歡迎來到CN人才網(wǎng)，下面是小編給大家整理收集的2016財政稅收工作情況匯報，希望對大家有幫助。

　　篇一：

　　一、1-7月份財政稅收情況

　　20xx年全鎮(zhèn)護稅協(xié)稅財政總收入為10282萬元，比上年增長10.8%。(國稅為4303萬元，比上年增長5%，其中營改增為628萬元，地稅為5261萬元，比上年增長7.5%，財政為718萬元，比上年增長151%)，一般預(yù)算收入7328萬元，比上年增長11.2%。坊樓鎮(zhèn)是資源型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要靠煤炭產(chǎn)業(yè)來帶動地方經(jīng)濟，這幾年一方面煤炭行情不好，一方面因安全生產(chǎn)政策煤炭產(chǎn)量急劇下滑，加上財政收入基數(shù)大、逐年增加幅度大，坊樓鎮(zhèn)形勢非常不容樂觀。

　　1-7月份全鎮(zhèn)共實現(xiàn)財政收入3650萬元,完成目標任務(wù)10282萬元的35%。其中國稅完成976萬元，地稅完成2355萬元，財政部門完成319萬元。

　　1-7月份全鎮(zhèn)煤炭產(chǎn)量4.18萬噸，產(chǎn)生國稅稅收84萬元，地稅70萬元，地稅入庫的稅收除了本鎮(zhèn)煤炭產(chǎn)生的和部分引資企業(yè)都是通過空轉(zhuǎn)稅收完成。而國稅入庫的稅收除了本鎮(zhèn)煤炭產(chǎn)生的和部分引資企業(yè)僅有的外基本上都是通過總部經(jīng)濟平臺完成。

　　二、存在的困難

　　1、今年以來，由于我鎮(zhèn)煤礦一直處于停產(chǎn)狀態(tài)，稅源基礎(chǔ)十分薄弱，截止到7月份，煤炭產(chǎn)生的稅收才154萬元，給財政稅收帶來很大困難。

　　2、重點企業(yè)、支柱企業(yè)數(shù)量少、體量小、沒有上規(guī)模,僅有的塔羅亞電子有限公司面臨上市才補交了幾十萬稅收，入庫稅收主要靠政府操作平臺開票來完成。

　　3、按縣財稅體制分配：坊樓作為一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每年上解縣財政523.6萬元，每月在財力中上解43.6萬元。在面臨一年才7-8萬噸的煤炭產(chǎn)量，確實是巨額負擔。

　　4、由于受今年全國經(jīng)濟形勢影響,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況有所下滑，以前開票的老客戶開票量都大幅下降，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)又為了盡量完成任務(wù)，客戶為求利益最大化，將原來開票的點壓的極低，形成了惡性循環(huán)，特別是對于任務(wù)重基數(shù)大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)面臨更大的墊稅資金壓力。

　　5、政府可用財力少，因財政出現(xiàn)赤字，每月產(chǎn)生的財力必須還赤字，所以導致沒有資金運作稅收。

　　三、下半年財稅工作的打算與建議

　　1、下一步工作打算：一是繼續(xù)加大煤炭稅收的運作力度，使支柱稅源發(fā)揮最大潛能，形成最大效益。二是立足盤大、盤活、盤強現(xiàn)有企業(yè),加大投入力度,擴大規(guī)模,使現(xiàn)有企業(yè)為我鎮(zhèn)稅收多做貢獻。三是對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)稅源進行全面稽查，做到應(yīng)征盡征,既抓西瓜又撿芝麻。四是充分利用總部經(jīng)濟的操作平臺，積極尋找新的稅源，為下半年完成全年稅收任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。

