時間稍縱即逝，很快就要開展新的工作了，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？什么樣的工作計劃是你的領導或者老板所期望看到的呢？下面是小編為大家收集的工作計劃10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
正達社區(qū)居委會在新的一年里，將緊緊圍繞街道中心工作任務，以人為本，服務群眾，積極為構建和諧社區(qū)做貢獻，具體工作思路是：
一、扎扎實實做好社區(qū)黨建工作，為構建和諧社區(qū)提供組織保證
社區(qū)黨組織是社區(qū)各類組織和各項工作的領導核心，社區(qū)黨組織堅強有力，才能凝聚社區(qū)力量，形成群策群力、共建和諧社區(qū)的局面。因此，我們將注重發(fā)揮黨支部在社區(qū)的核心導向作用，把社區(qū)黨建工作與搞好居民自治、加強社區(qū)管理融合起來，進一步建立健全“黨員教育制度”“民主生活會制度”、“定期走訪制度”、“黨費收繳制度”、“黨員獎懲制度”等，以保證社區(qū)黨建工作有章可循。同時，社區(qū)黨支部將充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用，社區(qū)有事情，先發(fā)動黨員，黨員帶頭，居民跟上。繼續(xù)發(fā)揮黨員巡邏隊、黨員環(huán)保護綠隊的作用，在小區(qū)內(nèi)開展義務巡邏和文明勸導活動，為搞好社區(qū)治安和改善社區(qū)環(huán)境做出應有的貢獻。
二、認認真真做好各類服務工作，提高居民生活質(zhì)量
社委會、社區(qū)黨支部和社區(qū)的群眾直接面對面，在XX年的工作中， 我們將把以人為本、服務群眾作為社區(qū)一切工作的根本點和出發(fā)點。
一是想方設法為群眾解決生活困難。據(jù)統(tǒng)計，社區(qū)有70多戶因奧體建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非的居民，他們中有的勞力托帶費已用完，對于這部分居民，符合低保條件的，我們將遵循應保盡保的原則，主動幫其準備材料，及時報上級審批，對低保邊緣戶，一定會耐心做好解釋工作，講清政策，盡可能給予各類救助，逐步幫助他們走出困境。
二是積極拓展就業(yè)渠道，創(chuàng)造就業(yè)機會。社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員主要是年齡偏大、又沒有一技之長的失地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，針對這種情況，我們將為下崗失業(yè)人員開設技能培訓，使他們學有所長，掌握一定的業(yè)務技能，為下一步找工作創(chuàng)造良好條件。同時，想方設法積極尋找就業(yè)崗位，組織下崗失業(yè)人員參加各類招聘。為下崗失業(yè)人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，為靈活就業(yè)人員申報社保補貼，為離退休老人辦理養(yǎng)老金驗證等。
三是主動做好計劃生育工作。積極為社區(qū)已婚育齡婦女建立信息卡，及時掌握她們的基本信息、婚姻信息、懷孕信息、避孕信息、子女信息等，對當年發(fā)生婚、孕、產(chǎn)、術四種現(xiàn)象的育齡婦女及時上門服務，向育齡群眾宣傳計劃生育政策法規(guī)，發(fā)放計劃生育各類知識折頁、避孕藥具、VCD碟片等，為社區(qū)已婚育齡婦女進行RTI檢查，并及時做好跟蹤服務，把關心育齡婦女的身心健康切實落到實處。繼續(xù)做好獨生子女住院醫(yī)療和意外傷害保險工作，做好獨生子女父母獎勵金的登記、發(fā)放工作。積極做好紀念“5。29”中國計生協(xié)會成立27周年活動中，使計生協(xié)會“服務零距離，關愛三到人”的服務理念進一步得到體現(xiàn)。
四是做好社區(qū)治安工作，促進社區(qū)穩(wěn)定。為了確保小區(qū)居民有安全穩(wěn)定的生活環(huán)境，我社區(qū)將在創(chuàng)建安全上下功夫，積極構筑以社區(qū)民警為主導，社區(qū)輔警和物業(yè)保安為依托，社區(qū)居民積極參與的治安網(wǎng)絡，落實責任，立足預防，發(fā)揮社區(qū)群眾力量，組織志愿者參加夜間巡邏，對重點人員采取有力措施進行監(jiān)控和跟蹤服務，并隨時匯報，確保重大節(jié)日無人上訪鬧事，做到群防群治。同時，積極做好民調(diào)工作，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的家庭、鄰里糾紛，做到認真、及時的調(diào)解，避免矛盾的進一步擴大。
三、做好城管衛(wèi)生等工作，促進社區(qū)全面協(xié)調(diào)發(fā)展
在城管衛(wèi)生工作中，社區(qū)居委會將一如既往地與街道城管科及美麗嘉園、悅達新寓、鴻達新寓、泰達新寓四個片區(qū)的物管密切配合，齊抓共管，清理衛(wèi)生死角、整治周邊環(huán)境。在春夏兩季的愛國衛(wèi)生運動中，積極做好滅鼠、滅蚊蠅工作，定人定點定期進行消殺，使社區(qū)居民生活在一個整潔、舒適的環(huán)境中。同時，社委會和社區(qū)黨支部注意協(xié)調(diào)，全面發(fā)展。在雙擁工作中，與共建單位－武警鼓樓中隊密切聯(lián)系，把軍愛民、民擁軍的優(yōu)良傳統(tǒng)進一步發(fā)揚光大，為地方建設和部隊的發(fā)展出力。 在殯改工作中，我們將在清明節(jié)前夕，深入小區(qū)宣傳殯改政策，教育居民相信科學、反對搞封建迷信活動，提倡移風易俗辦喪事。在統(tǒng)戰(zhàn)工作中，我們要加強學習，提高自身的文化水平，宣傳黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策和民族宗教事務政策，學習《歸僑僑眷權益保護法》，在中秋、國慶兩大節(jié)日到來之際，召開僑臺屬座談會，幫助有困難的僑臺屬。在紅十字工作中，加大宣傳力度，增進人們對紅十字工作的了解，在小區(qū)內(nèi)設立紅十字募捐箱，動員居民捐款捐物，獻愛心。在老年工作中，為60周歲以上老人辦理老年優(yōu)待證，與獨居老人簽定“一助一”助老協(xié)議書，使敬老愛老的中華民族傳統(tǒng)美德在社區(qū)逐步形成。在殘聯(lián)工作中，做好全國第十七個助殘日的宣傳活動，幫助有困難的殘疾人。文體站、工會、共青團、婦聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，我們將組織居民積極參加街道文體站、工會、共青團、婦聯(lián)等組織開展的各項活動，進一步推動社區(qū)三個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。
今后，我們將在做好各項工作的基礎上，發(fā)揚成績，克服不足，向先進社區(qū)學習，再接再厲，為興隆街道的三個文明建設，做出應有的貢獻！
工作計劃 篇2
一、指導思想
制度規(guī)范，講究團隊。協(xié)調(diào)合作，勇于競爭。扶弱共進，強化執(zhí)行。率先垂范，精益求精。創(chuàng)新思路，追求卓越。
二、完善年級管理基礎機制，爭創(chuàng)優(yōu)秀團隊，持續(xù)提高年級教育管理質(zhì)量
1、年級基本情況
�。�1）年級學生有271人，6個教學班，教師20人。
�。�2）學生錄取分數(shù)為370分，擇校生為340分。
�。�3）今年錄取比較高也是因為整個珠海市普遍都高，并不代表我校生源的好轉(zhuǎn)。
2、修訂和完善年級各班級“分小組量化周考評制度”，提高年級教育管理質(zhì)量
