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512護(hù)士節(jié)活動方案

2021-05-08 方案

  為了保障活動順利、圓滿進(jìn)行,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的活動方案,活動方案是闡明活動時間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及活動方法等的企劃案;顒臃桨傅母袷胶鸵笫鞘裁礃拥哪?以下是小編為大家收集的512護(hù)士節(jié)活動方案范文,歡迎閱讀與收藏。

  為紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié),弘揚(yáng)南丁格爾精神,激發(fā)護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取的工作熱情,進(jìn)一步落實(shí)國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計(jì)劃的通知》(國衛(wèi)醫(yī)發(fā)[20XX]2號)精神及國家衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理、改善護(hù)理服務(wù)的通知》(國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)及更好地落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)[20XX]15號)精神,加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè),不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念,促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定,在全院范圍內(nèi)開展紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動,具體方案制定如下:

  一、活動主題

  護(hù)士:變革的力量,高效護(hù)理與醫(yī)療成本

  二、活動內(nèi)容

  (一)舉行全院護(hù)理技能競賽。

  (二)評選優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)。

  (三)評選優(yōu)秀護(hù)士長。

  (四)評選優(yōu)秀護(hù)士。

  (五)召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。

  (六)慰問各級各類護(hù)理人員:全院護(hù)理崗位護(hù)理人員每人一雙護(hù)士工作鞋,一個工作用掛表。

  時間安排

 。ㄒ唬5月8日前完成“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)”、“優(yōu)秀護(hù)士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”的評選工作

 。ǘ5月12日下午3時在門診八樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)表彰大會。

  三、評選條件及方法

 。ㄒ唬﹥(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)

  1、開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的病區(qū)。

  2、病區(qū)各項(xiàng)制度落實(shí),護(hù)理質(zhì)控檢查全年平均95分以上,無護(hù)理差錯事故,

  患者對護(hù)理工作滿意度全年平均98%以上。

  3、在三甲復(fù)審工作中成績顯著,沖刺階段的內(nèi)審成績達(dá)標(biāo),評審期間考核科內(nèi)護(hù)理人員無不合格現(xiàn)象。

 。ǘ﹥(yōu)秀護(hù)士長(含副護(hù)士長)

  1.評選條件

 。1)任期3年以上,年內(nèi)全勤。

 。2)熱愛護(hù)理專業(yè),具有良好的思想品德和職業(yè)道德,發(fā)揚(yáng)“南丁格爾”精神,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。

 。3)工作認(rèn)真、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn),業(yè)務(wù)能力突出,充分發(fā)揮模范帶頭作用。熟練掌握本?谱o(hù)理知識與操作技能及本專科危重癥及疑難病人的護(hù)理,能組織和指導(dǎo)對重癥病人的監(jiān)護(hù)和搶救工作,贏得同行、患者和社會認(rèn)可。

 。4)以質(zhì)量管理為核心,嚴(yán)格督導(dǎo)各項(xiàng)護(hù)理工作規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范的`落實(shí),年內(nèi)病區(qū)無護(hù)理差錯事故發(fā)生。

  (5)有較強(qiáng)執(zhí)行力、凝聚力、溝通協(xié)調(diào)能力,善于激勵下屬,帶領(lǐng)科內(nèi)護(hù)士積極學(xué)習(xí),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,圓滿完成各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)。

 。6)在三甲復(fù)審工作中成績顯著,評審期間考核科內(nèi)護(hù)理人員無不合格現(xiàn)象。

  2.評選方法

 。1)護(hù)理部對護(hù)士長20XX年績效考核評估成績,占40%權(quán)重。

 。2)科室員工對護(hù)士長20XX年績效考核評估成績,占20%權(quán)重。

  (3)全院護(hù)理管理人員無計(jì)名投票,占40%權(quán)重。

 。4)按10%比例評選出5名優(yōu)秀護(hù)士長。

  (三)優(yōu)秀護(hù)士

  1.評選條件

 。1)在我院從事護(hù)理工作滿一年以上的具有執(zhí)業(yè)資格的護(hù)士,年內(nèi)全勤。

 。2)熱愛護(hù)理專業(yè),具有良好的思想品德和職業(yè)道德,發(fā)揚(yáng)“南丁格爾”精神,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。