　　2、建議：預(yù)測下半年經(jīng)濟走勢，將會持續(xù)低迷，再加上煤礦技改還沒有驗收完工，目前我鎮(zhèn)的煤礦幾乎全部處于停產(chǎn)狀態(tài)，預(yù)計今年最后幾個月里全鎮(zhèn)的煤炭的.總產(chǎn)量不超過2萬噸，產(chǎn)生的稅收不足62萬元，要完成全年的財政任務(wù)非常困難，為此懇請縣政府能否給予我鎮(zhèn)一些優(yōu)惠政策：一是煤炭形勢非常嚴峻，基數(shù)太大，適當減少國稅稅收任務(wù);二是能否在縣財政列支部分資金運作稅收，解決資金瓶頸的問題，確保這幾個月有資金入庫;三是在國稅操作上能否參照往年的一些做法按11%的稅負予以繳納，對煤礦、鐵礦場的進項予以掛帳或解決，也可通過運輸、毛竹等方式方法開進項抵扣，降低或解決進項的成本。減少我鎮(zhèn)的大量現(xiàn)金用于墊付稅款;四是在營改增的空轉(zhuǎn)比例上根據(jù)年初任務(wù)予以配比;五是為做大總部經(jīng)濟文章，將東旭能源、鼎程煤業(yè)、恒鑫選礦場、軍飛選礦場、九都運輸公司等做大做強，給予領(lǐng)票、抵扣等方面的政策傾斜。

　　篇二：

　　20xx年，在北京市國稅局和懷柔區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，我局認真落實市、區(qū)總體工作部署，有序開展各項稅收工作，較好地完成了上級下達的各項稅收工作任務(wù)。

　　一、以組織收入為中心，年度組收突破50億元大關(guān)

　　20xx年，我局稅收收入再創(chuàng)歷史新高，首次突破50億元大關(guān)，實現(xiàn)稅收收入51.27億元，同比增收6.09億元，增長13.47%，完成市局全年計劃指標49.42億元的103.74%，完成區(qū)政府全年計劃指標48億元的106.8%，按財政統(tǒng)計口徑占全區(qū)財政收入的51%。其中完成區(qū)級收入9.18億元，同比增收1.51億元，增長19.67%，完成區(qū)政府計劃指標8.5億元的108.03%，按財政統(tǒng)計口徑占地方財政收入的30%。

　　一是加強組收工作領(lǐng)導。及時召開20xx年組收工作會，對全年組收工作做出周密安排，堅持組收工作原則，認真落實組收計劃，科學合理分配任務(wù)指標，層層落實，責任到人。定期召開組收工作分析會，堅持組收情況通報制度，及時解決組收工作中出現(xiàn)的問題，提高組收工作實效。

　　二是深化稅收分析預(yù)測精度。加強稅收收入預(yù)測，形成政策、管理與收入分析的聯(lián)動機制，撰寫《國稅收入與懷柔經(jīng)濟》，為組收工作和區(qū)內(nèi)經(jīng)濟決策提供依據(jù)。

　　三是加大重點稅源監(jiān)控力度。嚴格落實各級稅源分級分類監(jiān)控機制，強化與相關(guān)職能部門和重點稅源企業(yè)的溝通與協(xié)調(diào)，精準掌控稅源增減變化趨勢，提高風險防控能力，監(jiān)控稅收占全局收入總額的60%以上。

　　四是強化納稅申報和稅款征收。及時做好申報提醒和催報工作，穩(wěn)步提升申報率和入庫率，20xx年，各稅種綜合申報率99.29%、綜合入庫率99.87%。嚴格欠稅及滯納金管理，累計清理欠稅1431萬元、滯納金207萬元。

　　五是扎實開展納稅評估和風險防控工作。制定《懷柔區(qū)國家稅務(wù)局納稅評估管理辦法(試行)》，圍繞風險管理導向的工作思路，認真開展評估和風險防控工作。完成市局推送風險管理任務(wù)1286戶，補繳稅款和滯納金5536萬元，調(diào)減留抵9萬，調(diào)整彌補虧損790萬元，調(diào)增應(yīng)納稅所得額2987萬元。