�。�1）各班級在上學期實行分小組量化周考評的基礎上，繼續(xù)修訂和完善班級分小組管理體制。繼續(xù)完善班干部值日制度。繼續(xù)完善和修正班務日志事項內(nèi)容，盡量囊括班級事務和班級管理的方方面面。繼續(xù)把班級的一切的事務管理承包到組到人，使得每項工作都有人干，都有人監(jiān)督完成，使得班級“事事有人做，人人有事做，時時有事做，事事有時做”。做到每周有匯總有小節(jié)有考評有表揚有批評有公示等，各班級做到持之以恒，使之真正成為班級運行的基礎體制。班主任起著啟發(fā)監(jiān)督引導的作用，進而打造年級穩(wěn)定的班風班紀。
（2）繼續(xù)落實年級巡查制度。每天不定時巡查各班級，對各班級的上課學習狀態(tài)，尤其是上課期間的睡覺、說話、看閑書、不注意聽講上課外出、玩手機等不良現(xiàn)象嚴查，對各班級衛(wèi)生保潔，年級布置的定期工作落實進行檢查，對檢查的各項不良問題每次扣2分，做得好的表揚并獎勵2分，年級主任和科室檢查反饋的表揚或批評加倍處理。
（3）繼續(xù)實行學生自主管理委員會制度。輔助年級管理，減輕教師管理負擔，提高管理質(zhì)量。分別設“紀律管理部” “衛(wèi)生管理部”“午間管理部”“綜合管理部”，由各班級推薦中上等學生組成，嚴禁各班級推薦差生。其中“紀律管理部”負責早讀、下午公共自習課/6：10—9：30的自習課的巡查�！靶l(wèi)生管理部”負責樓內(nèi)承包區(qū)域的衛(wèi)生保潔，大課間/下午課間晚飯后的定期檢查�！拔玳g管理部”負責學生午休紀律和教學樓的巡查�！熬C合管理部”負責升旗/體育組組織的大型活動和學校專項事務（課前一支歌/上下課行禮等）工作落實的檢查。
�。�4）兩級部實行級部內(nèi)考評。對各項工作要嚴格遵循：有記錄、有預案、有方法、有措施、有督促、有檢查、有反饋、有批評、有整改、有反思的“十有原則”，克服一布置了事、不看短信不布置、布置了不查不督、查了督了不整改等“庸懶散”現(xiàn)象。做到每項工作“布置不檢查等于零，檢查不反饋等于零，反饋不整改等于零，整改不反思等于零”的四個零的理念。每周例會前兩級部對各級部內(nèi)班級進行考評排序，其中一半班級被評為優(yōu)秀班級，一月匯總交政教處會同政教檢查評出A、B、c發(fā)班主任費，一學期匯總會同政教處檢查結果作為班主任聘任依據(jù)。
�。�5）繼續(xù)落實年級班主任聯(lián)管責任制制度和年級行政人員值班制度。使每項工作都有督導/有檢查/有反饋。
三、加強年級教學教研，提高年級教學管理質(zhì)量
�。�1）嚴格教研流程，規(guī)范教研活動�？朔萄谢顒訒r間浪費、低效，形式主義、教師缺席遲到早退等現(xiàn)象。規(guī)范高效課堂實踐活動、評課議課（在評議環(huán)節(jié)要體現(xiàn)按照新課程標準進行評議的要求，體現(xiàn)每人評議時至少要提一條不足之處的標準要求）、常規(guī)集體教研（說教材/說教法/說考綱/說學法/說授課/說難易點/說易錯題/說注意事項/說作業(yè)習題精選學案等）和組卷（備本周精選習題、補充習題和試卷編制，研究試題，周考周練和單元測試卷等）四環(huán)節(jié)的教研流程，規(guī)范教研活動的“4+1”的模式，其中1是指會后的教研成果和流程記錄于會后交到年級辦備查。積極主動落實每周的隨堂（40分鐘）考練（包括小單元考、章節(jié)考練等），以及自助餐的編制與分工，要使這項工作成為常年的制度，備課組長要積極主動，發(fā)揮教學第一主管和學科第一責任人的作用。
（2）嚴抓課堂教學，積極開展高效課堂實踐活動，向課堂40分鐘要質(zhì)量。積極探索高效率的課堂新模式即高效課堂實踐活動，積極壓縮講的時間，時間不得超過半小時，盡可能增加課堂學生主動練的時間，要求老師要精心備課，全面掌控教材和授課內(nèi)容，提高課堂的精講精煉的實效，增加師生課堂互動和學生主動參與課堂的比率，增加學生發(fā)言和專注聽講的比率，增加課堂知識生成的比率等。
�。�3）嚴格落實自主招生輔導。確保每周四次自主招生年級教師培訓時間，每學期至少安排三至四次模擬考試時間。
�。�4）嚴格落實周考周練/月考/聯(lián)考。向考練要質(zhì)量，以考促練，以練促學。
�。�5）定期召開班級教研會/座談會。共促尖子生的發(fā)展，充分發(fā)揮班主任的班長作用，積極樹立“6—1=0”和“1+5>6”的理念，共創(chuàng)尖子生成長的增長點。
四、注重年級管理文化，提高各班級文化建設的效能，促進年級管理精細化水平的持續(xù)提高
包括（1）辦公室精細化布置和環(huán)境衛(wèi)生（標語、勵志目標、板報、無煙辦、衛(wèi)生/辦公室布置和物品擺放等）；
�。�2）教室內(nèi)黑板報、學習園地、勵志標語、班務管理分工、班規(guī)等張貼物等；
�。�3）班級展示欄、榮譽墻（外墻壁5×4瓷片區(qū)域）；
（4）嚴格要求統(tǒng)一校服穿著；
�。�5）搞好升旗工作和大型活動集會；
（6）規(guī)范體育課，上課期間，教室必須鎖門關燈關電，必須上課時準時點名考勤，請假必須有班主任開具的假條，不下課學生不得離開操場等。
�。�7）樓內(nèi)衛(wèi)生保潔，承包區(qū)域責任到班到組到人，確保樓內(nèi)整潔有序，環(huán)境宜人。
�。�8）課前一支歌、上下課行禮等。
（9）做好班主任聯(lián)管責任制的落實，即班主任值班制度，做好年級行政值班制度的落實等。
五、搞好幾個活動
1、高效課堂實踐活動。
2、精彩班會課活動。
3、班級對抗賽活動，包括兄弟班的對抗賽，比翼班的挑戰(zhàn)賽，友誼賽、學科競賽活動等。
4、班級內(nèi)部的小組間/個人間的挑戰(zhàn)賽活動。
5、年級內(nèi)部的尖子生對抗賽活動，包括周考月考期中期末考以及聯(lián)考等，也包括定期的自主招生測試對抗賽、學科競賽等和各班級間的卓越小組的團隊賽等
六、主要工作和措施：
1、培育守紀學生群體
本學期重點工作是落實全體高一學生養(yǎng)成教育與教學秩序的管理。培養(yǎng)學生的責任心和集體榮譽感；重視基礎知識和技能，改變學習方式，找到適合學生自己的學習方法。
�。�1）抓好入學教育，讓學生一開始就養(yǎng)成良好的學習、行為習慣。開學初，重點抓好班風學風建設。年級組對開學工作進行周密的安排布署，印發(fā)《高一年級學生常規(guī)要求》，要求各班主任照章辦事，規(guī)范到位。開學初的重點就是采取措施讓學生的身心迅速回歸學校，
回歸課堂，回歸學習。重視這個階段的養(yǎng)成教育，重點學習《中學生日常行為規(guī)范》。要求班主任認真貫徹執(zhí)行學校所布置的有關開學工作的各項規(guī)定，迅速建班建制，勤下班，多觀察研究學生，從而了解熟悉學生。注重教室里的各項責任明確到人，注重任務責任的各項細節(jié)，實行人人參與班級管理與自我管理制度。
（2）要求班主任，注重學生思想工作，著重調(diào)動和培養(yǎng)學生學習的積極性和主動性，以穩(wěn)定為大局，通過班會、板報等多種途徑加強學生的人生觀教育，加強個人修養(yǎng)教育。
�。�3）注重榜樣的示范和帶頭作用，積極培養(yǎng)學生典型。通過總成績及單科狀元介紹學習經(jīng)驗，激發(fā)學生趕、超優(yōu)生的欲望，通過方法指導，增強學生學好知識的信心。營造全年級的學習氛圍。
�。�4）加強對學生干部的培養(yǎng)。組建高一年級學生管理小組——設立值周檢查小組，宣傳報道小組，參與年級組管理，培養(yǎng)學生的管理能力，加強班集體的凝聚力，讓他們真正成為班級的核心，班主任的助手。
（5）注重對年級優(yōu)秀生的選拔和培養(yǎng)工作學弱生的心里疏導
年級對年級狀元及前10名學生以及后進生及后10名進行重點談話，加強學困生的轉(zhuǎn)化。結合年級學生特點，班主任及任課教師共同努力，加大對紀律差生的教育引導，對學困生的幫助，耐心周到地做好學生心理疏導工作，最大限度轉(zhuǎn)變和控制差生，以達到年級秩序的穩(wěn)定。
（6）加強安全工作，配合學校加強對學生的法制和安全教育，培養(yǎng)良好衛(wèi)生習慣，加強消防安全。
