工會(huì)的工作總結(jié)

2024-09-06 工作總結(jié)

　　總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢？以下是小編幫大家整理的工會(huì)的工作總結(jié)，歡迎大家分享。

工會(huì)的工作總結(jié)1

　　學(xué)校的和諧發(fā)展，離不開學(xué)校的文化建設(shè)，而學(xué)校的文化建設(shè)更離不開學(xué)校的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)教師對學(xué)校的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)學(xué)校凝聚力方面起到積極的作用。

　　多年來，學(xué)校始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把提高教師的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視教職工的文體活動(dòng)工作，通過各種有效的文體活動(dòng)載體，著力增強(qiáng)教職工的自覺參與意識和團(tuán)隊(duì)凝聚意識。大力推進(jìn)教職工文體活動(dòng)的廣泛開展，引導(dǎo)教職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。根據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動(dòng)主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)。具體做法和體會(huì)是：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全

　　1、領(lǐng)導(dǎo)重視。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對于開展群眾性文體活動(dòng)給予了大力支持，凡是學(xué)校里的重大文體活動(dòng)，校領(lǐng)導(dǎo)都積極參與。這不僅增強(qiáng)了與教師的感情，更激發(fā)了教職工參加文體活動(dòng)的熱情。

　　二、文體活動(dòng)主題明確

　　一年來，我校工會(huì)文體活動(dòng)方面在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的'重視和大力支持下，充分發(fā)揮職能，為建設(shè)和諧校園、為進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，主要開展了以下活動(dòng)：

　　第一、在學(xué)校內(nèi)組織開展了教職工田徑比賽，全校職工參與比例達(dá)到90%充分體現(xiàn)了全民參與，全民健身的效果與要求

　　第二、為豐富廣大職工的文藝生活，舉辦了個(gè)人才藝展。不僅提升了學(xué)校生活品質(zhì)也大大加強(qiáng)了學(xué)校的藝術(shù)氛圍。

　　第三、在10月開展了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽。

　　三、日常文體活動(dòng)，因地制宜、形式多樣

　　1、工會(huì)組織的活動(dòng)形式以年級組為單位。各組能按照學(xué)校工會(huì)要求，認(rèn)真研究職工文體活動(dòng)的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動(dòng)方法，大力推進(jìn)全體教職工文體活動(dòng)的廣乏開展。根據(jù)老師們的業(yè)余愛好，組織教職工以普遍參與的形式大力開展文體活動(dòng)，力爭做到活動(dòng)經(jīng)�；�，形式多樣化，以陶冶大家的高尚情操、豐富文化生活。其項(xiàng)目有：徒步走、乒乓球比賽、工間操、籃球比賽、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動(dòng)。

　　今后，我們將進(jìn)一步加大對文體活動(dòng)的投入，進(jìn)一步加大宣傳，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化全民健身意識，進(jìn)一步豐富文體活動(dòng)內(nèi)容，突出群眾性、健身性、科學(xué)性，真正做到教職工文體活動(dòng)生活化，不斷滿足廣大職工日益增長的物質(zhì)和精神需求，為學(xué)校的和諧發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出我們應(yīng)有的努力。

工會(huì)的工作總結(jié)2

　　幼兒園在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體教職工齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)合作，堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則，通過安全教育，增強(qiáng)了幼兒自我防護(hù)能力。我們在管理上全力營造了“和諧校園、和諧教育”的良好氛圍，為了使幼兒身心得到更好的發(fā)展，確保幼兒的安全，使幼兒形成初步的安全意識，對安全、工會(huì)工作總結(jié)如下:

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理，明確責(zé)任，抓好幼兒園安全工作

　　1、“安全”是幼兒園永恒的主題。

　　抓安全是幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的頭等大事，安全工作要落實(shí)在每個(gè)人的思想上，更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中。為此，我園實(shí)行了安全工作人人齊抓共管的局面，要求各崗位教職工在上班下班前必須將所自己管轄的區(qū)域進(jìn)行安全檢查，待每一環(huán)節(jié)確認(rèn)安全無誤后方可上崗或離崗。每天領(lǐng)導(dǎo)值班進(jìn)行安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改上報(bào)，每周按時(shí)進(jìn)行例會(huì)，進(jìn)行匯總梳理。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改上報(bào)，并認(rèn)真做好安全檢查記錄，切實(shí)將安全工作做扎實(shí)。

　　2、幼兒園始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。

　　幼兒園在安全管理中堅(jiān)持開展安全教育和培訓(xùn)工作，教職工全年安全培訓(xùn)10余次，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和實(shí)際演練、操作，使全體教職工在掌握安全知識、提高安全意識的同時(shí)增強(qiáng)了對安全設(shè)備、設(shè)施的感性認(rèn)識，強(qiáng)化了安全意識，提高了全體教職工對突發(fā)事故的應(yīng)急能力，為幼兒園保教工作的開展提供了安全保證。全體教職工認(rèn)識到“安全”直接關(guān)系到幼兒園在社會(huì)中的聲譽(yù)，沒有安全保障，就談不上任何工作。從而在思想上、行動(dòng)上形成共識。

　　3、提高安全防護(hù)能力。針對幼兒年齡小、保護(hù)能力差，一年開展四次疏散演練，各班開展有針對性的安全教育，生動(dòng)地向幼兒講授危險(xiǎn)事件的自救方法，教育幼兒要會(huì)機(jī)智逃生。

　　4、不斷建立健全、修改、完善幼兒園各項(xiàng)安全制度，增強(qiáng)安全防范，注重安全管理制度化。搞好幼兒園安全工作主要是做好日常生活中的安全防范問題，建立健全檢查和管理制度。成立安全管理小組，各成員分清職責(zé)，明確安全責(zé)任，強(qiáng)化安全責(zé)任心。每周五，并對安全情況總結(jié)分析，每月召開安全工作專題會(huì)，使安全工作做到萬無一失。

　　5、堅(jiān)持定期進(jìn)行安全排查工作:每天安全員都會(huì)排查園內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備、活動(dòng)場地、大型玩具、門窗、電源、開關(guān)等的安全狀態(tài)，排查滅火設(shè)施(滅火器是否過期)及安全情況完好使用狀態(tài)情況，排查應(yīng)急通道是否暢通等，并認(rèn)真做好安全檢查記錄，切實(shí)將安全工作做扎實(shí)。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，從而確保安全工作順利進(jìn)行。

　　二、高度重視安全工作，提高教職工和幼兒的安全意識

　　1、我園高度重視安全工作，定期對全體教職工進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感。

　　組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級轉(zhuǎn)發(fā)的各種安全文件幼兒園全年共接到安全文件80余份，上級安全檢查11余次。為把安全工作落到實(shí)處，幼兒園將各項(xiàng)安全管理工作細(xì)化分解，具體責(zé)任到人，使得全園人人都有安全防范意識，都知曉安全防范措施。通過學(xué)習(xí)，讓大家明確到安全工作人人有責(zé)，使教職工在思想上對安全工作高度重視。讓大家加強(qiáng)責(zé)任心才能杜絕事故的發(fā)生。

　　2、廣泛宣傳，開展“師德建設(shè)活動(dòng)”的活動(dòng)，認(rèn)真對照自身在師德師風(fēng)方面存在的問題，開展自查自糾。

　　自覺規(guī)范自身的教育行為，不斷提高自身的師德素養(yǎng)。通過深入學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡，努力提高活動(dòng)的針對性、實(shí)效性。

　　3、以讀書活動(dòng)促進(jìn)教師素養(yǎng)的提高。

　　為了加強(qiáng)教師自身素養(yǎng)，提高師德水平，我園圍繞師德教育開展讀書活動(dòng)。組織教師利用假期時(shí)間每人至少讀一本教育專著或道德修養(yǎng)類的好書。開學(xué)初，每位教師推薦一本好書。每月組織教師根據(jù)自己的讀書心得開展推薦一本好書活動(dòng)。

　　4、以樹立典型來激勵(lì)教師積極奮進(jìn)。

　　在幼兒園教師內(nèi)根據(jù)教師的日常工作情況，教師節(jié)、期末評選優(yōu)秀、先進(jìn)。激勵(lì)全體教師愛崗敬業(yè)、廉潔從教，增強(qiáng)了教師們勤奮工作的動(dòng)力，促進(jìn)了幼兒園各項(xiàng)工作的開展。

　　5、教師根據(jù)工作崗位對工作作風(fēng)、工作態(tài)度、以及有無體罰或變相體罰幼兒等情況，不斷地、嚴(yán)格地進(jìn)行自我解剖。課堂教學(xué)上教師能以直觀教學(xué)為主，使幼兒在玩中學(xué)、學(xué)中玩，對幼兒進(jìn)行多鼓勵(lì)，少批評，保護(hù)幼兒的自尊。因?yàn)橛辛俗宰鸩拍苡凶孕�，有了自信才能培養(yǎng)自強(qiáng)的精神。

　　三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教職工及家屬身心健康

　　1、幼兒園園領(lǐng)導(dǎo)無時(shí)無刻不把老師們的'事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。9月份組織全體教職工進(jìn)行體檢。讓她們感受幸福、感受關(guān)懷。

　　2、切實(shí)做好困難職工幫扶援助工作，全面掌握困難職工的實(shí)際情況，利用節(jié)假日廣泛開展幫困送溫暖活動(dòng)，如：有教職工生病住院(包括家屬)，工會(huì)人員從百忙中抽時(shí)間探望，送去一份心靈上的安慰，教職工婚喪喜事都會(huì)組織人員前去慰問，20xx年10月教師崔淑波丈夫因多年糖尿病引發(fā)慢性腎臟病5期，治療期間需要不間斷的透析治療。得知病情后，幼兒園工會(huì)組織教職工進(jìn)行“獻(xiàn)微薄之力涌溫暖之泉”愛心募捐活動(dòng)。全園教職工紛紛慷慨解囊、積極捐款，在幼兒園大家庭里傳遞著愛的溫暖。把幼兒園的關(guān)心送到每一位教職工的心坎上;使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關(guān)心使廣大教職工解除了后顧之憂，積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設(shè)中，為幼兒園發(fā)展作貢獻(xiàn)。

　　四、廣泛開展幼兒園文化活動(dòng)，放松教職工身心。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　全年中，組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍教職工生活如:

　　一月份: 1、展開了一場別開生面的雪雕創(chuàng)意活動(dòng)，本次活動(dòng)以幼兒園全體教職工以組為單位，共分為三大塊場地，制作了大小二十多件雪雕作品，每組各有創(chuàng)新。2、為了豐富教職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)全體教職工健康向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，促進(jìn)教職工之間的交流，在幼兒園淘氣堡舉行了迎新春教職工文體活動(dòng)。

　　二月份：1、園長帶班主任慰問了幼兒園貧困家庭和病休職工，把慰問品送到她們手中。2、組織教職工述職演講、進(jìn)行園本、安全培訓(xùn)等，為提升了教職工們的自身素質(zhì)、自身專業(yè)水平奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　三月份: 幼兒園為了慶祝婦女節(jié)，展示我園女教工的風(fēng)采，讓全體女教職員工過一個(gè)和諧、快樂、溫馨、難忘而有意義的節(jié)日，組織全體教職工進(jìn)行“學(xué)先進(jìn)樹典型巾幗展風(fēng)采”系列活動(dòng)。

　　四月份: 1、配合農(nóng)場參加了愛鳥周活動(dòng)。2、幼兒園召開了以“架起溝通橋梁，筑就美好明天”為主題的家長委員會(huì)、膳食委員會(huì)。促進(jìn)幼兒園向更高層次健康和諧的發(fā)展。

　　五月份:1幼兒園積極響應(yīng)農(nóng)場組織的“愛心有約”募捐活動(dòng)。幼兒園的全體教職員工有的捐豆油，有的捐大米，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)，表達(dá)了對募捐活動(dòng)的大力支持。

　　六月份:幼兒園召開慶“六一”暨“我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂”家園親子運(yùn)動(dòng)會(huì)。

　　七月份：舉行“快樂童年放飛夢想”大班畢業(yè)匯報(bào)匯演活動(dòng)，孩子們在歡聲笑語和依依不舍中度過了人生的第一個(gè)畢業(yè)季。

　　九月份:為大力弘揚(yáng)尊師重教,展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，幼兒園工會(huì)組織演講活動(dòng)來慶祝自己的節(jié)日。此次演講的主題是：“弘揚(yáng)高尚師德，潛心立德樹人”。

