聘用合同

2023-11-07 聘用合同

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非�？鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹艺淼挠嘘P(guān)聘用合同，希望對(duì)大家有所幫助。

　　聘用合同 1

　　甲方：

　　乙方：身份證號(hào)：_______________________

　　根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

　　聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、聘用合同期限：

　　聘用合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日。

　　二、崗位職責(zé)與工作要求：

　�。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆谛鲁轻t(yī)院口腔科工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　�。ǘ┮曳叫枳袷貒�(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)科室財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　（三）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　�。ㄋ模┢赣煤贤趦�(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

　�。ㄎ澹┮曳絿�(yán)重失職使科室利益造成重大損失的.，科室將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　三、工作報(bào)酬、福利、及其他待遇：

　　1、甲方根據(jù)單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方當(dāng)?shù)脑鹿べY、提成、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。

　　底薪：____

　　年終獎(jiǎng)金（保證金）：____

　　2、甲方為乙方提供住宿。

　　3、乙方在甲方工作一年之后，乙方在取得口腔執(zhí)業(yè)證后，在甲方新增設(shè)南干道口腔診所，乙方如到南干道口腔診所工作可以優(yōu)先享有入股（伙）的權(quán)益。

　　4、甲方提取乙方年終獎(jiǎng)金（保證金）做為乙方違約保證金，保證金在乙方無(wú)違約前提下在每年12月底全額一次性發(fā)放�；蛟�12月底發(fā)放50%，6月底發(fā)放50%。

　　四、工作紀(jì)律：

　　乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《科室崗位職責(zé)》《科室規(guī)章制度》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

　　五、合同的變更、解除和違約責(zé)任。

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

　�。�1）乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及診所規(guī)章制度的;

　�。�2）乙方嚴(yán)重失職，使診所利益造成重大損失的;

　�。�3）因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在診所的設(shè)置已不可能或無(wú)必要時(shí);

　　（4）乙方在合同期內(nèi)沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù);

　　3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書(shū)面申請(qǐng)。

　�。�1）甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;

　�。�2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事本職工作，并提供有效證明的;

　　4、聘用合同的違約責(zé)任：本合同時(shí)在雙方自愿認(rèn)可下簽訂，任何一方無(wú)正當(dāng)理由不得單方面違約，否則支未違約方付違約金2萬(wàn)元整。并承擔(dān)其它違約責(zé)任，如扣除全年保證金，由甲方出資的進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用，應(yīng)全額退還甲方。

　　六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

　　聘用合同 2

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中____年____月____日至____年____月____日為見(jiàn)習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的`工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)___元人民幣。

　　2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　聘用合同 3

　　甲方：乙方：

　　導(dǎo)游證號(hào)：

　　甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘用乙方為兼職導(dǎo)游員事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、自____年____月____日至____年____月____日止，甲方委托乙方任兼職導(dǎo)游員，具體接待的團(tuán)隊(duì)以甲乙雙方簽章的派團(tuán)單確認(rèn)。

　　二、甲方責(zé)任

　　1、甲方向乙方支付帶團(tuán)補(bǔ)貼，按一團(tuán)一費(fèi)計(jì)，具體數(shù)額視帶團(tuán)任務(wù)雙方協(xié)商。

　　2、乙方在為甲方帶團(tuán)期間，甲方應(yīng)支付該團(tuán)足額團(tuán)費(fèi)。

　　3、團(tuán)隊(duì)任務(wù)結(jié)束后，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行如實(shí)評(píng)價(jià)，并在乙方的帶團(tuán)記錄上做好記錄。

　　三、乙方責(zé)任乙方在為甲方工作期間，應(yīng)服從甲方管理，遵照法律法規(guī)以及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和甲方要求做好團(tuán)隊(duì)接待工作，提供符合以下條件的導(dǎo)游服務(wù)：

