解除終止勞動合同

2022-03-07 勞動合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，能夠利用到合同的場合越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的解除終止勞動合同模板（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　解除終止勞動合同1

　　__系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、勞動合同期滿；

　　□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；

　　□3、勞動者死亡或者失蹤；

　　□4、用人單位破產(chǎn)；

　　□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　□6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）__解除勞動合同。

　　特此證明。

　　員工簽名：

　　__年__月__日

　　用人單位（蓋章）

　　__年__月__日

　　解除終止勞動合同2

　　茲有本單位__職工，性別_，年齡__，身份證號_____________，住址_________。

　　因，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同，勞動合同期限為 __年__月__日至 __年__月__日，解除勞動合同時間為 __年__月__日。

　　特此證明

　　員工簽名：

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　__年__月__日

　　解除終止勞動合同3

　　茲有本單位_____，性別_，年齡__，身份證號_____________，自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因____原因，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條（□第四十條、□第四十一條）第__款第__項之規(guī)定，現(xiàn)決定于___年__月__日起解除與你簽訂的`勞動合同。請你于___年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。

　　如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位（蓋章）：

　　年月日

　　解除終止勞動合同4

　　員工姓名：，身份證號：，工作崗位：

　　你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因你本人提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)《勞動合同法》第三十六條之規(guī)定，同意于____年__月__日起解除雙方簽訂的勞動合同。

　　員工簽名：

　　單位（蓋章）：

　　年月日

　　解除終止勞動合同5

__:

　　本單位與你簽訂的勞動合同，因原因，依據(jù) ，決定于年月日與你終止（解除）勞動合同。請你于即日起，60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會事務管理服務站失業(yè)保險機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。（注：該__：本單位工作時間為年個月；連續(xù)工齡年個月。領(lǐng)取（經(jīng)濟補償金、生活補助費、安置費）計元。

　　單位（蓋章）：

　　年月日