（7）定期召開全體及各層次學生會，使教育更有針對性。定期召開家長會，使家長能及時了解學生在校情況。平時注重積累資料，加強正面宣傳和引導，使得家長滿意、學生滿意。
�。�8）通過常規(guī)管理和各項活動安排把學生的注意力吸引到學習上來，形成積極向上的學習氛圍。有計劃地開展主題班會，開展豐富多彩的課外活動。指導班主任通過系列主題班會對學生進行有效引導，實現(xiàn)學生的主動發(fā)展。
�。�9） 要求每位教師都嚴格執(zhí)行教學
“六認真”：認真?zhèn)湔n，認真上課，認真批改作業(yè)，認真輔導，認真考核，認真做好教育、教學工作的總結和反思。
（10）班主任管理：
本著管理、培養(yǎng)、發(fā)展的出發(fā)點，切實做好班主任隊伍的統(tǒng)籌規(guī)劃，對班主任工作全力支持，協(xié)調(diào)好班主任和各中心的常規(guī)工作，努力打造團結協(xié)作、務實高效的班主任團隊。
a）穩(wěn)定每位班主任的心態(tài)，清晰工作目標、細化工作措施，使教育工作有的放矢。本著近、小、實的原則開展工作，關注每一個孩子，盡快了解學生，走近學生，實現(xiàn)有效教育。
b）要求每位班主任要分析每一位學生情況。盡快形成濃厚學風的同時建設本班特色。加強家校聯(lián)系，班科聯(lián)系，形成以班主任為核心的學習型、研究型團隊。
c）實行高一年級班主任每周例會制度。不定期與班主任談話，為其排憂解難，促進工作的進步。
d）指導班主任開展好主題班會活動，注重教師師德、責任心、集體榮譽感和民族自豪感的培養(yǎng)。
e）高一年級的教育教學工作關鍵而艱巨。我們相信高一年級全體教師定會通力協(xié)作，務實高效和諧團隊。
七、 具體工作安排：
八月
1、 學生入學報到
2、 初步制定年級規(guī)定
九月
1、召開九月份年級教師會、各層次學生會、班主任會、家長會
2、檢查學生儀表及各班級公物情況。
3、完成班級班委會組建工作、班級文化建設
4、成立學生管理小組，設立值周檢查小組，參與年級組管理
5、督促完成各項校內(nèi)事務
6、組織教師節(jié)慶祝、運動會。
十月份：
1、設立值周宣傳報道小組，參與年級管理。
2、組織召開班主任會，以感恩為主題設置班會
3、組織召開班干部工作交流會。
4、組織階段性考試。
十一月份：
1、期中考試表彰會
2、經(jīng)驗交流會
3、完成期中考試后的各種評價工作
4、 繼續(xù)做好常規(guī)檢查
十二月份
1、完成年底各項工作。
2、完成期末各項工作的布置
3、期末工作檢查。
一月份
1、組織好期末考試的復習工作。
2、完成期末考試。
3、完成期末考試各項評價分析工作。
4、組織老師完成學校期末各項工作。
工作計劃 篇3
一、指導思想：
認真貫徹校教務處工作計劃，以組風建設為主線，以新課程標準為指導，以教法探索為重點，以構建“自主學習”課堂教學模式為主題，以提高隊伍素質(zhì)，提高課堂效率，提高教學質(zhì)量為目的。深化課堂教學改革，努力改善教與學的方式，使我校數(shù)學教學、教研質(zhì)量進一步提高。
二、工作目標：
1、加強組風建設，狠抓教學常規(guī)，更新教學觀念，提高教師實踐本事。
2、構建“自主學習”課堂教學模式，努力改善教與學的方式。
3、進一步提高教師的信息技術與數(shù)學教學整合本事。
4、抓好培優(yōu)補差工作，努力解決厭學問題。
5、繼續(xù)抓好培養(yǎng)青年教師工作。
6、進一步加強科研力度，樹立科研興教思想。
三、重點及主要措施：
1、加強組風建設，把數(shù)學組建設成師徳形象好，教研風氣濃，協(xié)作意識和團體凝聚力強，異常是對學生、對學校發(fā)展有強烈職責感和使命感的教研組。主要經(jīng)過組內(nèi)討論，與領導交流，師生溝通及自修師德，聽專家講座等形式，增強教師的職責感和使命感，同時教研組長配合教導處承擔對數(shù)學教學的指導和管理，以抓"課堂常規(guī)"為突破口，抓好各項常規(guī)管理。嚴格執(zhí)行教導處的各項計劃。
2、更新教學觀念，構建“自主學習”課堂教學模式
⑴、用新課程改革的理念來轉(zhuǎn)變和更新教學觀念，武裝自我，指導平常的教學工作，提高課堂教學效率。
⑵、強調(diào)智力因素和非智力因素的結合，創(chuàng)造愉快振奮的學習情緒，調(diào)動學生智力活動的進取性，進取實行啟發(fā)式和討論式教學，培養(yǎng)學生自主學習。激發(fā)學生獨立思考和創(chuàng)新意識，切實提高教學質(zhì)量。廢除"注入式"、"滿堂灌"，掙脫阻礙學生主動發(fā)展的束縛，構建充滿生命活力的“主動發(fā)展型”新模式，還學生主體參與的權力，實現(xiàn)學生主體、主動，創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展。
�、恰⒗^續(xù)樹立學生是學習的主人，教師是學生學習的組織者、引導者、合作者和促進者的思想觀念，以平等、寬容的態(tài)度對待學生，在溝通和“對話”中實現(xiàn)師生的共同發(fā)展，努力建立互動的師生關系。，
⑷、強化基礎學科和學科基礎知識，在注重基礎知識和基本技能的同時注重基本本事和基本態(tài)度的培養(yǎng)，加強課程與學生生活和現(xiàn)實社會的聯(lián)系，實現(xiàn)課程生活化、社會化和實用化。本學期構建“自主學習”課堂教學模式試驗學年重點放在七年級、八年級。
�、�、繼續(xù)協(xié)助班主任搞好學習方法講座和養(yǎng)成良好習慣的活動，并建立以班級單位的數(shù)學學習興趣小組和“手拉手”活動。
3、進一步提高教師的信息技術與數(shù)學教學整合本事
加強信息技術學習，不斷提升數(shù)學教師的信息技術素養(yǎng)，增強應用信息技術的意識與本事。組織教師開展多媒體課件的設計、制作。要充分利用網(wǎng)絡資源，提高數(shù)學教師獲取信息的本事和課堂教學效果。強化信息技術與數(shù)學學科教學整合的意識和資源共享意識。
4、繼續(xù)抓好培養(yǎng)青年教師工作
加強對新、青年教師備課和上課的指導，探討課堂教學結構、模式和方法，經(jīng)過參加各種講座、討論、參觀等學習，幫忙他熟悉教學業(yè)務，提高教學業(yè)務水平。
5、抓好培優(yōu)補差工作，努力解決厭學問題
數(shù)學是學生學業(yè)成績分化最嚴重的學科之一，從促進學生發(fā)展出發(fā)，教師助學生建立自我的數(shù)學學習記錄，分析，經(jīng)過反思促進自我的數(shù)學學習。針對數(shù)學學習困難生比例大的現(xiàn)狀，可加強對他們的日常測試分析、改錯和分類輔導分類測試，允許部分學生進行補測，讓學生及時體驗成功，增強學習信心，自我激勵，改善學習現(xiàn)狀。
6、抓好常規(guī)管理，認真落實教導處的各項常規(guī)要求
認真落實教導處的各項常規(guī)要求的同時加強團體備課。本學期團體備課活動時間，以確定的時間和不確定的時間相互合為主，每周確定的時間團體備課，平時利用不確定的時間交流教學心得、教學方法，本學期全組組教師進取相互之間隨堂聽課、評課。提倡教師深入班級作業(yè)面批和個別輔導。
7、進一步加強科研力度，樹立科研興教思想
進一步加強教科研力度，樹立科研興教思想。全體教師應自覺參與教科研實踐，加強教學研究，積累撰寫教學論文，提高自我的理論修養(yǎng)。結合自我的教育、教學經(jīng)驗，期末每人上交一篇論文。8、組織好數(shù)學組成員做好申報“學校”各項準備工作。
9、認真，負責的準備數(shù)學會考、中考工作。
10、加強與上級教研部門及同類兄弟學校的聯(lián)系
要進取開展校際之間的交流與合作，進取參加市鎮(zhèn)公開課教學和經(jīng)驗交流活動，并進取參與研討。
四、工作具體安排：
九月份下旬：
1、學習學校的工作計劃，討論制訂教研組計劃。