　　1、乙方保證在為甲方工作期間，本人導(dǎo)游證已通過(guò)本年年審，并處于合法有效狀態(tài)。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的接待計(jì)劃安排團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，不得擅自改變團(tuán)隊(duì)計(jì)劃安排的行程，如游客有需求，需向公司匯報(bào)后，取得統(tǒng)一方可執(zhí)行。

　　3、乙方不得欺騙，脅迫旅游者購(gòu)物或者參加需要另行付費(fèi)的活動(dòng)項(xiàng)目。

　　4、乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小費(fèi)，一經(jīng)核實(shí)，從嚴(yán)處理。

　　5、對(duì)于可能危及旅游者人身，財(cái)產(chǎn)安全的'事項(xiàng)，乙方應(yīng)當(dāng)向旅游者做出如實(shí)的說(shuō)明個(gè)明確的警示，并采取放著危害發(fā)生的必要措施。

　　四、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。

　　五、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。

　　六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)_____旅游管理局一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年____月____日

　　聘用合同 4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為_(kāi)___月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

　　二、聘用合同關(guān)系

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬（每月15號(hào)開(kāi)支）。

　　2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

　　三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

　　1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

　　2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。

　　3、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供工裝，工裝費(fèi)用從乙方第一個(gè)月工資扣除，合同期滿之后由甲方返還乙方（合同期未滿中途離職，工裝費(fèi)用由乙方自行支付）。

　　4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

　　5、甲方有按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

　　6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

　　7、乙方有嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的'義務(wù)。

　　8、甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說(shuō)明。

　　聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、因工作需要或因國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》并以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)：連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者；

　　違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的；

　　嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的；

　　違反國(guó)家法律法規(guī)，被刑事處罰的；

　　在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。

　　合同期限未滿，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

　　5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：

　　患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。

　　有下列情形之一的本合同即行終止：

　　本合同期限屆滿；

　　甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；

　　本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒(méi)有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽字蓋章）

　　法定代表人：

　　____年____月____日____年____月____日

　　聘用合同 5

　　甲方：法人代表：

　　乙方:身份證號(hào)碼：

　　為了進(jìn)一步把握醫(yī)療市場(chǎng)占有率，提高醫(yī)院的科學(xué)化管理，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下共識(shí)。

　　一.工作崗位義務(wù)：

　　根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)職務(wù)，主管醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷策劃、人力資源、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)布置。

　　乙方經(jīng)營(yíng)管理完成目標(biāo)：六個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均月遞增5--10%營(yíng)業(yè)額。

　　二.個(gè)人待遇

　　1工資待遇：乙方報(bào)酬由基本工資、利潤(rùn)提成二部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬＝基本工資+效益工資（利潤(rùn)提成）。

　　按照每月五十萬(wàn)元營(yíng)業(yè)額（為月成本額）為準(zhǔn)，領(lǐng)取基本工資每月_________元，以此為基礎(chǔ)超出的營(yíng)業(yè)額算為利潤(rùn)收入。效益工資具體計(jì)算方法如下：超出的營(yíng)業(yè)額1--30萬(wàn)以下按____%提成、1—50萬(wàn)以下按____%提成、1—50萬(wàn)以上按____%提成。(說(shuō)明：每月利潤(rùn)提成核算不足于元，以元發(fā)放，即每月工資不低于元)。當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)。甲方財(cái)務(wù)每日需提供收入報(bào)表給乙方做參考，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營(yíng)方案。

　　三、乙方權(quán)力

　　a、因工作需要交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，策劃活動(dòng)、人員招待費(fèi)使用額度在千元以內(nèi)，超出部分須請(qǐng)示甲方批準(zhǔn)后使用。

　　b、乙方每年可享受探親假一次(10天)，報(bào)銷往返機(jī)票一次，食宿費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，(不休不補(bǔ)，不兌換現(xiàn)金)。

　　c、可享受單獨(dú)住房一間，租金費(fèi)由醫(yī)院支付，甲方提供工作手機(jī)一部并報(bào)銷月通訊費(fèi)300元。

　　d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開(kāi)展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費(fèi)用由甲方予以實(shí)報(bào)報(bào)銷。