 。3)努力學(xué)習(xí),善于思考,業(yè)務(wù)能力突出,在日常工作中貫徹實(shí)施“以病人為中心”的護(hù)理理念,認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé),工作認(rèn)真、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn),富有愛心,有較強(qiáng)的溝通能力,對待患者熱情、細(xì)心、耐心,態(tài)度好,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,工作積極主動、配合默契,全年無差錯事故的發(fā)生,贏得同行、患者和社會認(rèn)可,年內(nèi)獲得護(hù)士之星稱號。

  (4)在三甲復(fù)審工作中成績顯著,沖刺階段的內(nèi)審考核及評審期間考核無不合格現(xiàn)象。

  2、評選方法

 。1)采取無記名投票方式,先由各護(hù)理單元按本單元護(hù)士數(shù)10%比例推薦出侯選人,再由護(hù)理部組織全院護(hù)士對侯選人按全院護(hù)士數(shù)5%比例投票,評選出35名優(yōu)秀護(hù)士。

  四.召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)表彰大會

 。ㄒ唬20XX年度護(hù)理工作總結(jié)

 。ǘ┍碚锚剟

  1、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū):對獲得20XX年度優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)榮譽(yù)稱號的病區(qū)護(hù)理人員獎勵50元/人。

  2、優(yōu)秀護(hù)士長:對獲得20XX年度優(yōu)秀護(hù)士長榮譽(yù)稱號者,獎勵300元。

  3、優(yōu)秀護(hù)士:對獲得20XX年度優(yōu)秀護(hù)士榮譽(yù)稱號者,獎勵300元。

  4、護(hù)理技能競賽優(yōu)勝獎:

  團(tuán)體獎:對獲得一等獎團(tuán)隊(duì)獎勵2000元,獲得二等獎團(tuán)隊(duì)獎勵1500元,獲得三等獎團(tuán)隊(duì)獎勵1000元。

  個人獎:對獲得一等獎個人獎勵800元,獲得二等獎個人獎勵500元,獲得三等獎個人獎勵300元。

  5、每月之星的表彰:對20XX年第二季度至20XX年第一季度開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”各病區(qū)每月獲得“每月之星”稱號的護(hù)理人員進(jìn)行獎勵,共363人次,每人次100元。

  (三)院領(lǐng)導(dǎo)講話。

  XX市人民醫(yī)院護(hù)理部

  20XX、4、24

  此方案于20XX年5月4日院辦公會議討論通過。

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512護(hù)士節(jié)活動方案

2021-05-08 方案

  為了保障活動順利、圓滿進(jìn)行,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的活動方案,活動方案是闡明活動時間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及活動方法等的企劃案。活動方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的512護(hù)士節(jié)活動方案范文,歡迎閱讀與收藏。

  為紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié),弘揚(yáng)南丁格爾精神,激發(fā)護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取的工作熱情,進(jìn)一步落實(shí)國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計(jì)劃的通知》(國衛(wèi)醫(yī)發(fā)[20XX]2號)精神及國家衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理、改善護(hù)理服務(wù)的通知》(國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)及更好地落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)[20XX]15號)精神,加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè),不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念,促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定,在全院范圍內(nèi)開展紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動,具體方案制定如下:

  一、活動主題

  護(hù)士:變革的力量,高效護(hù)理與醫(yī)療成本

  二、活動內(nèi)容

  (一)舉行全院護(hù)理技能競賽。

  (二)評選優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)。

  (三)評選優(yōu)秀護(hù)士長。

  (四)評選優(yōu)秀護(hù)士。

  (五)召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。

  (六)慰問各級各類護(hù)理人員:全院護(hù)理崗位護(hù)理人員每人一雙護(hù)士工作鞋,一個工作用掛表。

  時間安排

 。ㄒ唬5月8日前完成“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)”、“優(yōu)秀護(hù)士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”的評選工作

 。ǘ5月12日下午3時在門診八樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)表彰大會。

  三、評選條件及方法

  (一)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)

