三、合同簽訂與解除：

　　1、合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

　　2、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。

　　3、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

　　4、本合同經(jīng)雙方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　聘用合同 6

　　合同編號：

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　企業(yè)類型：

　　企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號：

　　地址：

　　乙方（勞動者）：

　　性別：

　　出生年月日：

　　文化程度：

　　居民身份證號：

　　戶口所在地：

　　地址：

　　為明確雙方的責任、權(quán)力和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方期限為___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

　　二、工作內(nèi)容和職責

　　1、乙方應嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　2、乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方的信譽和形象的行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

　　3、乙方應愛崗敬業(yè)、履行職責，為確保門診部的正常運營，乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。

　　4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學的護理。應不斷加強巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。

　　5、乙方必須按照甲方規(guī)定的時間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動，并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規(guī)定。

　　6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時加班工作。

　　7、乙方必須盡職盡責，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意。

　　8、乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。

　　三、工作待遇

　　1、甲方應確保乙方工資的及時發(fā)放，正常情況下當月工資為次月的10日發(fā)放。乙方工作期間工作餐由甲方負責。

　　2、乙方工作時間為，隔天上班早上8點—晚上9：30。

　　3、甲方對乙方的工資標準為：每月________元，甲方不承擔乙方的`基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項保險費用。

　　四、解除協(xié)議

　　1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。

　　2、乙方嚴重違反門診部規(guī)章制度、勞動紀律、泄露門診部秘密的。

　　3、乙方嚴重失職，徇私舞弊，發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。

　　4、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。

　　5、協(xié)議期內(nèi)，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿，需提前一個月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。補充說明：乙方上崗前必須把護士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

　　甲方簽章：

　　____年____月____日

　　乙方簽章：

　　____年____月____日

　　聘用合同 7

　　甲方：

　　電話：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯(lián)系電話：

　　手機：

　　為明確雙方的責任、權(quán)利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。甲乙雙方達成以下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方期限為________年，自________年____月____日起至_____年_____月_____日年____月____日止。其中：乙方在甲方的試用期為個月（天），在試用期內(nèi)乙方如未能完成工作任務、發(fā)生差錯事故、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議，雙方應在3天內(nèi)辦理好相應手續(xù)。

　　二、工作內(nèi)容和職責

　　1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。凡違反相關(guān)制度的按規(guī)定進行考核及處罰。

　　2、乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為顧客服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽、形象的行為，按甲方相關(guān)制度進行處罰或解除協(xié)議。

　　3、乙方應愛崗敬業(yè)、履行職責，跟藥房同事及和門診醫(yī)護人員團結(jié)協(xié)作，共同營造和諧的工作氛圍，共同防范安全隱患，熟練掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應癥等，確保藥品安全有效地出售。

　　4、按照G管理規(guī)范的要求，加強藥品管理，搞好責____區(qū)藥品的陳列、上、下貨及庫存管理；搞好營業(yè)場所衛(wèi)生管理、藥品質(zhì)量管理、效期管理；對滯銷、熱銷產(chǎn)品進行分析，盤點庫存，搞好商品養(yǎng)護，并對缺貨產(chǎn)品及時抄報購貨計劃，提出合理化建議。

　　5、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班，不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時間要求站立服務、微笑服務，不得從事與本職工作無關(guān)的活動。

　　6、因工作需要或情況緊急時，乙方必須服從甲方人事調(diào)動安排與參加臨時加班工作。

　　7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆毀，不得在工作場合大吵大鬧，違者每次罰款50元；上下班要要按規(guī)定進行交接班，確保門店工作有序開展。要加強專業(yè)知識學習，提高服務水平和能力，確保對癥用藥和安全用藥。

　　8、乙方必須盡職盡責，嚴格執(zhí)行藥品管理操作規(guī)范，確保顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意。凡出現(xiàn)一次顧客投訴，經(jīng)查實的每次處罰50元；如因乙方不負責任、工作疏漏、玩忽職守、違規(guī)操作所造成的用藥差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔全部賠償責任。

　　9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進行銷售謀利，發(fā)現(xiàn)一次，藥品金額在100元以內(nèi)的，對乙方處以200元的罰款；藥品金額在100元以上的.，處以500元的罰款，并扣除乙方當月工資及獎金。