　　四、乙方職責(zé)

　　1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　　2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度；

　　3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章；

　　4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘；

　　5、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用（必須以甲方的用途需要）；

　　五、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；

　　3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與醫(yī)院同類的.業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動(dòng)；

　　6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

　　六、雙方義務(wù)：

　　在合同期內(nèi)

　　(1)甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實(shí)的盈虧數(shù)據(jù)報(bào)表給乙方，否則視為違約。

　　(2)如乙方將甲方投資計(jì)劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓(xùn)計(jì)劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。

　　(3)乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則按相應(yīng)條款給予處理。

　　七.違約責(zé)任：

　　如一方違約，視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。

　　八、本合同聘任期限為一年，從_________年_____月_____日起至_________年____月____日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

　　____年____月____日____年____月____日

　　聘用合同 6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

　　第二條乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

　　(一)甲方公司總部；

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

　　(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

　　第四條乙方的'工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。

　　第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

　　第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

　　第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

　　第九條乙方的工作報(bào)酬：

　　(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄；

　　2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；

　　3.甲方盈利狀況；

　　4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

　　第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

　　第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。

　　第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

　　甲方：

　　簽約代表人：(簽字)

　　職稱：

　　乙方(姓名)：(簽字)

　　身份證號(hào)碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯(lián)絡(luò)方式：

　　日期：

　　聘用合同 7

　　甲方：

　　乙方：

　　為了加強(qiáng)____的安全管理工作，給住戶營(yíng)造和諧安全居住環(huán)境，我局決定，聘請(qǐng)專人負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作，為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。

　　一、甲方職責(zé)

　　1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

　　2、按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。

　　3、為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施設(shè)備。

　　二、乙方職責(zé)

　　1、因安全工作需要，門衛(wèi)必須全天24小時(shí)到崗值班，并遵紀(jì)守法，禮貌待人,熱情服務(wù),堅(jiān)持原則,恪盡職守,大膽工作,不擅自離崗。

　　2、負(fù)責(zé)公寓大門及大院鐵門的'按時(shí)開(kāi)關(guān)門。晚上12點(diǎn)鐘鎖門后嚴(yán)格控制外來(lái)人員和車輛入內(nèi)，嚴(yán)禁外來(lái)車輛在院內(nèi)停放。

　　3、負(fù)責(zé)公寓的安全保衛(wèi)工作。防止無(wú)關(guān)人員和車輛進(jìn)入院內(nèi)；對(duì)陌生人員要進(jìn)行詢問(wèn)和登記，發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺(jué)，對(duì)可疑情況要及時(shí)報(bào)告。嚴(yán)防閑雜人員進(jìn)入大院推銷業(yè)務(wù)、亂竄或作案。負(fù)責(zé)檢查物品外出情況，并進(jìn)行登記，大件物品外出，必須詢問(wèn)核實(shí)后方能放行。

　　4、加強(qiáng)防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容，隨時(shí)巡查各部位防火、防盜及防漏（水、電）情況。巡查中發(fā)現(xiàn)公物損壞時(shí)，要及時(shí)聯(lián)系有關(guān)人員檢修。發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)迅速報(bào)警，并在保證自身安全的情況下盡力組織撲救。

　　5、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子，在保證自身人身安全的前提下想方設(shè)法擒獲或報(bào)警；如遇治安或刑事案件，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)警和向局辦公室報(bào)告。

　　6、負(fù)責(zé)公寓公共區(qū)域衛(wèi)生。每日?qǐng)?jiān)持打掃公寓各樓層走廊、梯道、院壩及公寓周邊陰溝衛(wèi)生，負(fù)責(zé)清運(yùn)各樓層垃圾，定期維護(hù)院內(nèi)綠化設(shè)施，始終保持衛(wèi)生整潔干凈。

