為了保障活動順利、圓滿進(jìn)行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的活動方案，活動方案是闡明活動時間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及活動方法等的企劃案�；顒臃桨傅母袷胶鸵�求是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的512護(hù)士節(jié)活動方案范文，歡迎閱讀與收藏。

　　為紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神，激發(fā)護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取的工作熱情，進(jìn)一步落實(shí)國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計(jì)劃的通知》(國衛(wèi)醫(yī)發(fā)［20XX］2號)精神及國家衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理、改善護(hù)理服務(wù)的通知》(國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)及更好地落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)［20XX］15號)精神，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：

　　一、活動主題

　　護(hù)士：變革的力量，高效護(hù)理與醫(yī)療成本

　　二、活動內(nèi)容

　　(一)舉行全院護(hù)理技能競賽。

　　(二)評選優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)。

　　(三)評選優(yōu)秀護(hù)士長。

　　(四)評選優(yōu)秀護(hù)士。

　　(五)召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。

　　(六)慰問各級各類護(hù)理人員：全院護(hù)理崗位護(hù)理人員每人一雙護(hù)士工作鞋，一個工作用掛表。

　　時間安排

　�。ㄒ唬�5月8日前完成“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)”、“優(yōu)秀護(hù)士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”的評選工作

　�。ǘ�）5月12日下午3時在門診八樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)表彰大會。

　　三、評選條件及方法

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)

　　1、開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的病區(qū)。

　　2、病區(qū)各項(xiàng)制度落實(shí)，護(hù)理質(zhì)控檢查全年平均95分以上，無護(hù)理差錯事故，

　　患者對護(hù)理工作滿意度全年平均98%以上。

　　3、在三甲復(fù)審工作中成績顯著，沖刺階段的內(nèi)審成績達(dá)標(biāo)，評審期間考核科內(nèi)護(hù)理人員無不合格現(xiàn)象。

　�。ǘ�）優(yōu)秀護(hù)士長(含副護(hù)士長)

　　1．評選條件

　�。�1）任期3年以上，年內(nèi)全勤。

　�。�2）熱愛護(hù)理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。

　�。�3）工作認(rèn)真、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)能力突出，充分發(fā)揮模范帶頭作用。熟練掌握本�？谱o(hù)理知識與操作技能及本專科危重癥及疑難病人的護(hù)理，能組織和指導(dǎo)對重癥病人的監(jiān)護(hù)和搶救工作，贏得同行、患者和社會認(rèn)可。

　�。�4）以質(zhì)量管理為核心，嚴(yán)格督導(dǎo)各項(xiàng)護(hù)理工作規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范的`落實(shí)，年內(nèi)病區(qū)無護(hù)理差錯事故發(fā)生。

　　（5）有較強(qiáng)執(zhí)行力、凝聚力、溝通協(xié)調(diào)能力，善于激勵下屬，帶領(lǐng)科內(nèi)護(hù)士積極學(xué)習(xí)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，圓滿完成各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)。

　�。�6）在三甲復(fù)審工作中成績顯著，評審期間考核科內(nèi)護(hù)理人員無不合格現(xiàn)象。

　　2．評選方法

　�。�1）護(hù)理部對護(hù)士長20XX年績效考核評估成績，占40%權(quán)重。

　�。�2）科室員工對護(hù)士長20XX年績效考核評估成績，占20%權(quán)重。

　　（3）全院護(hù)理管理人員無計(jì)名投票，占40%權(quán)重。

　�。�4）按10%比例評選出5名優(yōu)秀護(hù)士長。

　　（三）優(yōu)秀護(hù)士

　　1．評選條件

　�。�1）在我院從事護(hù)理工作滿一年以上的具有執(zhí)業(yè)資格的護(hù)士，年內(nèi)全勤。

　�。�2）熱愛護(hù)理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。

　�。�3）努力學(xué)習(xí)，善于思考，業(yè)務(wù)能力突出，在日常工作中貫徹實(shí)施“以病人為中心”的護(hù)理理念，認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé)，工作認(rèn)真、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，富有愛心，有較強(qiáng)的溝通能力，對待患者熱情、細(xì)心、耐心，態(tài)度好，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，工作積極主動、配合默契，全年無差錯事故的發(fā)生，贏得同行、患者和社會認(rèn)可，年內(nèi)獲得護(hù)士之星稱號。

