時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又將迎來新的進(jìn)步，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫工作計劃吧。那么如何做出一份高質(zhì)量的工作計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
經(jīng)過大家的共同努力，上學(xué)期的工作完成地比較順利，記者團(tuán)在學(xué)校的活動中進(jìn)行采訪、報道、攝影和簡訊編寫等工作正常開展。配合學(xué)校開展活動，豐富學(xué)生的課余生活，提高社會實踐能力，關(guān)注學(xué)生動態(tài)，竭誠服務(wù)同學(xué)，共同構(gòu)建一個和諧、創(chuàng)新、充滿朝氣的新一代學(xué)生組織。新學(xué)期到來，記者團(tuán)又站在了一個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新起點。這個學(xué)期全團(tuán)將以“客觀、真實、全面”的基本要求為指南，更快、更廣泛、更全面地宣傳貴州師院師生風(fēng)采，全力完成學(xué)校所要求的各項任務(wù)。為了明確記者團(tuán)工作方向，使工作更有效率有質(zhì)量的進(jìn)行，本學(xué)期我團(tuán)工作計劃如下：
一、本學(xué)期計劃目標(biāo)
（一）針對團(tuán)內(nèi)：“外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”，樹立良好的團(tuán)風(fēng)，加強(qiáng)團(tuán)對合作精神，做好自身宣傳與落實。
�。ǘ┽槍υ簝�(nèi)：積極配合好學(xué)校工作，加強(qiáng)思想政治宣傳，加大記者團(tuán)改革力度，在學(xué)校各社團(tuán)中脫穎而出，展現(xiàn)團(tuán)隊組織雄風(fēng)。
�。ㄈ┽槍υ和猓合騻�大報社、媒介選送優(yōu)秀稿件，加強(qiáng)對學(xué)校的宣傳力度，加強(qiáng)高校社團(tuán)間的學(xué)習(xí)和交流，建立友好的聯(lián)誼關(guān)系。
二、本學(xué)期主要工作內(nèi)容
本團(tuán)將圍繞學(xué)校及校黨委宣傳部開展的一系列活動進(jìn)行工作，并且積極創(chuàng)新工作思路，豐富活動形式，力爭把工作做細(xì)、做好、做精。
�。ㄒ唬┬聦W(xué)期記者寫作培訓(xùn)
上學(xué)期，由于整個記者團(tuán)的稿件質(zhì)量普遍不高，上交比較緩慢，因此新學(xué)期為了進(jìn)一步提高新成員的新聞寫作能力和專業(yè)素養(yǎng)，了解新聞報道、采訪等不同類型文體的寫作方式和技巧，保證稿件質(zhì)量從而增強(qiáng)記者團(tuán)的競爭力，為今后記者團(tuán)的工作打下堅實的基礎(chǔ)，預(yù)計在下一屆的校園記者團(tuán)培訓(xùn)時讓記者團(tuán)的成員積極參加培訓(xùn)。
�。ǘ┩晟菩@廣播，進(jìn)一步提高校園廣播的質(zhì)量
完善校園廣播的各項欄目，向同學(xué)們傳達(dá)記者團(tuán)最近活動情況動向及校內(nèi)報道，定期向廣播站提供稿件。
（三）協(xié)助老師辦好院報的的各項工作。
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本學(xué)期記者團(tuán)的新聞采集工作只要放在學(xué)校和校黨委宣傳部舉辦的一系列活動中，做好每一次活動的報道。對學(xué)校舉辦的大型活動進(jìn)行特別報道或?qū)ｎ}報道。
�。ㄎ澹┩瓿�20xx屆記者團(tuán)團(tuán)務(wù)委員會委員的選舉工作
