隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的吊車司機雇傭合同-雇傭合同，歡迎大家分享。

　　吊車司機雇傭合同甲方：有限公司乙方：

　　甲方因生產(chǎn)和施工建設(shè)需要，特聘乙方為吊車司機，負責吊車作業(yè)。

　　甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議，據(jù)以共遵：

　　1、勞動期限

　　1.1合同有效期：自 年 月 日起至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　1.2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意后續(xù)簽勞動合同。

　　1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　2、工作內(nèi)容

　　2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任公司50T吊車司機吊裝作業(yè)工作。

　　2.2乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動規(guī)章制度、勞動紀律、車輛使用規(guī)定，認真履行崗位職責，負責50T吊車的駕駛、吊裝作業(yè)、檢查、保養(yǎng)、維修、更換配件等工作，使吊車正常及時為生產(chǎn)施工服務(wù)。

　　3、勞動報酬

　　3.1乙方到甲方工作后，甲方按照元/月的標準支付乙方工資，乙方每月休假不超天，超出天時按實際出勤天數(shù)計算，隨同甲方職工工資一起發(fā)放(自乙方正式到甲方上班之日起開始計算工資)。

　　3.2乙方享受甲方合同制正式職工福利待遇(吊車司機為公司聘用的高級技術(shù)工人，工資已包含五險，因此不再為其繳納五險且不享受福利分房待遇)。

　　4、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　4.1根據(jù)工作需要和本公司的規(guī)章制度及合同內(nèi)容對乙方進行管理。 4.2甲方人員有權(quán)對乙方工作進行監(jiān)督、督促和考核。

　　4.3甲方必須認真履行本合同約定的內(nèi)容，按合同規(guī)定支付乙方工資。

　　4.4根據(jù)乙方檢查、維修發(fā)現(xiàn)的問題，甲方車輛鑒定小組核查后及時更換、維修損壞的零部件。

　　4.5因乙方違章操作給甲方造成損失和安全事故，甲方有權(quán)追究

　　其經(jīng)濟責任和刑事責任。

　　5、乙方的責任和義務(wù)

　　5.1按國家規(guī)定證照齊全，到期后由本人負責證照的年審(費用自理)。 5.2認真遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，維護甲方的利益。

　　5.3服從甲方的'工作安排，認真履行職責，不違反安全規(guī)程的前提下，保質(zhì)保量的完成甲方安排的各項工作任務(wù)。

　　5.4認真履行本合同約定的內(nèi)容，杜絕違章操作，嚴格執(zhí)行吊車安全操作規(guī)定，拒絕一切違章指揮，杜絕一切違章作業(yè)。

　　5.5及時做好車輛安全檢查、維修和保養(yǎng)，嚴禁帶病作業(yè)。

　　5.6嚴格執(zhí)行公司車輛使用規(guī)定，落實廠內(nèi)機動車輛管理規(guī)定。

　　5.7根據(jù)甲方要求負責帶徒作業(yè)，嚴格執(zhí)行帶徒協(xié)議規(guī)定，帶徒期間負責對徒弟作業(yè)監(jiān)督，出現(xiàn)違章作業(yè)負全部責任。

　　6、勞動合同的變更和解除，發(fā)生以下情況之一，本合同終止。

　　6.1乙方試用期內(nèi)不能勝任本職工作。

　　6.2由于乙方違章違紀、違章操作造成損失被甲方辭退。 7、其它約定事項

　　7.1乙方在工作期間因違反操作規(guī)程等自身原因造成的病、傷、殘、亡事故及正常的生理、病理，由乙方自負，甲方不負任何責任。

　　7.2雙方如發(fā)生糾紛可協(xié)商解決，協(xié)商不成，由桓臺縣人力資源和社會保障部門依法解決。

　　7.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字蓋章起生效。

　　甲方：乙方： 年 月 日 年 月 日

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