　　十月份：1、幼兒園開展以“不忘初心、砥礪前行”為主題的紅歌飄揚(yáng)活動(dòng)，以此來迎接祖國69華誕。他們唱起紅色的經(jīng)典旋律，謳歌新時(shí)代的創(chuàng)新精神。用歌聲表達(dá)著對祖國的歌頌和贊美。

　　十一月份: 幼兒園工會(huì)為進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全宣傳教育工作，開展“提消防意識創(chuàng)和諧校園”為主題的活動(dòng)，切實(shí)提高廣大師生的消防安全意識和避險(xiǎn)逃生自救能力。

　　十二月份:為了豐富教職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)全體教職工健康向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，促進(jìn)教職工之間的交流，迎新春教職工文體活動(dòng)。

　　五、加強(qiáng)保安管理，做好衛(wèi)生保健工作，為幼兒創(chuàng)設(shè)安全、健康的保教環(huán)境。

　　為加強(qiáng)安全管理，保證幼兒安全，幼兒園加強(qiáng)了保安管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行出入園制度，嚴(yán)格外來人員登記制度，禁止外人入內(nèi)。家長中途有事需要接孩子離園，先要給本班老師打電話，由老師將孩子安全送到家長手中。并規(guī)定凡不認(rèn)識的人或未成年人來接孩子，一律不準(zhǔn)放行，以確保孩子安全。

　　1、各班老師堅(jiān)持每天晨檢，保證幼兒不帶危險(xiǎn)物品入園，如發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)處理，并教育幼兒，并與其家長溝通。

　　2、堅(jiān)持每天午檢，防止幼兒帶異物入寢室，防止異物進(jìn)入耳、鼻、口的現(xiàn)象發(fā)生。中午值班，做好交接班記錄，加倍照看好幼兒，不忽視午休的幼兒，巡視幼兒是否有不良的睡眠習(xí)慣、是否生病等等，有異常情況告知家長并及時(shí)給予妥善處理。

　　4、把好幼兒入園、離園關(guān)。每天，在孩子入園離園的時(shí)段，都有值班行政和值班老師在幼兒園大門口維持接送秩序。防止幼兒走失、不法分子侵害和拐騙幼兒的現(xiàn)象發(fā)生。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生安全消毒制度。要求班級老師保證教室每天開窗通風(fēng)、保持干凈;保證桌椅的安全、衛(wèi)生;定期消毒玩具，保證幼兒的水杯和毛巾每天清洗消毒，保證寢室干凈、并按時(shí)消毒。嚴(yán)格填寫消毒記錄、因病缺勤記錄和一日觀察記錄，確保幼兒在園的安全。

　　在我園不斷地總結(jié)與進(jìn)取之中，安全工作取得了一定實(shí)效，沒有出現(xiàn)重大安全事故，我們將繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，積極營造安寧、穩(wěn)定、和諧的幼兒園環(huán)境，確保每位幼兒健康平安成長。

工會(huì)的工作總結(jié)3

　　202x年上半年，我校工會(huì)在上級教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照工會(huì)工作方針，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，開展了一系列卓有成效的活動(dòng)，在構(gòu)建和諧校園、促進(jìn)學(xué)校長足發(fā)展、進(jìn)步等方面中發(fā)揮了積極作用。同時(shí)，全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，努力使工會(huì)組織成為有吸引力的“教職工之家”。

　　一、勞模服務(wù)管理工作

　　一是在春節(jié)期間開展了慰問、送溫暖等活動(dòng)�？赐繂柾诵堇细刹俊⒉糠謩谀４�、困難企業(yè)職工和招商企業(yè)。春節(jié)慰問，是黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，是改善黨群干群關(guān)系、傳遞黨和政府以及工會(huì)組織關(guān)心關(guān)懷企業(yè)職工的重要載體，能使我們更加全面準(zhǔn)確掌握生活困難黨員、老黨員、老干部和困難職工的基本情況，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)和訴求，為他們排憂解難。二是完成全國勞模健康體檢和各級勞模春節(jié)慰問金打卡發(fā)放工作。春節(jié)前完成全國勞模5人的健康體檢和各級勞模春節(jié)慰問金的打卡發(fā)放工作。使勞模們深切感受到黨、政府和工會(huì)組織的高度重視和關(guān)心愛護(hù)，同時(shí)也使我們及時(shí)的.了解和掌握了勞模困難情況和生活需求，精準(zhǔn)識別困難勞模，提升服務(wù)勞模的水平。

　　二、完成各類評先評優(yōu)評選、報(bào)送工作

　　一是根據(jù)上級文件要求，對上年開展勞動(dòng)技能競賽優(yōu)秀的單位和個(gè)人、合理化建議等進(jìn)行了推薦、申報(bào)、評選工作，推薦評選出全國工人先鋒號、省級勞動(dòng)技能競賽先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和市級十大工程先鋒個(gè)人的報(bào)送，開展了“-工匠”的推薦評選�！霸u先評優(yōu)”是激發(fā)廣大黨員干部和職工群眾工作積極性、肯定工作業(yè)績和成績的一項(xiàng)重要激勵(lì)措施;是對黨員干部和職工群眾德才表現(xiàn)、專業(yè)水平、工作業(yè)績、綜合能力的評價(jià)和確認(rèn)。這大大激發(fā)黨員干部和職工真干、實(shí)干的熱情，積極投身到國家建設(shè)當(dāng)中。

　　二是對202x年評選的勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)行掛牌。對中醫(yī)院-勞模創(chuàng)新工作室、縣醫(yī)院-勞模創(chuàng)新工作室開展授牌工作。勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)是勞模工作的重要內(nèi)容，有利于發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的輻射引領(lǐng)作用和示范帶頭作用，激發(fā)廣大職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，促進(jìn)職工技能提升，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級等方面發(fā)揮著不可替代的作用。

　　三、開展勞動(dòng)和技能競賽和“安康杯”競賽工作

　　一是根據(jù)文件要求積極組織，廣泛宣傳，動(dòng)員全縣基層積極開展了勞動(dòng)競賽和“安康杯”競賽。目前已牽頭開展了2場勞動(dòng)技能競賽，充分調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在本地區(qū)、本行業(yè)形成了良好的示范作用。我會(huì)將繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動(dòng)，持續(xù)開展勞動(dòng)技能競賽活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)和安全文化建設(shè)，促進(jìn)職工技能提升。二是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，我會(huì)聯(lián)合衛(wèi)健委、人社局、醫(yī)保局、民政局等部門，廣泛開展了職業(yè)病防治宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，并報(bào)送了開展工作的總結(jié)。三是開展安全生產(chǎn)大檢查工作。結(jié)合“安康杯”活動(dòng)，組織動(dòng)員基層工會(huì)對本單位安全生產(chǎn)進(jìn)行大檢查。同時(shí)也對我會(huì)現(xiàn)辦公區(qū)域和租賃場所進(jìn)行安全生產(chǎn)和消防檢查工作。要求各基層工會(huì)將發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題及時(shí)向企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人反饋并提出整改措施，有效預(yù)防了安全事故的發(fā)生。

　　四、開展跟著勞模去振興工作

　　召開相關(guān)勞模座談會(huì)，建立勞模交流學(xué)習(xí)。各項(xiàng)工作正有序開展中。

工會(huì)的工作總結(jié)4

　　20xx年，我企業(yè)女工委在局工會(huì)女工部及企業(yè)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)工作中，繼續(xù)深入開展巾幗建功，姐妹獻(xiàn)愛心，讀書學(xué)技和豐富多彩的文體活動(dòng)，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的作用，為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

　　一、緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，繼續(xù)深入開展巾幗建功活動(dòng)

　　在今年的“三·八”婦女節(jié)，企業(yè)工會(huì)為了更進(jìn)一步激勵(lì)女職工比學(xué)趕幫超的積極性，對考核分?jǐn)?shù)達(dá)到95分以上的xxxx巾幗崗位進(jìn)行了表彰，同時(shí)下發(fā)了20xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動(dòng)的實(shí)施方案》，《實(shí)施方案》中，在細(xì)化巾幗文明示范崗競賽考核細(xì)則的同時(shí)，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時(shí)要達(dá)到女職工崗位的9xxxx以上的目標(biāo)。目標(biāo)明確，便于操作，女工在工作中干有標(biāo)準(zhǔn)，比有內(nèi)容，在工作崗位上爭做一流的精神風(fēng)貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合服務(wù)隊(duì)客房服務(wù)崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應(yīng)站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯(cuò)。這些比學(xué)趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。

　　二、加強(qiáng)宣傳教育，做好女職工培訓(xùn)，提高女工素質(zhì)

　　今年我企業(yè)女工委繼續(xù)以家庭周末學(xué)校為載體，組織女職工開展讀書學(xué)技活動(dòng)。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡(luò)世界》、《計(jì)算機(jī)之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報(bào)刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學(xué)習(xí)和召開學(xué)習(xí)心得交流會(huì)。二是邀請有關(guān)人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預(yù)防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫?yàn)榕毠ら_展了健康與保健知識咨詢服務(wù)活動(dòng)。11月份，根據(jù)女工部的安排，為女職工舉辦了《預(yù)防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學(xué)習(xí)要求。四是在“維權(quán)日”利用黑板報(bào)和電子屏幕的方式加強(qiáng)了女職工維權(quán)的宣傳教育，出黑板報(bào)6塊，制作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我企業(yè)女職工已形成了自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。

　　三、是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，優(yōu)質(zhì)服務(wù)女職工

　　今年三月份，企業(yè)女工委按照《集體合同》的有關(guān)規(guī)定，組織11xxxx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的'xxxx女職工及時(shí)送去了慰問品和組織的關(guān)懷。8月份為11xxxx女職工發(fā)放了勞動(dòng)保護(hù)用品（衛(wèi)生巾），為到期1xxxx女職工辦理了安康保險(xiǎn)續(xù)保工作。

　　四、以服務(wù)外闖市場為重點(diǎn)，深入開展姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)

　　隨著企業(yè)外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務(wù)外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是企業(yè)女工委姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)的主題。春節(jié)期間，組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日，我們與團(tuán)委聯(lián)合組成獻(xiàn)愛心志愿者團(tuán)，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動(dòng)。在活動(dòng)中，更換窗紗5xxxx，修水龍頭xxxx，為xxxx外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份，組織1xxxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。

　　五、積極開展各種文體活動(dòng)，展現(xiàn)女職工風(fēng)采，活躍女職工業(yè)余文化生活

　　我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動(dòng)，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運(yùn)動(dòng)、時(shí)裝表演等文化娛樂活動(dòng)8場次，參加女職工35xxxx次。這些活動(dòng)的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了女職工體質(zhì)，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。

工會(huì)的工作總結(jié)5

　　一年來，我校工會(huì)在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在學(xué)校行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真協(xié)助并配合學(xué)校做好各項(xiàng)工作，工作中認(rèn)真履行工會(huì)的四項(xiàng)基本職能，起好“紐帶”與“橋梁”的作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹<<工會(huì)法>>，堅(jiān)持改革與創(chuàng)新，扎實(shí)開展工會(huì)工作，取得了突出的成績。學(xué)校的民主管理和依法治校進(jìn)程逐步推進(jìn)，全校教職工整體素質(zhì)得到增強(qiáng)，師德水平進(jìn)一步提高，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升。一年來我校工會(huì)工作，主要是抓好下面幾項(xiàng)工作：

　　一、深入開展思想教育，不斷推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)

　　教育工會(huì)是教職工的群眾組織，是學(xué)校黨組織聯(lián)系教職工的橋梁。我校工會(huì)積極協(xié)助黨政部門，積極開展思想政治教育，有效地提高了教職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作邁上新臺階。學(xué)校工會(huì)發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，有目的、有計(jì)劃地組織教職工學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持每周一下午的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　二、堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能

　　1、堅(jiān)持職代會(huì)工作的制度化、規(guī)范化。定期召開職代會(huì)，討論和審改學(xué)校的有關(guān)工作事項(xiàng)。提高職代會(huì)工作效果。有關(guān)于職評方案、評優(yōu)評先方案、畢業(yè)班獎(jiǎng)金方案等，都由職代會(huì)討論通過，教職工反映良好。

　　2、堅(jiān)持校務(wù)公開，推進(jìn)學(xué)校民主管理。我們不斷鞏固校務(wù)公開的成果，使校務(wù)公開工作制度化、經(jīng)常化。一是在職代會(huì)上公開校務(wù)。由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)向教職會(huì)代表匯報(bào)財(cái)務(wù)、收費(fèi)、福利、工資、干部任用等情況，接受代表的詢問。二是經(jīng)常更新校務(wù)公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督。三是深入年級組，聽取意見，轉(zhuǎn)達(dá)反饋，增進(jìn)了解。一年來，校務(wù)公開的可信度、透明度進(jìn)一步提高。