為了提高記者團(tuán)團(tuán)的工作效率，20xx屆記者團(tuán)團(tuán)務(wù)委員會委員將通過開全團(tuán)大會投票選舉產(chǎn)生。
三、具體工作計劃和時間表
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1、召開新學(xué)期工作會議，團(tuán)費清算。
2、要求校黨委老師對記者團(tuán)成員在新聞報道、采訪、攝影等不同類型文體的寫作方式和技巧進(jìn)行培訓(xùn)。
3、確定我團(tuán)的團(tuán)徽、團(tuán)旗，頒發(fā)記者證，發(fā)放20xx屆記者團(tuán)團(tuán)服，用于對外活動的展開和交流，宣傳我校記者團(tuán)，提高社團(tuán)影響力。
4、完成20xx屆記者團(tuán)團(tuán)務(wù)委員會成員的選舉。
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1、對學(xué)校及黨委宣傳部的一系列迎新活動進(jìn)行采訪、報道、攝影等工作。
2、通過各種渠道組織一次去兄弟院校的相關(guān)社團(tuán)交流學(xué)習(xí)。
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1、繼續(xù)對學(xué)院開展的活動進(jìn)行采訪、報道、攝影等工作。
2、組織一次外出實踐活動，加強(qiáng)社團(tuán)成員的交流聯(lián)系。
3、舉辦第一屆征文比賽，主題待定。獲獎作品刊登于《貴州師范學(xué)院報》，并通過網(wǎng)絡(luò)傳媒進(jìn)行廣泛發(fā)表。
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把這一學(xué)期來所舉辦的活動做一個總結(jié)。月末完成各部門在本學(xué)期工作總結(jié)以及考核工作。
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進(jìn)入期末考試準(zhǔn)備階段，暫停記者團(tuán)工作。
四、內(nèi)部制度安排
�。�1）完善各項規(guī)章制度，包括請假，活動紀(jì)律，值班，活動室使用原則等。
�。�2）在每周的星期四開一次例會，實行簽到制，每次例會對上一周工作進(jìn)行總結(jié)，在例會中無故缺席3次以上者自動退團(tuán)。
�。�3）經(jīng)常不交稿或攝影作品者，自動退團(tuán)。
�。�4）記者團(tuán)品牌建設(shè)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺，建設(shè)記者團(tuán)自己的網(wǎng)絡(luò)，如校內(nèi)網(wǎng)、QQ群、各大站的博客，及時宣傳記者團(tuán)的動態(tài)，并且分享一些優(yōu)秀的文章和視頻，在供大家學(xué)習(xí)的同時也打出了我們自己的品牌。
�。�5）完善活動室設(shè)施設(shè)備。
�。�6）活動室的使用，建議實行輪流值班，值班人員每天負(fù)責(zé)活動室的衛(wèi)生，桌椅的保護(hù)。
�。�7）溝通重要人物。進(jìn)一步加強(qiáng)與校級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，及時了解各校領(lǐng)導(dǎo)對校內(nèi)的意見、觀點、想法、動向等，同時要注意挖掘我們身邊新聞故事。
五、結(jié)語
新的學(xué)期是新的開始，記者團(tuán)將以新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，腳踏實地的開展工作，在校黨委宣傳部的指導(dǎo)，各團(tuán)員的努力下，記者團(tuán)各項工作將更上一層樓！