2、制訂個人的教學工作計劃，檢查作業(yè)的開展情景。
3、理論學習，組織討論有關問題。
十月份：
1、新教師公開課與評課活動。
2、學習、討論新課標的有關教育理念；學習教改經(jīng)驗，教改課堂試行。
3、找差距，查原因，落實整改措施。
十一月份：
1、組織觀摩課，教改課堂聽課情景反愧討論、小結。
2、課堂教改模式確定推廣實施。
3、參加九年級數(shù)學學科總復習研討會。
十二月份：
1、期中質(zhì)量分析后分析回顧。
2、學期中期教師備課檢查與交流。
3、九年級適應性考試分析及后階段復習提議。
一月份：
1、教學設計比賽。
2、教學常規(guī)檢查，各項指標驗收量化計分統(tǒng)計。
3、九年級備課組準備好工作經(jīng)驗交流的材料。
4、七、八年級制定復習計劃，并著手思考假期作業(yè)、假期的研究性學習等資料。
5、教研組成員每人上交一份本學期工作總結，教學反思、論文各一篇。
6、期末考試及試卷分析；
工作總結學期結束。
工作計劃 篇4
20xx年ICU將在院領導及護理部的領導下，本著“以病人為中心”、“注重細節(jié)服務”的服務理念，充分發(fā)揮ICU護士的積極作用，不斷提升ICU護士的綜合實力，努力開創(chuàng)ICU護理新局面�，F(xiàn)制定新一年護理工作計劃如下：
一、加強培訓，落實ICU各項規(guī)章制度
20xx年已完善ICU各項規(guī)章制度，包括崗位職責、工作制度、操作流程、護理常規(guī)、應急預案等。20xx年將繼續(xù)加強對這些規(guī)章制度的、不定期抽查的方式，督促檢查執(zhí)行情況，每月進行考核一次，并有獎勵措施。
二、開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”，從細微處做起，將人性化護理落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)。
1、優(yōu)化排班，在現(xiàn)有條件下，合理進行人力資源配置。根據(jù)護理部下發(fā)的相關文件組織護士進行優(yōu)質(zhì)化護理相關內(nèi)容的培訓。
2、注重細節(jié)，ICU收治的病人均是急危重癥病人，對護理工作的要求極高，治療、護理缺一不可，由于封閉的環(huán)境和疾病的痛苦生活護理、心理護理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句溫暖的問候等，在細節(jié)中體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護理服務的質(zhì)量。
三、成立質(zhì)控監(jiān)管梯隊，努力提高臨床護理質(zhì)量實行護士長--質(zhì)控小組長--質(zhì)控護士監(jiān)管梯隊
1、加大護理質(zhì)量監(jiān)管力度，分級進行檢查，充分發(fā)揮質(zhì)控護士，各組長監(jiān)管作用，提高臨床護理質(zhì)量。
2、專人檢查護理文書書寫質(zhì)量。由各組組長負責當班護理文書書寫質(zhì)量的檢查工作，責令書寫不規(guī)范的護士及時更改，護士長不定期抽查。
四、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質(zhì)
1、加強護士在職護士參加各種參加護理部組織的業(yè)務。科室認真落實護理查房，業(yè)務技術及實用性知識。
2、落實護士分層培訓計劃積極落實護士分層培訓計劃，對工作2年以下的新護士主要進行護理基礎知識、基礎技能的培訓;對工作2-3年的低年資護士主要進行�？浦R、專科技能的培訓;對工作4年以上的護士進行護理管理知識、突發(fā)事件的應對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。由高年資護士“一對一”帶在臨床實踐中加強新進及輪轉(zhuǎn)護士的管理。加強護理文件書寫、搶救儀器的使用等培訓，根據(jù)科室的培訓計劃認真執(zhí)行，幫助盡快勝任ICU的護理工作，確保
4、科室開展ICU在職護理人員�？婆嘤栍媱澯勺o士長及去省級進修的骨干護士對ICU所有護理人員進行專科培訓及考核。
5、鼓勵護士積極參加院護理部組織的各項活動，如參加護理部組織的“5.12”護士節(jié)相關活動等。
五、強化護理安全意識，加強全員安全
1、強化ICU護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥安全，注意冷藏藥物的使用及“三查七對”，試行護士長不定時進行跟班，利用跟班時間及時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織藥或新藥用藥知識一次。
2、嚴防計劃外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護，必要時在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶進行約束，及時懸掛各種警示標示(如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等)，避免不良事件發(fā)生，提高全員護理安全防范意識。
3、各種搶救器材保持清潔、性能良好;急救藥品符合規(guī)定，用后及時補充‘無菌物品標識清晰，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。
4、對于所發(fā)生的護理差錯及不良事件，按情節(jié)輕重對當事人給予批評、罰款，科室及時組織討論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質(zhì)控小組會分析點評當月全院及科內(nèi)的護理安全隱患，提出防范措施。
5、繼續(xù)加強護理文書的書寫、培訓、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內(nèi)容，確保護士及時、準確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證
六、積極響應護理部號召，見病的中高中，積極在護理實踐中應用。
按病種制定科室常見病的危重病人護理計劃，體現(xiàn)中室新進護理人員繼續(xù)參加護理部組織的中，其他人員按科內(nèi)制定的中計劃參加執(zhí)行。對于科內(nèi)制定的兩項中熟練掌握，常見病的中熟記并能在日常護理工作中得到應用。
七、加強院感與消毒隔離工作
按照控制標準，做好科室的管理工作，規(guī)范呼吸機相關性肺炎、留置導尿管相關尿路感染、中心靜脈導管相關感染的預防及控制措施。指定專人進行負責，每周在護理質(zhì)控小組會議上將科室存在的問題進行反饋，并監(jiān)督消毒隔離的執(zhí)行情況。每季度組織全科護士進行院感知識嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則，一次性時更換，要求分類放置，嚴防各種對保潔人員進行一般消毒工作的培訓，控制院內(nèi)感染的發(fā)生。
八、以病人為中心，工作中方便病人，提高護士工作積極性。
1、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，要求護士每日主動與家屬聯(lián)系，必要時替家屬取藥，盡力解決家屬的實際困難。
2、繼續(xù)開展選評ICU護士形象大使活動，根據(jù)平時的理論操作得分、值班合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度的調(diào)查，評出1名護士形象大使，給予獎勵和表彰，提高護士工作積極性。
工作計劃 篇5
根據(jù)本年度公司工作階段趨勢與董事長新一年工作思路要求，結合我部實際情況，行政部將從以下三大方面、二十余個工作要點有計劃、有標準、有時間節(jié)點的開展20xx年度全面工作：