　　7、負(fù)責(zé)收取各住戶水、電、衛(wèi)生等相關(guān)費(fèi)用。

　　8、協(xié)助完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，如遇重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，須聽(tīng)從局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排和調(diào)遣。

　　三、乙方待遇

　　1、門衛(wèi)實(shí)行聘任制，合同每年簽訂一次。

　　2、門衛(wèi)為臨時(shí)工,工資實(shí)行包干,每月工資1000元，按月發(fā)放，伙食自理，不享受醫(yī)療、勞動(dòng)保險(xiǎn)及其它任何福利待遇。

　　3、門衛(wèi)生病藥費(fèi)自理，因病、因事不能到崗必須向局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并自行安排臨時(shí)替代人員。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。

　　4、門衛(wèi)對(duì)我局管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，我局有權(quán)及時(shí)終止合同。

　　5、合同期滿后，視門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，決定是否繼續(xù)聘用，否則解除合同。

　　四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。合同有效期限：____年____月____日至____年____月____日。

　　甲方簽字（蓋章）：

　　乙方簽字（蓋章）：

　　日期：

　　聘用合同 8

　　甲方(用人單位)_________

　　乙方(勞動(dòng)者)_________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　第三條生產(chǎn)(工作)條件

　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________。

　　第四條勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的'有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。

　　勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_(kāi)________元，休息日為_(kāi)________元，平日為_(kāi)________元；夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月_________號(hào)定期足額發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

　　__________________

　　第七條合同的變更、終止、解除

　　___________________________

　　第八條違約責(zé)任

　　任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第九條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無(wú)效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十條本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　第十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________.

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方(蓋章)_________

　　乙方(簽字)_________

　　法定代表(簽字)_________

　　_________年____月____日

　　聘用合同 9

　　用人單位（甲方）：

　　勞動(dòng)者（乙方）：

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，有效期__________年；試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止；起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康；

　　2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、試用期內(nèi)，乙方工資為_(kāi)________元/月；試用期滿，乙方工資為_(kāi)________元/月。

　　2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資。

　　3、乙方依法有享受社會(huì)保險(xiǎn)的待遇，甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定，為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中屬于乙方個(gè)人繳納的'部分，由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守；

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。

　　六、特別規(guī)定

　　1、勞動(dòng)合同的解除和終止按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位，按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　七、雙方約定的其它事項(xiàng)：

　　___________________________

　　八、本合同一式二份，由甲方到勞動(dòng)行政部門鑒證后各執(zhí)一份，本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字蓋章）

　　簽訂日期：_________年_________月_________日簽訂日期：_________年_________月_________日

　　聘用合同 10

　　編號(hào)：_________

　　甲方（用人單位）名稱：_________________________

　　法定代表人（委托代理人）：______

　　聯(lián)系電話：_____

　　地址：_________________________________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________

　　性別_______

　　家庭住址：_____________________________________

　　身份證號(hào)碼：_________________

　　聯(lián)系電話：________

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《西藏自治區(qū)公益性開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同，期限為一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事____________工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條乙方的工作地點(diǎn)____________。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制。

　　（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

　�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假由乙方自行安排。

　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆︐Y源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)。

　　第六條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，或因需要在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)安排相應(yīng)的補(bǔ)休時(shí)間，如不能安排補(bǔ)休的，按照《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　第七條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假、產(chǎn)假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生和勞動(dòng)條件

　　第八條甲方必須執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，提供和改善勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者健康。

　　第九條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的上崗前教育，對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的崗位，應(yīng)會(huì)同勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗位培訓(xùn)，并經(jīng)地（市）及其以上人力資源和社會(huì)保障行政部門考核合格后方可上崗。

　　第十條甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得安排女職工從事禁忌的勞動(dòng)和工作崗位。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十一條按照國(guó)家和西藏自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，乙方的崗位補(bǔ)貼為自治區(qū)公布的最低工資的120%計(jì)算，即______元，鼓勵(lì)用人單位根據(jù)公益性崗位特點(diǎn)，自籌資金給予一定的生活補(bǔ)助。