工作計劃 篇2
“教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存與發(fā)展的生命線”，在下半年的具體工作中我校將進(jìn)一步堅持“質(zhì)量興�！钡霓k學(xué)理念，以課堂教學(xué)改革為重心，促使學(xué)校各項工作再上新臺階。
一、工作思路
1、繼續(xù)推進(jìn)“校園精致管理提升年”工程，抓實細(xì)節(jié)管理為學(xué)校整體發(fā)展服務(wù)。
2、抓“骨干教師”培養(yǎng)力促成長為“縣市名師”。建設(shè)一支各科都有骨干教師領(lǐng)隊的教育團(tuán)隊為教育教學(xué)質(zhì)量提升做保障。
3、多措并舉激發(fā)師生“內(nèi)驅(qū)力”，構(gòu)建健康向上、積極進(jìn)取的校園精神。
4、全力以赴抓實“教學(xué)質(zhì)量提升工程”，從校長室到每位教師人人簽到“目標(biāo)責(zé)任狀”，嚴(yán)格工作考核制度，以評促教。
5、繼續(xù)做好寄宿生“熱水熱飯”工程，使其成為學(xué)校一張亮麗名片。
二、工作重點
1、喚醒師生心靈，構(gòu)建良性氛圍。
學(xué)校的發(fā)展離不了師生的投入，學(xué)校要切實為師生解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的實際問題，不斷提高師生的幸福指數(shù)，用愛心去喚醒他們內(nèi)心里追求“發(fā)展的沖動”，構(gòu)建健康向上的良好氛圍。
2、加強(qiáng)師資培訓(xùn)，切實提高“弱勢教師基本功”。
在師資隊伍建設(shè)中，要多一點“雪中送炭”，把笑臉多迎向于弱勢教師，多蹲下來和弱勢教師說話，多把外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會提供給他們，多為他們的專業(yè)成長搭建成長的.平臺。對他們課堂教學(xué)長期存在的問題進(jìn)行收集及開展診治，以便從根本上提高教學(xué)水平，為教育質(zhì)量提供做有力的支撐。
3、構(gòu)建“建構(gòu)式生態(tài)課堂”，追求課堂教學(xué)有效性。
追求課堂教學(xué)有效性，實施“四個有效”工程，即“有效備課、有效教學(xué)、有效作業(yè)、有效輔導(dǎo)”。讓師生共同追求高效，減少低效，增強(qiáng)教學(xué)效益。
三、工作措施
1、深入開展“三風(fēng)”建設(shè)活動，促進(jìn)校園精神建設(shè)。
學(xué)校將通過系列活動抓教風(fēng)、促學(xué)風(fēng)、樹校風(fēng)，力求養(yǎng)成“改變滯后面貌，積極拼搏向上”的校園精神。
2、創(chuàng)新教學(xué)管理工作，使教學(xué)工作更加規(guī)范化、科學(xué)化。
切實加強(qiáng)對教學(xué)全過程的細(xì)致檢查與嚴(yán)格監(jiān)控，通過多賽多評、勤總結(jié)多反思等形式，調(diào)動教師“個人備課追求細(xì)致化、課堂教學(xué)追求靈活化、作業(yè)設(shè)計分層化、單元測試規(guī)范化”的工作積極性。
3、制度護(hù)航，溫暖教師內(nèi)心。
嚴(yán)格落實“末尾淘汰”、“優(yōu)績多得”的工作管理辦法，摒棄形式主義，講求實效，使教學(xué)常規(guī)管理實現(xiàn)上升式良性發(fā)展。突出畢業(yè)班管理，實行領(lǐng)導(dǎo)包班制度，對優(yōu)生培養(yǎng)采取周總結(jié)制度。
4、營建濃厚的讀書氛圍，創(chuàng)造“書香型”校園。
學(xué)校將健全教師學(xué)習(xí)考評制度，開放圖書館，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園”活動，讓讀書成為師生的良好習(xí)慣。