　　3、參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。如添置大件，食堂內(nèi)部改建等重大事情，都是通過職代會(huì)討論研究決定，充分體現(xiàn)了工會(huì)參與的作用。

　　三、急教工之所急，想教工之所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。

　　學(xué)校工會(huì)關(guān)心青年教師的成長，關(guān)心他們的工作、生活、學(xué)習(xí)情況。如青年教師的住房問題，吃飯問題、培訓(xùn)進(jìn)修等，工會(huì)都會(huì)精心考慮并安排好。

　　四、開展各項(xiàng)有益活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。

　　一年來，我校工會(huì)組織了一些積極的，健康向上的文體活動(dòng)。如“三八”節(jié)，組織女教師進(jìn)行了文體活動(dòng)； “五一”勞動(dòng)節(jié)學(xué)校組織了小型的慶祝活動(dòng)；“六一”兒童節(jié)，給14歲以下的兒童每人發(fā)放一份節(jié)日禮品；“國慶”節(jié)，工會(huì)配合學(xué)校組織了大型的文藝慶�；顒�(dòng)，師生共同參與，師生同樂；“老年”節(jié)，學(xué)校書記、校長、工會(huì)主席陪同13位離退休老師游覽了橘子洲頭公園，給每位老人發(fā)了100元活動(dòng)費(fèi)，100元生日慰問費(fèi)，下午在農(nóng)家樂玩，吃了晚飯才回家；“教師”節(jié)，工會(huì)組織了小型慶�；顒�(dòng)，將退休老師請了回來，共進(jìn)午餐；為了配合上級工會(huì)活動(dòng)，11月份，我校工會(huì)組織了全體教職員工分年級組進(jìn)行了廣播體操比賽，初一、初二年級學(xué)生也進(jìn)行了廣播操比賽。年底，工會(huì)組織全體教職員工去黑麋峰，開展一系列比賽活動(dòng)。

　　五、開展送溫暖工程，給教職工送去一份溫馨。

　　一年來，工會(huì)先后給下列老師進(jìn)行了慰問：申茜老師生小孩，鐘鋒老師生病，賀亮紅老師生病，學(xué)校工會(huì)都去醫(yī)院進(jìn)行了探望和慰問。還對家庭困難且患重病的.麻吉輝老師、退休的吳天壽老師、張六富老師申請了困難補(bǔ)助，他們都非常感激，深感集體的溫暖。

　　六、鼓勵(lì)教師積極參加各項(xiàng)競賽，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　一年來，我校師生積極參加了省市區(qū)的競賽活動(dòng)，分別取得了可喜的成績。老師獲獎(jiǎng)的有：賀亮紅老師參加了省青年教師物理說課比賽獲省一等獎(jiǎng)、曹陽老師參加了省青年教師地理課賽課榮獲省一等獎(jiǎng)、蔣志強(qiáng)老師在湖南省基礎(chǔ)教育信息網(wǎng)中取得了很好的成績，成為了專家。在以“光輝的旗幟”為主題的征文活動(dòng)中，戴運(yùn)良老師指導(dǎo)的文慶云同學(xué)獲全國二等獎(jiǎng)、�；劾蠋熜ざ评蠋熤笇�(dǎo)的李成同學(xué)獲全國優(yōu)秀獎(jiǎng)。

　　總之，20xx年我校工會(huì)在教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教職工最溫馨的家。

工會(huì)的工作總結(jié)6

　　金嶺煤礦工會(huì)自成立至今日益突顯出其在企業(yè)當(dāng)中的地位和作用。今年以來，我們認(rèn)真總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)成績和不足，樹立大局觀念，創(chuàng)新工作，在完善組織機(jī)制、職工素質(zhì)教育、企業(yè)文化建設(shè)等方面開創(chuàng)了新篇章、新亮點(diǎn)，在當(dāng)前煤炭市場不景氣的困難時(shí)期，使企業(yè)不斷煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

　　一、打響“素質(zhì)提升”攻堅(jiān)戰(zhàn)，建學(xué)習(xí)型企業(yè)新模式。

　　1、“每日一題”是今年培訓(xùn)工作一大亮點(diǎn)，突顯工會(huì)的教育職能。利用黑板報(bào)，通過班前會(huì)，堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)效”原則，將每日一題學(xué)習(xí)內(nèi)容滲透每個(gè)崗位，全員參與，用時(shí)短，記得牢，真正達(dá)到“日學(xué)日高”的良好效果。特別是《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》真正自上而下人人會(huì)背。

　　2、制定出各單位“素質(zhì)提升”方案，根據(jù)單位實(shí)際情況，制定全年培訓(xùn)內(nèi)容，具體時(shí)間推進(jìn)表，由人力資源部專人監(jiān)督、指導(dǎo)、實(shí)施。并出臺考核評比方案，每月通過平常督查和月底全面檢查，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果和知曉率、合格率，及時(shí)總結(jié)評比，并通過每月一期簡報(bào)推動(dòng)每月培訓(xùn)工作扎實(shí)有效開展。各單位高度重視，緊密配合，礦區(qū)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平得到了鞏固和提高。

　　二、完善機(jī)制，群策群監(jiān)，充分發(fā)揮職工主人翁作用。

　　1、建立工會(huì)班組聯(lián)絡(luò)員機(jī)制。成立11個(gè)工會(huì)班組，每個(gè)工會(huì)班組由1-2名工會(huì)聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)，主要職責(zé)就是架起工會(huì)和職工之間的橋梁，將職工的意見提上來，將工會(huì)的溫暖傳遞下去，真正維護(hù)廣大職工的切身利益。今年上半年共收集職工意見465條，有效意見317條，全部落實(shí)到位，另外又制定了《金嶺煤業(yè)20xx年基層工會(huì)班組工作目標(biāo)考核細(xì)則》工會(huì)1號文，每月對各班組按細(xì)則進(jìn)行考核打分，真正將工會(huì)工作落到實(shí)處，并通過每月一期工會(huì)工作簡報(bào)加大宣傳力度。

　　2、建立群監(jiān)站，筑安全基石。具體做法是一線群監(jiān)員在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患后，填寫隱患卡，交井口接待站，井口接待站反饋到相關(guān)部門填寫整改措施、時(shí)間，并進(jìn)行落實(shí)考核。

　　3、建立女工家屬協(xié)管會(huì)，辦公室設(shè)在服務(wù)樓。旨在做好“兩個(gè)陣地”的安全幫教，充分發(fā)揮女工自身優(yōu)勢。為礦井安全生產(chǎn)筑起第二道防線。()協(xié)管會(huì)上半年主要開展了兩項(xiàng)活動(dòng)：一是服務(wù)樓女工為一線職工做“安全紅腰帶”、“平安鞋墊”,并開展“夏季送清涼”、“井口縫作衣”活動(dòng)，深受廣大職工歡迎。二是“三違”幫教活動(dòng)形成制度，用真情感化職工，杜絕違章行為。

　　4、建立職工幫扶維權(quán)站，開展“春節(jié)送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，為職工辦實(shí)事、辦好事等，維護(hù)職工合法權(quán)益。讓職工有困難找組織。我們建立了貧困職工檔案、女職工檔案，開通了“話真情、解矛盾、創(chuàng)和諧”熱線電話，了解職工家庭情況，解決職工工作生活中存在的實(shí)際問題。從思想上、精神上、物質(zhì)上給予多方幫助，使職工一心一意抓安全，樂業(yè)奉獻(xiàn)愛礦山。

　　三、狠抓企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新工會(huì)工作新成果

　　企業(yè)文化建設(shè)就是將先進(jìn)管理理念扎根職工思想當(dāng)中，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展。在當(dāng)前煤炭形勢嚴(yán)峻之際，礦管委審時(shí)度勢，確立了“創(chuàng)建國家級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”工作目標(biāo)和打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)的工作重點(diǎn)，并去**千秋煤礦和耿村煤礦參觀學(xué)習(xí)，回來后及時(shí)開展“一樹、兩轉(zhuǎn)、三規(guī)范”活動(dòng)。面臨新形勢、新壓力，如何創(chuàng)新工會(huì)工作，幫助企業(yè)渡過難關(guān)成為當(dāng)前緊迫任務(wù)。

　　1、開展“工作無違章，安全摸大獎(jiǎng)”活動(dòng)卓有成效。以此活動(dòng)為載體，搞好安全文化建設(shè)，提高職工安全意識，扭轉(zhuǎn)職工“要我安全”為“我要安全”的思想，季度內(nèi)區(qū)隊(duì)無重傷、采隊(duì)無輕傷，小組無微傷，本人無違章人員均可參加一季度一次的“安全摸大獎(jiǎng)”活動(dòng)，通過現(xiàn)場持“無違章證明牌”參與，這種創(chuàng)新模式得到上下一致認(rèn)可，成為安全工作的一大亮點(diǎn)。

　　2、創(chuàng)新“安康杯‘活動(dòng)內(nèi)容，成績突出�！卑部当盎顒�(dòng)是省市工會(huì)開展的一項(xiàng)長期工作�！睹旱V礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》安全知識演講是”安康杯“活動(dòng)中切合當(dāng)前形勢的一項(xiàng)重大內(nèi)容，辦公室劉曉靜和服務(wù)樓的郭宏偉參加**市煤炭局組織的`演講比賽，一舉奪冠，分獲第一名、第二名，振奮人心，為企業(yè)贏得了榮譽(yù)。劉礦長又親自帶隊(duì)參加在**舉辦的河南省安全知識競賽，載譽(yù)而歸，使這項(xiàng)工作有了新的突破。

　　3、”文明伴我行“活動(dòng)成績顯著。從身邊做起，從小事做起，改變陋習(xí)，美化環(huán)境，保衛(wèi)科天天站崗，督查礦區(qū)不文明行為。各單位創(chuàng)建文明崗位，爭當(dāng)文明窗口，并開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)教育，使全礦面貌煥然一新，”文明伴我行“活動(dòng)深入人心，企業(yè)風(fēng)氣日益提升。

　　總之，我礦工會(huì)在集團(tuán)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在礦管委的大力支持下，抓住重點(diǎn)，尋找突破口，緊跟當(dāng)前形勢，充分發(fā)揮工會(huì)職能，創(chuàng)新工作，為我礦在當(dāng)前困難形勢下的穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

工會(huì)的工作總結(jié)7

　　一年來，作為教育行政和教職工之間的橋梁和紐帶的基層工會(huì)組織，在市教育局和市教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨組織和各級行政領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，工會(huì)一般人從工會(huì)的職能和我校的教育工作實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，積極主動(dòng)，努力工作，工會(huì)組織在加強(qiáng)師德建設(shè)，促進(jìn)素質(zhì)教育，推進(jìn)教育現(xiàn)代化和信息等方面起到了積極作用。全體工會(huì)會(huì)員也都在為這個(gè)群體增光添彩。一年來，宜小全體教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，順利地完成了江蘇省農(nóng)村實(shí)驗(yàn)小學(xué)的創(chuàng)建，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，在市質(zhì)量評估中名列A類學(xué)校，學(xué)校被市表彰為文明單位、先進(jìn)集體。

　　一、追求卓越，打造一流師資

　　抓學(xué)習(xí)提高教師文化政治修養(yǎng)。學(xué)校提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校的口號，工會(huì)協(xié)助行政積極鼓勵(lì)教師參與學(xué)習(xí)活動(dòng)目前。為提高教師的政治素質(zhì)、師德修養(yǎng)，開展了學(xué)習(xí)師德典范、培植身邊典型、發(fā)倡議書、簽師德合同等一系列活動(dòng)，學(xué)校行政、工會(huì)、團(tuán)支部聯(lián)動(dòng)，有效地遏止了有償家教之風(fēng)，弘揚(yáng)了廣大教師無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)精神；為培養(yǎng)一批“書卷型”教師，開展了青年教師讀書活動(dòng)。要求每位教師每學(xué)期至少訂閱一本業(yè)務(wù)書籍，并專門印制了“教師讀書摘記卡”，每學(xué)期要求30萬字的閱讀量，并定期組織讀書摘記卡的.評選。本學(xué)期，學(xué)校網(wǎng)站增設(shè)了“讀書沙龍”欄目，介紹沙龍活動(dòng)，推薦名家名篇，交c流讀書感悟，激發(fā)教師的讀書興趣，真正使教師做到了“在讀書中成長，在讀書中長智。”