　　（4）在三甲復(fù)審工作中成績顯著，沖刺階段的內(nèi)審考核及評審期間考核無不合格現(xiàn)象。

　　2、評選方法

　�。�1）采取無記名投票方式，先由各護(hù)理單元按本單元護(hù)士數(shù)10%比例推薦出侯選人，再由護(hù)理部組織全院護(hù)士對侯選人按全院護(hù)士數(shù)5%比例投票，評選出35名優(yōu)秀護(hù)士。

　　四．召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)表彰大會

　�。ㄒ唬�20XX年度護(hù)理工作總結(jié)

　�。ǘ�）表彰獎勵

　　1、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)：對獲得20XX年度優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)榮譽(yù)稱號的病區(qū)護(hù)理人員獎勵50元/人。

　　2、優(yōu)秀護(hù)士長：對獲得20XX年度優(yōu)秀護(hù)士長榮譽(yù)稱號者，獎勵300元。

　　3、優(yōu)秀護(hù)士：對獲得20XX年度優(yōu)秀護(hù)士榮譽(yù)稱號者，獎勵300元。

　　4、護(hù)理技能競賽優(yōu)勝獎：

　　團(tuán)體獎：對獲得一等獎團(tuán)隊(duì)獎勵2000元，獲得二等獎團(tuán)隊(duì)獎勵1500元，獲得三等獎團(tuán)隊(duì)獎勵1000元。

　　個人獎：對獲得一等獎個人獎勵800元，獲得二等獎個人獎勵500元，獲得三等獎個人獎勵300元。

　　5、每月之星的表彰：對20XX年第二季度至20XX年第一季度開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”各病區(qū)每月獲得“每月之星”稱號的護(hù)理人員進(jìn)行獎勵，共363人次，每人次100元。

　　（三）院領(lǐng)導(dǎo)講話。

　　XX市人民醫(yī)院護(hù)理部

　　20XX、4、24

　　此方案于20XX年5月4日院辦公會議討論通過。

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　　為了保障活動順利、圓滿進(jìn)行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的活動方案，活動方案是闡明活動時間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及活動方法等的企劃案。活動方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的512護(hù)士節(jié)活動方案范文，歡迎閱讀與收藏。

　　為紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神，激發(fā)護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取的工作熱情，進(jìn)一步落實(shí)國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計(jì)劃的通知》(國衛(wèi)醫(yī)發(fā)［20XX］2號)精神及國家衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理、改善護(hù)理服務(wù)的通知》(國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)及更好地落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)［20XX］15號)精神，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：

　　一、活動主題

　　護(hù)士：變革的力量，高效護(hù)理與醫(yī)療成本

　　二、活動內(nèi)容

　　(一)舉行全院護(hù)理技能競賽。

　　(二)評選優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)。

　　(三)評選優(yōu)秀護(hù)士長。

　　(四)評選優(yōu)秀護(hù)士。

　　(五)召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。

　　(六)慰問各級各類護(hù)理人員：全院護(hù)理崗位護(hù)理人員每人一雙護(hù)士工作鞋，一個工作用掛表。

　　時間安排

　�。ㄒ唬�5月8日前完成“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)”、“優(yōu)秀護(hù)士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”的評選工作

　�。ǘ�）5月12日下午3時在門診八樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)表彰大會。

　　三、評選條件及方法

　　（一）優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)

　　1、開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的病區(qū)。

　　2、病區(qū)各項(xiàng)制度落實(shí)，護(hù)理質(zhì)控檢查全年平均95分以上，無護(hù)理差錯事故，

　　患者對護(hù)理工作滿意度全年平均98%以上。

　　3、在三甲復(fù)審工作中成績顯著，沖刺階段的內(nèi)審成績達(dá)標(biāo)，評審期間考核科內(nèi)護(hù)理人員無不合格現(xiàn)象。

　�。ǘ�）優(yōu)秀護(hù)士長(含副護(hù)士長)