一、行政部部門構架建設
按照公司最新組織架構設立情況要求，20xx年行政部將按照行政部經(jīng)理、主管（人事方向）、行政專員、車管科長、董事長助理秘書的構架進行編制配比，結合崗位工作人員的實際特長、特點，將行政、人事、后勤工作任務，合理分解到各崗位上。
根據(jù)實際部門現(xiàn)狀，現(xiàn)缺編主管（人事方向）1名，我部在1月初已開始安排招聘篩選工作，且在新年過后的3月始，將更加強效增大招聘力度。
考慮到人員可能出現(xiàn)的適應情況、穩(wěn)定情況等實際因素，即使有試崗人員的更替與PK淘汰，我部現(xiàn)招聘的主管（人事方向）人員，在5月31日前也須選定，建立基礎部門架構。
且通過20xx年的磨合實踐，目前我部在崗的人員能基本完成本崗位的工作任務，同時我們也清楚的認識到，部門中有幾名同志都是非專業(yè)類人員，對工作的性質(zhì)、任務、工作標準等情況的認識還遠不到位，離公司發(fā)展要求還有一定差距。
在今后日常的各類工作中，行政部經(jīng)理須不斷加強對各在崗人員的實操工作、工作理念指導，才能盡快縮短自身能力與崗位需求的差距，達成實際工作要求。
二、企業(yè)文化積累奠基
一）公司企業(yè)文化基點的建立推廣要設立一個明確的強化要求過程：
1、首先，以行政部為小范圍初期實驗基點，要求我部在3月31日前推出部門推崇文化要點與釋義，且要求全部人員不斷學習和深化。最重要的目的在于，在日常工作中，我部每名人員必須逐漸建立“遵循推崇的文化”的工作理念與思維模式，將這種工作理念與思維模式深印自己腦、心、骨，成為一種潛意識自發(fā)的慣性，不但自己這樣做，還要不斷帶動身邊其他部門的人員去感受、接納、順應這一工作慣性，將部門、公司建立的文化推崇理念當作自己的理念。
2、后結合企業(yè)現(xiàn)階段實際階段情況、特點以及董事長核心推崇理念精神的指示要求，在企業(yè)須遵循的核心價值觀、企業(yè)精神、使命愿景、經(jīng)營理念等多方面或者其中的某些重要方面有步驟、重實效的建立企業(yè)文化明確基點。
這就要求我部配合董事長在4月30日前，將我公司現(xiàn)階段須推崇的核心價值觀、企業(yè)精神、使命愿景、經(jīng)營理念等方面或者其中的某些重要方面的文化基點確定并推出，根據(jù)推出的文化基點，我部須在5月15日前編寫其釋義，形成《**企業(yè)文化匯編》向公司推出。
3、后結合入職培訓、企業(yè)即將推出的內(nèi)訓、各部門強化要求學習等方式，展開企業(yè)文化的培訓宣導。為配合企業(yè)文化推廣、深化，我部計劃由策劃科協(xié)助，在5月22日前，將企業(yè)文化基點內(nèi)容并同部分企業(yè)制度規(guī)范內(nèi)容，在公司、工程項目部內(nèi)部多處顯要位置墻面制作加裝文化宣傳展板，既增大了公司企業(yè)文化、制度日常宣導力度，使大家可以隨時閱覽其內(nèi)容，還增強了企業(yè)規(guī)范化、底蘊化的優(yōu)良形象。
4、企業(yè)文化推出后，要求公司對外的各類廣告宣傳、門頭展示、員工內(nèi)部培訓、員工手冊等各種項目內(nèi)容，必須明確加入企業(yè)文化宣導內(nèi)容。從各個方面深化企業(yè)文化的基點作用與思想導向地位。
5、各類部門內(nèi)集會與公司層面會議之始，須安排企業(yè)文化的明確宣導內(nèi)容以及現(xiàn)實發(fā)生的典型事件（順應倡導企業(yè)文化還是違背企業(yè)文化，均舉例）說明，將企業(yè)文化宣導深化到公司每個人、每件事。
6、在日常工作中，須在文化宣導方向上重實例，樹先進典型，設重獎勵，引導全員接受、遵從、崇尚企業(yè)文化。
7、我們要通過包含上述方式的更多推廣、深化方式，使“**文化”能根植到每一位**人、與**有關聯(lián)人的心中。
8、而后，我部須在6月30日前，涵括員工工作規(guī)范、考勤制度、人事管控體系，再結合企業(yè)文化內(nèi)容等重要內(nèi)容，出具并審批確定《xx員工手冊》文本。計劃在7月31日前完成印制、發(fā)放過程。
二）作為企業(yè)文化建設重要組成部分，企業(yè)歷史的沉淀記載須提到高度重視地位。
我部現(xiàn)行的公司“大事記”記載工作須繼續(xù)落實進行，且計劃在9月30日前，出臺《“大事記”工作管理規(guī)范》，明確規(guī)定企業(yè)“大事記”內(nèi)容記錄種類、要求，將企業(yè)各階段、各類型重要紀念、節(jié)點型事件記錄積累，逐步、長遠的沉淀企業(yè)歷史文化內(nèi)容。
三）根據(jù)公司現(xiàn)在所采取的信息宣傳平臺，我部建議利用公司板報和微信平臺宣傳企業(yè)文化，再涵括部分職業(yè)道德、做人品質(zhì)宣導，以樹立共同的價值觀、信念、處事方式等公司特有的文化形象。要在5月15日企業(yè)文化推出后，按照OEC工作要求，每次板報更新須加入企業(yè)文化宣導內(nèi)容；策劃科在微信平臺發(fā)布信息時，每月不少于四次增加企業(yè)文化宣導標語或者內(nèi)容。
四）開展企業(yè)文化重要組成部分的人文關愛福利工作，可以從以下兩個方面入手：
1、生日關愛：
對于公司轉(zhuǎn)正員工生日，將計劃組織開展其生日當日贈送10寸以內(nèi)生日蛋糕一個，在公司由各部門出代表共同送至此員工處，并當面予以祝賀。
2、生活關愛：
員工婚、喪、生病及有特別大的困難，需要公司施以援助的，各部門發(fā)現(xiàn)后，及時與行政部溝通，由行政部和相關部門代表公司給員工或員工家屬施以幫助和慰問，真正關心員工，讓員工有家的感覺，讓員工真正融入到**這個大家庭中。
上述兩項工作，建議在3月第一周例會中提出、商討、確定，以例會決議形式下達執(zhí)行。
五）行政部在20xx年度將繼續(xù)做好本年度內(nèi)1月底的春節(jié)、9月27日的中秋節(jié)員工關愛福利發(fā)放工作事宜。
六）文圖宣導往往印象深刻于言辭，結合上述文化展板宣傳。
我部計劃與策劃部門配合，創(chuàng)建《**內(nèi)刊》，創(chuàng)刊是企業(yè)文化建設的重要組成部分，也是企業(yè)文化的重要載體。
我們的報刊更是向企業(yè)內(nèi)部及外部所有與企業(yè)相關的公眾和顧客宣傳企業(yè)的窗口。但鑒于企業(yè)發(fā)展至今的公司現(xiàn)階段實際情況，文化理念尚未深入根值大家心中，相應順應企業(yè)文化的各類工作事件尚不能明確體現(xiàn)，公司企業(yè)文化深入人心需要一個相對較長的過程，故建議此項文化建設工作本年度不開展，根據(jù)實際公司發(fā)展情況，延后開展。
三、溝通協(xié)調(diào)機制建設
我部計劃20xx年須深化規(guī)范內(nèi)部縱向與公司各部之間橫向溝通協(xié)調(diào)工作的要求與模式，做到規(guī)范、有序、順暢、嚴謹。
一）橫向溝通：
建議沿襲以往的周例會的橫向溝通模式以及部門之間溝通主要信息及文件的簽字模式，視公司各部實際協(xié)作情況，可適時推廣部門之間《工作溝通協(xié)調(diào)單》模式，將所有部門之間橫向須溝通、協(xié)調(diào)、配合的工作均落實在紙面上，有支持需求、簽字回復、時間節(jié)點等，便可很大程度上規(guī)避言語傳達無憑據(jù)、不承擔、有理由的弊端。
但《工作溝通協(xié)調(diào)單》模式，會使公司各部之間關系雖現(xiàn)規(guī)范化但明確疏遠、生硬（可能出現(xiàn)僵化效果），工作氛圍和諧度會明顯降低，在公司現(xiàn)階段，不建議推廣過早，可適當選擇在20xx年底或者20xx年進行。
二）縱向溝通：
3月1日始，進一步完善行政部各崗位員工定時對本部門上級主管領導日匯報的縱向溝通機制。就目前的工作氛圍來看，雖然有請示、匯報，但多處于被動的狀態(tài)，這種狀態(tài)將在新的一年有明顯改善，要求做到“事前、事中、事后”三個環(huán)節(jié)都有請示和匯報，行政部經(jīng)理依據(jù)其請示、匯報情況及時協(xié)調(diào)和處理執(zhí)行人員能力范圍外的困難和問題，給予工作上強有力的指導和支持。且縱向溝通會進一步做好行政部例會會議紀要等相關文檔、文件的記錄、簽字工作。