　　10、乙方不得私自為廠家業(yè)務員銷售藥品謀私利，每發(fā)現(xiàn)一次，處以50元的罰款。

　　（1）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。

　�。�2）方從事收銀員工作的，除應遵守上述各條外，還要堅持在工作中唱收唱付、文明服務，準確出入庫、準確收付現(xiàn)金或刷卡，確保賬款相符，避免長短款現(xiàn)象發(fā)生。乙方如發(fā)生盜取甲方資金、盜刷顧客醫(yī)保資金等嚴重損害甲方利益的行為，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回損失外，違規(guī)金額在100元以下的罰款200元，違規(guī)金額在100元以上的罰款500元。情節(jié)特別嚴重、盜取資金數(shù)額較大（500元以上）或發(fā)生兩次以上類似事件的，移送司法機關(guān)處理。

　　三、工作待遇

　　1、甲方應確保乙方的工資、獎金及時發(fā)放。（正常情況下工資在每月____日發(fā)放）。

　　2、甲方對乙方工資標準為：試用期內(nèi)底薪工資元月；試用期滿轉(zhuǎn)正后底薪工資元月�？冃ЧべY按甲方績效工資考核辦法兌現(xiàn)。

　　3、甲方給付乙方的工資總額中，均包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用，由甲方每月以現(xiàn)金方式發(fā)給乙方，具體繳付手續(xù)由乙方自行辦理。乙方工作滿________年后，第________年開始，可以享受全額或一定比例的基本養(yǎng)老保險貼補，具體標準按《正德大藥房職工養(yǎng)老保險購買辦法》執(zhí)行。

　　4、甲方為乙方提供以下福利待遇：

　�、偬峁┕ぷ鞣b（離職時應退回）；

　�、诿刻彀才乓淮螁T工餐或發(fā)放誤餐補貼。

　　四、解除協(xié)議

　　有下列情形之一的，甲方可以提前____日通知乙方解除協(xié)議：

　　1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不愿聽取領(lǐng)導、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者，為整個團隊不容的；

　　2、乙方嚴重違反公司勞動紀律、規(guī)章制度的，泄露公司機密的；

　　3、乙方嚴重失職、發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的；

　　4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作的；

　　5、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或部門撤并，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；

　　6、有下列情形之一的，乙方可以提前____日通知甲方解除協(xié)議：

　�、僭谠囉闷趦�(nèi)的；

　　②甲方未按協(xié)議的約定支付報酬或提供相應的工作條件的；

　�、奂追綄σ曳降墓芾聿扇”┝�、威脅等違反醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)的。

　　7、協(xié)議期內(nèi)，乙方無上述第四條第六款約定事項的，不得單方面解除協(xié)議。如欲解除協(xié)議，需提前一個月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。

　　五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以延續(xù)，辦理續(xù)簽手續(xù)。

　　七、其他事項

　　1、甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協(xié)議，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男械睦碛�，由于當事人一方的過錯，則由過錯方承擔責任；

　　2、當事人一方違反協(xié)議時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金500元，給對方造成嚴重損失的，根據(jù)責任大小追究經(jīng)濟賠償責任；

　　3、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方（蓋章）:

　　乙方簽字：

　　________年____月____日

　　聘用合同 8

　　甲方(簽字)_________

　　乙方(簽字)_________

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期合同期滿聘用關(guān)系自然終止，如需續(xù)約或解約提前一個月通知對方)

　　所需證件：乙方身份證復印件，擔保人身份證復印件

　　第二條甲乙雙方權(quán)利及義務

　　1.甲方有權(quán)單方面終止本合同，有權(quán)利和義務對店內(nèi)事務提出合理的指導性建議。

　　2.甲方有義務為乙方做好工作中的后勤準備。

　　3.甲方有義務在每月15號之前發(fā)放乙方上月工資，但必須是在盤點清楚后發(fā)放。

　　4.乙方有義務搞好店內(nèi)衛(wèi)生，乙方須按照甲方要求陳列貨品。嚴格按照甲方設(shè)定的價格進行銷售，有責任使店內(nèi)干凈整潔無異味，有利于銷售工作，每天必須打掃衛(wèi)生一次，可以觸摸到的商品無灰塵，電腦應在盡量保持銷售狀態(tài)，不無關(guān)的`軟件和游戲，保證電腦的正常運行