　　1．評選條件

　�。�1）任期3年以上，年內(nèi)全勤。

　�。�2）熱愛護(hù)理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。

　�。�3）工作認(rèn)真、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)能力突出，充分發(fā)揮模范帶頭作用。熟練掌握本專科護(hù)理知識與操作技能及本�？莆Ｖ匕Y及疑難病人的護(hù)理，能組織和指導(dǎo)對重癥病人的監(jiān)護(hù)和搶救工作，贏得同行、患者和社會認(rèn)可。

　�。�4）以質(zhì)量管理為核心，嚴(yán)格督導(dǎo)各項(xiàng)護(hù)理工作規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范的`落實(shí)，年內(nèi)病區(qū)無護(hù)理差錯事故發(fā)生。

　�。�5）有較強(qiáng)執(zhí)行力、凝聚力、溝通協(xié)調(diào)能力，善于激勵下屬，帶領(lǐng)科內(nèi)護(hù)士積極學(xué)習(xí)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，圓滿完成各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)。

　�。�6）在三甲復(fù)審工作中成績顯著，評審期間考核科內(nèi)護(hù)理人員無不合格現(xiàn)象。

　　2．評選方法

　�。�1）護(hù)理部對護(hù)士長20XX年績效考核評估成績，占40%權(quán)重。

　�。�2）科室員工對護(hù)士長20XX年績效考核評估成績，占20%權(quán)重。

　　（3）全院護(hù)理管理人員無計(jì)名投票，占40%權(quán)重。

　�。�4）按10%比例評選出5名優(yōu)秀護(hù)士長。

　　（三）優(yōu)秀護(hù)士

　　1．評選條件

　�。�1）在我院從事護(hù)理工作滿一年以上的具有執(zhí)業(yè)資格的護(hù)士，年內(nèi)全勤。

　�。�2）熱愛護(hù)理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。

　�。�3）努力學(xué)習(xí)，善于思考，業(yè)務(wù)能力突出，在日常工作中貫徹實(shí)施“以病人為中心”的護(hù)理理念，認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé)，工作認(rèn)真、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，富有愛心，有較強(qiáng)的溝通能力，對待患者熱情、細(xì)心、耐心，態(tài)度好，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，工作積極主動、配合默契，全年無差錯事故的發(fā)生，贏得同行、患者和社會認(rèn)可，年內(nèi)獲得護(hù)士之星稱號。

　�。�4）在三甲復(fù)審工作中成績顯著，沖刺階段的內(nèi)審考核及評審期間考核無不合格現(xiàn)象。

　　2、評選方法

　　（1）采取無記名投票方式，先由各護(hù)理單元按本單元護(hù)士數(shù)10%比例推薦出侯選人，再由護(hù)理部組織全院護(hù)士對侯選人按全院護(hù)士數(shù)5%比例投票，評選出35名優(yōu)秀護(hù)士。

　　四．召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)表彰大會

　�。ㄒ唬�20XX年度護(hù)理工作總結(jié)

　�。ǘ�）表彰獎勵

　　1、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)：對獲得20XX年度優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)榮譽(yù)稱號的病區(qū)護(hù)理人員獎勵50元/人。

　　2、優(yōu)秀護(hù)士長：對獲得20XX年度優(yōu)秀護(hù)士長榮譽(yù)稱號者，獎勵300元。

　　3、優(yōu)秀護(hù)士：對獲得20XX年度優(yōu)秀護(hù)士榮譽(yù)稱號者，獎勵300元。

　　4、護(hù)理技能競賽優(yōu)勝獎：

　　團(tuán)體獎：對獲得一等獎團(tuán)隊(duì)獎勵2000元，獲得二等獎團(tuán)隊(duì)獎勵1500元，獲得三等獎團(tuán)隊(duì)獎勵1000元。

　　個人獎：對獲得一等獎個人獎勵800元，獲得二等獎個人獎勵500元，獲得三等獎個人獎勵300元。

　　5、每月之星的表彰：對20XX年第二季度至20XX年第一季度開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”各病區(qū)每月獲得“每月之星”稱號的護(hù)理人員進(jìn)行獎勵，共363人次，每人次100元。

　　（三）院領(lǐng)導(dǎo)講話。

　　XX市人民醫(yī)院護(hù)理部

　　20XX、4、24

　　此方案于20XX年5月4日院辦公會議討論通過。

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