　　抓培訓(xùn)提高教師綜合技能。一是抓教師基本功培訓(xùn)。每學(xué)期初，工會(huì)、教導(dǎo)處、和團(tuán)支部都提出培訓(xùn)要求，抓好檢查落實(shí)，定期組織教師基本功競賽活動(dòng)，有效地促進(jìn)了教師基本功的提高。二是抓信息技術(shù)應(yīng)用能力的培訓(xùn)。有計(jì)劃、分層次地對教師進(jìn)行了信息技術(shù)應(yīng)用能力的培訓(xùn)。在實(shí)施全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，本學(xué)期對班主任還進(jìn)行了網(wǎng)頁制作的培訓(xùn)，提高了教師的信息技術(shù)應(yīng)用水平。三是抓新課程培訓(xùn)。本學(xué)期邀請了特級教師翟�？�、陳萍，專家領(lǐng)導(dǎo)薛大威等來學(xué)校進(jìn)行講座培訓(xùn)，讓教師不斷吸收新的信息、新的理念。通過教研組、備課組的教研活動(dòng)、集體備課活動(dòng)等培訓(xùn)方式幫助教師逐步理解新課程，提高實(shí)施新課程的能力。

　　抓活動(dòng)提高教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)。一是骨干培育活動(dòng)。學(xué)校制定了骨干教師培育計(jì)劃，計(jì)劃每兩年一個(gè)輪回，每一位教師都可根據(jù)自身現(xiàn)有條件，逐級申報(bào)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)：教學(xué)能手、教壇新秀、中青年骨干、學(xué)科帶頭人；學(xué)校成立業(yè)務(wù)考核組，同時(shí)聘請知名教師每學(xué)期來學(xué)校指導(dǎo)教學(xué)研討活動(dòng)，鼓勵(lì)教師拜專家為師，為教師的成長、成才提供舞臺。二是校本教研活動(dòng)。學(xué)校根據(jù)市局提出的“每月一課、每周一課、一人一課”要求，扎扎實(shí)實(shí)地開展校本教研活動(dòng)�！懊吭乱徽n”校級展示課由校長室具體負(fù)責(zé)，從指導(dǎo)備課到聽試教再到教后評議都要求親自把關(guān)；“每周一課”由教導(dǎo)處分管主任具體負(fù)責(zé)，通過組內(nèi)集體備課選擇教學(xué)內(nèi)容、設(shè)計(jì)教學(xué)方案、反復(fù)試教后，再在學(xué)科組進(jìn)行公開教學(xué)，聽課、評課提倡互動(dòng)式研討；“一人一課”則由備課組長具體負(fù)責(zé)，但在每周工作安排中公布本周上課人員及教學(xué)內(nèi)容，鼓勵(lì)教師跨年級、跨學(xué)科互相聽課，達(dá)到互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短的目的。三是教學(xué)競賽活動(dòng)。為不斷提高教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和教學(xué)能力，學(xué)校定期組織評優(yōu)課、論文競賽等教育教學(xué)競賽活動(dòng)。上級部門組織的各項(xiàng)競賽，學(xué)校要求 “每賽必參，參賽必獲獎(jiǎng)”。于榮芳老師在市數(shù)學(xué)評優(yōu)課活動(dòng)中獲得二等獎(jiǎng)，張大勝在市體育評優(yōu)課活動(dòng)中獲二等獎(jiǎng)，周為峰老師在市科學(xué)評優(yōu)課活動(dòng)中獲一等獎(jiǎng)；徐香老師在市在市品德與社會(huì)評優(yōu)課活動(dòng)中獲一等獎(jiǎng)。近年來，有9人在江都市教學(xué)競賽中獲獎(jiǎng)，25人在揚(yáng)州市以上征文競賽中獲獎(jiǎng)，5人在揚(yáng)州市以上刊物發(fā)表論文，21人分別被評為揚(yáng)州市學(xué)科帶頭人、江都市教學(xué)能手、江都市教壇新秀、中青年教學(xué)骨干等。此外，結(jié)合節(jié)日、紀(jì)念日開展適合教師、教育的活動(dòng)，如：“慶‘三?八’女教師素質(zhì)展示”，“紀(jì)念‘五?四’青年教師演講會(huì)”等，提高教師的綜合素質(zhì)。

　　二、民主參與，人人都是學(xué)校主人

　　在學(xué)校管理中，學(xué)校注重構(gòu)建濃郁的校園文化，營造和諧的人際關(guān)系。學(xué)校重大決定均由班子成員參與，并廣泛聽取、征求教師意見后決定，工會(huì)積極參政議政，充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用，今年9月下旬工會(huì)召開了六屆四次教職工大會(huì)、民主聽取教師的意見與建議后，通過了《宜陵小學(xué)結(jié)構(gòu)工資制》和考勤考績等相關(guān)制度，極大地調(diào)動(dòng)了教師工作的積極性。學(xué)校還設(shè)置了校長信箱；在校園網(wǎng)上開辟了教師論壇，傾聽學(xué)生、教師及家長對學(xué)校工作的意見，調(diào)動(dòng)師生參與管理的積極性。另外，通過校務(wù)公開制度、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部等活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大師生在學(xué)校管理中的民主監(jiān)督作用。

　　三、關(guān)心職工，工會(huì)建成教工溫暖之家

　　一年來，工會(huì)把為教師送溫暖工作作為最基礎(chǔ)、最經(jīng)常性的工作來抓，作為人心工程來建設(shè)，只要是教師有困難，工會(huì)組織都要出面幫助或慰問。如：女教師生養(yǎng)、所有職工生病都登門慰問，春節(jié)對生活特別困難職工都給予適當(dāng)補(bǔ)助，一年來累計(jì)送溫暖金額達(dá)萬元。此外，結(jié)合學(xué)校創(chuàng)建重新充實(shí)和完善了教工之家，使之功能更加完善，集學(xué)習(xí)和娛樂為一室，提高了教工之家的利用率，活躍了教師身心，豐富了教師生活。

工會(huì)的工作總結(jié)8

　　湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會(huì)20xx年不斷加大自身建設(shè)力度，不斷提高綜合服務(wù)能力和水平，不斷開拓創(chuàng)新宣傳服務(wù)方式，努力消除影響行業(yè)發(fā)展的障礙，組織制定和監(jiān)督執(zhí)行行規(guī)行約，規(guī)范行業(yè)行為，維護(hù)公平競爭，培養(yǎng)行業(yè)人材，為我州醫(yī)療器械行業(yè)健康、快速發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

　　一、組織建設(shè)不斷加強(qiáng)完善

　　一是召開了行業(yè)協(xié)會(huì)二屆三次理事會(huì)年會(huì)。10月17日，湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會(huì)二屆三次年會(huì)在XX市州民族賓館召開。湘西州食藥局黨組書記、局長、協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長張宗炎，醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長楊雙友，州科協(xié)劉慧平副主席及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)出席了年會(huì)。會(huì)議由州衛(wèi)生局副局長、協(xié)會(huì)副會(huì)長危首華主持，60家州內(nèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用、監(jiān)管單位共112人及國內(nèi)12家醫(yī)療器械生產(chǎn)廠家參加了此次會(huì)議。本次會(huì)議的內(nèi)容：一是根據(jù)州委文件精神，副處級干部不得兼任本協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的規(guī)定，有5名副處級干部辭去了兼任職務(wù)，本次會(huì)議增補(bǔ)了4名企業(yè)人員進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。二是聘請稽查支隊(duì)長向君同志向參會(huì)人員作有關(guān)醫(yī)療器械前沿知識培訓(xùn)活動(dòng)。三是國內(nèi)12家廠商業(yè)務(wù)代表上臺作產(chǎn)品推介和會(huì)場周圍陳列了琳瑯滿目的醫(yī)療器械產(chǎn)品實(shí)物，參會(huì)者目睹一新。

　　二、組織活動(dòng)不斷開展創(chuàng)新

　　一是9月13日，湘西州食品藥品監(jiān)督管理局、湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合在吉首街頭開展全國“安全用藥月”義務(wù)咨詢活動(dòng)，為市民宣傳安全用藥常識，開展咨詢服務(wù)。活動(dòng)現(xiàn)場設(shè)立了咨詢臺，為市民發(fā)放《餐飲湘西州開展“安全用藥月”宣傳活動(dòng)藥品安全知識200問》、《防止濫用成癮性藥物》等宣傳資料近5000份，宣傳講解藥物成癮的'危害、已成癮者如何應(yīng)對、如何安全合理選擇藥物等安全用藥常識。假劣藥品展示臺上則展示了假藥和假劣保健食品，工作人員為市民講解如何鑒別假劣藥品，處理市民對藥品質(zhì)量問題的投訴。公益廣告片播放現(xiàn)場和宣傳展板、宣傳畫前也吸引了眾多市民駐足觀看。

　　三是由協(xié)會(huì)編輯了內(nèi)部刊物《20xx年湘西醫(yī)療器械簡訊》，收載了有關(guān)醫(yī)療器械的政策文件、工作研究、行業(yè)信息等資料，并發(fā)放到各會(huì)員單位供會(huì)員學(xué)習(xí)與運(yùn)用。

　　四是20xx年本協(xié)會(huì)印發(fā)了“關(guān)于推進(jìn)全州醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量誠信等級評估工作的實(shí)施方案”文件,成立了質(zhì)量誠信等級評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組和質(zhì)量誠信等級評估委員會(huì)，其評估委員會(huì)負(fù)責(zé)組建質(zhì)量信用等級評估專家?guī)�，專家�(guī)彀ㄐ袠I(yè)代表、信用評估代表、政府部門代表、醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表及社會(huì)公眾代表等組成，并從專家?guī)熘邪幢壤槿〈斫M成評委組。根據(jù)企業(yè)自評與申報(bào)等級資料情況，經(jīng)評委組按照《湖南省藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量信用等級評估實(shí)施辦法(試行)》的條件，對州內(nèi)各醫(yī)療器械企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)檢查驗(yàn)收，到目前為止，有15家企業(yè)評定為a級質(zhì)量誠信單位，其中有2家企業(yè)己向省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會(huì)推薦為aa級質(zhì)量誠信單位。

　　五是20xx年9月3日本協(xié)會(huì)組織代表隊(duì)參加湖南省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的“醫(yī)療器械知識搶答賽”活動(dòng)，本協(xié)會(huì)獲團(tuán)體組織獎(jiǎng)。

　　六是今年11月14日經(jīng)州民間組織管理局現(xiàn)場驗(yàn)收，本協(xié)會(huì)被為(待批)4星級社會(huì)團(tuán)體組織稱號。

　　20xx年協(xié)會(huì)在有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的支持下、成員單位的努力下取得了一定的成績，摸索出了新形勢下如何帶領(lǐng)行業(yè)適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)市場、適應(yīng)發(fā)展的新經(jīng)驗(yàn)，充分體現(xiàn)了協(xié)會(huì)的宗旨，為協(xié)會(huì)明年進(jìn)一步發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和良好局面。

工會(huì)的工作總結(jié)9

　　鎮(zhèn)海區(qū)郵政儲蓄銀行工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)今天在這里隆重召開了，這是我區(qū)郵政銀行職工政治生活中的一件大事。在此，我謹(jǐn)代表鎮(zhèn)海區(qū)總工會(huì)向大會(huì)的召開致以熱烈的祝賀!對重視、支持郵政銀行工會(huì)工作的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

　　近年來，中國郵政儲蓄銀行鎮(zhèn)海區(qū)支行作為我區(qū)金融業(yè)的新軍，為支持鎮(zhèn)海經(jīng)濟(jì)建設(shè)、支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)充分發(fā)揮積極的作用。支行廣大職工緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中心工作，以高度的主人翁責(zé)任感和強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭創(chuàng)一流，充分發(fā)揮了廣大職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的'主力軍作用。特別是支行成立后的四年多來，你們通過不斷豐富金融產(chǎn)品，不斷拓展業(yè)務(wù)市場，不斷優(yōu)化服務(wù)渠道，不斷加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，積極為地方實(shí)體經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供融資服務(wù)，徹底改變了以往郵政儲蓄在老百姓心目中 “抽水機(jī)”的不佳印象，成為有力支持鎮(zhèn)海地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的“送水車”，服務(wù)三農(nóng)和小微企業(yè)的“及時(shí)雨”。同時(shí)，你們堅(jiān)持以改革促發(fā)展、以轉(zhuǎn)型促發(fā)展的信念不動(dòng)搖，與銀行組建之初相比，員工的思想觀念、風(fēng)險(xiǎn)意識、經(jīng)營規(guī)模、管理水平，綜合實(shí)力，員工素質(zhì)以及精神面貌等都發(fā)生了較大變化。這些變化表明，你們這家銀行已經(jīng)逐步成長起來了，你們這支隊(duì)伍也已經(jīng)逐漸成熟起來了。對此，我們感到由衷的高興，并向你們表示崇高的敬意!