5、以課題為推手，提升德育工作的內(nèi)涵與品位。
下一學(xué)期學(xué)校將以“禮儀教育”中的習(xí)慣教育、勵志教育等內(nèi)容為核心，大力開展德育課題研究工程。力求在德育工作中建設(shè)開辟適合校情的新領(lǐng)域。從各年級學(xué)生的身心健康發(fā)展的特點出發(fā)，把禮儀教育的目標(biāo)進(jìn)行分解，由大化小、由小化細(xì)，形成分階段、有重點地貫徹實施。
6、抓實后勤管理，為前勤護(hù)航。
后勤管理工作牢固樹立為教育教學(xué)服務(wù)的思想，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，全力做好本職工作，急師生之所急，杜絕任何安全事故發(fā)生。繼續(xù)做好寄宿生“熱水熱飯”工作，加大資金投入，提高管理效能，保證飯菜質(zhì)量，為廣大家長解決后顧之憂。
工作計劃 篇3
為了適應(yīng)項目財務(wù)工作的需要，提前做好準(zhǔn)備工作，現(xiàn)對20xx年財務(wù)工作做如下計劃：
1、力求會計核算信息化，提高工作質(zhì)量及效率。
(1)確立財務(wù)核算軟件。目前尚未實現(xiàn)在項目上進(jìn)行賬務(wù)處理。項目日常報銷及付款等都是在公司進(jìn)行，在一定程度上既不能保證財務(wù)核算的正確性，又增加了財務(wù)人員的工作量并且效率很低。建議項目部可以直接采用遠(yuǎn)程接入方式連接公司總部服務(wù)器，通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行賬務(wù)處理。遠(yuǎn)程接入方式可以大大降低財務(wù)核算成本，采用連接客戶端的方式間接訪問服務(wù)器，的保證了數(shù)據(jù)的安全性，項目財務(wù)數(shù)據(jù)也能及時傳達(dá)到公司總部。 (2)建立好重點核算的會計科目。生產(chǎn)成本、庫存材料、應(yīng)付賬款等是本項目重點核算會計科目，需建立明細(xì)科目進(jìn)行輔助核算，這樣有利于項目全程跟蹤管理，準(zhǔn)確與供貨商結(jié)算，提高核算質(zhì)量。及時做好日常記賬工作，報送財務(wù)報表。計劃每月5日前將上月票據(jù)制單完畢，與關(guān)聯(lián)單位核對清理往來明細(xì)，并報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決定后做賬務(wù)處理。每月10日前，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核后的原始憑證及時結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)期損益編制財務(wù)報表。
2、積極協(xié)助項目經(jīng)理，經(jīng)營計劃處制定產(chǎn)值確認(rèn)單，項目資金計劃等，并配合造價管理處做好造價預(yù)算工作，完善公司的預(yù)算控制體系。加強(qiáng)對項目部資金控制，嚴(yán)格做好日常資金使用的計劃及審核工作。
(1)資金計劃申請。每月15日前，收集項目各部門經(jīng)營計劃處申請進(jìn)行審核匯總，根據(jù)匯總資金需求量編制資金計劃申請表,經(jīng)項目經(jīng)理審批后向總部報送申請，并及時跟蹤總部審批情況。資金計劃申請表上注明資金使用時間、金額、事由以及其他需要說明的事項。
(2)建立對外付款程序，做好資金使用審核。首先要根據(jù)合同約定嚴(yán)格審查是否具備付款條件，重點審核付款時間、付款金額。涉及支付進(jìn)度款及尾款的，審核是否有相關(guān)支撐資料，如相關(guān)部門簽字認(rèn)可的進(jìn)度報告或驗收資料，項目部門相關(guān)責(zé)任人簽收入庫的廠家送貨單、入庫單;開具的發(fā)票是否合法合規(guī);同時復(fù)核單證之間單價、數(shù)量、金額是否相符且計算無誤。