　　六是深入推進稅務(wù)稽查工作。以組織稅收專項檢查和區(qū)域稅收專項整治為重點，嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動，對房地產(chǎn)、建筑安裝、餐飲業(yè)等8個行業(yè)、33戶企業(yè)進行檢查，進一步整頓和規(guī)范稅收秩序。加強稽查與征管聯(lián)動，狠抓大要案查處，認真做好金稅協(xié)查，受托協(xié)查回復(fù)率100%。制定了《懷柔區(qū)國家稅務(wù)局稽查局案件督辦管理辦法》《懷柔區(qū)國家稅務(wù)局稽查組收工作方案》等10 余個工作方案及管理辦法，有效提高稽查工作質(zhì)量和效率。20xx年，完成立案檢查58件，有問題50件，組織稽查收入1.02億元，稽查組收首次突破億元大關(guān)，得到市局李亞民局長兩次批示表揚。

　　二、以嚴格“兩稅、兩人、兩票”管理為抓手，提高各項基礎(chǔ)工作質(zhì)效

　　一是加強貨物和勞務(wù)稅管理。制定營改增擴圍工作實施方案，對擴圍企業(yè)采用“一對一”聯(lián)動機制，組織綜合協(xié)調(diào)培訓會，一條龍式完成培訓輔導、專用發(fā)票審批、稅控系統(tǒng)發(fā)行等各環(huán)節(jié)工作，確保擴圍成功上線，得到區(qū)委、區(qū)政府的批示表揚。建立財政扶持政策審核臺賬，審核試點企業(yè)增值稅繳納合規(guī)情況10戶次，代扣代繳非居民企業(yè)營改增增值稅328戶次，入庫稅款2393萬元，開展營改增問題收集和政策效應(yīng)分析，確保改革成效。強化增值稅一般納稅人認定管理，開展超標小規(guī)模納稅人清理和網(wǎng)上一般納稅人認定測試，建立新納入防偽稅控系統(tǒng)納稅人定期培訓制度，對敏感企業(yè)進行跟蹤管理和重點核查，不斷提升增值稅一般納稅人管理水平。制定《懷柔區(qū)國稅局開展小規(guī)模納稅人“一窗式比對”工作方案》、《懷柔區(qū)國家稅務(wù)局“一窗式比對”工作應(yīng)急預(yù)案》、《小規(guī)模企業(yè)票表比對清卡解鎖流程》等工作方案，理順工作流程，加大宣傳輔導力度，印制宣傳資料8000余套，培訓相關(guān)納稅人近5000人，確保小規(guī)模納稅人票表比對試點工作圓滿完成，自8月份小規(guī)模納稅人“一窗式比對”試點工作以來，累計上線戶次22542戶，推行覆蓋率92%、本期試點戶申報率99%、比對相符率99%，票表比對工作初見成效。加強金稅工程運行，從嚴管控增值稅專用發(fā)票，加強車輛購置稅管理，征收稅款2294萬元。加強消費稅管理，完成消費稅涉稅信息采集和按季消費稅收入情況分析工作，全面掌控消費稅稅源情況。加大走逃企業(yè)管控力度，對已走逃企業(yè)受票方開展核查，斬斷虛開發(fā)票企業(yè)利益鏈，通過發(fā)放《稅務(wù)風險提示函》和抵扣憑證審核檢查系統(tǒng)發(fā)函相結(jié)合方式，提示受票方所在稅務(wù)機關(guān)企業(yè)存在相關(guān)疑點，20xx年發(fā)放風險提示函93份，涉及89個基層稅務(wù)局，其中北京市內(nèi)16份、12個基層稅務(wù)局，其他省市77份、77個基層稅務(wù)局，有效打擊走逃企業(yè)847戶，其中一般納稅人183戶、小規(guī)模納稅人664戶，進一步凈化懷柔區(qū)稅收環(huán)境。