四、檔案管理規(guī)范
行政部現(xiàn)階段檔案管理實際操作工作已相對摸索出較有序、合理方式，我部在20xx年繼續(xù)共同探索、探究更合理、規(guī)范化管理方式，根據(jù)公司文件、檔案管理實際情況，結合公司要求規(guī)范的表單管理項目，我部計劃在3月31日前明確出臺《文件、檔案、表單管理規(guī)范與要求》，整體文件、檔案、表單管理按照制度要求執(zhí)行。
工作計劃 篇6
20xx年暑假將至，為做好學期結束工作，迎接并度過一個安全、健康、豐富多彩的暑假，現(xiàn)把暑假工作計劃安排如下：
一、暑假時間
1.學生：20xx年7月8日起，至8月31日止。9月1日開學。
2.教師：20xx年7月8日起，至8月20日止，21日上班。
二、教師活動安排
1.黨員教師要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻理解、更加準確地把握科學發(fā)展觀的內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，按照局黨委的統(tǒng)一部署，利用假期積極主動地投入到黨的群眾路線教育實踐活動之中，努力增強黨員意識，加強黨性修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全面促進教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定，推動學校各方面工作的開展。
2．放假前，要集中2—3天時間，認真組織教師深入學習《教育法》《教師法》《義務教育法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，增強教師依法從教意識和對師德建設重要性、緊迫性的認識，形成師德建設人人有責、從我做起的氛圍，以對學生的摯愛、對事業(yè)的責任，以人民教師的人格魅力和學識魅力，努力教書育人，為人師表，做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。
3.深入開展“千名教師進家庭”活動。教師要增加家訪和與學生家長溝通的次數(shù)，認真聽取家長對學校和學生所在班級的意見，以此增加對學生、特別是貧困生、單親和離異家庭學生的關愛。學校領導班子成員要做出表率，
帶頭到幫扶學生家庭進行家訪，特別是主要領導要帶頭深入學生家庭，征求學生家長對學校教育教學工作的意見。
4．做好暑假教師培訓工作：組織并開展教師的“信息技術能力的培訓”及暑期“六個一”校本教研活動；安排骨干教師參加“遠程教育”培訓和教育局組織的其它崗位培訓。
5．在新學期開學前安排好教師集中備課，每位教師至少備好一周的課程，并寫好教案。
6.加強與學生家長的溝通聯(lián)系，確保學生的暑假安全。暑假前，學校要以《致學生家長一封信》的形式，動員全體學生家長確實承擔起學生在校外的安全教育和監(jiān)護責任。學校要組織召開一次學生家長會，與家長簽訂一份《學生暑假安全防溺水責任書》。假期，學校要通過家訪、學生返校等形式及時掌握學生的思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，共同做好學生在校外的安全教育與安全防范工作。
7.做好護校工作，確保假期之間校園安全。利用假期時間對校舍進行美化、凈化。
三、學生活動安排
1、“感恩有信，感謝有你”和“遠離網(wǎng)吧，健康成長”征文活動。以“感恩有信，感謝有你”和“遠離網(wǎng)吧，健康成長”為主題，在學生中開展征文活動，引導廣大青少年通過書寫、寄遞一封書信，表達對父母、老師的感恩之情，和遠離網(wǎng)吧，過一個快樂有意義的暑假。8月15日前，將作文報學校教導處。
2、要求學生按照學校的要求，認真完成假期作業(yè)，做些力所能及的家務勞動，積極參加社會實踐活動，走進大自然感受自然之美和祖國的巨大變化。
四、工作要求
1．學校要成立專門工作領導小組，安排好假期工作，制定活動方案，精心組織設計，在搞好主體活動的同時，開展有本校特色的假期活動。
2．學校要在放假前集中開展宣傳教育活動，加強對學生的安全、思想道德和健康教育。重點圍繞防范傳染病、溺水、交通事故、雷擊、火災、食物中毒、觸電等內(nèi)容開展安全教育，提高學生自護自救能力；加強流感防控知識的教育，教育學生盡量減少不必要的聚會和旅游，減少或避免前往人群擁擠場所，保持居住場所的開窗通風，避免接觸流感樣癥狀病人；開展以弘揚和培育民族精神、誠信教育、法制教育、文明習慣養(yǎng)成教育等為主的思想道德教育，教育學生積極參加家務和社會公益性勞動，遠離毒品，不進社會網(wǎng)吧，不接觸不良書刊、影視作品、網(wǎng)絡信息等；結合暑期活動，加強學生心理健康教育，增強自我調(diào)控能力，合理安排作息時間，加強體育鍛煉、注意膳食營養(yǎng)。
3．學校要結合暑期特點，認真做好學校安全工作，嚴格落實主要領導負責制和安全工作“一崗雙責”制。放假前，要進行一次全面的安全大檢查，對校舍、配電室、實驗室、用電、用火設備、視頻監(jiān)視系統(tǒng)等部位進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題要立即整改。放假期間加強對重點部位的檢查和巡邏，做好防火、防盜工作；按照《中小學校舍安全工程排查鑒定實施方案》要求，組織做好校舍排查鑒定工作。
4．認真貫徹國家、省、市減輕中小學生課業(yè)負擔的有關規(guī)定和省教育廳《關于深入開展中小學教師有償補課專項治理行動工作方案》精神，切實加強暑假期間教育行風建設工作。嚴禁組織學生集體進行有償補課；嚴禁在職教師組織學生進行集體有償補課；嚴禁學校在職教師參與社會力量辦學機構或其他個人組織的面向中小學生的有償補課；嚴禁在職教師利用補課講新課及“課上不講課下講”行為。放假前，學校要組織教師開展師德教育，堅決禁止亂辦班、亂補課、亂收費行為。暑假期間，市教育局將聯(lián)合各區(qū)縣（市）教育局采取明察暗訪等多種方式對亂補課進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為將從嚴處理。
6．學校要嚴格落實值班制度，確保24小時有人在崗。如發(fā)生安全事故，要嚴格按照有關規(guī)定，及時報告，認真處理，決不允許瞞報、漏報、遲報。學校要加強與學生、家長的溝通工作，定期了解學生假期的學習和生活情況，及時掌握學生的思想和行為動向。
7.暑假期間，學校要與學生保持通暢的聯(lián)系，隨時掌握學生的有關情況。加強與學生、家長的溝通聯(lián)系，定期掌握學生思想和行為動向。安排好假期值班，保持聯(lián)系渠道暢通。
工作計劃 篇7
學校圖書室是利用書刊資料傳播科學文化知識，培養(yǎng)有創(chuàng)新精神和獨立見解人才的知識寶庫。要使圖書室發(fā)揮最大效益，就必須進行科學管理。在教務處領導下，嚴格執(zhí)行圖書閱覽制度，按時開放，為師生借閱圖書、報紙、雜志服務，以充分發(fā)揮圖書室對實施全面素質(zhì)教育的推進作用。
一、指導思想
圖書管理員樹立“以人為本“的管理理念，確立“主動服務”為宗旨。遵循圖書室的工作規(guī)律，加強圖書室管理理論研究，對圖書報刊管理、讀者服務等進行科學的組織和管理。
二、主要目標任務：
在新的一學期中，必須加強學校圖書管理工作，切實做好圖書管理，熱情為師生服務，進一步提高工作效率；充分利用好學校的圖書資源，加大圖書的借閱與流通，對圖書進行科學管理，提高圖書利用率。開拓創(chuàng)新，讀書活動力求有特色，以豐富多彩的活動來激發(fā)學生們的讀書熱情。
三、具體工作安排：
1、積極參加上級組織的專業(yè)培訓,不斷提高自身的業(yè)務水平.
