聘用合同

2020-12-29 聘用合同

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，很多場合都離不了合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的聘用合同5篇，歡迎大家分享。

聘用合同篇1

　　甲方: 地址:

　　乙方: _ _ 身份證號:

　　根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為（）。

　　一．聘用合同期限：

　　自年月日至年月日為有期限合同。合同到期，雙方可續(xù)簽或根據(jù)雙方約定重新簽約。

　　二．崗位職責與工作要求

　　1．甲方安排乙方在工作。

　　2．乙方需持有崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書并注冊（備案）至本機構(gòu)；

　　3．乙方需遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　三．工作報酬

　　1．甲方經(jīng)與乙方約定勞務(wù)報酬實行績效（≥ ％）年薪制；

　　2．乙方享有參加民主管理、獲得獎勵等權(quán)利。

　　四．聘用合同的終止、解除及違約責任

　　聘用合同的終止：

　　1．聘用合同期滿的；

　　2．本部被撤消或解散的。

　　聘用合同的解除：

　　1．受聘人員醫(yī)師定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；

　　2．甲方未按照約定支付報酬，乙方可單方終止合同。因故解除合同由責任方負責。

　　五．經(jīng)濟補償

　　1．雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定；

　　2．因乙方原因要求提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方并退回已支付報酬。

　　六．雙方認為需要約定的其他事項

　　1．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，注冊備案機關(guān)一份。

　　2．本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方代表（蓋章）：乙方：

　　日期：日期：

聘用合同篇2

　　聘用單位：(以下為甲方)

　　受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：

　　振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。

　　二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：

　　(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

　　(2)甲方應(yīng)每月按時支付工資。

　　(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。

　　(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。

　　受聘人員的義務(wù)職責：

　　(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。

　　2)學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責：

　　三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達到30-40人，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)，品行不正，造成不良社會效果;(3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　1)，保教質(zhì)量差，不按時完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴重;

　　(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴重;

　　4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

　　5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

　　五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。

　　六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

　　七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：振興幼兒園

　　受聘人員(簽章)：

　　法人代表(簽名、章)

聘用合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

　　一、甲方權(quán)利與職責

　　1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：年，即從年月日起至年月日止，其中前三個月為試用期，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

　　2、甲方負責廚房原材料的采購、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。

　　3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍（水、電、氣費用自負）

　　4、乙方每月總承包費用為人民幣元（包括工資、加班費、福利、勞動保險），每月10日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，在經(jīng)營指標完成的情況下，乙方享有現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮1000元。

　　5、甲方根據(jù)管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予處罰或辭退。

　　二、乙方權(quán)利與職責

　　1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經(jīng)驗，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作（其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人）,乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對廚房人員調(diào)整時須以書面形式報告甲方并經(jīng)甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方進行調(diào)整。

　　2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率50%（±3%）；團隊餐達到毛利率30%；早餐、員工餐只計成本，如達不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的50%扣除工資。

　　3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每月至少推出兩道新菜品）。

　　4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，團餐、生日宴、標準餐、會議餐，不定期進行創(chuàng)新等活動。

　　5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

　　6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全出產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成的損失，責任由乙方承擔。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準另行兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。

　　10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

　　11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下自行安排，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。

　　12、如乙方中止本協(xié)議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

　　13、為保證乙方承諾到位，進場前需交1000元押金，乙方全部人員須于年月日時前到位，10天后押金退回并用工資做為擔保；每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一并退還。

　　14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場價格及菜品品種。

　　三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方簽字：

　　身份證：

　　甲方代表簽字：電話：

　　年月日年月日

聘用合同篇4

　　甲方（聘用方）

　　所在地：

　　法人代表（或負責人）

　　乙方（被聘用方）

　　駕駛證號：

　　身份證號：

　　現(xiàn)居住地址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達成如下合同，共同遵守。

　　第一條合同期限

　　本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期______個月（按上車開始計算），即從______年______月______日至______年______月______日止。

　　第二條工作內(nèi)容及工作地點

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方駕駛員崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的（工作）內(nèi)容。

　　甲方安排乙方的`工作地點：根據(jù)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

　　第三條勞動報酬

　　甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資+績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節(jié)假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。

　　（一）試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資元+績效工資（包括里程補貼、雙休和節(jié)假日加班補貼、油耗補貼等），試用期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數(shù)折算。

　　（二）轉(zhuǎn)正后月工資為：基本工資元+績效工資（包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼）

　�。ㄈ┡嘤�(xùn)期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)績效工資。

　　（四）根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)，如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化，甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府的最低工資標準）

　�。ㄎ澹┘追桨磩趧臃ㄏ嚓P(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按時繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。

　　第四條乙方工作職責；

　　（一）聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項安全規(guī)章制度，服從調(diào)度、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)；嚴格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機密和經(jīng)濟信息。

　�。ǘ┮曳奖仨毘钟行я{駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；

　�。ㄈ┳窦o守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時出車，扣除當月通訊費補貼。

　�。ㄋ模﹪栏褡袷亟煌ǚㄒ�(guī)。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀活動。

　�。ㄎ澹┮曳讲坏脤⒓追杰囕v借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。

　　（六）乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

　　第五條乙方安全行車責任

　�。ㄒ唬┍仨殬淞ⅰ鞍踩谝弧㈩A(yù)防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學(xué)習活動，服從甲方的管理。

　�。ǘ� 自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。

　　（三）確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。

　　（四）保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。

　�。ㄎ澹� 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

　　第六條甲方的責任、權(quán)利

　　（一）應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。

　　（二）按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備。

　�。ㄈ┘追綉�(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排修理。

　�。ㄋ模┘追綉�(yīng)按期組織乙方學(xué)習運管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。

　�。ㄎ澹┳龊靡曳降墓芾怼Ｆ赣们�，甲方應(yīng)對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。

　�。┘追揭磿r發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。

　　（七）乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。

　　第七條聘用合同解除條件

　　（一）有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用合同，須提前30天以書面形式通知：

　　A、乙方完不成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認定不合格的；

　　B、甲方撤并或縮減編制需要裁員；

　　C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；

　　D、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的；

　　E、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同大成合同的。 F、《勞動合同法》約定的其他情形。

　　（二）駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用合同

　　A、在試用期被證明不符合錄用條件的；

　　B、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　C、連續(xù)曠工時間超過5天或一年內(nèi)累計曠工時間超過10天的；無正當理由連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達3次以上的；

　　D、貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重，一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經(jīng)濟損失的（在追究其經(jīng)濟及法律責任同時，可以解除本合同）；

　　E、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

　　F、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系被證實的；

　　G、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

　　第八條其他約定事項

　　（一）乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請（否則無當月工資），每提前一年解除合同，須賠償一個月的基本工資，以此類推；

　　（二）合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓(xùn)費，乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔相應(yīng)的培訓(xùn)費。

　�。ㄈ┮曳降谝淮闻c乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本合同起3日內(nèi)，向甲方交納車輛安全風險押金5000元；甲乙雙方在解除合同時，如一方在本合同期內(nèi)無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生，在解除合同的一個月內(nèi)，甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金。

　�。ㄋ模┘追剿贫ǖ摹窗踩旭傌熑螤睢�、〈安全生產(chǎn)告知書〉作為本合同的附件，具有同等法律效力。

　　第九條不可抗拒

　　甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守。

　　第十條其他

　　1、合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。

　　2、合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　3、本合同至少一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）乙方：

　　年月日年月日

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