(3)做好內(nèi)部費用報銷審核工作。項目人員報銷費用時，嚴(yán)格按公司的相關(guān)費用報銷規(guī)定審核，對報銷類目嚴(yán)格把關(guān)，對不符合規(guī)定的或者不按相關(guān)程序的一律不予辦理，并注意防范不必要浪費和舞弊。
3、認(rèn)真管理項目合同。建立合同臺賬，對每份合同的信息(對方單位、合同金額、簽訂時間、付款條件、經(jīng)辦人)和履行狀況(付款金額、結(jié)算金額、發(fā)票金額)詳細(xì)記錄及時更新，做到備案可查，并每月底向項目經(jīng)理及總部報送最新合同臺賬。
4、參與庫存管理。仔細(xì)查驗前期已付材料款是否取得了發(fā)票，并及時索要。對于采購入庫單必須有相關(guān)人員驗收和入庫，入庫單上需注明送貨單位，聯(lián)系電話等。對于不符合規(guī)定的票據(jù)及時聯(lián)系相關(guān)人員補辦手續(xù)，編制庫存材料情況表，及時登記月材料出庫入庫臺賬，每月底與庫管人員盤點核對，做到帳實、帳帳相符。根據(jù)庫存材料情況表合理建議領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格控制存貨庫存量。庫存只需保證正常生產(chǎn)經(jīng)營所需要的合理存貨儲備量，避免因庫存量過大，導(dǎo)致流動資金占用額高，給企業(yè)流動資金周轉(zhuǎn)帶來很大的困難。
工作計劃 篇4
學(xué)生公寓是學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)、生活、休息的公共場所，也是進(jìn)行思想道德教育和行為的重要陣地。學(xué)生公寓管理是學(xué)校管理的一個重要組成部分。我們要通過總結(jié)之前的工作經(jīng)驗，進(jìn)行查缺補漏，營造一個良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生公寓的管理，特制定本計劃。
一、指導(dǎo)思想 以全心全意為同學(xué)服務(wù)為核心。強(qiáng)化責(zé)任意識。加強(qiáng)同學(xué)主意識的;寢室是我家，愛護(hù)靠大家思想。堅定不移的推進(jìn)學(xué)生公寓管理工作。重點提高公寓管理工作人員的服務(wù)態(tài)度、落實誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。完善公寓管理制度，打造一個新局面。
二、工作目標(biāo)： 進(jìn)一步加強(qiáng)全體工作人員的主人翁意識。提高大家的責(zé)任意識，充分調(diào)動大家的積極性和主動性。 改變過去松、散、懶的現(xiàn)象。以學(xué)生為主， 通過之前公寓出現(xiàn)的不良現(xiàn)象加以總結(jié)和規(guī)劃，以長補短， 不斷改善。把公寓管理的有條不紊。確保公寓中心各項服務(wù)工作的圓滿完成。
三、工作重點： 進(jìn)行一系列的項目檢查，包括宿舍內(nèi)務(wù)建設(shè)情況、公寓樓環(huán)境衛(wèi)生、足蘇學(xué)生的一日行為規(guī)范; 公寓樓公共設(shè)施的使用情況、學(xué)校及公寓管理制度的落實和執(zhí)行情況，公寓管理員崗位職責(zé)執(zhí)行情況 進(jìn)行規(guī)劃。
安全方面：
(1)為保證學(xué)生公寓用電安全，學(xué)生公寓嚴(yán)禁帶入和使用容易引發(fā)事故的電爐、電吹風(fēng)、直板夾、 電熱棒以及其他帶來安全隱患的電器。
�。�2）嚴(yán)禁學(xué)生個人私拉、私接電線。
�。�3）嚴(yán)禁將易燃、易爆等危險物品帶入宿舍。不得在公寓內(nèi)吸煙。