　　第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月于每月___日支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十三條甲方應(yīng)按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方按自治區(qū)公布的全區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用____元；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納的______元，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　乙方按屬地原則自行參加戶籍所在地城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元，并由所在地財(cái)政部門給予定額醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助；符合醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)規(guī)定的，由本人向參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核銷相關(guān)費(fèi)用。

　　第十四條乙方非因工受傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條乙方工傷待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十六條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第十八條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　八、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　�。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　�。ㄈ┪匆婪橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　�。ㄎ澹┮颉秳趧�(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的.情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　�。┓�、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g，被證明不符合聘用條件的；

　�。ǘ﹪�(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　�。ㄈ﹪�(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　第二十四條有下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十四條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

　�。ㄒ唬┰诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的；

　�。ǘ┗悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷，在停工留薪內(nèi)的；

　　（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　�。ㄋ模┚嘧灾螀^(qū)規(guī)定退休年齡不足5年（含5年）的；

　�。ㄎ澹┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿的；

　�。ǘ┮曳介_(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　�。ㄋ模┘追揭蚬嫘詬徫幌У�；

　�。ㄎ澹┙�(jīng)年度考核被評(píng)定為不稱職的；

　�。┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　第十二七條在勞動(dòng)合同期內(nèi)符合下列條件之一的，應(yīng)退出公益性崗位：

　�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)招考，被錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的；

　　（二）具備一定專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，在編制范圍內(nèi)被用人單位錄用為勞動(dòng)合同制工人的；

　�。ㄈ┩ㄟ^(guò)其他合法途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)并取得穩(wěn)定收入的；

　　（四）在工商行政管理部門實(shí)名注冊(cè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，或者通過(guò)小額擔(dān)保貸款從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；

　�。ㄎ澹⿷艨谶w出公益性崗位所在地的；

　�。﹨④娙胛�、考入大中專學(xué)校的；

　�。ㄆ撸┮蚯闆r發(fā)生變化，不再符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的。

　　第二十八條甲方有下列情形之一的，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　�。ㄒ唬┮员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　�。ǘ┻`章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

　�。ㄈ┪耆�、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；

　　（四）勞動(dòng)條例惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。

　　第二十九條公益性崗位從業(yè)人員解除終止勞動(dòng)合同，不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十、其他雙方需協(xié)商的事項(xiàng)

　　__________________

　　十一、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方、同級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或縣人社局各持一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_____________________

　　乙方（簽字蓋章）：_____________

　　法定代表人（簽字蓋章）：___________

　　合同簽訂日期：_______年____月____日

　　聘用合同 11

　　甲方（單位名稱）:

　　單位地址：

　　負(fù)責(zé)人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方姓名：

　　崗位：

　　性別：

　　文化程度：

　　出生____年____月____日：_________年_________月_________日

　　身份證號(hào)碼：

　　詳細(xì)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《河南省公益性崗位管理暫行辦法》、《三門峽市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期為一個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，給乙方安排的生產(chǎn)（工作）崗位是：_________，生產(chǎn)（工作）任務(wù)：_________。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　用人單位為公益性崗位人員及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門按季度撥付崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，具體為700元/月。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

　　（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

　�。ㄈ┮曳竭`反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的.，甲方有權(quán)依法給予處分。

　　五、合同的終止解除

　�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M應(yīng)終止執(zhí)行。

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。

　�。�1）通過(guò)其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

　�。�2）達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)合同自然終止的；

　�。�3）無(wú)正當(dāng)理由不能堅(jiān)持正常工作的；

　�。�4）非本人完成工作，另找他人頂替的；

　�。�5）經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的；

　　（6）有違法行為或嚴(yán)重違反用工單位管理制度的；

　　（7）其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。

　　六、其他

　　本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣級(jí)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽證留存一份，人力資源社會(huì)保障部門備案一份。