　　5.乙方有義務對店內(nèi)的商品數(shù)量嚴格把關(guān)防止丟失，如期末盤點中出現(xiàn)差異，有乙方負責按照折扣價賠償。

　　6.乙方應該處理好于顧客之間的關(guān)系，和睦相處，多多發(fā)展老顧客。如出現(xiàn)糾紛應盡量自己解決，導致店內(nèi)物品損壞的均由乙方負責。

　　7.乙方有義務必須于每天11點前將前一天銷售款存入甲方賬戶，特殊原因除外。

　　8.乙方有義務照顧好自己及孩子的安全，防止孩子因奔跑或摔倒造成的身體損傷，如發(fā)生此類突發(fā)事件甲方有義務協(xié)助乙方盡快處理妥當，費用乙方自理。

　　9.如上述乙方應盡義務未能及時完成，或者電腦中毒影響到銷售，甲方有權(quán)從其工資中適當扣除10100元做為處罰，如多次發(fā)生，甲方可解除此聘用合同。

　　第三條聘用合同的變更、終止和解除

　　1.合同期內(nèi)如果乙方提出辭職，最少提前20天告知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方剩余工資做為店內(nèi)經(jīng)濟損失。

　　2.乙方在征求甲方同意并庫存盤點數(shù)據(jù)無誤差后方可離開。

　　3.如遇不可抗力導致合同終止的，甲方應適當補償乙方月基本工資的20%做為生活補償。

　　4.如遇乙方突然失蹤并造成甲方店內(nèi)經(jīng)濟損失的，均視為盜竊行為，甲方有權(quán)向當?shù)毓膊块T報案，并追究乙方刑事責任。

　　本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。表示雙方同時承認上述條款，受法律保護，如發(fā)生糾紛提交當?shù)胤ㄔ航鉀Q，甲方對本合同具有最終解釋權(quán)。

　　甲方簽字(蓋章)：__________________

　　甲方地址：__________________

　　乙方簽字(蓋章)：__________________

　　乙方地址：__________________

　　簽約日期：______年 ______月 ______ 日

　　聘用合同 9

　　甲方(雇主)：

　　身份證號：

　　乙方(雇員)：

　　身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、服務內(nèi)容

　　看護小孩;

　　清洗小孩衣物;

　　家務(室內(nèi)保潔)。

　　二、服務時間

　　每天時分至時分。

　　乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。

　　三、服務費用

　　服務費用為1000元/月，甲方于每月。

　　因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。

　　四、甲方權(quán)利和義務

　　甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務;

　　甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同;

　　甲方有義務按時支付服務費用。

　　五、乙方權(quán)利和義務

　　乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務費用;

　　乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;

　　乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;

　　乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理;

　　乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

　　乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應承擔賠償責任;

　　乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的`事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　本合同自雙方簽字后生效。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(簽字)

　　乙方：(簽字)

　　_____年_____月_____日

　　聘用合同 10

　　甲方：____________法人代表：____________

　　乙方：____________身份證號碼：____________

　　為了進一步把握醫(yī)療市場占有率，提高醫(yī)院的科學化管理，保證醫(yī)院各項工作的正常開展，提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達成如下共識。

　　一、工作崗位義務：

　　根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔任經(jīng)營院長職務，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。

　　乙方經(jīng)營管理完成目標：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標或平均、月遞增________%營業(yè)額。

　　二、個人待遇

　　1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+效益工資(利潤提成)。

　　按照每月________萬元營業(yè)額(為月成本額)為準，領(lǐng)取基本工資每月_________元，以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下超出的營業(yè)額1--30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。(說明：每、月利潤提成核算不足于________元，以________元發(fā)放，即每月工資不低于________元)。當月核算、當月兌現(xiàn)。

　　甲方財務每________日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。

　　三、乙方權(quán)力

　　a、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內(nèi)，超出部分須請示甲方批準后使用。

　　b、乙方每、年可享受探親假一次(10天)，報銷往返機票一次，食宿費實報實銷，(不休不補，不兌換現(xiàn)金)。

　　c、可享受單獨住房一間，租金費由醫(yī)院支付，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費________元。

　　d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。

　　四、乙方職責

　　1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;

　　3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;

　　4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;

　　5、批準單筆_________元以下費用(必須以甲方的.用途需要);