　　二是完善企業(yè)所得稅管理。制定《企業(yè)所得稅管理考核辦法》和《企業(yè)所得稅管理工作規(guī)范》，加強政策執(zhí)行工作機制和政策效應(yīng)聯(lián)動分析，積極開展企業(yè)所得稅政策評價和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)所得稅清理工作，補繳稅款及滯納金合計6879.24萬元。明確職責規(guī)范流程，嚴格資產(chǎn)損失審批輔導力度，受理資產(chǎn)損失專項申報23戶次、資產(chǎn)損失清單申報151戶次。強化21戶企業(yè)按月預(yù)繳管理，做好總分機構(gòu)管理工作。制定20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作意見，編寫《20xx年度匯算清繳須知》，開展分類輔導，加強特殊類型企業(yè)審核，高質(zhì)量完成20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，申報率99.81%，無零申報企業(yè)。嚴格審核、把好退稅關(guān)，辦理退稅5182.37萬元。

　　三是強化大企業(yè)和國際稅收管理。推進大企業(yè)集中管理和稅務(wù)審計實踐調(diào)研，開展稅收風險防控和個性化服務(wù)，完成農(nóng)行稅務(wù)風險內(nèi)控調(diào)查和分事項稅務(wù)風險管理、大唐電力5戶下屬成員企業(yè)現(xiàn)場審計、懷柔煙草公司自查評估和28戶總局定點聯(lián)系企業(yè)的核實工作，形成稅企之間自查和復(fù)核互動良好的新型合作關(guān)系。強化非居民享受稅收協(xié)定待遇備案和審批工作，減免稅額925萬，繳納稅款748萬元。完成20xx年度稅收情報交換和所得稅關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)往來申報工作，提供自動情報12份，關(guān)聯(lián)交易申報率連續(xù)6年100%。嚴格對外支付稅務(wù)備案工作，入庫非居民預(yù)提所得稅3.2億元，同比增長92%。

　　四是提升信息管稅水平。加強數(shù)據(jù)利用力度，開發(fā)22項數(shù)據(jù)提取程序，抽取50余萬條數(shù)據(jù)，為一般納稅人風險分析、“營改增”企業(yè)監(jiān)控管理、納稅人稅負分析等工作提供有力數(shù)據(jù)支持。依托BI基礎(chǔ)平臺開發(fā)“重點企業(yè)入庫分析系統(tǒng)”、“各管理所有稅率監(jiān)控考核系統(tǒng)”，得到市局的認可，并在全市范圍內(nèi)推廣使用，受到廣泛好評。加強稅收執(zhí)法考核子系統(tǒng)運行管理，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法報錯行為209條，開展疑點信息庫核查工作，責任追究30人次，信息管稅水平不斷提升。

　　三、以構(gòu)建和諧稅企關(guān)系為著眼點，積極優(yōu)化納稅服務(wù)

　　深入開展“扎根工程”和便民辦稅春風行動，制定細化方案，召開座談會9次，發(fā)放調(diào)查問卷750份，局領(lǐng)導帶隊深入企業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪調(diào)研23次。組織換位體驗和好點子征集活動，實現(xiàn)稅收宣傳、政策咨詢、登記辦理、發(fā)票領(lǐng)用、涉稅審批和多元辦稅大提速。開通實體和網(wǎng)上納稅人學校，簡并涉稅報表，推行免填單和預(yù)填單服務(wù)及全市通辦業(yè)務(wù)，確保各項便民政策落地。積極落實稅收優(yōu)惠政策，備案所得稅減免稅優(yōu)惠企業(yè)185戶次，審批類增值稅減免稅優(yōu)惠企業(yè)81戶次;辦理增值稅即征即退企業(yè)445戶次，退還增值稅3576萬元;出口退稅11154萬元，其中退稅11000萬元，免抵調(diào)154萬元;做好小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的宣傳輔導，減免所得稅額715.86萬元，各項稅收優(yōu)惠政策得到全面落實。按照《全國縣級稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》要求，制定《懷柔區(qū)國家稅務(wù)局落實全國縣級稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)工作規(guī)范工作實施方案》，編制《納稅服務(wù)規(guī)范操作手冊》，完善《納稅服務(wù)指南》，加強辦稅服務(wù)廳管理，開展26次明察暗訪，完成“工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務(wù)謀取不正當利益”、“工作人員‘吃拿卡要’、作風粗暴、暗箱操作、以權(quán)謀私”等專項整治工作。建立以“首問責任制”為核心內(nèi)容的辦稅服務(wù)廳服務(wù)制度體系，服務(wù)水平進一步提升，全年實現(xiàn)“首問責任制”問題零投訴。