　　甲方負(fù)責(zé)人：（簽字）

　　乙方：（簽字指紋）

　　甲方：（單位公章）

　　合同簽訂時(shí)間：_________年_________月_________日

　　簽證機(jī)構(gòu)：（簽章）

　　簽證時(shí)間：_________年_________月_________日

　　聘用合同 12

　　甲方：

　　乙方：

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的'，甲方于每月_________日支付工資，支付的工資為_(kāi)________元/月，其中試用期的工資為_(kāi)________元/月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________。

　　第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條雙方其他約定

　　___________________________

　　第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方簽字(蓋章)：

　　乙方簽字：

　　簽訂時(shí)間：_________年_________月_________日

　　聘用合同 13

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　建安小學(xué)(簡(jiǎn)稱甲方)因工作需要，同意雇用(簡(jiǎn)稱乙方)做臨時(shí)工，從事廚房烹調(diào)工作；經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂協(xié)議如下：

　　一、合同期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、福利待遇：

　　1、待遇：經(jīng)雙方協(xié)商以每月_______天計(jì)算，按_______元/月發(fā)給。工作不足天的，按實(shí)際天數(shù)平均計(jì)算(除去每周應(yīng)得的假期天數(shù))。

　　2、勞保用品，根據(jù)所從事的工作按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、因工傷致殘，死亡的，其福利待遇按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　4、甲方負(fù)責(zé)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入乙方所得的報(bào)酬中。

　　三、雙方權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。乙方按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

　　2、合同期內(nèi)，甲方為乙方購(gòu)買校內(nèi)意外保險(xiǎn)，乙方一旦在校內(nèi)發(fā)生意外事故，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任，只協(xié)助乙方辦理相關(guān)工作。

　　3、合同期內(nèi)，乙方在校外發(fā)生事故，后果自負(fù)。

　　4、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守憲法，法律和職業(yè)道德，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度及完成各項(xiàng)工作任務(wù)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊敬全體老師，關(guān)心，愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格。要堅(jiān)持鍛煉身體，確保有健康的體魄開(kāi)展工作。要不斷提高思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。

　　5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)經(jīng)查明被證明不符合聘用條件的；

　　(2)乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

　　(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆的；

　　(5)不履行合同，不按質(zhì)量，要求完成工作任務(wù)或累計(jì)曠工超過(guò)3天/月或缺勤累計(jì)超過(guò)60天/任期內(nèi)的；

　　(6)學(xué)校因事業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行編制壓縮或用人單位因工作任務(wù)發(fā)生改變，確需裁減人員的；

　　(7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成損害的；

　　(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、乙方有下列情況之一的.，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)合同期限未滿，又不符合本合同第三條第5項(xiàng)各款的；

　　(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　(3)法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　7、甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：

　　(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，政策侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。

　　8、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　9、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并將書(shū)面報(bào)告送教導(dǎo)處核準(zhǔn)，由教導(dǎo)處總務(wù)負(fù)責(zé)人會(huì)同學(xué)校校長(zhǎng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。對(duì)符合第三條第5項(xiàng)第(1)，(3)，(4)，(5)，(7)，(8)款規(guī)定的，用人單位有權(quán)即時(shí)解聘臨時(shí)工。

　　10、勞動(dòng)合同期滿，合同即自然終止。需繼續(xù)聘用者，由本人申請(qǐng)，經(jīng)教導(dǎo)處同意后報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)審批，并重新簽訂勞動(dòng)合同。

　　11、符合第三條第5項(xiàng)第6款情況，由甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。

　　12、任何一方擅自解除勞動(dòng)合同或違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對(duì)方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。并賠償三個(gè)月工資額。

　　四、合同期滿，如工作需要，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同，如工作不需要，甲方與乙方無(wú)任何關(guān)系。

　　五、本合同一式二份，甲方，乙方各一份，合同從簽訂之日起即生效，雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。