2、開學初做好圖書室開放前的準備工作,制定好各班級借還書時間安排表,并發(fā)至各班級，第四周起學生開始借閱圖書。
3、圖書室開放時間12：40-14：00是學生自由借閱時間.
4、每天做好報刊雜志的上架工作.學生訂閱的報刊雜志做到及時準確地發(fā)放到學生手中.
5、學生人均每學期借書不少于10次.
6、每天離開圖書室關好門窗，并隨手關燈。
7、堅持日日清理打掃，保持了圖書閱覽室和書庫的清潔、整潔。
8、圖書室將配合學校開展教育教學活動,及時為師生提供所需材料. 9、做好新書介紹及舊書的剔舊修補工作.
10、做好期末催還書工作.
11、進一步做好各種有關材料.
圖書室管理員：
20xx年9月1日
工作計劃 篇8
一、工作目標
我們班干部要做的是繼續(xù)保持好的成績的同時還要努力爭取取得更好的成績。本期的總目標是：
1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力，加強全班同學之間的團結。
2、學生以學為本，力求班級整體學習成績更上一層樓；同時豐富課余文化生活。
3、在班委共同努力基礎之上，樹立班級形象、增強班級影響力、爭創(chuàng)系級、院級先進班級。
4、在全班形成求真務實，勤學好問的學習風氣。
5、盡量提高同學們的整體演講能力（可以通過毛概課的講新聞來提高，或者班級聯(lián)誼活動以及其他的一些活動來提高）。
6、提高同學們的團隊協(xié)作能力及專業(yè)動手能力（通過三周專用周來提高）。
二、工作方向
帶領全班同學搞好第一學期的各項工作和學習。全心全意為同學們服務！
三、工作思想
堅持廣大同學的'利益為準則，交流用心 、換位思考。
四、工作計劃
�。ㄒ唬┮袌詮姷陌嗉w核心。班委要團結一致，密切聯(lián)系同學，起模范帶頭作用，深受同學信任與擁護，有要對工作忠誠的責任感來對廣大同學高度負責的熱情和用于克服困難的精神，能夠以自尊、自愛、自信、自立、自強的熱情，真正成為班級“自我教育，自我管理，自我服務、自我約束”的核心。
�。ǘ┮獙嵭邪鄤展_制度。學院及老師通知的事情第一時間告知同學們，讓同學們知道班級最近有什么活動，使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時，廣泛采納同學們對班級事務的正確意見，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓。
�。ㄈ┮泄餐瑠^斗的目標。共同的奮斗目標是班集體建設的方向，它反映全班同學的共同愿望和要求。我班應始終把爭創(chuàng)“先進班集體”作為本班的學年目標，從實際出發(fā)，制定班級總體規(guī)劃，并有計劃、有步驟地提出切實可行的階段性目標，鼓勵同學克服困難，團結互助，攜手前進，為實現(xiàn)總的奮斗目標而努力。
�。ㄋ模┮辛己玫募o檢制度。我始終認為一個集體的每位成員的自律性強否直接關系到這個集體的先進性與否。我班的紀檢工作還算說得過去，但是很有進一步提高的必要性，同學們肯定不希望紀律的問題而托班級的后腿，而且我們的自律性也關系到我們將來在工作中的表現(xiàn)，我相信大家一定希望自己能有一個好的習慣。
（五）要有濃厚的學習氣氛。班級成員學習目的明確，學習態(tài)度端正；同學們都已知道自己上學期的考試成績，無論好壞都已是過去式，關鍵在于大家意識到：在大學期間，學習依然是最重要的，不管在哪方面，只要自己認為對自己的將來有幫助。本學期要與大家共同努力創(chuàng)造良好的學習氛圍并圓滿完成各科學習任務；注重是環(huán)節(jié)能力素質(zhì)的培養(yǎng)。發(fā)揚“團結、嚴肅、勤奮、創(chuàng)新”的優(yōu)良學風。
�。┰趧趧�、文娛、體育等各方面，我們一定積極配合學校和院里的工作，認真完成學校和院里分配下來的各項任務。另外，我們也計劃開展一些具有鮮明本班特色的活動。本學期我們計劃舉辦一些活動，具體的活動內(nèi)容按同學們的總體意愿以及當時的實際情況而論。盡量主辦一兩次大型活動，務必人盡其才，盡量使每個同學都能夠參與，得到鍛煉。希望通過各種各樣的活動，能增進老師、同學彼此之間的感情，給大家?guī)砜鞓贰?/p>
�。ㄆ撸┤绻尚械脑�，還可由同學自發(fā)性地在班級內(nèi)或跨班組織些愛好聯(lián)盟，如籃球友誼賽、樂隊等，豐富同學們的課余生活。
�。ò耍┌l(fā)揮班級體的溫暖，向每一位需要幫助的班級成員伸出最無私的援助之手。
五、重點加強的方面
�、鍖W習方面
上學期班里的考試成績不很理想，希望這學期弄夠有所改進。
1、樹立學習第一的觀念，培養(yǎng)良好學習氛圍，盡可能地多去圖書館，鄒導作為館長，歡迎同學們?nèi)コ潆姡蕴岣呶覀兊奈幕仞B(yǎng)，為將來激烈的競爭多做一點基礎。
2、根據(jù)實際情況，做到盡可能不掛科或者最低限度只掛一科。
3、學好與專業(yè)相關的軟件（3Ds max/Ps/CAD等）
4、爭取都能拿到中級鑲嵌工。
5、英語三級沒過的同學，抓緊一點，想辦法通過；三級過級的爭取一下四級。
6、由于種種原因，對本專業(yè)興趣不大的同學，在保證到時都能過關的基礎上盡量多學習自己感興趣的知識。
�、婕訌姲嗉墶⑺奚峁芾� 1、培養(yǎng)良好的工作作風，建立完善的工作制度。明確各個班委的職責，各司其職，當然在有些時候還需要大家的通力配合。 深入廣大同學中，認真聽取同學的建議、意見和要求，為同學服務。 班委會由班長或團支書主持召開，應積極準備，保證開會效率。另外，對于班會負責人要做好紀錄，以便開展工作。
2、嚴格考勤制度，專人負責，專人記錄，保障上課的出勤率。嚴格請假制度，必須是導員批假才生效，其他班委無故不能代批，假條由副班長保存，杜絕無故夜不歸宿和曠課現(xiàn)象。此項具體由副班長負責，各個寢室長協(xié)助。本學期學校將果斷處理曠課次數(shù)達到學校要求的同學。
3、提高同學的安全意識，注意宿舍安全用電，晚上外出盡可能告知室友或其他同學提高警惕，隨時保持通訊工具暢通。
4、加強宿舍衛(wèi)生管理，寢室長盡量能每周組織進行一次寢室衛(wèi)生清潔。每天每個寢室的分數(shù)要上報輔導員，此項工作有專人負責，由于輔導員帶了四個班，我班負責人只負責第七、十一、十五及十九
周的四個班所有寢室的抄分上報工作，對于不及格的寢室本期要嚴肅處理，生活委員和宿舍長共同監(jiān)督，爭取更多的宿舍獲得四星、五星“星級文明宿舍”的稱號。
5、班級新聞工作，應學�；顒右�，主要記錄同學們的生活狀態(tài)以及積極的、向上的，有意義的一些事情及生活趣聞，來豐富同學們的課余生活。以電子文檔Word附圖片的形式每周上報一次，此項工作歡迎有這方面愛好及特長的同學參與，由具體班委負責。
6、生活委員妥善管理班費，做到收支明細，帳目公開，合理開銷。
7、建立班級大事記錄，對本班工作的日常生活、工作和活動進行記錄。
8、各寢室長密切注意本班同學的學習、生活和隨時關注同學們的心理動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。若我們的同學遇到什么困難，解決不了，希望你能說出來，大家一起想辦法。
9、各宿舍記錄同學們生活上的精彩語句或趣事，和平時的相片，或個人文章、雜聊等將統(tǒng)一放到班級QQ群上，以增加同學們的生活趣聞。
10、在QQ群上建立班級建議欄，讓同學們對班務、班級工作和團工作各抒己見，使大家感覺到班級是大家的班級，每一個人對班級工作都有發(fā)言權，可以對班級提出合理的建議和意見。同時，要公布本月的出勤，獎懲情況以及班費收支，使同學對班級有透明化的了解，若個人前期出現(xiàn)問題可以及時發(fā)現(xiàn)并加以改正。