　　作為地方工會(huì)組織，我們衷心希望新成立的中國郵政儲蓄銀行寧波鎮(zhèn)海區(qū)支行工會(huì)，能充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮工會(huì)組織的維穩(wěn)職能，推動(dòng)和諧企業(yè)構(gòu)建。希望你們進(jìn)一步創(chuàng)新工作理念，完善勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制制度，積極組織開展各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，堅(jiān)持依法維護(hù)和以情溝通的統(tǒng)一，要注重整合資源，營造一種“職工關(guān)心企業(yè)、企業(yè)關(guān)愛職工”的新型和諧勞動(dòng)關(guān)系，使工會(huì)干部成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者、企業(yè)文化的建設(shè)者和勞資矛盾的協(xié)調(diào)者。同時(shí)，我希望行工會(huì)要認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益的“天職”，要健全和完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制、職代會(huì)制度、廠務(wù)公開制度、困難職工幫扶機(jī)制，實(shí)實(shí)在在幫助職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。行工會(huì)干部也要進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，不斷提高法律素養(yǎng)和政策水平。牢固樹立群眾觀念和服務(wù)意識，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，傾聽職工群眾的呼聲，反映職工群眾的意愿，帶著深厚的感情和滿腔的熱情，誠心誠意地為職工群眾服務(wù)，切實(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題，當(dāng)好困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人，努力成為職工群眾信得過、離不開的貼心人，推動(dòng)行工會(huì)工作的開展。

　　各位職工要切實(shí)增強(qiáng)主人翁意識，發(fā)揚(yáng)識大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，立足本職崗位，艱苦創(chuàng)業(yè)，維護(hù)團(tuán)結(jié)，為推動(dòng)郵政儲蓄銀行事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智，爭做推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的行動(dòng)楷模。要努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，爭做適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才。

　　我們堅(jiān)信，新當(dāng)選的行工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，一定能夠發(fā)揮黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全行職工，同心同德，同舟共濟(jì)，將工會(huì)工作開展好，將各項(xiàng)職責(zé)履行好，為進(jìn)一步推動(dòng)我區(qū)金融創(chuàng)新和實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)鎮(zhèn)�！艾F(xiàn)代化港口強(qiáng)區(qū)”建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。

　　最后，預(yù)祝鎮(zhèn)海區(qū)郵政儲蓄銀行工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)圓滿成功，祝大家身體健康、工作順利，萬事如意，謝謝!

工會(huì)的工作總結(jié)10

　　根據(jù)教育工會(huì)有關(guān)的工作精神和期初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合我校實(shí)際情況認(rèn)真務(wù)實(shí)地開展各項(xiàng)工作，學(xué)校工會(huì)長期以來，一直關(guān)懷職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理�，F(xiàn)將本年度下半年工作總結(jié)如下：

　　一、積極參與學(xué)校民主管理工作，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益

　　根據(jù)《工會(huì)法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規(guī)，我校工會(huì)能夠認(rèn)真行使對學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。學(xué)校召開二屆五次教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理，修定沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)教職工請假制度，沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)獎(jiǎng)金發(fā)放的有關(guān)條例。評優(yōu)、評先、評職稱，施行三公開。

　　二、堅(jiān)持校務(wù)公開

　　在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會(huì)能夠順利開展工作，學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織施行學(xué)校校務(wù)公開。建立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)校“校務(wù)公開”公布欄。今年，我�！靶�(wù)公開”已接受教育局的檢查，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評，被評為蘇州市校務(wù)公開先進(jìn)學(xué)校。

　　三、積極開展課余文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍

　　為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，組織教職工進(jìn)行體育比賽，每天開放健身房，豐富教職工的`課余生活，組織了與沙溪信用社、榮文學(xué)校的藍(lán)球比賽;做好婦女節(jié)的系統(tǒng)慶�；顒�(dòng)，組織女教師上海一日游，進(jìn)行婦女檢查。為迎接蘇州市語言文字先進(jìn)學(xué)校的驗(yàn)收舉辦了教師硬筆書法比賽，其中石文江、江舟老師獲一等獎(jiǎng)。

　　四、開展送暖和活動(dòng)，想方設(shè)法地為教職工辦實(shí)事、辦好事

　　為了讓廣大教職工感到學(xué)校的暖和，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我校工會(huì)能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送暖和活動(dòng)，想方設(shè)法地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：

　　1.探望病患：凡是明白教職工或者教師的家人患病住院的，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消退思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。

　　2.慰問喪事：遇到教職工直系家屬作古，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動(dòng)所在工會(huì)小組主動(dòng)給予關(guān)懷，幫助解決善后事宜。

　　3.慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)特別重視這項(xiàng)工作，能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜，參加結(jié)婚慶典;遇到女教工分娩，工會(huì)女工委員也能夠及時(shí)期表工會(huì)前往慰問。

　　總之，我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。

工會(huì)的工作總結(jié)11

　　一年來，我們街道工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展各類活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

　　一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會(huì)組織。

　　20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會(huì)工作，把做好工會(huì)工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會(huì)生活的高度，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，辦事處成立后，及時(shí)調(diào)整了街道工會(huì)工作委員會(huì)，由分管工會(huì)工作的街道黨委副書記為工會(huì)工作委員會(huì)主任，配備工會(huì)委員會(huì)委員xx名，建立健全了工會(huì)活動(dòng)開展制度等各頂制度，形成了有機(jī)的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制。

　　二、以活動(dòng)為載體，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力和凝聚力。

　　工會(huì)組織的活力在于活動(dòng)。“三八”期間，我們組織召開了女職工座談會(huì)，向女職工表示節(jié)日的問候。并于x年x月x日組織xx名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。x年x月x日與區(qū)總工會(huì)聯(lián)合邀請xx省婦幼保健院教授來辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細(xì)心指導(dǎo)，使職工對健康有了新的理解，對生活的質(zhì)量有了更高的追求。x年x月x日，街道工會(huì)在街道黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織職工到革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行傳統(tǒng)教育。為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會(huì)積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會(huì)及關(guān)愛女孩演講賽，不但豐富了職工的`業(yè)余生活，吸引他們加入到活動(dòng)中來，還建設(shè)了較為豐富的街道文化。

　　三、以送溫暖工作為依托，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　　送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶本身，而是關(guān)系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局。一是x年x月x日在街道黨委及工會(huì)的倡議下，舉行了職工扶貧濟(jì)困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額xx元。二是街道工會(huì)配合社區(qū)，立足于社區(qū)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開辦就業(yè)培訓(xùn)班，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期，xx名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn)，普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要及時(shí)，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會(huì)效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領(lǐng)；另一方面及時(shí)與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，想方設(shè)法幫助解決，擴(kuò)大就業(yè)面。今年共幫助xx人聯(lián)系到用工單位。

　　四、加快私營企業(yè)工會(huì)組建步伐，努力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。

　　我們嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會(huì)關(guān)于新建企業(yè)工會(huì)組建工作的指示精神，結(jié)合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì)工作計(jì)劃，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會(huì)的直接指導(dǎo)下，成功組建成了xx幼兒園工會(huì)工作委員會(huì)和賓館工會(huì)工作委員會(huì)。

　　一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會(huì)的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會(huì)的工作總結(jié)12

　　20xx年，在街道黨工委、辦事處和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX街道總工會(huì)牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國夢而奮斗的時(shí)代主題，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)職工群眾為出發(fā)點(diǎn)，以爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工會(huì)為抓手，大力開展技能競賽、困難職工幫扶活動(dòng)，不斷提升工會(huì)影響力，不斷增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，開創(chuàng)了工會(huì)工作的新局面。

　　一、以創(chuàng)建省級示范點(diǎn)工會(huì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)

　　1.成功創(chuàng)建餐飲業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)省級示范點(diǎn)。XX街道地理位置優(yōu)越，商業(yè)發(fā)達(dá)，餐飲業(yè)分布集中，集聚效應(yīng)明顯。為保障餐飲業(yè)健康發(fā)展，XX街道按照聯(lián)合制、代表制、地域相近、行業(yè)相同的'原則，成立并發(fā)展XX街道餐飲業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。目前，聯(lián)合會(huì)下設(shè)12家酒店工會(huì)，現(xiàn)有工作會(huì)員180余人。聯(lián)合會(huì)拓展載體、豐富形式，開展了一系列活動(dòng)。營造出了廣大職工團(tuán)結(jié)一致，創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。目前，被省總工會(huì)正式命名為區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。

　　2.強(qiáng)力打造村級工會(huì)省級先進(jìn)示范點(diǎn)。小菜園村位于市區(qū)西北部，全村現(xiàn)有1300余戶，共計(jì)5300余口人�，F(xiàn)有工會(huì)會(huì)員1387人，主要分布在商貿(mào)、餐飲、建筑等行業(yè)區(qū)域。近年來，小菜園村工會(huì)委員在XX街道總工會(huì)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞“組織農(nóng)民工、凝聚農(nóng)民工”要求，大力開展教育培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)、文化娛樂、親情服務(wù)等工作，創(chuàng)建了工會(huì)辦公室、農(nóng)民工書屋、農(nóng)民工文體活動(dòng)大院、農(nóng)民工婦女康檢室、農(nóng)民工培訓(xùn)教育室等場所，構(gòu)建了集工會(huì)辦公、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、幫扶維權(quán)、文體活動(dòng)場所為一體的實(shí)體化服務(wù)平臺，既滿足了農(nóng)民工的多元化需求，又為新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧村鎮(zhèn)起到了重要的助推作用。20xx年被河南省總工會(huì)表彰為省基層工會(huì)示范點(diǎn)先進(jìn)村級工會(huì)。

　　二、以活動(dòng)為載體，不斷突顯工會(huì)凝聚力和影響力

　　1.加強(qiáng)職工思想教育，提升工會(huì)影響力。街道總工會(huì)大力宣傳發(fā)動(dòng)，號召廣大職工積極參與組織XX市“中國夢勞動(dòng)美”職工文藝演出7場。期間，街道總工會(huì)以演出為載體，大力宣傳工會(huì)相關(guān)知識，不僅發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品，而且進(jìn)一步提升了工會(huì)的影響力。

　　2.豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力。組織機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員參加了XX市第三屆職工籃球比賽;組織轄區(qū)40余人參加了XX市第二屆職工書法、繪畫、攝影比賽;在小菜園村組織了有300余人參加的慶“五一”農(nóng)民工運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過舉辦文體活動(dòng)，展現(xiàn)街道工會(huì)會(huì)員的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了工會(huì)凝聚力。

　　3.組織職工技能競賽，提高職工素質(zhì)。根據(jù)各基層工會(huì)的自身特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。7月份，組織轄區(qū)職工參加了市“安康杯”技能競賽;組織轄區(qū)建筑企業(yè)工會(huì)30余名農(nóng)民工舉辦了“星河灣杯”鋼筋工技能競賽;11月份，組織轄區(qū)餐飲業(yè)工會(huì)會(huì)員參加了XX市“紅旗渠酒業(yè)杯”烹飪技能大賽，進(jìn)一步提升了工會(huì)會(huì)員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高了職工素質(zhì)。

　　三、以困難職工幫扶為依托，切實(shí)解決職工難題

　　在金秋助學(xué)活動(dòng)中，街道總工會(huì)積極籌措資金48000元，對24名貧困學(xué)生給予了救助。救助25名困難職工(農(nóng)民工)，發(fā)放資金3萬余元。另外，我們還積極爭取外建企業(yè)河南源泰建筑公司支持，籌措資金慰問幫扶環(huán)衛(wèi)工人、貧困戶、殘疾戶等低收入群體。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年河南源泰已累計(jì)幫扶困難群眾1360余人次，捐資捐物62余萬元，成為工會(huì)幫扶工作的重要組成部分，為加快脫貧攻堅(jiān)步伐起到了積極作用。

　　今后工作中，我們緊緊圍繞街道和市總工會(huì)中心工作，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，服務(wù)群眾，維護(hù)權(quán)益，使工會(huì)工作再上新臺階，為建設(shè)和諧XX、魅力XX做出更大的貢獻(xiàn)。