　　六、其它補(bǔ)充條款。

　　1、甲方提供乙方住宿

　　2、甲方提供乙方?jīng)_洗熱水器，免乙方水電費(fèi)，燃?xì)赓M(fèi)自負(fù)。

　　3、乙方在學(xué)校無(wú)特殊情況下，按教師回校上班日期上班(一般是五天制)。

　　甲方總務(wù)負(fù)責(zé)人簽章：______________

　　______________年_______月_______日

　　乙方簽章：______________

　　______________年_______月_______日

　　聘用合同 14

　　甲方(企業(yè))：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一章勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。

　　本合同于____年___月___日終止。

　　第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任銷售______崗位工作。

　　銷售產(chǎn)品為：___________。

　　第三條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________，出差范圍依據(jù)實(shí)際工作需要。

　　第四條乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達(dá)到的銷售任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　考核時(shí)間：_____季度；

　　乙方銷售任務(wù)為：_______/季度，若因產(chǎn)品調(diào)整等因素，雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議調(diào)整銷售任務(wù)。

　　第三章工作時(shí)間休息休假

　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》。

　　第四章勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績(jī)效工資及職務(wù)津貼：

　　乙方基本工資為：________元/月，乙方職務(wù)津貼為_(kāi)____元/月。

　　試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。

　　考核無(wú)法達(dá)到銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)情況取消職務(wù)津貼。

　　第七條乙方績(jī)效工資依據(jù)依甲方的績(jī)效考核辦法、進(jìn)行結(jié)算發(fā)放。

　　考核無(wú)法達(dá)到銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)情況取消績(jī)效工資。

　　第八條乙方福利補(bǔ)助等依據(jù)甲方規(guī)章制度。

　　第五章社會(huì)保險(xiǎn)

　　第九條甲乙雙方按國(guó)家和_____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。

　　第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十三條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第七章勞動(dòng)合同的'解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十七條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，并在解除或終止合同之日起______日內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方借出物品。

　　第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十九條乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

　　第二十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、_______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(授權(quán)代理人)：

　　_____年___月___日

　　乙方(簽字并按手印)：

　　______年___月___日

　　聘用合同 15

　　甲方(用人單位)：_________

　　乙方：_________

　　根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同遵守。

　　一、合同期限和工作內(nèi)容：

　　第一條本合同期限為_(kāi)___________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　第二條乙方應(yīng)按照甲方的'規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、工作時(shí)間

　　第三條甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為_(kāi)___________小時(shí)。

　　第四條中午____________點(diǎn)至____________點(diǎn)，下午____________點(diǎn)至____________點(diǎn)。

　　第五條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工資____________元，正式上崗后每月____________天休，全勤獎(jiǎng)____________元，工齡獎(jiǎng)每年____________元。

　　四、規(guī)章制度

　　第七條遲到、脫崗____________分鐘以上，以____________論處，員工遲到一次扣除____________元。月累計(jì)____________次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月累計(jì)____________次以上甲方給予開(kāi)除處理；開(kāi)除處理的員工，不給予退還。

　　第八條以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。

　　甲方：_________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________

　　戶籍地址：_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　住所：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　乙方：_________

　　法定代表人：_________

　　戶籍地址：_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　住所：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　簽訂日期：_________

　　聘用合同 16

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份證號(hào)：_________________

　　甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，就年月達(dá)成如下變更崗位勞動(dòng)合同：

　　1、工作崗位：乙方__________崗位由調(diào)整為_(kāi)_________；崗位職責(zé)與公司現(xiàn)有________________崗位一致；

　　2、勞動(dòng)報(bào)酬：_________________元，其中包含基本工資、崗位獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等部分，績(jī)效考核方案以當(dāng)季簽署的《績(jī)效考核表》為準(zhǔn)；

　　3、本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效，除本協(xié)議中明確所作修改的.條款之外，原勞動(dòng)合同期限、等合同其余部分繼續(xù)有效；