　　四、以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，進一步轉(zhuǎn)變工作作風

　　根據(jù)市局統(tǒng)一安排，在第六督導組的有力指導下，我局認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決“四風”方面存在問題，整個活動準備充分、安排有序、落實到位、督導有力、效果明顯。

　　一是充分做好前期準備工作。成立教育實踐活動領(lǐng)導小組，制定《中共北京市懷柔區(qū)國家稅務(wù)局黨組深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，召開活動動員會，積極開展動員部署和活動部署，并對領(lǐng)導班子和班子成員進行了測評。定期召開領(lǐng)導小組協(xié)調(diào)會，制定《領(lǐng)導聯(lián)系點工作辦法》，建立機關(guān)黨委委員基層黨支部聯(lián)系點工作制度，保障活動平衡開展。

　　二是積極開展學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作。黨組理論中心組積極發(fā)揮帶頭作用，率先開展了各種形式的學習活動，做到先學一步、學深一步。開展全員封閉式集中培訓，組織10次研討活動，確保學習效果。組織全體黨員觀看《焦裕祿》《天上的菊美》等教育影片，以支部為單位定期組織集中學習，全局黨員干部共撰寫學習筆記50余萬字，撰寫心得體會164篇，處級領(lǐng)導干部撰寫調(diào)研報告8篇，進一步加深黨員干部對群眾路線的理解認識。通過對基層支部實地考察，樹立典型黨支部2個，并組織召開先進黨支部經(jīng)驗介紹會;通過基層推薦和測評，評選出20xx年度先進黨支部4個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員30名，充分發(fā)揮榜樣帶動作用。為全局黨員配發(fā)學習用書、筆記本和學習用具，印制3期《學習資料匯編》和《黨的群眾路線教育實踐活動必會100問》口袋書，在內(nèi)網(wǎng)放置學習資料，搭建學習交流平臺，為黨員干部自主學習創(chuàng)造條件。扎實開展“六個一”專項活動，既由黨組書記、支部書記上一次黨課;在職黨員各撰寫一篇心得體會;在內(nèi)網(wǎng)開辟一個“黨的群眾路線教育實踐活動”專欄;組織全體黨員參觀一次昌平“明鏡昭廉”明代反貪尚廉歷史文化園;舉辦一次“我身邊的榜樣”專題演講比賽;開展一次“三個三”主題落地調(diào)研活動。廣泛聽取意見建議，在機關(guān)辦公樓和納稅服務(wù)廳內(nèi)設(shè)置意見箱，制作發(fā)放《納稅企業(yè)調(diào)查問卷》500份和《干部職工調(diào)查問卷》250份，向懷柔區(qū)委、區(qū)政府及轄區(qū)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府等部門寄發(fā)《征求意見的函》22份，召開納稅人代表、青年干部代表、中層干部、工會小組長和離退休老干部六個層面的座談會，多方式、多層次、多角度的征集納稅人、基層群眾和關(guān)聯(lián)部門的意見和建議，共收集到各類意見建議127條。

　　三是認真開展查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作。召開群教活動第二環(huán)節(jié)部署會，推出“六必談”，將談心交心范圍擴大到科級班子、基層干部群眾，全局247人參與談話活動，梳理班子“四風”方面突出問題12個，班子成員個人梳理查找問題63個。要求科級以上領(lǐng)導干部全部撰寫對照檢查材料，組織班子和基層專題組織生活會，確保開展批評的質(zhì)量和效果。同時，配發(fā)談心談話記錄本，分步驟細化談話、會議要求，確保測評結(jié)果的準確性和真實性。

