駐村干部工作簡報

2022-05-19 工作簡報

　　駐村干部工作簡報1：

　　近日，新疆博湖縣農(nóng)牧局駐塔溫覺肯鄉(xiāng)塔溫覺肯村工作隊隊員與結(jié)對親戚相互贈送禮物促進團結(jié)，通過相互之間了解，關(guān)系越走越近，感情越走越深。

　　5月29日，買吾浪江的妻子來駐村點看望他。他在電話中早早就交待：“明天就是端午節(jié)了，再過一天又是兒童節(jié)，你買個小朋友的禮物順便帶來吧，我想給王哥的兒子送個禮物。”

　　他說的“王哥”就是“民族團結(jié)一家親活動”結(jié)對親戚、該村1組村民王洪愛。

　　買吾浪江的妻子精心選中一個遙控小玩具車帶了過來。他倆商量著端午節(jié)當(dāng)天到王洪愛的家里做客，共同慶祝端午節(jié)、兒童節(jié)。

　　6月1日傍晚，買吾浪江的電話突然響了起來，是“親戚”王大哥，他說：“買吾浪江，快出來，我就在門口了。”買吾浪江急忙跑到村委會門口，見到了王洪愛一家子人都來了，騎著三輪摩托車等著他。

　　“小買，我剛?cè)チ吮静繄D的.朋友家，他們家種的蔬菜熟了，我給你帶了點來。”王洪愛說道，天色已晚王洪愛大哥還不忘把蔬菜送到村委會，讓買吾浪江非常感動。看到王洪愛大哥的兒子也在，就趕緊把禮物拿出來送給小朋友，小家伙看到玩具車樂壞了，迫不及待的打開玩，一著急把包裝盒給拆壞了，引得大家哈哈大笑。

　　你來我往傳遞出濃濃的民族團結(jié)之情，“民族團結(jié)一家親”活動不僅為各族干部群眾積極營造民族大團結(jié)濃厚氛圍，也讓人與人之間、家庭與家庭之間的關(guān)系更加和諧了，也讓民族團結(jié)之花在天山南北常開。

　　駐村干部工作簡報2：

　　“今天，組織上專門送來了電扇、涼席這些物品，讓我心里倍感溫暖!”6月2日，靈寶市蘇村鄉(xiāng)盧家溝村第一書記薛帥接過“夏日關(guān)愛包”，激動地說，“我們第一書記只有更扎實地工作，才能不辜負黨組織的重托和期望!”

　　近日，三門峽市迎來高溫酷熱天氣。為貫徹落實省委、市委關(guān)于關(guān)心愛護駐村第一書記和工作隊員工作、生活和身體狀況的通知精神，端午節(jié)前后，市人大、市委辦公室、市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委、市總工會等68家駐村第一書記和工作隊派出單位紛紛行動，進村入戶，集中開展走訪慰問活動，向奮戰(zhàn)在脫貧攻堅一線的駐村干部送去端午節(jié)禮物，鼓勵和支持他們更加用心、用情、用力做好精準扶貧工作。市駐村辦周密部署，組織安排136名市派第一書記參加健康體檢活動，將組織上的關(guān)心和愛護落到實處。

　　盧氏縣委召開專題會議，部署關(guān)愛及慰問駐村干部工作。該縣各派出單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛開展走訪慰問活動，同時由縣衛(wèi)計委牽頭，對全縣駐村第一書記、工作隊員、包村干部及縣、鄉(xiāng)扶貧辦等一線扶貧人員共800余人開展體檢活動，并為上述人員購買人身保險共計16萬余元。為保障駐村干部的工作、生活條件，靈寶市委負責(zé)同志專門作出指示，該市駐村辦精心準備了“夏日關(guān)愛包”，包括電扇、涼席、夏涼被、門簾、花露水和防暑藥品等夏季必備物品。6月2日，該市領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責(zé)同志，將“夏日關(guān)愛包”送到了第一書記駐地，激發(fā)了第一書記堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的信心和斗志。陜州區(qū)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位集中開展走訪慰問駐村干部活動，64個派駐單位負責(zé)人帶著生活用品及各類果蔬，慰問了150余名駐村干部。該區(qū)還對保障駐村第一書記和工作隊員的`基本工作、生活條件作出明確規(guī)定，并要求各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織一線扶貧干部參加體檢活動。

　　端午節(jié)期間，湖濱區(qū)四大班子帶頭到各自幫扶村，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中開展走訪慰問活動，確保對扶貧一線干部的關(guān)愛全覆蓋。據(jù)統(tǒng)計，該區(qū)共慰問駐村干部269人，發(fā)放粽子、蔬菜、飲用水、水果、涼席、蚊帳、米面油等慰問物品500余件價值5.3萬余元。澠池縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和104個縣直單位也開展了走訪慰問活動，向駐村第一書記、工作隊員發(fā)放蔬菜、水果、電風(fēng)扇、夏涼被等慰問物品價值8.4萬余元，將組織的關(guān)懷和溫暖送到了駐村干部的心坎上。

　　駐村干部工作簡報3：

　　為切實發(fā)揮好駐村干部抓黨建、促脫貧、謀發(fā)展、保穩(wěn)定的重要職責(zé)，大同縣通過“五個一”強化駐村干部管理，力促駐村干部到崗履職、做出成效。

　　“一日一報告”查在崗不在崗。制定了“四不”日報制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對駐村干部不按時到崗、到崗不履職、履職不到位、不遵守工作紀律的情況進行了解，每日填寫《四不日報表》報縣委組織部，及時掌握駐村干部行蹤。目前，對4個單位、10名工作隊員和第一書記存在的不按時到崗、履職不到位、幫扶效果不好等問題在全縣范圍進行了通報。“一周一信息”看工作不工作�？h委組織部每周對駐村干部開展脫貧攻堅工作情況進行統(tǒng)計匯總，下發(fā)“干部駐村幫扶工作信息周匯總”，對本周駐村干部維護和諧穩(wěn)定、為民辦事服務(wù)、加強基層組織等情況進行整理并印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)單位，凝聚全員助力脫貧攻堅的正能量。今年，已編發(fā)信息17期。

　　“一月一通報”比盡職不盡職。每月由鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報每名駐村干部本月實際到崗天數(shù)和工作實績，由縣委組織部根據(jù)日報情況和平時抽查、督查掌握情況進行核準，下發(fā)本月“駐村干部到崗及履職情況通報”，作為衡量駐村干部是否盡職盡責(zé)的標準，同時也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)為駐村干部發(fā)放生活補貼的重要依據(jù)。今年，已下發(fā)“通報”4期。

　　“一季一例會”找差距和不足。每季度召開駐村干部工作匯報會，縣干部駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員聽取駐村干部三個月的工作匯報，并進行現(xiàn)場點評。對工作成績突出的給予表揚，對態(tài)度不認真、工作進展緩慢、扶貧成效不明顯的進行批評教育，限期整改，整改效果不好的及時調(diào)整和召回，達到讓駐村干部尋找不足、學(xué)習(xí)經(jīng)驗、促進工作開展的目的`。近日，已調(diào)整召回12人。

　　“一年一考核”評優(yōu)秀不優(yōu)秀。每年年底召開駐村干部年度考核大會，對駐村干部一年來到崗及工作情況進行綜合考核，評選出一批能夠按時到崗、工作開展迅速、成效顯著的駐村干部，并作為評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。以此達到鼓勵先進、鞭策后進的效果，形成駐村干部比、學(xué)、趕、超的良好局面。