工會(huì)的工作總結(jié)13

　　圍繞中心工作，服務(wù)大局服務(wù)職工為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮了支柱作用。尤其是在大力推進(jìn)職工群眾性科技活動(dòng)，普及科技知識，開展合理化建議活動(dòng)和新經(jīng)濟(jì)組織的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作方面取得了突出成績。

　　一、圍繞中心工作，服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工

　　1、加大科技政策宣傳，扶持企業(yè)受益。自去年下半年國際金融危機(jī)以來，部分企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難和經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定的現(xiàn)象，民營科技企業(yè)工會(huì)積極主動(dòng)地關(guān)心企業(yè)，加大科技政策宣傳力度，上門為企業(yè)服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。如將區(qū)委、區(qū)府新出臺的中小企業(yè)扶持政策通過基層工會(huì)第一時(shí)間傳遞給企業(yè)，系統(tǒng)內(nèi)焦化、交大慧谷、東升、軟件基地、天域時(shí)捷、泰威、敏達(dá)、醫(yī)訊通等10多家受金融危機(jī)影響的企業(yè)得到了資助，扶持資金達(dá)280萬元;把x區(qū)20xx年科技發(fā)展報(bào)告和政策咨詢匯編以及x區(qū)科技企業(yè)政策匯編等資料及時(shí)送達(dá)企業(yè)，聯(lián)合科委相關(guān)業(yè)務(wù)部門召開企業(yè)業(yè)主座談會(huì)，宣講科技政策，幫助企業(yè)解難釋惑。

　　2、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益。工會(huì)還積極采取各類預(yù)防措施，及時(shí)掌握各基層工會(huì)組織所在企業(yè)的情況，排摸企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營而作出停工、停產(chǎn)、裁員、減薪、調(diào)整福利制度等情況，加強(qiáng)集體協(xié)商妥善化解企業(yè)群體性糾紛等文件精神的宣傳工作，通過基層工會(huì)組織擴(kuò)大職工的知情權(quán)，防止和有效化解雙方的利益矛盾和沖突，維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。如新進(jìn)半導(dǎo)體制造有限公司因受金融危機(jī)影響，年初計(jì)劃減薪5%—20%，引起很大的反響，該公司雖然沒有工會(huì)組織，但是在民營科技企業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)下，該公司黨支部書記聯(lián)合職工代表和高層進(jìn)行了協(xié)商，最終沒有減薪，切實(shí)維護(hù)了職工的權(quán)益。

　　3、加大工會(huì)走訪慰問，凝聚職工群眾。為切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，從服務(wù)企業(yè)和關(guān)愛職工入手，工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪了20多家企業(yè)業(yè)主、勞模和工會(huì)代表，廣泛了解情況，聽取意見和建議。在夏季高溫期間，走訪了2家基層單位，慰問了140多位一線職工，并贈(zèng)送慰問品。全年，走訪慰問困難職工和勞模24人次，慰問金額達(dá)14200元。開展基層女職工免費(fèi)體檢工作，受到廣大女職工的歡迎，凝聚廣大職工群眾。

　　二、創(chuàng)新活動(dòng)方式，努力提高職工素質(zhì)

　　1、認(rèn)真組織開展“迎世博”活動(dòng)。根據(jù)區(qū)總工會(huì)的'要求，更好地發(fā)動(dòng)基層工會(huì)和廣大職工關(guān)注世博會(huì)籌辦工作，參與“職工‘爭做世博主人’主題活動(dòng)”。一是普及世博知識。全力完成職工迎世博三大培訓(xùn)任務(wù)，組織500多名職工參加“迎世博、學(xué)雙語”培訓(xùn)，100多名職工參加并通過了考核;組織職工參加《上海迎世博市民讀本》培訓(xùn)，700多名職工通過了上海迎世博市民讀本測試;對230多名農(nóng)民工開展迎世博基本素質(zhì)教育培訓(xùn)，40多名獲得培訓(xùn)合格證書，切實(shí)提高廣大黨員對世博會(huì)的知曉率以及對世博知識的普及率。二是優(yōu)化世博服務(wù)。在職工群眾中開展“我為世博獻(xiàn)一策”征集活動(dòng)，號召廣大職工積極投身到“崗位行動(dòng)、家園行動(dòng)、志愿行動(dòng)”中去，廣泛發(fā)動(dòng)職工爭當(dāng)城市文明志愿者，積極參加在單位所在街鎮(zhèn)、職工居住小區(qū)黨組織的帶領(lǐng)下開展的“告別陋習(xí)、提升文明”活動(dòng)，“我微笑，我撿起”志愿行動(dòng)、以及助老愛幼、扶貧幫困、幫殘助殘等社區(qū)志愿服務(wù)，充分展現(xiàn)職工志愿者的風(fēng)采。三是立功世博建設(shè)。結(jié)合世博工程建設(shè)，加大推進(jìn)工建聯(lián)建工作力度。比如三思科技、科華生物工程股份有限公司都在迎世博的過程中，發(fā)動(dòng)職工群眾做好本職工作，服務(wù)世博。參與世博會(huì)配套工程建設(shè)以及工程周邊地區(qū)的工會(huì)組織，廣泛開展聯(lián)建活動(dòng)，加強(qiáng)主動(dòng)配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，在務(wù)求實(shí)效上下功夫。比如玖久建筑技術(shù)有限公司多次聯(lián)合市建交委、區(qū)科委、區(qū)財(cái)政局等相關(guān)單位開展聯(lián)建共建活動(dòng)。四是加大世博宣傳。為了積極響應(yīng)落實(shí)迎世博600天行動(dòng)計(jì)劃，普及世博知識，聯(lián)合區(qū)總工會(huì)、田林街道舉辦了“相約世博相約”知識競賽活動(dòng)，倡導(dǎo)區(qū)域內(nèi)民營科技企業(yè)的青年職工學(xué)習(xí)了解世博知識，積極參與迎世博活動(dòng)。各企業(yè)職工在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，100多名職業(yè)青年展開了知識競賽的初賽，并決出9支優(yōu)勝隊(duì)，進(jìn)行了現(xiàn)場決賽，進(jìn)一步增強(qiáng)青年職工參與社會(huì)公益的意識。五是展示世博文化。關(guān)心廣大職工的身體健康，營造健康向上、奮發(fā)有為的生活理念。積極開展“迎世博”鳴科杯體育比賽，100多名職工參加了比賽。組織17名職工參加第四屆“虹梅杯”職工春季長跑賽，18名職工參加迎世博港匯登樓比賽活動(dòng)，14名參加區(qū)總工會(huì)組織的保齡球、八十分、乒乓球、射擊、象棋等“紅五月”比賽活動(dòng)，職工12人組4隊(duì)參加“賀龍杯”中國業(yè)余籃球公開賽(CBO)賽區(qū)第六屆“天平杯”籃球錦標(biāo)賽，職工20人組5隊(duì)參加“丹利杯”軟式飛鏢比賽。

　　2、積極開展“慶祝新中國成立六十周年”紀(jì)念活動(dòng)。廣泛發(fā)動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)工會(huì)組織的力量，開展各項(xiàng)紀(jì)念活動(dòng)，得到職工群眾的歡迎。一是以反映偉大祖國60年的巨變，傳承和弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化為主題，開展建國六十周年征文活動(dòng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念;二是開展建國六十周年歌唱比賽，組織職工群眾圍繞“唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好”的時(shí)代主旋律，歌唱祖國六十年輝煌成就;三是積極組織職工群眾參與區(qū)總工會(huì)組織的職工群眾攝影、繪畫、書法作品展，“慶國慶、迎世博、強(qiáng)素質(zhì)”職工體育競技比賽，組織職工參加x年x區(qū)職業(yè)技能大賽和“上海電器杯”第二屆上海市職工歌手大賽等;四是組織基層工會(huì)干部觀看《建國大業(yè)》，加強(qiáng)愛國主義教育，共享建國六十周年輝煌成就;五是組織部分工會(huì)干部參觀了名人故居等愛國主義教育基地。

　　3、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，深化職工素質(zhì)工程。積極發(fā)動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)民營科技企業(yè)職工參與各類創(chuàng)新活動(dòng)，形成了技術(shù)含量較高、創(chuàng)新性強(qiáng)、有一定經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著的創(chuàng)新發(fā)明和合理化建議，為推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)節(jié)能減排做出了積極貢獻(xiàn)。一是動(dòng)員系統(tǒng)內(nèi)5000多名職工開展“我為節(jié)能增效獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動(dòng)。其中泰威、華超、廣安等基層工會(huì)的四個(gè)合理化建議被評為x年區(qū)“我為節(jié)能增效獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動(dòng)十佳“金點(diǎn)子”，民營科技企業(yè)工會(huì)被評為優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。二是開展各類講座提高職工素養(yǎng)。邀請上海交通大學(xué)公共管理系主任顧建光教授為企業(yè)職工作“應(yīng)對危機(jī) 科學(xué)發(fā)展”的講座，并向職工群眾發(fā)放了《日食觀測指南》普及科學(xué)知識。組織基層職工參加了東方大講壇“助中小企業(yè)過冬”系列講座之《中小企業(yè)合同法制與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》。組織焦化化工發(fā)展商社等基層工會(huì)參與以“提高安全健康整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全健康科學(xué)發(fā)展”為主題的“安康杯”競賽活動(dòng)，推進(jìn)安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)、職工安全健康培訓(xùn)教育。三是從企業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，開展職工絕技絕活的征集和選拔，在第22屆市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽上，民營科技企業(yè)工會(huì)推薦的1人獲得優(yōu)秀發(fā)明金獎(jiǎng);2人獲得優(yōu)秀發(fā)明銀獎(jiǎng);2人獲得優(yōu)秀發(fā)明銅獎(jiǎng);2名職工被評為上海市科技創(chuàng)新標(biāo)兵，1名榮獲上海市節(jié)能減排合理化建議一等獎(jiǎng)，幾乎占到全區(qū)獲獎(jiǎng)人數(shù)的70%以上。

　　三、推進(jìn)工會(huì)組建，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

　　1、持續(xù)推進(jìn)組織覆蓋工作，夯實(shí)工會(huì)基層建設(shè)。由于受到國際金融危機(jī)的影響，個(gè)別的小型企業(yè)或有關(guān)閉，或有轉(zhuǎn)移到外區(qū)、外地發(fā)展業(yè)務(wù)。但是民營科技企業(yè)工會(huì)還是堅(jiān)持推進(jìn)組建工作，20xx年增加613人，凈增305人，現(xiàn)有獨(dú)立工會(huì)56個(gè)，聯(lián)合工會(huì)1個(gè)，覆蓋企業(yè)87家，職工6624人，工會(huì)會(huì)員5101人。積極發(fā)動(dòng)基層工會(huì)組織辦理工會(huì)法人資格證書;女職工組織建制數(shù)達(dá)到100%。

　　2、深入推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作。進(jìn)一步規(guī)范民營科技企業(yè)職代會(huì)運(yùn)作，以職代會(huì)報(bào)告制度為抓手，有序推進(jìn)職代會(huì)“六項(xiàng)工作制度”建設(shè)。積極開展廠務(wù)公開民主管理自查和常規(guī)性工作，對申瑞電力科技股份有限公司等企業(yè)職代會(huì)執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查并把好的做法和案例進(jìn)行宣傳。聯(lián)合區(qū)總工會(huì)對焦化化工發(fā)展商社職工來信，就其企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行實(shí)地了解，召開職工代表座談會(huì)，如實(shí)反應(yīng)情況，合理協(xié)調(diào)職工問題。

　　3、積極培育和宣傳先進(jìn)典型。通過文明單位、文明班組、巾幗文明崗、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等各類先進(jìn)的創(chuàng)建、評選工作，進(jìn)一步深化企業(yè)和諧氛圍。一是上海穩(wěn)上創(chuàng)新技術(shù)有限公司、軟件發(fā)展有限公司、廣安工程應(yīng)用技術(shù)有限公司被評為20xx年度x區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè);上海東升新材料有限公司、科發(fā)煤炭機(jī)電有限公司、華超電器科技有限公司被評為20xx年度x區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)單位。二是焦化化工發(fā)展商社炭黑分析崗位、泰威技術(shù)發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)部、東升新材料有限公司研發(fā)小組被評為x年x區(qū)“白玉蘭巾幗文明崗”，日夜利民大藥店還被評為市“白玉蘭巾幗文明崗”。推薦王縵、楊秋萍兩位同志參加“巾幗展”。三是推薦焦化化工發(fā)展商社為上海市慈善基金會(huì)x區(qū)分會(huì)第三屆慈善工作先進(jìn)集體;推薦東升新材料公司為上海市五一巾幗創(chuàng)新獎(jiǎng);推薦申瑞的張溯寧和匯付天下的周曄為第三屆x區(qū)優(yōu)秀中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者。四是推薦10家高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)建—20xx年度文明單位。9家單位被評為20xx—20xx年度x區(qū)文明單位。上海焦化化工發(fā)展商社炭黑廠綜合保養(yǎng)組被評為“上海市文明班組”，12家單位被評為“x區(qū)文明班組”。五是上海申瑞電力科技股份有限公司榮獲“上海市工人先鋒號”稱號。四、做好基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障