　　四是扎實開展整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作。制作班子整改方案及個人整改臺賬模板，將整改工作面擴展到科級領(lǐng)導班子。明確班子整改措施42項，制定班子成員個人整改措施73項，科級領(lǐng)導班子撰寫對照檢查材料24篇，基層黨支部班子撰寫對照檢查材料12篇，黨員個人撰寫對照檢查材料166篇。撰寫“兩方案一計劃”，配套制定《領(lǐng)導班子整改任務(wù)表》和《制度建設(shè)計劃表》，明確列明15項具體整改措施和43條制度，其中新建制度14條，修定制度29條，逐一落實責任。堅持立行立改、敢改真改，精減會議6次，清理表彰項目5個，壓縮三公經(jīng)費1.68萬元，騰退超標辦公用房235平米，下大力從發(fā)票管理、多元辦稅、政策宣傳、報表簡并等多方面提速辦稅工作效率，結(jié)合辦公樓改造重新規(guī)劃設(shè)計職工圖書室、健身室、青年公寓等，充分體現(xiàn)開展活動立竿見影的效果。

　　五是加強宣傳，提升實踐活動效果。開展主題征文活動，印發(fā)《和諧稅韻》活動�？�，編發(fā)18期《教育實踐活動簡報》，全面推送活動的總體要求、學習重點、重要講話及基層活動進展情況等內(nèi)容，推動教育實踐活動深入開展。

　　五、以推進隊伍建設(shè)為發(fā)力點，樹立懷柔國稅良好形象

　　一是建設(shè)文化國稅，營造和諧工作氛圍。組織黨員參加懷柔區(qū) “萬名黨員進社區(qū)”活動，全局共有125名黨員參與到政策宣傳、法律服務(wù)、文體健身、環(huán)保節(jié)約等社區(qū)活動中，受到懷柔區(qū)龍山街道望懷社區(qū)的贊揚和感謝，展示了國稅干部的良好形象。以建設(shè)“文化國稅”為主線，組織開展各類特色文化教育實踐活動，春節(jié)到琉璃廟鎮(zhèn)長嶺溝門村開展“聯(lián)鄉(xiāng)幫村”慰問活動;三八婦女節(jié)為全局女同志推薦發(fā)放優(yōu)秀圖書;五四青年節(jié)集中組織青年干部觀看教育影片《周恩來的四個晝夜》;六一兒童節(jié)為干部職工子女發(fā)放了節(jié)日慰問;“八一”建軍節(jié)組織軍轉(zhuǎn)干部座談會;重陽節(jié)組織老干部參觀密云古北水鎮(zhèn)。開展綠色出行活動，為APEC會議貢獻力量。組織20xx年“春風送暖”社會捐助和為云南魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)募捐活動，募集捐款1.47萬元。關(guān)注干部身心健康，組織干部參加“和諧杯”乒乓球比賽、主題長走、“最美北京人”宣講等文體活動，為干部“推薦一本好書”、發(fā)送生日短信祝福，組織職工健康體檢，不斷增強全局干部的凝聚力和向心力。20xx年3月，我局機關(guān)被北京市婦女聯(lián)合會、北京市總工會、北京市人力資源和社會保障局評為“北京市‘三八’紅旗集體”。

　　二是轉(zhuǎn)變工作作風，強化反腐倡廉建設(shè)。細化和分解黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格落實領(lǐng)導干部“一崗雙責”，逐級簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，健全防范體系。加強監(jiān)督工作落實，班子成員帶隊檢查督導基層責任制落實情況6人次，開展“兩權(quán)”監(jiān)督45次，利用“稅收執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)”監(jiān)察核實疑點78個，回收《廉政反饋單》925份，對2起重大涉稅案件進行了“一案雙查”，組織社會特邀監(jiān)察員對120戶企業(yè)明察暗訪，均未發(fā)現(xiàn)不廉政行為。加強著裝風紀管理，對著裝不規(guī)范的11人進行了點名通報。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，嚴格“婚喪喜慶申報備案”制度，積極開展專項整治活動，切實進一步轉(zhuǎn)變作風。加大廉政教育輿情宣傳，被《懷柔紀檢監(jiān)察信息》采用信息8篇，名列懷柔區(qū)第一。認真做好政務(wù)公開和黨務(wù)公開監(jiān)督工作，建立日常教育、專項教育、廉政黨課教育等長效機制，編發(fā)4期《廉政建設(shè)簡報》，逐步使教育成果轉(zhuǎn)化為干部的自覺行動。

