半年來，我縣組織工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，認(rèn)真貫徹中央、省、市組織工作會議精神，積極探索，大膽實(shí)踐，務(wù)求實(shí)效，不斷創(chuàng)新，為全面建設(shè)小康社會和完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
一、以理論武裝工作為重點(diǎn)，加大黨員干部教育培訓(xùn)力度。
1、加大了培訓(xùn)規(guī)模和力度。
按照年初制定的訓(xùn)干計(jì)劃，擴(kuò)大了培訓(xùn)的覆蓋面，共安排主體班次11期，特色班次4期，其他班次xx期，預(yù)計(jì)可培訓(xùn)人數(shù)xx0余人，現(xiàn)已舉辦村支書培訓(xùn)班，紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班等xx期。進(jìn)一步嚴(yán)格了培訓(xùn)學(xué)習(xí)紀(jì)律，堅(jiān)持從嚴(yán)治學(xué)，從嚴(yán)施教，加強(qiáng)了對學(xué)員的考勤、考試和考核工作，針對不同班次學(xué)員的不同特點(diǎn)，分別采取閉卷、開卷和寫調(diào)研作、本年度重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評價、組織評價五個方面，并將此與干部年度考核有機(jī)結(jié)合起來。目前已將此內(nèi)容以文件形式下發(fā)至全縣各相關(guān)單位。
2、加大培養(yǎng)選拔“三選”干部的工作力度。
著力加大在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線選拔培養(yǎng)鍛煉干部的`力度，繼續(xù)大力選拔了一批有培養(yǎng)前途的年輕干部、婦女干部、黨外干部到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一線加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步優(yōu)化了班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場班子成員中，共有30歲以下的科級干部xx名，婦女干部xx名，黨外干部7名。同時加大了對選調(diào)生的培養(yǎng)選拔力度，2名省選調(diào)生均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理分別重用為澡溪鄉(xiāng)、石溪辦事處黨委副書記。
3、繼續(xù)推行選人用人全程公示制。
堅(jiān)持在xx推薦、xx測評環(huán)節(jié)中實(shí)行考察預(yù)告公示，在考察中實(shí)行考察對象差額公示，在討論決定干部任免環(huán)節(jié)上實(shí)行任前公示。上半年共對xx名干部實(shí)行了任前公示。
4、認(rèn)真搞好干部選拔任用工作自查和調(diào)研。
上半年以《干部任用條例》為準(zhǔn)繩，按照市委組織部的要求，在去年工作基礎(chǔ)上，對我縣200xx年xx月至20xx年xx月干部選拔任用工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查，擬寫上報了自查總結(jié)和填報了相關(guān)表格，并就工作中存在的問題作出了糾正和整改。同時，認(rèn)真整理了去年以來提拔重用的所有干部的檔案材料，積極開展了有關(guān)干部選拔任用工作的專題調(diào)研活動，組織人員撰寫了《關(guān)于對選拔任用干部問效問題的研究》一文，得到了市組的好評。
二、以深化干部人事制度改革為契機(jī)，不斷規(guī)范干部監(jiān)督管理。
1、大力抓好《兩個條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。
組織全縣黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《兩個條例》，要求各基層黨組織做好學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。同時，與縣紀(jì)委、縣委宣傳部聯(lián)合舉辦了“風(fēng)范”杯《中國黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國紀(jì)律處分條例》知識競賽活動。我縣代表團(tuán)在全市組織的《兩個條例》知識競賽活動中獲得了二等獎。
2、加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性、制度化管理。
一是結(jié)合“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，進(jìn)一步加大了對科級干部執(zhí)行外出請銷假、個人重大事項(xiàng)報告等制度的督查力度。上半年科級干部外出履行了請銷假手續(xù)的達(dá)95%，對未履行請銷假手續(xù)外出的科級干部進(jìn)行了嚴(yán)厲地批評。
二是繼續(xù)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時之外”的監(jiān)督，總結(jié)上報了近年來我縣的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)作法，并注重對黨政“一把手”的監(jiān)督，堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)責(zé)任制，對xx個單位進(jìn)行了離任審計(jì)。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)了因公出國（境）人員的政治審查，對借公出國出境旅游的堅(jiān)決不予審核，嚴(yán)格進(jìn)行把關(guān)，上半年共對xx名出國人員進(jìn)行了政審。
3、大力推行股級干部資格準(zhǔn)入制和中層干部競爭上崗等制度。
認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦文件精神，不斷建立、完善股級干部資格準(zhǔn)入制和中層干部競爭上崗、雙向選擇等制度。在對股級干部選拔任用操作程序進(jìn)一步完善的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持了對基層黨委（黨組）呈報股級備案材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對未獲得股級備案干部政治理論準(zhǔn)入資格的干部不予備案審批。同時，積極推行競爭上崗和雙向選擇，上半年縣林業(yè)局等單位認(rèn)真開展了此項(xiàng)工作。到目前為止，全縣共有xx多個單位推行了此項(xiàng)制度。
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