（4）學(xué)生住宿期間保管好自己的貴重物品和現(xiàn)金。離開宿舍時隨時落鎖。行為方面：
�。�1）學(xué)生應(yīng)妥善使用和愛護(hù)公寓內(nèi)水電設(shè)施、門窗玻璃、柜子、桌椅。
�。�2）提倡節(jié)約用水用電，離開公寓時。關(guān)閉水電。
（3）自覺保持公寓衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
�。�4）在公寓不得酗酒鬧事。
工作計劃 篇5
依據(jù)省監(jiān)測計劃的抽樣要求并結(jié)合我市實際情況，制定抽樣設(shè)計方案，以滿足我市食品中污染物及有害因素監(jiān)測的需要。
一、監(jiān)測點確定
監(jiān)測點：指在食品污染及有害因素監(jiān)測工作中，采集監(jiān)測食品樣品的縣（市、區(qū)）。
20xx年我市食品安全風(fēng)險監(jiān)測工作覆蓋全市2個縣區(qū)，設(shè)定濉溪縣、相山區(qū)2個監(jiān)測點，監(jiān)測區(qū)域包括濉溪縣城關(guān)鎮(zhèn)、劉橋鎮(zhèn)和相山區(qū)等。
二、采樣點選擇
除具體規(guī)定的采樣點外，原則上采樣點應(yīng)選擇食品流通環(huán)節(jié)和餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)的場所，流通環(huán)節(jié)場所包括：零售場所主要包括超市/食品店、農(nóng)貿(mào)市場、學(xué)校周邊小商鋪和網(wǎng)購，餐飲服務(wù)場所主要包括：各類餐飲單位和集體食堂。每類監(jiān)測食品根據(jù)下述原則選擇采樣點：
�。ㄒ唬┰谕槐O(jiān)測點采集同一類監(jiān)測食品，如果最大的一類場所（例如超市）供應(yīng)了市場上至少80%的同類食品，那么只需要從這一類場所中采樣。如果不是，就要加入第二大類場所，直到覆蓋市場至少80%的同類食品。
（二）計劃從每類場所抽取的同類食品的樣本量應(yīng)與這一類場所銷售份額成比例。
�。ㄈ┰谕槐O(jiān)測點的餐飲服務(wù)場所采樣的食品，應(yīng)根據(jù)餐飲單位分級、衛(wèi)生狀況、既往食物中毒發(fā)生情況及監(jiān)督抽檢結(jié)果等因素，在各類餐飲單位和集體食堂中分配樣品量。
三、基礎(chǔ)信息收集
�。ㄒ唬┍颈O(jiān)測區(qū)域的超市/食品店、農(nóng)貿(mào)市場、學(xué)校周邊小商鋪和網(wǎng)購、餐飲服務(wù)場所的規(guī)模和數(shù)量，以及每類場所的每類食品所占市場份額及營業(yè)額。
（二）本監(jiān)測區(qū)域的餐飲單位分級、衛(wèi)生狀況、既往食物中毒發(fā)生情況及監(jiān)督抽檢結(jié)果等信息。
四、各類食品的抽樣要求
�。ㄒ唬└鶕�(jù)零售點銷售份額的估計值確定抽樣比例。這種抽樣可根據(jù)當(dāng)?shù)亓闶酃芾聿块T提供的營業(yè)額具體數(shù)據(jù)抽取市場上有代表性的樣品，或粗略的根據(jù)市場供應(yīng)量多少進(jìn)行。
（二）計劃從每類零售點抽取的同類食品的樣本量應(yīng)當(dāng)與這一類零售點銷售份額成比例。
�。ㄈ┰诹魍▓鏊筒惋嫹⻊�(wù)場所分別采取同一樣品的，餐飲食品樣品采樣量應(yīng)不少于同類樣品的四分之一。
�。ㄋ模└鞅O(jiān)測點在采樣點階段的抽樣方案應(yīng)當(dāng)關(guān)注以下幾項內(nèi)容：(1)場所的類型及其抽樣比例；(2)樣本在一年中的分布；(3)抽取的食品種類；(4)從每一個類型產(chǎn)品中抽取的樣本量；(5)采樣的區(qū)縣、城鎮(zhèn)、農(nóng)村。
五、抽樣時間