　　三是加強隊伍建設(shè)，不斷提高干部素質(zhì)。召開處級和科級領(lǐng)導班子民主生活會，認真落實各項整改措施。強化公務(wù)員日常考核，完善人事基礎(chǔ)工作，認真做好機構(gòu)調(diào)整和人員調(diào)配，選任了7名正科級領(lǐng)導干部，對16名正科級干部進行了輪崗交流，交流面達53%。選拔出65名中青年骨干成立中青年骨干隊伍，組建專業(yè)人才庫15個，入庫25人，形成了老中青配比合理、協(xié)調(diào)有序的人才隊伍。加強領(lǐng)導干部個人事項報告制度，推進機關(guān)作風建設(shè)。為退休干部訂閱圖書報紙，關(guān)心老干部身心健康，切實做好離退休干部管理工作。認真做好青年公務(wù)員財務(wù)會計考試工作，在市局組織的統(tǒng)考中，27名參考人員平均分89.7分，及格率100%，位列全市各單位第2名，在市局通報表彰的前50名人員中，有11名受到通報表彰，占全市通報表彰人數(shù)的22%。狠抓干部職業(yè)生涯規(guī)劃，在有針對性地組織開展稽查干部和業(yè)務(wù)骨干、科級以上領(lǐng)導干部專門業(yè)務(wù)等培訓的同時，搭建小課堂平臺，完成20xx年所得稅匯算清繳、非居民企業(yè)稅收政策、“營改增”擴圍等培訓，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導干部、領(lǐng)軍型人才、專業(yè)骨干和一線干部隊伍素質(zhì)的全面提升。

　　四是堅持為民務(wù)實，提升行政管理水平。召開績效專題培訓會和部署會，制定本局系統(tǒng)和機關(guān)績效管理辦法，梳理完善考核指標，實時監(jiān)控工單流轉(zhuǎn)，編發(fā)7期《績效動態(tài)》，保證績效管理工作運行順暢。截至12月底，完成系統(tǒng)考評指標95項、工單159個。充分發(fā)揮《國稅天地》和《和諧稅韻》一報一刊作用，加強信息、調(diào)研、公文、信訪、保密、檔案和會議管理，加大工作督查督辦力度，推動全局工作高效運轉(zhuǎn)。進一步嚴格財務(wù)管理，修訂、完善財務(wù)管理辦法，對“四費一資金”管理使用及辦公用房、公務(wù)用車、基本建設(shè)等情況進行自查，加強財務(wù)預(yù)決算管理，嚴格政府采購工作，杜絕“三公”經(jīng)費、會議費等各項費用超標。加強基建管理，推進機關(guān)辦公樓及附屬用房、第四稅務(wù)所辦公用房的維修改造工程。制定《懷柔區(qū)國家稅務(wù)局車輛配備使用管理辦法》，簽訂“交通安全及車輛管理責任書”和“交通安全車輛保管使用責任書”，強化對車輛和交通安全工作管理力度，20xx年全年車輛行駛無責任事故發(fā)生，被北京市交通安全委員會評為市級交通安全先進單位。簽訂20xx年度《懷柔區(qū)國家稅務(wù)局20xx年度社會治安綜合治理領(lǐng)導責任書》，落實巡視檢查和值班管理制度，杜絕安全隱患。抓好食堂管理，強化禁煙紀律，開展“清潔家園”全民行動日活動，為全局干部創(chuàng)造一個良好工作、學習和生活環(huán)境。

