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中外合資企業(yè)員工勞動合同

2020-10-26 勞動合同

  現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編整理的中外合資企業(yè)員工勞動合同范本,希望能夠幫助到大家。

  ____ 公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用____ 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同。

  第一條 乙方工作部分

  ____ 職位(工種):

  第二條 試用期:

  乙方被錄用后,須經(jīng)過____ 個月的試用期。在試用期內,任何一方均有權提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的均勻實得工資,作為辭退補償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的'正式合同制職工。

  第三條 工作安排:

  甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的治理和安排,在規(guī)定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。

  第四條 教育培訓:

  在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和練習。

  第五條 生產(chǎn)、工作條件:

  甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權拒盡工作或終止合同。

  第六條 工作時間:

  乙方每周工作不超過6天,逐日工作不超過8小時(不含進餐時間)。如因工作需要加班加點,甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

  第七條 勞動報酬:

  甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利用度。

  第八條 勞動保險待遇:

  甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療用度、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利用度。

  乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生養(yǎng)的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生養(yǎng)假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

  第九條 勞動保護:

  甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

  甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

  第十條 勞動紀律:

  乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

  第十一條 賞罰:

  甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小,按照本公司賞罰條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

  第十二條 合同期限:

  本合同自簽訂之日起生效,有限期為____ 年,于____ 年____ 月____ 日到期。

  第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

  甲方:____________________ 乙方:____________________

  公司總經(jīng)理(或其代表)簽章________ 職工個人簽章________

  ____年____月____日 ____年____月____日

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  ____ 公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用____ 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同。

  第一條 乙方工作部分

  ____ 職位(工種):

  第二條 試用期:

  乙方被錄用后,須經(jīng)過____ 個月的試用期。在試用期內,任何一方均有權提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的均勻實得工資,作為辭退補償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的'正式合同制職工。

  第三條 工作安排:

  甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的治理和安排,在規(guī)定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。

  第四條 教育培訓:

  在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和練習。

  第五條 生產(chǎn)、工作條件:

  甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權拒盡工作或終止合同。

  第六條 工作時間:

  乙方每周工作不超過6天,逐日工作不超過8小時(不含進餐時間)。如因工作需要加班加點,甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

  第七條 勞動報酬:

  甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利用度。

  第八條 勞動保險待遇:

  甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療用度、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利用度。

  乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生養(yǎng)的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生養(yǎng)假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

  第九條 勞動保護:

  甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

  甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

  第十條 勞動紀律:

  乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

  第十一條 賞罰:

  甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小,按照本公司賞罰條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

  第十二條 合同期限:

  本合同自簽訂之日起生效,有限期為____ 年,于____ 年____ 月____ 日到期。

  第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

  甲方:____________________ 乙方:____________________

  公司總經(jīng)理(或其代表)簽章________ 職工個人簽章________

  ____年____月____日 ____年____月____日

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