　　1、日常工作有序開展，基礎(chǔ)工作扎實(shí)推進(jìn)。民營科技企業(yè)工會(huì)按期召開工會(huì)主席例會(huì)和總結(jié)會(huì)，對優(yōu)秀的工會(huì)給予“先進(jìn)職工之家”的表彰;全年開展三次工會(huì)干部培訓(xùn);填報(bào)工會(huì)組建月報(bào)表、季報(bào)表，非公企業(yè)職代會(huì)組建工作進(jìn)度報(bào)表等，開展基層工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)工作;積極推進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)職工參加互助保障計(jì)劃，建立完善困難職工檔案;專人負(fù)責(zé)職工群眾來信來訪工作，對重大來信事項(xiàng)加強(qiáng)督查督辦力度，初來信辦結(jié)率100%，能經(jīng)常反映社情民意等有關(guān)材料;指導(dǎo)基層工會(huì)按時(shí)換屆，推行直選工作，規(guī)范組織程序。

　　2、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。為更好地開展工會(huì)工作，民營科技企業(yè)工會(huì)經(jīng)審委加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)解繳的宣傳力度，對尚未上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)經(jīng)審委上門宣傳，爭取企業(yè)業(yè)主對工會(huì)工作的支持和關(guān)心。x年1-11月收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)555964.06元并全部上繳區(qū)總工會(huì)，超額完成了年度的經(jīng)費(fèi)上繳要求(50萬)的111.2%，預(yù)計(jì)全年可完成75萬元。民營科技企業(yè)工會(huì)同時(shí)把區(qū)總工會(huì)反饋的經(jīng)費(fèi)50%仍舊反饋給基層工會(huì)，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)回?fù)芄ぷ鳎?0xx年民營工會(huì)共上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)72.9萬元，區(qū)總共反饋21.9萬元，其中11.9萬元反饋給各基層工會(huì)，也為基層工會(huì)活動(dòng)增添了活力。

　　3、提高工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作水平。在工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作方面，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審委組織有關(guān)人員對同級工會(huì)和三思科技有限公司、水利工程有限公司、攜寧計(jì)算機(jī)有限公司等基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳和使用情況進(jìn)行檢查。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求企業(yè)工會(huì)及時(shí)進(jìn)行整改，為工會(huì)挽回經(jīng)濟(jì)損失2萬多元。年終，工會(huì)舉辦了基層工會(huì)新會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)班，進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范，提高基層工會(huì)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)水平。民營工會(huì)經(jīng)審委獲20xx年度x區(qū)總工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核特等獎(jiǎng)(A級標(biāo)準(zhǔn))。

　　一年來，民營科技企業(yè)工會(huì)工作取得了一定的成績，但與新形勢新要求相比也存在著一些不足和差距，如由于民營科技企業(yè)發(fā)展缺乏一定的穩(wěn)定性，民營科技企業(yè)的工會(huì)流失比較多，組建凈增比例不夠高;由于工會(huì)配備的專職人員和資金限制，導(dǎo)致對基層工會(huì)組織指導(dǎo)的深度不夠;工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)還有待加強(qiáng);工會(huì)組織開展活動(dòng)形式還不夠豐富多彩等。今后將不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極探索新的工作方式和方法，爭取在今后取得更大進(jìn)展。

工會(huì)的工作總結(jié)14

　　20xx年,酒店工會(huì)在酒店黨支部和集團(tuán)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在酒店總經(jīng)理室的大力支持下，在全體工會(huì)干部的共同努力下，緊緊圍繞酒店中心工作，以踐行“兩個(gè)維護(hù)”為主導(dǎo)，以推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系為主題，以服務(wù)職工群眾為主線，以強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)為主抓，努力推動(dòng)了各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展，為推進(jìn)酒店又好又快的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　現(xiàn)將20xx年主要工作總結(jié)如下：

　　1、持續(xù)推進(jìn)職代會(huì)制度建設(shè)

　　酒店工會(huì)始終把推進(jìn)企業(yè)民主管理工作作為一項(xiàng)重要工作，而企業(yè)民主管理相當(dāng)一部分體現(xiàn)在職代會(huì)制度的建設(shè)上。在關(guān)系到酒店重大事項(xiàng)和職工切身利益的問題上，酒店工會(huì)始終堅(jiān)持必須召開職代會(huì)討論通過的原則，促進(jìn)職工代表大會(huì)制度的規(guī)范化，確保了酒店全體員工的切身利益，并依靠工會(huì)組織的作用，為酒店的和諧健康發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

　　20xx年是酒店新一屆職工代表換屆改選年，酒店工會(huì)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序，通過職工推薦和民主選舉等規(guī)定程序，選舉產(chǎn)生了酒店第三屆職代會(huì)的職工代表47名。新一屆的職工代表將按照《上海市職工代表大會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定，積極參政議政，積極反應(yīng)民情，最大限度的發(fā)揮職工代表應(yīng)有的作用。

　　2、繼續(xù)加強(qiáng)平等協(xié)商機(jī)制，積極發(fā)揮工會(huì)組織維護(hù)和參與職能

　　20xx年，酒店共召開了兩次職代會(huì)和一次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，分別與20xx年6月23日至29日召開了酒店三屆一次職工代表大會(huì)，會(huì)議審議并表決通過了《20xx年度工資專項(xiàng)集體合同》和《20xx年度為職工辦實(shí)事工作方案》，這兩項(xiàng)文件的通過是酒店黨政工組織全面維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)推進(jìn)民生法制建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全心全意依靠職工辦企業(yè)的有力舉措。同時(shí)，7月25日，酒店召開了三屆二次職工代表大會(huì)，審議通過了《上海濱江欣景大酒店更名改制方案》和《上海濱江欣景大酒店更名改制職工安置方案》，這兩項(xiàng)方案的順利通過，標(biāo)志著酒店進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，是維護(hù)保障職工權(quán)益，圍繞酒店發(fā)展重要舉措。

　　20xx年12月6日酒店為了讓改革發(fā)展成果更好地惠及廣大職工，特意召開了三屆二次職代會(huì)第一次聯(lián)席會(huì)議，審議并通過了《關(guān)于進(jìn)一步提高職工食堂用餐標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見》，目的是為了在政策和法規(guī)允許的范圍內(nèi)，最大限度的為職工增加福利待遇。

　　20xx年以來，所簽訂和通過的文件內(nèi)容都得到了認(rèn)真的貫徹執(zhí)行，通過職代會(huì)這種民主形式，最大限度地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，又把職工與酒店共謀發(fā)展、共同奮斗、共享成果的和諧勞動(dòng)關(guān)系推向了一個(gè)新的局面。

　　3、抓好集團(tuán)和酒店“兩年一度”先進(jìn)評選工作

　　xxxx～20xx年，是集團(tuán)和酒店新一輪“兩年一度”各類先進(jìn)的評選周期，酒店工會(huì)認(rèn)真協(xié)助集團(tuán)和酒店黨支部及總經(jīng)理室，認(rèn)真做好組織發(fā)動(dòng)、文件起草、申報(bào)評比、總結(jié)表彰等一系列統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，為確保兩年一度的評先工作順利進(jìn)行奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。要把兩年一度評先活動(dòng)作為推動(dòng)酒店持續(xù)發(fā)展的重要載體，營造氛圍，注重過程，重在實(shí)效，在酒店內(nèi)興起一輪新的比學(xué)趕幫超的良好氛圍。

　　4、開展各類勞動(dòng)技能競賽，調(diào)動(dòng)職工積極投身酒店改革發(fā)展

　　酒店工會(huì)把不斷激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性作為一項(xiàng)重要任務(wù)，不斷探索與酒店面臨的發(fā)展要求相適應(yīng)的競賽形式。

　　20xx年，除了酒店自己開展的各類技能競賽活動(dòng)外，還承辦了西郊蔬菜“濱江杯”廚藝刀工技能競賽和光明食品集團(tuán)“濱江杯”接待服務(wù)技能競賽這兩項(xiàng)賽事。尤其是光明食品集團(tuán)“濱江杯”接待服務(wù)技能競賽，以“比技藝展風(fēng)采，強(qiáng)素質(zhì)樹形象，為打造實(shí)力光明做貢獻(xiàn)”為主題，充分體現(xiàn)了“愛與尊重”的光明文化和“員工第一”的價(jià)值理念，為光明系統(tǒng)內(nèi)酒店賓館服務(wù)行業(yè)的職工搭建了一個(gè)展示風(fēng)采的舞臺，進(jìn)一步營造了“比學(xué)趕幫超”的學(xué)習(xí)氛圍。這次競賽共有來自集團(tuán)所屬10家單位的43名選手報(bào)名參賽，并取得了良好的效果。

　　20xx年，酒店工會(huì)榮獲市商業(yè)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)授予的“追夢十三五、創(chuàng)新顯身手”立功競賽－服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號。

　　5、開展安全隱患排查評比活動(dòng)，積極營造“人人參與，共同關(guān)心”安全工作的良好氛圍

　　今年4月，酒店工會(huì)組織開展了“隱患大家找、現(xiàn)場隨手拍”

　　優(yōu)秀圖文評比活動(dòng)。目的是為了充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與安全生產(chǎn)民主管理、民主監(jiān)督的積極性和主動(dòng)性，全面排查酒店各領(lǐng)域的安全隱患，強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提高安全管理水平，確保酒店安全管理工作處于受控狀態(tài)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從而更好地維護(hù)職工的生命健康權(quán)益。今后，這項(xiàng)活動(dòng)將作為常態(tài)化工作繼續(xù)有效的開展下去，繼續(xù)把安全事故隱患的排查工作擺在重要位置，充分發(fā)動(dòng)和依靠廣大職工參與隱患排查治理工作，為酒店的安全工作保駕護(hù)航。

　　同時(shí)，酒店報(bào)送給光明的“安康杯”隱患大家找、現(xiàn)場隨手拍合理化建議圖文作品，獲得了二等獎(jiǎng)。

　　6、把維護(hù)員工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作為酒店工會(huì)工作的著力點(diǎn)

　　酒店外來務(wù)工人員較多，他們主要集中在餐飲、客房、后勤保障等業(yè)務(wù)一線部門。針對酒店內(nèi)兩個(gè)不同的群體工會(huì)充分發(fā)揮輿論宣傳陣地作用，主動(dòng)加強(qiáng)形勢政策教育，讓員工能夠看到酒店目前的形勢和面臨的挑戰(zhàn)，堅(jiān)定大家攻堅(jiān)克難的信心和勇氣，努力保持員工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。同時(shí)，工會(huì)針對外來務(wù)工人員思想上有不穩(wěn)定的普遍現(xiàn)象，盡力為他們創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境和提供必要的幫困慰問，工會(huì)干部經(jīng)常和他們談心，了解他們的生活和工作情況，及時(shí)解決員工之間的矛盾，為他們打開了心結(jié)。為進(jìn)一步提高服務(wù)技能與意識，工會(huì)開展了各種各樣的文體和競賽活動(dòng)，讓員工展示了才藝，體現(xiàn)了自身的價(jià)值。

　　7、在關(guān)心關(guān)愛員工的實(shí)事項(xiàng)目上不斷做深、做細(xì)