�。ㄒ唬┦称分谢瘜W(xué)污染物和有害因素監(jiān)測樣品的具體抽樣時間按照“20xx年市食品化學(xué)污染物和有害因素常規(guī)監(jiān)測和專項監(jiān)測計劃項目及數(shù)量表”中的規(guī)定的具體送樣時間和數(shù)據(jù)上報時間作適當(dāng)安排。
�。ǘ┦称肺⑸锛捌渲虏∫蜃映Ｒ�(guī)監(jiān)測樣品的具體抽樣時間按照“20xx年食品微生物及其致病因子常規(guī)檢測項目及數(shù)量表和專項監(jiān)測計劃項目及數(shù)量表”中的規(guī)定的數(shù)據(jù)上報時間作適當(dāng)安排。
六、樣本量
樣本量是指需要監(jiān)測的樣品份數(shù)，用于估計地區(qū)水平上化學(xué)性污染物和微生物及其致病因子的污染狀況。
（一）食品中化學(xué)污染物和有害因素監(jiān)測12類食品，共419份樣品。
�。ǘ┦称肺⑸锛捌渲虏∫蜃颖O(jiān)測10類食品，共208份樣品。
七、樣品來源
各監(jiān)測點在采集樣品時，應(yīng)隨機(jī)從采樣點零售的食品中抽取，盡量采集不同生產(chǎn)廠家的樣品，以本省或本地產(chǎn)品為主，并保證溯源性。
八、樣本分配
根據(jù)本市人口、消費量、經(jīng)濟(jì)、檢驗?zāi)芰Φ纫蛩�，將各類食品的樣本量分配到各監(jiān)測點。
工作計劃 篇6
一、指導(dǎo)
在局班子的
二、工作重點
圍繞我局中心工作、上級常規(guī)督導(dǎo)評估，堅持以服務(wù)為主題，以檔案規(guī)范化為重點，力爭在檔案管理業(yè)務(wù)和服務(wù)質(zhì)量等各個方面都取得比較大的進(jìn)展。
三、具體工作
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)宣傳與學(xué)習(xí)，將檔案法規(guī)范制度落在實處
1、利用全局干部會、集中學(xué)習(xí)等，宣傳檔案管理法規(guī)及檔案知識，增強(qiáng)干部檔案意識；指導(dǎo)檔案員的檔案業(yè)務(wù)管理，提高工作自覺性。
2、參加檔案業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，接受檔案
（二）積極推進(jìn)檔案管理規(guī)范化管理，提高工作效率
1、按照我局工作的實際需要立檔案櫥，即審計業(yè)務(wù)檔案、文書檔案、會計檔案、審計資料檔案。
2、規(guī)范檔案管理，對小學(xué)
3、做好來文登記，及時、準(zhǔn)確地傳達(dá)上級文件
4、認(rèn)真做好檔案目錄的錄入工作，編制各部門檔案管理檢索工具，建立數(shù)據(jù)庫。
5、利用檔案進(jìn)行登記，使檔案利用規(guī)范有效。
（三）做好檔案實體基礎(chǔ)工作、利用服務(wù)工作
1、
2、移交
3、清理沒有使用價值的資料，經(jīng)
4、做好檔案的借閱工作。實行檔案借閱登記制度，按照借閱管理標(biāo)準(zhǔn)辦理借閱手續(xù)。
5、按照“以迎查促工作”的思路，開展內(nèi)部檢查、評估、評比工作，為迎接督導(dǎo)評估做好檔案工作方面的準(zhǔn)備。
6、配合單位的各項管理工作，以積極主動熱情的服務(wù)態(tài)度做好檔案
（四）其他工作
1、加強(qiáng)對檔案室規(guī)范化管理，嚴(yán)格實現(xiàn)“十防”制度（防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強(qiáng)光、防泄密）工作，為檔案的保管和安全創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2、做好保密、安全工作
3、摸索縣協(xié)同辦公系統(tǒng)檔案歸檔經(jīng)驗，建立電子檔案系統(tǒng)。
4、建立檔案管理工作崗位制度。分管檔案工作
工作計劃 篇7
一、 3月工作總結(jié)：
1.招聘方面：
