勞動合同

2024-10-14 勞動合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的勞動合同3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞動合同篇1

　　聘任方：____________大學(xué)(簡稱甲方)

　　受聘方：_________________(簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)_________大學(xué)教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)等任務(wù)的需要，_________大學(xué)聘任_________為______職務(wù)，具體聘任單位為____________，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。

　　第一條聘期

　　本崗位聘期為________年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。

　　本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

　　(注：本條內(nèi)容由學(xué)校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學(xué)科的具體情況，進(jìn)一步明確、細(xì)化，務(wù)求做到明確、具體、可操作。)

　　一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：

　　二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

　　1.教學(xué)任務(wù)：________________________________

　　2.科研任務(wù)：________________________________

　　3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：________________________________

　　4.人才培養(yǎng)任務(wù)：________________________________

　　5.其他任務(wù)：________________________________

　　第三條權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方權(quán)利(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實(shí))

　　1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標(biāo)、任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。

　　2.依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的`有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

　　二、甲方義務(wù)(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實(shí))

　　1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

　　2.為乙方提供完成崗位任務(wù)所必須的良好工作和生活條件。

　　3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

　　4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報(bào)有關(guān)獎勵。

　　三、乙方權(quán)利

　　1.乙方按照___________________大學(xué)的有關(guān)規(guī)定，享受按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇;

　　2.享受甲方為其提供的工作和生活條件;

　　3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

　　四、乙方義務(wù)

　　1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2.聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作;

　　3.全面履行所聘崗位職責(zé)，完成所聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理;

　　4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎勵、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)

　　第四條考核(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實(shí))

　　1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核�？己藭r，乙方須向受聘具體所在學(xué)院或單位的學(xué)術(shù)委員會匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下________年度的工作計(jì)劃。學(xué)院或單位根據(jù)學(xué)術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報(bào)學(xué)校備案。

　　2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3.甲方在________年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進(jìn)行評估(具體評估辦法另定)，決定是否續(xù)聘事宜。

　　第五條合同的變更與解除

　　1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。

　　2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

　　第六條附則

　　1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學(xué)院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。

　　3.本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方：________________________

　　法定代表人簽字：______________

　　_____________大學(xué)蓋章：_______

　　________年____月____日

　　乙方簽字____________________

　　________年____月____日

　　具體聘任學(xué)院或單位負(fù)責(zé)人簽字：

　　蓋章：________________________

　　________年____月____日

勞動合同篇2

　　法人代表：__________ 身份證號碼（______________________）甲方：公司名稱________________________

　　乙方：____________ 身份證號碼（______________________）

　　為了提高甲方豬場的經(jīng)濟(jì)效益，并充分發(fā)揮甲方豬場的資源優(yōu)勢和地理優(yōu)勢，提升豬場的形象，經(jīng)雙方協(xié)商，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系并共同遵守履行。

　　一、本協(xié)議期限從______年______月______日起到______年______月______日止；協(xié)議期限為______年______個月；合同期滿，乙方若要繼續(xù)留在甲方豬場工作，則另行商議決定。

　　二、乙方的工作任務(wù)及職責(zé)

　　甲方聘用乙方為___________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)，如乙方為甲方豬場進(jìn)行豬場設(shè)計(jì)規(guī)劃、提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)豬場員工、防疫、治病等一系列任務(wù)。乙方服從甲方的管理要求，不得擅離職守，完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)，按甲方的工作要求加班和出差。合同期內(nèi)，因政策、自然災(zāi)害等不可抗力影響導(dǎo)致?lián)p毀或損失的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

　　三、勞動報(bào)酬

　　甲方聘用乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________元／月。甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；年底根據(jù)豬場的經(jīng)濟(jì)效益給于一定的獎勵性績效工資。

　　四、日常生活安排

　�。ㄒ唬┘追綖橐曳矫赓M(fèi)提供良好的食宿條件（宿舍內(nèi)安裝空調(diào)、電視等）。（二）每年在一定的時間提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會；（三）甲方為乙方提供必要的辦公條件，如辦公室、辦公電腦、辦公電話等；

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件 (一)工作時間乙方的工作時間，一般一天不超過8小時，如有特殊情況可由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排，（二）休假一個月休假2天，如家中有特殊情況可以集中調(diào)休，但一般不超過一周。

　　六、勞動合同的變更、解除 (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，可以解除合同；乙方因個人原因，要求變更或解除本合同的，必須提前三十天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更或解除本合同。(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； 1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的`；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。 (四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；2.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的。

　　七、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　本協(xié)議一式叁份，甲方兩份，乙方一份。并經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效。

　　甲方代表(簽字、蓋章)：乙方(簽字、蓋章)：

　　年月日

勞動合同篇3

　　甲方（用人單位）名稱

　　地址

　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）工商登記機(jī)關(guān)

　　社會保險單位代碼聯(lián)系電話

　　乙方（職工）姓名性別文化程度

　　出生年月居民身份證號碼

　　住址

　　本單位起始工作時間合同期限聯(lián)系電話

　　揚(yáng)州市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1. 勞動合同期限

　　甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限（A、B、C選其中之一）：

　　A、固定期限：自年月日起至年月日止。

　　B、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

　　甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。

　　C、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至該任務(wù)完成之日止。

　　1. 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬�、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作。

　�。ǘ�、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)

　　章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　�。ㄈ⒁曳酵饧追桨才诺墓ぷ鞯攸c(diǎn)或工作區(qū)域在。

　　（四）、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）、實(shí)行工時制（A、B、C選其中之一）。

　　A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　B、實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，按勞動行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。

　　C、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假。

　�。ǘ�、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的.，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　�。ㄈ�、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。

　　四、勞動報(bào)酬

　�。ㄒ唬⒁曳焦べY為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。

　�。ǘ�、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。

　　（三）、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)。

　　（四）、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。

　　五、社會保險

　�。ㄒ唬⒓�、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　�。ǘ�、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(三) 、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　�。ㄒ唬⒓追綉�(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ǘ�、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ㄈ�、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

　�。ㄋ模�、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。

　�。ㄎ澹⒓追綉�(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

　　七、雙方特別約定條款

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　�。ㄒ唬⒓�、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　�。ǘ�、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ�、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除（終止）勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　（四）、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付。

　　九、違約責(zé)任

　　（一）、雙方當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　�。ǘ趧诱哌`反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。

　　十一、其他

　�。ㄒ唬趧雍贤趦�(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。

　�。ǘ⒈竞贤幢M事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。

　�。ㄈ⒓�、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人:

　　或委托代理人（簽名）: