臨時(shí)工勞動(dòng)合同

2024-09-16 勞動(dòng)合同

　　隨著人們法律意識(shí)的建立，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的臨時(shí)工勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同1

　　聘用方：____________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)受聘方：________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限壹年，從_________年______月___日至_________年______月___日止，本合同______年一簽訂。

　　二、乙方的工作職責(zé)及要求

　　(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

　　(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進(jìn)餐);

　　(三)乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的'貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛;

　　(四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;

　　(五)乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失;

　　(六)嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。

　　三、甲方提供的條件

　　(一)向乙方提供必備的廚房用具;

　　(二)向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排_(tái)_____名服務(wù)員;

　　(三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。

　　四、工資報(bào)酬

　　乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎(jiǎng)金三項(xiàng)構(gòu)成。

　　(一)基礎(chǔ)工資

　　乙方的基礎(chǔ)工資為_(kāi)_____元/月。

　　(二)加班工資

　　乙方節(jié)假日加班，甲方向乙方每天支付補(bǔ)助______元(以辦公室記錄為準(zhǔn))。

　　(三)獎(jiǎng)金

　　乙方獎(jiǎng)金核算以食堂當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額為基數(shù)，營(yíng)業(yè)額憑甲方辦公室客餐進(jìn)餐單按月結(jié)算，食堂菜價(jià)由甲方核定，獎(jiǎng)金=當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額×______%。

　　(四)報(bào)酬發(fā)放方式

　　1、基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放;

　　2、獎(jiǎng)金每月?lián)䦟?shí)結(jié)算年終發(fā)放。

　　五、工作紀(jì)律、懲處

　　(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī);

　　(二)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章，自覺(jué)服從管理;

　　(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對(duì)乙方給予如下處罰：

　　1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間，每發(fā)生一次罰款______元;

　　2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生一次罰款______元，連續(xù)違反______次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同;

　　3、如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額______倍處罰;

　　(四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并處以______元經(jīng)濟(jì)處罰;

　　(五)因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　六、勞務(wù)合同的終止和解除

　　(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

　　1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的;

　　2、故意不完成工作任務(wù)和嚴(yán)重失職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的;

　　(二)乙方需終止合同，必須提前______天以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。

　　七、其它

　　(一)乙方在工作期間內(nèi)，必須堅(jiān)持安全操作，凡因自身操作不當(dāng)造成人身傷害事故的，所有責(zé)任乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé);

　　(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;

　　(三)本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。

　　甲方(簽章)：________乙方(簽字)：________

　　_________年______月___日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同2

　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

　　一、合同期限

　　合同期限為一年。即自xxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxx日起至xxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxx日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方工作需要，在xxxxxxxxxxxxxxxx崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、工作報(bào)酬

　　按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

　　五、工作紀(jì)律

　　1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

　　3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的`條件

　　如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：xxxxxxxxxxxxxxx乙方（簽字）：xxxxxxxxxxxxxxx

　　xxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxx日xxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxx日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同3

　　甲方：xxx幼兒園

　　乙方：____________________________

　　一、xxx幼兒教師招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。

　　聘用條件為：

　　(1)熱愛(ài)幼教事業(yè)，對(duì)幼教事業(yè)具有崇高敬業(yè)精神;

　　(2)有一定幼教工作經(jīng)驗(yàn)

　　二、乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

　　2、甲方每月向乙方發(fā)放基本工職___元。

　　3、學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核(“績(jī)”考核來(lái)自每學(xué)月目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)給一定學(xué)期工作考核獎(jiǎng)(標(biāo)準(zhǔn)為1500元)。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，扣掉全期所有獎(jiǎng)，并且追究相關(guān)責(zé)任。

　　具體項(xiàng)目是：

　　(1)保教人數(shù)獎(jiǎng)目標(biāo)：全學(xué)期幼兒在園人數(shù)若達(dá)到160人以上幼兒教師人均獎(jiǎng)100元;幼兒在園基數(shù)為160人若每增加1人，人均又獎(jiǎng)勵(lì)5元。

　　(2)安全管理獎(jiǎng)200元目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方無(wú)安全責(zé)任事故。否則“一票否決”。

　　(3)師德師風(fēng)獎(jiǎng)200元。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分工，衣冠整潔，若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工，則一次扣100元。

　　(4)出勤獎(jiǎng)100元。目標(biāo)為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同4

　　甲方（用人單位）：____________________

　　乙方（勞動(dòng)者）：______________________

　　性別：_________________________________

　　民族：_________________________________

　　文化程度：____________________________

　　身份證號(hào)碼：__________________________

　　籍貫：_________________________________

　　住址：_________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同________年____月____日起至________年____月____日止；其中試用期為_(kāi)______月。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、為使乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康；乙方在生產(chǎn)（工作）中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛(ài)護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。

　　2、甲方執(zhí)行國(guó)家的工時(shí)制度，甲方不隨意延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間；甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)告知乙方。

　　3、《根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，應(yīng)事先將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計(jì)件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資。

　　2、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個(gè)月工資；甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會(huì)同意、勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)，延期支付時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作時(shí)間與休息、休假

　　_________________________________________________________________。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

　　2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。

　　八、教育與培訓(xùn)

　　用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的.有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，涉及國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，應(yīng)事先告知?jiǎng)趧?dòng)者需要獲得勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。

　　九、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

　　1、用人單位依據(jù)勞動(dòng)法第二十六條二十七條、勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)法第三十一條提前解除合同的，任何一方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書(shū)面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金：_______元。

　　2、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌磭?guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金；若無(wú)培訓(xùn)協(xié)議，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的直接和間接損失，并承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同未盡事項(xiàng)或條款如與今后國(guó)家規(guī)定相抵觸時(shí)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　3、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。

　　4、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機(jī)關(guān)留存一份。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同5

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款.

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 (部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作.合同期限為一年，自年月日至年月日.

　　二、乙方工作資料(需填寫(xiě))

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　　(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元.

　　(三)其它;

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)理解甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列狀況之一，甲方能夠解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的.

　　(二) 乙方有下列狀況之一，甲方能夠隨時(shí)解除合同：

　　1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續(xù)曠工時(shí)光超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)光超過(guò)三十天的;

　　3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生職責(zé)事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

　　7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事職責(zé)的;

　　8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的.

　　(三) 乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作潛力的;

　　3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的';

　　4.貼合國(guó)家規(guī)定其它條件的.

　　對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫�，待遇隨崗而定.

　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng).解除合同時(shí)光從甲方同意之日計(jì)算.

　　(五) 有下列狀況之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的.

　　(六) 有下列狀況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內(nèi)乙方死亡;

　　3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況.

　　六、違反合同的職責(zé)和爭(zhēng)議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力.合同期未滿，又不貼合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約職責(zé).因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決.協(xié)商無(wú)效的，能夠向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴.

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份.

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　年月日年月日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同6

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：

　　性質(zhì)：

　　地址：

　　法定代表人

　　(單位負(fù)責(zé)人)：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫：施市

　　縣(區(qū))

　　鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

　　村(街)

　　現(xiàn)住址：

　　屬于：農(nóng)業(yè)人口( )

　　非農(nóng)業(yè)人口( )

　　居民身份證號(hào)碼：

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自年月日起至年月日止。

　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　第三條生產(chǎn)(工作)條件

　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：

　　，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：，保健食品費(fèi)：

　　第四條勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

　　勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月

　　元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：

　　在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費(fèi)用。

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

　　1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

　　2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò) 個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

　　元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。

　　4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

　　臨時(shí)工勞動(dòng)合同(二)

　　甲方(聘用單位)名稱(chēng)：________________

　　法定代表人：__________________________

　　所有制性質(zhì)：__________________________

　　主管部門(mén)：____________________________

　　地址：________________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：________________

　　性別：________________________________

　　民族：________________________________

　　出生年月：____________________________

　　參加工作年月：________________________

　　學(xué)歷：________________________________

　　何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)：________________

　　何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________

　　何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：____________

　　居民身份證號(hào)碼：______________________

　　住址：________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、工作報(bào)酬

　　1.用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。

　　2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣，拖欠工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

　　(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　七、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件

　　(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1.試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　2.曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;

　　3.嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1.方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

　　1.方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

　　3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　4.國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

　　(六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

　　1.試用期內(nèi)的;

　　2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

　　3.國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

　　(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： ____________________________________

　　十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的`規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章)______

　　(負(fù)責(zé)人)

　　乙方(簽章) ___________

　　________年______月______日

　　臨時(shí)工勞動(dòng)合同(三)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 (部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　　(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

　　1.行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1.重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

　　3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

　　7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

　　8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　　(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

　　4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

　　對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.同期限屆滿;

　　2.合同期內(nèi)乙方死亡;

　　3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　年月日年月日

　　1.方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共元。

　　2.除國(guó)家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。

　　3.除國(guó)家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。

　　4計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：

　　5.其他需約定事項(xiàng)：

　　第九條違約責(zé)任

　　任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的

　　后果，追究違約金__元，賠償金元。

　　第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞

　　動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)

　　議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

　　1.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。( )

　　2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。( )

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或

　　未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方蓋章乙方簽章

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章：

　　合同簽訂日期：年月日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同7

　　用工單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：

　　招用臨時(shí)工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：

　　根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則，簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下：

　　一、合同期為自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

　　二、乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在安全施工的前提下，按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動(dòng)紀(jì)律，具體要求是：

　　1、每月出勤必須達(dá)到xx天，每月出勤xx天內(nèi)的按日工資的x%年底結(jié)算。

　　2、簽訂合同辦完臨時(shí)用工手續(xù)。出勤在xx天以內(nèi)的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由乙方自負(fù)，出勤在xxxxxx天以上的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由甲方支付。

　　3、臨時(shí)工交抵押金xxx元(在第一個(gè)月工資扣除)，施工結(jié)束后，一次退還抵押金(出勤中間間斷一個(gè)月的一律不付)。

　　4、對(duì)于在施工現(xiàn)場(chǎng)不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退(工資在年底按日工資xxxx%支付)。對(duì)于在工作中表現(xiàn)好的`工人，甲方將酌情進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、小拿小摸、偷賣(mài)施工現(xiàn)場(chǎng)東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退，根據(jù)被盜物品的折價(jià)，扣月工資額的x%，工資年底付給。

　　6、在施工現(xiàn)場(chǎng)不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對(duì)其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以xx元罰款。

　　7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛(ài)護(hù)使用工具和設(shè)備，如有損壞按價(jià)賠償。

　　8、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)禁亂動(dòng)機(jī)械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)。

　　四、甲方為乙方提供下列勞動(dòng)工資、福利待遇：

　　1、勞動(dòng)報(bào)酬為計(jì)時(shí)、計(jì)件工資，工資按月支付。

　　2、因公傷、殘按《勞動(dòng)安全保護(hù)條例》執(zhí)行。

　　3、勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定臨時(shí)用工規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方必須執(zhí)行國(guó)家勞保規(guī)定，提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護(hù)職工的安全和健康。

　　5、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。

　　6、乙方在無(wú)正當(dāng)理由情況下，自動(dòng)退出工作崗位，甲方有權(quán)不予支付工資。

　　7、乙方不得無(wú)故解除合同，必須共同遵守，嚴(yán)格履行合同條款，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方協(xié)商解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同8

　　甲方：___________________________

　　地址：___________________________

　　乙方：___________________________

　　地址：___________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月。

　　一、工作內(nèi)容

　　乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)等工作。

　　二、工作要求

　　1、乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3、乙方全體員工需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　4、對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資，工資為(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的.員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　四、協(xié)議的解除與終止

　　1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

　　3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

　　4、本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

　　5、甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開(kāi)，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。

　　五、其他

　　1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

　　2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

　　3、雙方因履行本協(xié)議書(shū)發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。。

　　4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽字)：_____________________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同9

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方約定按下列____種方式確定"勞動(dòng)合同期限"：

　　A 、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。（全年使用）

　　B 、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。（假期不使用）

　　C 、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　�。ㄈ┘追揭鶕�(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求，乙方應(yīng)按照“服務(wù)育人、管理育人”的要求開(kāi)展工作。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時(shí)：

　　A 、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。

　　具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。

　　B 、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

　　C 、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

　　D 、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

　　（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追綄�(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　�。ㄋ模┘追桨凑諊�(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。

　　（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

　　（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：

　　乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)____元。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。

　　1、由用人部門(mén)對(duì)臨時(shí)教育教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核�？己私Y(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。

　　2、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放，A等發(fā)給月酬金的100% ，B等發(fā)給月酬金的95%，C等發(fā)給月酬金的90%。

　�。ㄋ模┘追礁鶕�(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。

　�。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。

　�。┮曳绞录倨陂g，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　�。ǘ� 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

　�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。

　　A、寒暑假期間，甲方應(yīng)盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資；甲方確實(shí)沒(méi)有工作可安排的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險(xiǎn)，甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

　　B、甲方安排乙方工作時(shí)間每周超過(guò)40小時(shí)的`部分應(yīng)按規(guī)定作加班處理，或累計(jì)后充作寒暑假的工作時(shí)間。

　　九、勞動(dòng)合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

　　1 、勞動(dòng)合同期滿的；

　　2 、甲方不按時(shí)發(fā)放工資的；

　　3 、乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的。

　　十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　�。ㄒ唬� 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　�。ǘ┊�(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　�。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

　　十二、其他

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　�。ǘ� 本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　�。ㄈ┍竞贤坏猛扛摹�

　�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

　�。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　（六）本合同于年月日生效。

　　法定代表人簽名：乙方簽名：

　　或委托代理人簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽章日期：簽名日期：

　　甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。

　　鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：

　　鑒證日期：

　　附件

　　勞動(dòng)合同變更記錄

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì) 年月日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：。

　　法定代表人簽名：乙方簽名：

　　或委托代理人簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽章日期：簽名日期：

　　鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：

　　鑒證日期：

臨時(shí)工勞動(dòng)合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人或委托代理人

　　注冊(cè)地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　身份證號(hào)碼

　　家庭住址郵政編碼

　　戶口所在地 �。ㄊ校� 區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

　　本合同于年月日生效，本合同于

　　工作完成時(shí)終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　第六條乙方應(yīng)達(dá)到甲方要求的工作量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成當(dāng)日工作

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的`需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十二條甲乙雙方解除，終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及陜西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十五條本合同未盡事宜按國(guó)家、陜西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人（或委托代理人）（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期：年月日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同11

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　性質(zhì)：

　　地址：

　　法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫：______省______市______縣（區(qū)）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村（街）

　　現(xiàn)住址：

　　屬于：農(nóng)業(yè)人口（）非農(nóng)業(yè)人口（）

　　居民身份證號(hào)碼：

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及______人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

　　第一條

　　合同期限：

　　合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二條

　　生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　第三條

　　生產(chǎn)（工作）條件

　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，保健食品費(fèi)：______

　　第四條

　　勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

　　第五條

　　勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____________日工作制，每日______小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)３小時(shí)，每月加班不超過(guò)３６小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

　　勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日______元。加班工資：法定節(jié)日為_(kāi)_____元，公休假和平日為_(kāi)_____元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)______元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月______元至______元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方______元，作為基本生活費(fèi)用。

　　第六條

　　社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

　�。保诒竞贤趦�(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)______元，乙方負(fù)擔(dān)______元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

　�。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ�(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　�。常曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)______個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元，乙方死亡的'，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)______元。

　　４．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)_____天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

　　第七條

　　合同的變更、終止、解除

　�。保追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　�。玻贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

　�。常诤贤趦�(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（１）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；

　　（２）按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；

　�。ǎ常┘追叫嫫飘a(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　�。矗诤贤趦�(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　�。ǎ保┙�(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的；

　�。ǎ玻┘追讲话春贤�(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

　�。ǎ常┘追讲宦男袆趧�(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；

　�。ǎ矗┙�(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)�；騾⒓由鐣�(huì)招工考試已被錄取的。

　�。担诤贤趦�(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　�、俸贤谖礉M，又不符合本條第３款規(guī)定的；

　�、诨悸殬I(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的；

　�、刍疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　�。叮环揭蠼獬贤模仨毺崆叭胀ㄖ獙�(duì)方。但因本條第３款第（２）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。

　�。罚曳奖婚_(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　第八條

　　雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

　　１．甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為元。

　　２．甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。

　�。常追桨磭�(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共元。

　�。矗龂�(guó)家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。

　�。担龂�(guó)家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。

　�。叮�(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：

　　７．其他需約定事項(xiàng)：

　　第九條

　　違約責(zé)任

　　任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金______元，賠償金______元。

　　第十條

　　因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

　　１．按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（）

　�。玻虍�(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（）

　　第十一條

　　本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條

　　本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方蓋章

　　乙方簽章

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）簽章：

　　合同簽訂日期：______

　　______年______月______日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同12

　　名稱(chēng)：

　　住所：

　　法定代表人或委托代理人：

　　聯(lián)系電話：

　　（以下空白處粘貼乙方居民身份證復(fù)印件）

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　住址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　戶籍：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　（一）合同期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期：從年____月____日起至_____年____月____日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方可以對(duì)乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。

　�。ǘ┮曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c(diǎn)省區(qū)工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。

　　（三）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄋ模┮曳焦ぷ髟斬�(zé)詳見(jiàn)職位說(shuō)明書(shū)。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間：實(shí)行不定時(shí)工作制。即乙方的工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動(dòng)定額或任務(wù)的要求靈活安排。

　�。ǘ┬菹⑿菁伲簣�(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ǘ┮曳桨凑占追揭�(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資______元或按執(zhí)行。

　�。ㄈ┮曳皆谠囉闷谄陂g的工資為_(kāi)_____元。

　�。ㄋ模┘追讲捎霉べY保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)按國(guó)家、省及______省農(nóng)墾總局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)農(nóng)墾總局）的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法按《社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》執(zhí)行。

　�。ǘ┰诤贤趦�(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國(guó)家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律

　�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　�。ǘ┮曳綉�(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，誠(chéng)實(shí)有信。

　�。ㄈ┮曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　第七條權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追接袡�(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定公司各項(xiàng)管理制度和《員工手冊(cè)》。

　　（二）乙方接受甲方的日常工作管理，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的專(zhuān)業(yè)態(tài)度按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。

　　（三）乙方應(yīng)該嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機(jī)密事項(xiàng)，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。

　　第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤目陀^情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　�。ǘ┍竞贤跐M，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。

　�。ㄋ模┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動(dòng)合同的情形。

　　第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　�。ㄒ唬┍竞贤唤�(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

　�。ǘ┮虿豢煽沽υ斐珊贤荒苈男校`約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

　�。ㄈ┘�、乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)由向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　1、甲方違反規(guī)定解除本合同的；

　　2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

　　3、乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的；

　　4、乙方在簽訂本合同時(shí)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個(gè)人存在勞動(dòng)關(guān)系的；

　　5、乙方在工作中存在過(guò)錯(cuò)，給甲方造成損失的；

　　6、因過(guò)錯(cuò)、超越職權(quán)、營(yíng)私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的；

　　7、違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用以及教育、培訓(xùn)費(fèi)；

　　8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的'其他情形。

　　第十條雙方約定的其他內(nèi)容

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定可在甲方完達(dá)山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。

　�。ǘ┮曳綉�(yīng)保證合同記載的乙方住址的準(zhǔn)確，如有變更需書(shū)面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書(shū)面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達(dá)方有2人以上簽字的，視為已送達(dá)。以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　�。ㄈ┘追揭婪ń獬齽趧�(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù)，由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由乙方承擔(dān)。（四）其他內(nèi)容無(wú)

　　第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成或不申請(qǐng)調(diào)解，當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院（青年人民法庭）提起訴訟。

　　第十二條其他

　�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ┍竞贤皇蕉荩�、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字并按手�。�

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期：______年______月______日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同13

　　甲方：____________________簽定日期：______年___月___日

　　乙方：____________________編號(hào)：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為天）。

　　二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。

　　三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的`廠紀(jì)廠規(guī)。

　　1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假）。

　　3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車(chē)間內(nèi)進(jìn)食。

　　5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

　　6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。

　　五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任；乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

　　乙方簽字：__________________甲方：__________有限公司

　　乙方身份證號(hào)碼：__________________

　　家庭住址：__________________

　　20___年__月__日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同14

　　甲方：

　　乙方:

　　戶籍所在省(市)區(qū)(縣)的性別、電話身份證號(hào)碼、郵政編碼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方適用)

　　1.固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同自年月日起生效，年月日終止(如有試用期，試用期為年月日至年月日)。

　　2.截止日期為完成某些工作任務(wù)的合同

　　本合同生效日期為年月日；乙方完成工作任務(wù)即為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　第二條甲方招聘乙方在(項(xiàng)目名稱(chēng))項(xiàng)目中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格證書(shū)或就業(yè)證號(hào)為。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三.勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　第四條甲方在安排乙方工作時(shí)間時(shí)，必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度..因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意，甲方可以安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，合理安排員工補(bǔ)休或者支付加班工資、延長(zhǎng)工作時(shí)間。

　　第五條甲方應(yīng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行施工安全教育。甲方應(yīng)對(duì)取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證的乙方進(jìn)行上崗前培訓(xùn)(或書(shū)面交底)。

　　第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第七條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

　　四.工資保險(xiǎn)福利

　　第八條乙方試用期工資為每天(或每月)人民幣，試用期滿后工資為每天(或每月)人民幣；按工作量計(jì)算工資的，工資為每(工作量單位)元。

　　雙方約定的工資不得低于施工現(xiàn)場(chǎng)行政區(qū)域內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　噴嘴方應(yīng)在每月日前計(jì)算并支付乙方工資(承包商不支付)，并由乙方簽字確認(rèn)。

　　勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)一次性支付乙方工資。

　　本合同甲方為分包商的，違約時(shí)由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付工資。甲乙雙方關(guān)于工資支付的其他約定。

　　第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方在工作中受傷的，按照國(guó)家和地方人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　動(dòng)詞（verb的縮寫(xiě)）勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　(二)打架斗毆、盜竊、賭博等違法違紀(jì)行為；

　　(3)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的`；(4)甲方嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的；

　　(五)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

　　(一)試用期內(nèi)；

　　(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　(3)甲方不能按照本合同規(guī)定提供安全的工作條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　第十三條本合同的變更、解除、終止或續(xù)訂，應(yīng)在規(guī)定期限前書(shū)面通知對(duì)方，不得擅自變更、解除或終止。

　　不及物動(dòng)詞違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等

　　第十四條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明。

　　第十五條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向項(xiàng)目所在地(區(qū)/縣)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在裁決之日起15日內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度和其他特殊協(xié)議，作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，一份交項(xiàng)目所在地勞動(dòng)部門(mén)備案，另一份在乙方工作的施工現(xiàn)場(chǎng)備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。

　　甲方：（公章）:__________

　　法定代表人(簽名):________

　　乙方(公章):__________

　　法定代表人(簽名):________

臨時(shí)工勞動(dòng)合同15

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》下同）和國(guó)家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）招用____（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），性別__，年齡___，居民身份證號(hào)碼____________為本單位臨時(shí)職工，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂以下臨時(shí)用工勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　從 __年_月_日起至__年_月_日為試用期。

　　本合同試用期限為_(kāi)月。

　　二、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位）：____

　�。ǘ┮曳綉�(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

　　三、工作時(shí)間范圍

　　每周工作六天，星期日休息，上下班時(shí)間按甲方的公司規(guī)定執(zhí)行

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　甲方按照國(guó)家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資___元

　�。ǘ┘追揭苑ǘǖ呢泿判问桨丛轮Ц督o乙方本人工資，定于每月__日發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)

　　（一）甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　六、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的'各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　七、終止、解除、變更勞動(dòng)合同

　�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。

　�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）情況變化，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

　�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

　　1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的；

　　2、乙方死亡；

　　3、甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；

　　4、勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；

　　5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的；

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；

　　8、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　9、其他符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

　　1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；

　　2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的；

　　5、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

　　6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；

　　4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；

　　5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；

　　6、符合國(guó)家和地方有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

　　（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

　　2、由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒(méi)有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的；

　　3、擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

　�。ò耍┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書(shū)面的形式確認(rèn)。

　　（九）除本條第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5項(xiàng)等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同。

　�。ㄊ┘追綉�(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

　�。ㄊ唬┤舯竞贤K止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

　�。ㄊ┯杉追浇獬齽趧�(dòng)合同[屬本條第（四）款的1、2、3、4、5項(xiàng)除外]時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但本條第

　　（四）款的第6項(xiàng)、第（八）款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過(guò)十二個(gè)月。

　　八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

　�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　�。ǘ┮曳浇�(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

　　九、雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；或在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：甲方以作為本合同附件。

　　十一、本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日