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工資調(diào)整公告

2022-04-01 公告

  在生活中,我們用到公告的地方越來越多,公告根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。你寫公告時總是無從下筆?下面是小編精心整理的工資調(diào)整公告范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

  工資調(diào)整公告 篇1

親愛的用戶:

  為了感謝廣大用戶的長期支持,本游戲中心近期將對薪資作以下調(diào)整:

  1、 每日領(lǐng)。阂惶熳疃嗫梢灶I(lǐng)取三款游戲的薪資,每款游戲每天限領(lǐng)一次

  2、 單款游戲的薪資等級根據(jù)本游戲的時長升級,每天最高累計2小時有效時長

  3、 單款游戲的薪資根據(jù)單款游戲活躍值進行獎勵,實際領(lǐng)取=薪資×活躍值比例

  請用戶互相轉(zhuǎn)告及留意游戲中心近期變動!

  工資調(diào)整公告 篇2

參加省直社會保險統(tǒng)籌各單位、靈活就業(yè)人員:

  從20xx年7月1日至20xx年6月30日,省直養(yǎng)老保險繳費工資上限調(diào)整為13404元。從20xx年7月1日至xxx年12月31日,省直養(yǎng)老保險繳費工資下限仍為2139元。從20xx年1月1日至xxx年6月30日,省直養(yǎng)老保險繳費工資下限調(diào)整為2408元。從20xx年7月1日至20xx年6月30日,省直工傷保險和生育保險的繳費工資上限調(diào)整為13404元,下限調(diào)整為2408元。詳情請登錄省地稅直屬分局網(wǎng)站或致電我局查詢。

  聯(lián)系電話:xxx。

  xxx省xx稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局

  xxx年7月28日

  拓展閱讀:

  申報年度社會保險繳費工資的公告

  各區(qū)社會保險事業(yè)(基金)管理中心、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會保險基金管理中心、社會保險代辦機構(gòu)、參保單位、存檔繳費人員:

  為確保20xx年度各項社會保險(醫(yī)療、職工養(yǎng)老、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育)收繳工作的正常進行,現(xiàn)就申報20xx年度社會保險繳費工資的有關(guān)問題通知如下:

  一、申報20xx年度社會保險繳費工資的期限為20xx年6月5日至20xx年7月25日。

  二、用人單位以職工2016年度(自然年度)月平均工資作為申報20xx年度社會保險繳費工資的依據(jù),申報錄入時,不做上下限的限制。用人單位應(yīng)當(dāng)如實申報職工上一年度月平均工資,不得瞞報、漏報。

  三、用人單位未按時申報社會保險繳費工資的,將按照《中華人民共和國社會保險法》第六十二條的規(guī)定,20xx年7月起按照單位上月繳費額的110%確定20xx年度社會保險繳費工資。

  四、用人單位可以通過北京市社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺或“北京市社會保險系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”(以下簡稱“企業(yè)版”)軟件申報社會保險繳費工資。通過企業(yè)版申報社會保險繳費工資的,需打印《北京市20xx年社會保險繳費工資申報匯總表》一式兩份,加蓋公章及簽字后用人單位和社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)各留存一份。

  已參加機關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險的單位,需按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于貫徹落實的'通知》(人社部發(fā)[2015]28號)規(guī)定,通過“機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險單機版”申報20xx年度機關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費工資,并打印《北京市20xx年機關(guān)事業(yè)單位社會保險繳費工資申報匯總表》一式兩份,加蓋主管部門印章后用人單位和社保經(jīng)辦機構(gòu)各留存一份。

  五、在市、區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心和人才交流服務(wù)中心等社會保險代理機構(gòu)以個人身份存檔,且參加社會保險的個人,以及在各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會保障事務(wù)所繳納社會保險的個人,須按本通知第一條規(guī)定的時限內(nèi)到社會保險代理機構(gòu)辦理申報20xx年度社會保險繳費基數(shù)檔次的手續(xù)。未按期辦理申報手續(xù)的,其20xx年度社會保險繳費基數(shù)的檔次依據(jù)本人上一年度的繳費基數(shù)檔次確定。

  請各社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)切實做好社會保險繳費工資核定及解釋工作,遇有問題及時反饋市中心。

  北京市社會保險基金管理中心

  員工工資調(diào)整通知

財務(wù)部:

  xx部員工xxx入職以來,工作認(rèn)真負責(zé)、表現(xiàn)突出,經(jīng)公司決定升任為xxx副部長,工資上漲一級,加薪xxx元整,此薪資自20xx年xx月xx日日起執(zhí)行。

  特此通知

  xxxx有限公司

  二0xx年xx月xx日

  員工工資調(diào)整通知

親愛的:

  xx伙伴(崗位:xx入職時間:xx),首先謝謝您入職以來為公司的辛勤付出,經(jīng)公司研究決定:對您的。基本工資部分進行調(diào)整(加薪原因xxxx),由原先的xx元至xx元。調(diào)薪后自xx年xx月份開始計發(fā)!再次謝謝您對公司的支持。ㄉ洗握{(diào)薪時間為:xxx)

  門店:□第一分店□第二分店日期:xxx

  人事主管:xxxx總經(jīng)理:xxx

  公司漲工資通知

  王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進,主動認(rèn)真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù),堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定,對王xxxx、吳xxxx兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元,以資鼓勵!

  希望兩位員工在日后工作中更加努力,技術(shù)上要主動認(rèn)真地探索,生產(chǎn)上要認(rèn)真細致地安排,為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

  最后,感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

xxx

  xxxx年xx月xx日

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