　　工會(huì)是職工之家，多為員工解難事、辦實(shí)事是工會(huì)的職責(zé)。酒店工會(huì)進(jìn)一步完善了幫扶救助機(jī)制，建立定期走訪制度，實(shí)現(xiàn)工會(huì)幫扶救助和送溫暖活動(dòng)的常態(tài)化、制度化。我們酒店員工收入不高，針對生病、子女上學(xué)等原因造成生活困難的員工，為體現(xiàn)酒店的關(guān)愛和溫暖及時(shí)給予幫困慰問。20xx年酒店共實(shí)施幫困慰問66人次，金額26800元，這雖說不能根本上解決問題，但酒店的關(guān)心至少解決了部分困難員工的一時(shí)之難。對于員工生病和家庭發(fā)生突發(fā)事件，工會(huì)都能上門進(jìn)行慰問，對經(jīng)濟(jì)上困難的家庭給予一定的補(bǔ)助。今年，酒店在職職工綜合醫(yī)療保險(xiǎn)理賠13人次，金額48991元；集團(tuán)醫(yī)療理賠及工會(huì)會(huì)員專享大病3人次，金額2萬元。同時(shí)，工會(huì)深入開展了“員工體檢、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等一系列送溫暖活動(dòng)，推動(dòng)形成“一般困難機(jī)制幫、突出困難重點(diǎn)幫、突發(fā)困難及時(shí)幫”的工作格局，努力使幫困送溫暖工作成為工會(huì)組織促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的`重要渠道，成為黨政滿意、職工信任、上級認(rèn)可的民心工程。

　　8、在提升員工綜合素質(zhì)上進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的工作

　　酒店工會(huì)在酒店硬件設(shè)施不斷完善的基礎(chǔ)上，為了提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提高員工的服務(wù)技能、服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。會(huì)同酒店質(zhì)監(jiān)部、人力資源部、安保部制定了以“專業(yè)、實(shí)用、高效”為主題的培訓(xùn)方案。通過增強(qiáng)全員崗位素質(zhì)和安全教育培訓(xùn)，使酒店員工的崗位意識和安全意識有了很大的提高，通過技能培訓(xùn)和考核使員工的專業(yè)技能也有了不同程度的提升，并達(dá)到了一定的效果。

　　回首這一年，雖然酒店工會(huì)工作取得了一些成績和成效，但我們必須清楚的認(rèn)識到存在的問題和不足：

　　1、面對新時(shí)期的工會(huì)工作，創(chuàng)新和發(fā)展能力還需進(jìn)一步提升；

　　2、在班組建設(shè)方面，需要不斷加強(qiáng)；

　　3、進(jìn)一步提高一線員工的崗位技能，還需不斷深化；

　　4、在圍繞酒店的經(jīng)營發(fā)展上，要進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

　　在新的一年，酒店工會(huì)將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，糾正不足，積極進(jìn)取，努力把工會(huì)工作推上一個(gè)新的臺階，為酒店各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

工會(huì)的工作總結(jié)15

　　xx集團(tuán)工會(huì)在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中、五中全會(huì)、中央第二次新疆座談會(huì)精神等一系列重要會(huì)議精神，準(zhǔn)確理解和把握兵、師工會(huì)對今年工會(huì)工作的部署后，嚴(yán)格按照上級工會(huì)及集團(tuán)黨委的工作要求，以完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制為途徑，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，全面提高工會(huì)履行職能的能力和實(shí)效，凝聚集團(tuán)職工力量，為集團(tuán)事業(yè)改革發(fā)展充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用，目前，各項(xiàng)工作扎實(shí)有序穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，將20xx年工會(huì)女工工作情況總結(jié)如下：

　　一、開展對職工的形勢任務(wù)宣傳教育，提高職工綜合素質(zhì)工會(huì)是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)中心工作，根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)放緩，調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級任務(wù)艱巨，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大的總體形勢，認(rèn)真開展形勢任務(wù)教育，配合集團(tuán)黨委，有目的、有計(jì)劃、有針對性地組織全體職工學(xué)習(xí)政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心得交流等，扎扎實(shí)實(shí)增強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的效果。職工的理論水平和政策水平達(dá)到了一個(gè)新的高度，對集團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展有了高層次的認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)，職工們?nèi)硇牡耐渡碛诩瘓F(tuán)的發(fā)展和創(chuàng)新之中，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標(biāo)在職工們的辛勤努力下正如期實(shí)現(xiàn)。職工們積極參政議政，熱情飽滿的為集團(tuán)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

　　二、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)做好20xx年度集團(tuán)的總結(jié)評比和表彰獎(jiǎng)勵(lì)年初，向基層單位下發(fā)通知，開展了20xx年度集團(tuán)先進(jìn)典型推薦評比活動(dòng)。全集團(tuán)共推薦各類先進(jìn)典型57余人，工會(huì)對推薦上來的人選進(jìn)行了認(rèn)真篩選考核，對突出的事跡做了進(jìn)一步總結(jié)整理。經(jīng)過審定，集團(tuán)黨委研究通過，有49名個(gè)人和12個(gè)集體獲得了先進(jìn)榮譽(yù)稱號。并在二月份，籌備召開了熱烈而隆重的20xx年度總結(jié)表彰大會(huì)，動(dòng)員全體職工，立即行動(dòng)起來，為完成20xx年行政工作會(huì)議提出的各項(xiàng)工作任務(wù)做出貢獻(xiàn)。

　　三、堅(jiān)持以人為本，依靠職工辦企業(yè)，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級的方針落到實(shí)處

　　1、基層單位民主管理更加規(guī)范。今年開始，集團(tuán)工會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化督促基層單位職工代表大會(huì)的召開，通過逐步規(guī)范基層單位職代會(huì)的程序，充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅(jiān)持聽取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長遠(yuǎn)規(guī)劃，堅(jiān)持聽取和討論年度生產(chǎn)計(jì)劃和工作總結(jié)，聽取和討論公司工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，并提出意見和建議；聽取和審議生產(chǎn)、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權(quán)益維護(hù)等情況的報(bào)告。保證了民主管理的質(zhì)量，調(diào)動(dòng)了職工群眾民主管理的積極性，使領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識不斷增強(qiáng)。新動(dòng)力公司和德華板材公司已分別于3月和4月召開了職工代表大會(huì)，充分體現(xiàn)了全心全意依靠職工辦企業(yè)的精神，保證了各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

　　2、企務(wù)公開工作得到了深入開展。企務(wù)公開是民主化管理工作的立足點(diǎn)，沒有企務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到

　　保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為集團(tuán)的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。無論是人事變動(dòng)、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，并且，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策結(jié)果在集團(tuán)公開欄、oa平臺公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與并監(jiān)督集團(tuán)的各項(xiàng)管理工作。

　　四、勞動(dòng)競賽與安全文化交織，建設(shè)“安康之家”

　　集團(tuán)工會(huì)圍繞集團(tuán)中心工作，黨政工團(tuán)積極組織參與開展各項(xiàng)有益于企業(yè)發(fā)展的活動(dòng)，為圓滿完成集團(tuán)20xx年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)，工會(huì)在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展以“凝心聚力促發(fā)展，攻堅(jiān)克難立新功”為主題內(nèi)容的“大干150天”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，為各基層單位分別下達(dá)了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，公布了考核辦法，競賽活動(dòng)于7259月1日正式開始進(jìn)行，為完成全年目標(biāo)任務(wù)起到了積極作用。集團(tuán)工會(huì)還將結(jié)合勞動(dòng)競賽，積極開展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)活動(dòng)以及“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。為實(shí)現(xiàn)公司全年無重大傷亡事故和設(shè)備機(jī)械事故的目標(biāo)，公司工會(huì)還將“安康杯”競賽活動(dòng)內(nèi)容融入勞動(dòng)競賽中，通過板報(bào)、標(biāo)語、電視片、講課等形式加強(qiáng)安全知識宣傳。同時(shí)，規(guī)范了職工崗位操作規(guī)程，上崗培訓(xùn)教育制度，做到分級管理，月有檢查，季有考核，獎(jiǎng)罰分明。

　　五、關(guān)愛職工，為困難職工排憂解難，增強(qiáng)公司凝聚力

　　1、扶貧幫困工作平穩(wěn)推進(jìn)。集團(tuán)注重把好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和困難職工幫扶資金使用關(guān)，堅(jiān)持面向基層，為職工群眾服務(wù)，重點(diǎn)用于基層單位開展職工教育活動(dòng)、提高職工綜合素質(zhì)和困難職工補(bǔ)

　　助。在經(jīng)費(fèi)使用上，按照規(guī)定建立了嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序，�？顚Ｓ�、杜絕亂支和浪費(fèi)現(xiàn)象，做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和幫扶資金，自覺接受上級工會(huì)和本級紀(jì)檢的監(jiān)督檢查。集團(tuán)現(xiàn)有在職職工262人，困難職工總數(shù)154人，其中，人均500元以下的困難職工100人；截至目前，共收到中央專項(xiàng)資金合計(jì)發(fā)放第一筆款項(xiàng)119000元，今年春節(jié)前期集團(tuán)向德華板材6名職工發(fā)放過節(jié)慰問金7200元，林建忠、孫海利癌癥分別救助11000元、5000元；慰問機(jī)關(guān)3名困難職工4500元；金秋助學(xué)2人，發(fā)放助學(xué)金5000元，發(fā)放“國酒茅臺”希望工程助學(xué)金2人，共計(jì)10000元；“五一”慰問2名勞模20xx元，2名困難職工20xx元；為使集團(tuán)困難職工“一對一”幫扶工作扎實(shí)有效開展，困難職工幫扶站、社區(qū)社會(huì)保障部經(jīng)過多次上門入戶開展調(diào)研摸底，了解困難職工的基本情況和迫切需要解決的困難和問題。在進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)研的基礎(chǔ)上，幫扶站針對每位困難職工的實(shí)際情況，制定了《xx集團(tuán)公司20xx年結(jié)對幫扶人員情況表》下發(fā)集團(tuán)了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門、所屬企業(yè)進(jìn)行結(jié)對幫扶，20xx年集團(tuán)目前救助總額共計(jì)165700元。

　　2、職工身體健康是集團(tuán)最大財(cái)富，也是集團(tuán)得以穩(wěn)定發(fā)展的保證。為確保職工身體健康，同時(shí)體現(xiàn)集團(tuán)對員工的關(guān)愛，上半年，集團(tuán)工會(huì)在適當(dāng)聽取醫(yī)院專家的意見后，撥款近4萬元在卡子灣醫(yī)院為機(jī)關(guān)90余名職工組織了一次職工體檢活動(dòng)，充分體現(xiàn)了集團(tuán)以人為本的管理理念，增強(qiáng)了集團(tuán)的凝聚力。

　　六、以企業(yè)文化為引領(lǐng)，以圍繞企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，積極開展豐富多彩的文化活動(dòng)

　　1、開展豐富多彩的'文體活動(dòng)，展現(xiàn)職工風(fēng)采。 20xx年，集團(tuán)黨委結(jié)合發(fā)展建設(shè)，拿出專項(xiàng)資金，支持工會(huì)積極開展豐富多彩的活動(dòng)，努力營造科學(xué)、文明、健康的企業(yè)環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。春節(jié)期間舉行了迎新春團(tuán)拜會(huì)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)為職工集體拜年，廣大職工們表演了自編自導(dǎo)的歌舞節(jié)目，一起歡度春節(jié)；“三八”婦女節(jié)專門為女職工舉辦了跳繩比賽，促進(jìn)女職工緊密團(tuán)結(jié)，相互幫助，調(diào)動(dòng)女職工創(chuàng)造美好生活的積極性；為培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極引導(dǎo)職工牢牢把握富強(qiáng)、民主、文明、和諧的價(jià)值目標(biāo)，深刻理解自由、平等、公正、法治的價(jià)值取向，弘揚(yáng)集團(tuán)企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合團(tuán)委4月28日精心策劃和組織了一場以“社會(huì)主義核心價(jià)值觀我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽，讓選手們結(jié)合單位和個(gè)人實(shí)際，盡情詮釋對核心價(jià)值觀的理解，盡情抒發(fā)與企業(yè)共成長的感受；工會(huì)還在xx影院運(yùn)營之際，組織集團(tuán)全體職工及所屬企業(yè)單位職工共計(jì)416人前去觀影；社區(qū)黨委堅(jiān)持群眾文化群眾建的原則，以相繼組建的太極拳、健身操、秧歌、乒乓球、臺球、門球、柔力球、健身球等14支群眾文體隊(duì)伍為主體，以500余人的文化活動(dòng)積極分子為主力，以節(jié)日為契機(jī)，真正做到了月月有謀劃，周周有安排，上半年織開展了以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技惠民”為主題的科技活動(dòng)周宣傳活動(dòng)、學(xué)習(xí)憲法，遵法守法”主題法制宣傳及現(xiàn)場法律咨詢活動(dòng)、以“科學(xué)減災(zāi)，依法應(yīng)對”為主題的“防災(zāi)減災(zāi)”日宣傳活動(dòng)，并選送4名女工去市藝術(shù)學(xué)院、四川參加手工編織及電子商務(wù)技能培訓(xùn)。