　　六、20xx年工作計劃

　　20xx年，我局將繼續(xù)以組織收入為中心，夯實工作基礎(chǔ)，推進工作創(chuàng)新，加強隊伍建設(shè)，為建立和諧國稅、科學國稅、文化國稅而努力。

　　一是力保完成全年稅收任務(wù)。精準掌控稅源增減變化趨勢，不斷提高對收入的預(yù)判和把控能力，加強重點稅源監(jiān)控和征管質(zhì)量考核，牢牢把握組收主動權(quán)，按時完成市、區(qū)兩級年度稅收計劃任務(wù)指標。

　　二是加強征管基礎(chǔ)建設(shè)。根據(jù)上級工作部署，結(jié)合本局納稅人風控現(xiàn)狀和管理模式，探索納稅人分級分類管理措施，制定本局分級分類管理方案，進一步加強納稅人專業(yè)化和行業(yè)化管理。統(tǒng)籌領(lǐng)導、組織、實施、反饋等環(huán)節(jié)工作，做好全局風險監(jiān)控評估，抓好征管五率指標監(jiān)控，強化普通發(fā)票管理，逐步推行“電子發(fā)票”和“網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳”。

　　三是推進“營改增”試點工作。跟蹤試點情況，分析試點成效，及時研究處理試點中出現(xiàn)的問題，確保試點工作平穩(wěn)運行。

　　四是抓好各稅管理工作。加強貨物和勞務(wù)稅、消費稅、出口退稅、車輛購置稅、企業(yè)所得稅和個體集貿(mào)稅收管理，嚴格落實各項稅收政策，不斷提高征管質(zhì)量和效率。

　　五是提升納稅服務(wù)水平。積極落實《全國縣級稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》，力爭“流程更優(yōu)、環(huán)節(jié)更簡、耗時更短、效果更佳”，為納稅人提供標準統(tǒng)一、公平、公正、便捷高效的納稅服務(wù)。抓好辦稅服務(wù)廳建設(shè)，做好辦稅服務(wù)廳回遷工作。分類制定更有針對性的誠信激勵和失信監(jiān)控措施,積極做好納稅信用管理工作。完善納稅人訴求的征集、分析和快速響應(yīng)機制，規(guī)范納稅服務(wù)投訴受理和辦理程序，深化納稅人權(quán)益保護。

　　六是強化稅務(wù)稽查工作。建立科學選案機制，分類篩選、重點關(guān)注，突出案源的針對性。提高執(zhí)法剛性，狠抓大要案查處，加大舉報案件和專項檢查查處力度，依法嚴厲查處各類稅收違法行為，體現(xiàn)稽查的震懾性。逐步推進稽查工作現(xiàn)代化、信息化進程，打造一支高效檢查作戰(zhàn)團隊，建立稽查四環(huán)節(jié)和稽查、征管良性互動機制，創(chuàng)新稽查方式，實現(xiàn)稽查組收的成效性。

　　七是提升行政管理水平。以績效管理考核為抓手，促進稅收工作開展，進一步提升全局各部門工作質(zhì)效。做好辦公樓回遷和啟用工作，完成職工單身宿舍和基層稅務(wù)所環(huán)境改造，抓好財務(wù)、安全保衛(wèi)、車輛交通、機關(guān)食堂等工作，為稅收工作做好保障。

　　八是深化黨風廉政建設(shè)。繼續(xù)抓好黨風廉政教育和廉政文化建設(shè)，完善各項工作制度，落實好“兩個責任”，抓好廉政風險防控管理，強化作風建設(shè)，堅決治理存在的突出問題。

　　九是加強干部隊伍建設(shè)。認真落實市局加強隊伍建設(shè)若干意見，并按照意見要求，組織召開區(qū)局黨組民主生活會，認真落實各項整改措施。加強科級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)和交流，合理進行機構(gòu)調(diào)整和人員調(diào)配。抓好領(lǐng)軍人才與業(yè)務(wù)骨干的選拔培養(yǎng)工作，繼續(xù)落實青年公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。進一步做好黨群共建活動，積極組織參與各類文體活動，豐富職工生活。