1）優(yōu)化了公司招聘渠道（增加趕集網(wǎng)和58同城網(wǎng)）；
2）招聘了3名客戶代表，1名運維人員；
3）優(yōu)化招聘流程，規(guī)范招聘用人制度；
2.績效考核方面
1） 編寫了績效考核制度；
2.）制作運維部、采購部、工程部和行政人事部考核表試行版；
3.人事事務(wù)方面
1）熟悉了公司制度和組織架構(gòu)；
2）掌握崗位各項工作流程；
3）根據(jù)公司決定下達(dá)各類文書（通知、培訓(xùn)安排等）
4）制定了《人事變動管理制度》，《招聘管理制度》、《資產(chǎn)管理制度》；
5）優(yōu)化了相關(guān)人事表格如《招聘申請表》、《設(shè)備申購表》，《設(shè)備領(lǐng)用表》，《文件簽收登記表》、《請假申請表》等；
6）辦公環(huán)境會議召開及組織工作；
7）安排相關(guān)人員參加群立集團(tuán)培訓(xùn)；
4.員工關(guān)系方面
1）新員工入職辦理（XXX、XXX、XX、）；
2）員工轉(zhuǎn)正合同簽訂工作（XXX）
3）新入職員工面談（XXX、XXX、XX、，詳見20xx年3月新員工面談記錄報告）；
5.協(xié)助其他部門協(xié)調(diào)工作和完成上級交辦的其他臨時性工作
二、 目前存在問題：
1.招聘方面：
1）技術(shù)型人才招聘難度教大；
2.考勤管理：
1）員工請假時習(xí)慣先斬后奏，缺乏計劃性和預(yù)見性；
2）員工加班效率和流程有待改善；
3.績效考核：
1）行政部與考核部門負(fù)責(zé)人溝通不足，部門負(fù)責(zé)人與一線員工溝通不足；
2）績效教育普及力度不夠；
2）時間較倉促，前期準(zhǔn)備工作不夠完善；
三、對所存在問題的建議處理措施
1．招聘；由于之前合作人才網(wǎng)職位數(shù)用完，所以只能在免費網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，效果不太理想，待續(xù)簽招聘合同后，將大力展開該崗位人才的招聘工作；
2．考勤：完善考勤制度，根據(jù)實際情況嚴(yán)格規(guī)范相關(guān)部門請假、加班事宜，并納入績效考核標(biāo)準(zhǔn)中；
3．績效考核：
1）增加與相關(guān)部門及人員的溝通，并推薦部門負(fù)責(zé)了與一線員工的溝通，反復(fù)推敲商討，務(wù)求達(dá)到意見一致，；
2）加強(qiáng)培訓(xùn)力度，績效執(zhí)行前、中、后各組織1次培訓(xùn)或者交流會，為考核人員解疑并就考核發(fā)生的問題進(jìn)行討論修正；
3）4月績效考核為試行版，不與當(dāng)月績效工資掛鉤，讓不夠充足的準(zhǔn)備工作有一定的緩沖時間。
四、4月工作計劃
1．績效執(zhí)行管理工作
1）考核前：績效培訓(xùn)和引導(dǎo)；
2）考核中：績效支持，為考核人員解決疑問；
3）考核后：匯總考核結(jié)果，編寫考核報告，處理申訴；
2．招聘事宜
1）4月8日前到位運維人員1名；15日前至少約見3位技術(shù)工程師初試；
2）完善所有招聘信息；
3）續(xù)簽人才網(wǎng)合同
4）其他突發(fā)性招聘工作
3．人事事務(wù)方面：
1）完善市場部薪酬制度
2）編寫公司會議管理制度
3）3月份考勤統(tǒng)計
4）新進(jìn)人員入職培訓(xùn)及面談工作；
5）表格管理：對人事方面的表格進(jìn)行統(tǒng)一收集、分析，保留或精進(jìn)適用表格，廢止不適用的表格，增進(jìn)適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展備用的表格，統(tǒng)一集中成冊，編號，下發(fā)各職能部門控制使用，以規(guī)范人事管理；
6）人事崗位日常工作；
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