11、鼓勵班級同學積極、主動參加學校、學院組織的各項活動，讓每一個人都有機會展示能力與才。
12、多與同學們接觸，發(fā)掘他們的才華，并適當培養(yǎng)；還要多余其他班委接觸，了解他們工作情況和建議。
以上就是本學期的工作計劃�？偠灾�，在這個學期，我會盡我所能，好好工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結、友愛，使我們的班級更加優(yōu)秀。
工作計劃 篇9
新學期伊始，我們面臨著許多新的任務。因此，我們要百倍的信心，滿腔的熱情來迎接新的學期、新的任務、新目標，為實現(xiàn)這一目標而努力奮斗。
一、指導思想
全面貫徹黨的教育方針，學習魏書生教書育人的思想，實施全面素質(zhì)教育，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，開拓進取，銳 意改革，全面提高教育教學質(zhì)量，爭做教學改革的排頭兵，努力建設和諧校園、平安校園，增強社會對學校的滿意度，嚴格教學管理，為我校的升學指標的完成而努 力工作。
二、工作目標
本學期擔任八年級三、四班的英語教育教學工作。從上學期的考試成績來看，班級的優(yōu)秀人數(shù)多，而且存在兩極分化現(xiàn)象;另外部分學生的學習方法存在著好多弊病，應該給以學法上的指導，因此本學期的工作重點如下：
1、做好尖子生的培養(yǎng)工作，為中考升學做好準備。
2、縮小兩極分化，著重培養(yǎng)學習興趣。
3、養(yǎng)成良好的學習習慣，加強學法指導。
4、培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐動手能力。
5、著重把知識的學習和現(xiàn)實生活結合起來，適應時代的需要。
三、具體工作及措施
新目標八年級英語教學任務十分繁重，單詞量多，課文長，語法復雜。特別是基礎差的學生，學起來非常困難，必須加大力量鞏固所學知識，為了圓滿完成教學任務，制定以下具體措施。
1、 深化課堂教學改革，實施全面素質(zhì)教育，課堂上充分體現(xiàn)出以教師為主導、學生為主體的教學原則。課堂教學注重激發(fā)學生的學習興趣，給學生更多的動腦、動口、 動手的機會，把發(fā)展主動權交給學生，使學生成為課堂上的主人。嚴格落實市教委下發(fā)的“課堂教學十項要求”，并遵照執(zhí)行，培養(yǎng)學生的自學能力和創(chuàng)新能 力。
2、改革教學方法，提高課堂教學效率。以往的教學模式已不適應現(xiàn)代教育的需要，必須加以改變。采取“啟發(fā)式”和“探究式”的教學方法。認真鉆研教材和大綱，精心設計教學過程，減少不必要的教學環(huán)節(jié)，做到目標明確、重點突出，精講、精練，精打細算。
3、積極參加教研活動。
積極參加教研活動，制定教研計劃，開展“說課、平課、講課”活動，提高自身業(yè)務水平和教學水平。上一節(jié)公開示范課，聽取別人的意見和建議，互相學習，取長補短。
4、切實減輕學生的課業(yè)負擔。分層次布置作業(yè)，取消大量的不必要的重復性作業(yè)，不增加學生負擔，杜絕懲罰性作業(yè)，提高學生的學習效率。
5、加強備課、上課、聽課等教學過程的管理。認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，要有教案，備課要分不同的層次，課堂教學要面向全體學生，向四十五分鐘要質(zhì)量。認真完成聽課任務，把學道的教學經(jīng)驗應用于教學中，提高教學水平。
6、 充分利用現(xiàn)代化教學手段，提高課堂教學效果。 現(xiàn)代化教學手段和先進多媒體教學軟件在教學體系中的應用，極大的提高了學生的學習興趣，有助于教學質(zhì)量的提高。通過計算機輔助教學，增強了學生的探索精 神，使學生的更具有主動性和創(chuàng)造性。課余時間自己制作課件、教具，用以輔助教學，定會受到較好的效果。
工作計劃 篇10
一、工作重點
1、進一步深入宣傳《中華人民共和國水土保持法》，提高水土保持意識。讓《水土保持法》進一步深入人心，加強對各有關單位和重點工程領導干部的宣傳，減少工作中由于領導干部的不支持不理解而產(chǎn)生的阻力。只有讓領導干部進一步轉(zhuǎn)變觀念，才能使水土保持工作更上一層。要充分利用媒體開展面向領導、面向生產(chǎn)建設單位、面向群眾及社會各界，聲勢浩大的宣傳活動。日常宣傳活動貫穿全年始終。
2、加強開發(fā)建設項目，特別是城市開發(fā)建設項目的監(jiān)督管理力度。開發(fā)建設項目的水土保持工作已經(jīng)成為水保工作的一個重點，近幾年各類開發(fā)建設項目的審批數(shù)量急劇增加，但部分開發(fā)建設特別是城市開發(fā)建設項目存在著不編報水保方案、不采取有效防水土流失治措施等問題，直接關系到社會經(jīng)濟的發(fā)展和老百姓切身的利益。
3、繼續(xù)加大治理力度。根據(jù)建設生態(tài)市的要求，繼續(xù)加大水土流失的治理力度。水土流失治理是生態(tài)市建設的一個重要組成部分，必須采取措施加大對水土保持的投入，確保每年完成治理任務。
4、加強隊伍自身建設，提高業(yè)務水平。對水保監(jiān)督執(zhí)法人員實行每年一次的培訓考核制度，建立一支懂法，懂政策，熟業(yè)務，敢抓敢管，能打硬仗的水保監(jiān)督執(zhí)法隊伍。希望能引進水土保持的專業(yè)人材，使水保技術人員專業(yè)化。
5、加大力度，進一步落實水保四項制度。進一步規(guī)范開發(fā)建設項目水土保持的各項制度，即：審批制度、“三同時”制度、驗收制度和水土保持補償費征收制度，從而使市的水土保持工作規(guī)范化制度化，增強工作效率。
二、實施計劃
1、結合《中華人民共和國水土保持法》、省、市《關于加強生產(chǎn)建設項目水土保持方案審批管理的意見》文件精神，與發(fā)改、環(huán)保、規(guī)劃、土管、建設等部門密切合作，建立協(xié)調(diào)聯(lián)動和相互督促告知制度，從源頭抓好生產(chǎn)建設項目水保方案申報和審批工作，使水土保持工作進一步落實到實處。建議結合省市水利部門和環(huán)保部門出臺《關于加強生產(chǎn)建設項目水土保持方案審批管理的意見》的文件，制定我區(qū)《關于加強生產(chǎn)建設項目水土保持方案審批管理的意見》的文件。并建議我局的各項審批工作結合在一起進行。
2、布置今年水土保持工作任務，制定今年的水土流失治理任務，進一步開展水土保持工作。
3、結合開發(fā)建設項目水土保持監(jiān)督檢查活動的結果，對轄區(qū)重點開發(fā)建設項目“三同時”制度進行檢查。對仍未編報水保方案和已編報方案但仍未落實水保措施的開發(fā)建設項目進行摸底調(diào)查，提出整改意見。
5、利用水土保持宣傳月和宣傳日，借助媒體開展宣傳活動，重點加強對各級、各部門領導干部、生產(chǎn)建設單位的宣傳。
6、結合我區(qū)水土保持工作新形勢，組織水保骨干人員進行一次培訓，建立一支懂法、懂政策、新業(yè)務、敢抓敢管、能打硬仗的水保監(jiān)督執(zhí)法隊伍。
7、增加城區(qū)水土保持工作管理力度，開展一次城區(qū)水保專項活動，主要針對城區(qū)和大型開放建設項目和房地產(chǎn)開發(fā)項目，結合河道疏浚、水政監(jiān)察工作，打擊城區(qū)人為造成水土流失的行為，形成一套系統(tǒng)的管理方法。
8、做好生產(chǎn)建設項目水土保持方案，并開展水土保持補償費征收工作。
9、根據(jù)年初制定的水土流失治理任務，檢查并落實全區(qū)的水土保持治理工作。