　　4、本協(xié)議生效后，即成為勞動(dòng)合同不可分割的組成部分，與其具有同等的法律效力；

　　5、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　(蓋章)_________________

　　(簽字)_________________

　　_________________年_________________月_________________日

　　聘用合同 17

　　甲方______________

　　乙方______________

　　第一條合同期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

　　第二條試用期：

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　第三條工作內(nèi)容：

　　乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

　　第四條勞動(dòng)條件：

　　1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天。

　　2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。

　　注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。

　　2、試用期內(nèi)每月未做滿_____個(gè)鐘，保底工資_____元；

　　試用期滿后每月未滿_____個(gè)鐘，保底工資_____元。

　　3、提成標(biāo)準(zhǔn)：

　　全身保健按摩一個(gè)鐘提___元；

　　足底按摩一個(gè)鐘提___元；

　　局部按摩一個(gè)鐘提___元。

　　公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。

　　第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)：

　　合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。

　　第七條勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》；

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的.工作崗位和班次。

　　第八條勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂：

　　1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

　　在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

　　在按摩施術(shù)過(guò)程中，對(duì)患者造成人身傷害的；

　　乙方被追究刑事責(zé)任的。

　　2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。

　　乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高，顧客反映不滿意的；

　　乙方長(zhǎng)期患病，請(qǐng)假影響甲方正常工作的；

　　甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。

　　3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；

　　甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬；

　　在試用期內(nèi)。

　　第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任：

　　甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資_____元。

　　乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失_____元。

　　第十條本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第十一條本合同一式四份。

　　市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭(zhēng)議，可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

　　甲方乙方：

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　聘用合同 18

　　甲方姓名：______

　　法定代表人：______

　　公司地址：______

　　乙方姓名：______

　　家庭住址：______

　　居民身份證號(hào)碼：______

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限。

　　本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。

　　合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期期從______年______月______日起至______年_____月______日止。

　　二、工作內(nèi)容。

　　乙方的工作崗位：______，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗；

　　乙方的工作任務(wù)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；

　　乙方的崗位職責(zé)：__________；

　　在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

　　三、工作時(shí)間

　　雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

　　3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。

　　甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬。

　　乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其他報(bào)酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

　　工資發(fā)放日為每月5日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。

　　試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算；

　　甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的`，視為同意。

　　五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

　　乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利；

　　6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的；

　　7、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。

　　六、賠償與違約責(zé)任

　　甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用；

　　2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%.雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

　　3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　　4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

　　乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

　　甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)2損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。

　　八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：__________________

　　九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　日期：_年_月_日

　　聘用合同 19

　　甲方(用人單位名稱)：

　　法定代表人(負(fù)責(zé)人)：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭住址：

　　甲方已將本單位各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章及各項(xiàng)紀(jì)律制度，勞動(dòng)強(qiáng)度等情況告知乙方，乙方承諾向甲方提供的各類證件真實(shí)無(wú)誤。為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________崗位。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方保證乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日等休息休假的權(quán)利。確應(yīng)工作需要加班的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　合同期內(nèi)，甲方以人民幣形式按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方崗位補(bǔ)貼為_(kāi)_________元/月。

　　五、特別規(guī)定

　　1、勞動(dòng)合同的解除和終止按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位，按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的.規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　六、其它

　　以下規(guī)章制度作為附件，與勞動(dòng)合同其它條款具有同等效力，乙方須嚴(yán)格遵守：

　　1、乙方不遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)兩次口頭或書(shū)面教育不改者，從第二次教育后次月予以除名，本合同自行解除。

　　2、連續(xù)三次遲到或早退，累計(jì)遲到或早退5次、連續(xù)曠工2天或累計(jì)曠工3天予以除名，本合同自行解除。

　　3、主管部門檢查無(wú)故脫崗兩次者予以除名，本合同自行解除。

　　七、雙方約定的其它事項(xiàng)：

　　__________________

　　八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)備案一份。本合同約定事項(xiàng)違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日