  1、開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的病區(qū)。

  2、病區(qū)各項(xiàng)制度落實(shí),護(hù)理質(zhì)控檢查全年平均95分以上,無護(hù)理差錯事故,

  患者對護(hù)理工作滿意度全年平均98%以上。

  3、在三甲復(fù)審工作中成績顯著,沖刺階段的內(nèi)審成績達(dá)標(biāo),評審期間考核科內(nèi)護(hù)理人員無不合格現(xiàn)象。

 。ǘ﹥(yōu)秀護(hù)士長(含副護(hù)士長)

  1.評選條件

 。1)任期3年以上,年內(nèi)全勤。

 。2)熱愛護(hù)理專業(yè),具有良好的思想品德和職業(yè)道德,發(fā)揚(yáng)“南丁格爾”精神,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。

 。3)工作認(rèn)真、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn),業(yè)務(wù)能力突出,充分發(fā)揮模范帶頭作用。熟練掌握本專科護(hù)理知識與操作技能及本?莆V匕Y及疑難病人的護(hù)理,能組織和指導(dǎo)對重癥病人的監(jiān)護(hù)和搶救工作,贏得同行、患者和社會認(rèn)可。

 。4)以質(zhì)量管理為核心,嚴(yán)格督導(dǎo)各項(xiàng)護(hù)理工作規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范的`落實(shí),年內(nèi)病區(qū)無護(hù)理差錯事故發(fā)生。

 。5)有較強(qiáng)執(zhí)行力、凝聚力、溝通協(xié)調(diào)能力,善于激勵下屬,帶領(lǐng)科內(nèi)護(hù)士積極學(xué)習(xí),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,圓滿完成各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)。

 。6)在三甲復(fù)審工作中成績顯著,評審期間考核科內(nèi)護(hù)理人員無不合格現(xiàn)象。

  2.評選方法

 。1)護(hù)理部對護(hù)士長20XX年績效考核評估成績,占40%權(quán)重。

 。2)科室員工對護(hù)士長20XX年績效考核評估成績,占20%權(quán)重。

  (3)全院護(hù)理管理人員無計(jì)名投票,占40%權(quán)重。

 。4)按10%比例評選出5名優(yōu)秀護(hù)士長。

  (三)優(yōu)秀護(hù)士

  1.評選條件

 。1)在我院從事護(hù)理工作滿一年以上的具有執(zhí)業(yè)資格的護(hù)士,年內(nèi)全勤。

 。2)熱愛護(hù)理專業(yè),具有良好的思想品德和職業(yè)道德,發(fā)揚(yáng)“南丁格爾”精神,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。

 。3)努力學(xué)習(xí),善于思考,業(yè)務(wù)能力突出,在日常工作中貫徹實(shí)施“以病人為中心”的護(hù)理理念,認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé),工作認(rèn)真、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn),富有愛心,有較強(qiáng)的溝通能力,對待患者熱情、細(xì)心、耐心,態(tài)度好,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,工作積極主動、配合默契,全年無差錯事故的發(fā)生,贏得同行、患者和社會認(rèn)可,年內(nèi)獲得護(hù)士之星稱號。

 。4)在三甲復(fù)審工作中成績顯著,沖刺階段的內(nèi)審考核及評審期間考核無不合格現(xiàn)象。

  2、評選方法

  (1)采取無記名投票方式,先由各護(hù)理單元按本單元護(hù)士數(shù)10%比例推薦出侯選人,再由護(hù)理部組織全院護(hù)士對侯選人按全院護(hù)士數(shù)5%比例投票,評選出35名優(yōu)秀護(hù)士。

  四.召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)表彰大會

 。ㄒ唬20XX年度護(hù)理工作總結(jié)

 。ǘ┍碚锚剟

  1、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū):對獲得20XX年度優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)榮譽(yù)稱號的病區(qū)護(hù)理人員獎勵50元/人。

  2、優(yōu)秀護(hù)士長:對獲得20XX年度優(yōu)秀護(hù)士長榮譽(yù)稱號者,獎勵300元。

  3、優(yōu)秀護(hù)士:對獲得20XX年度優(yōu)秀護(hù)士榮譽(yù)稱號者,獎勵300元。

  4、護(hù)理技能競賽優(yōu)勝獎:

  團(tuán)體獎:對獲得一等獎團(tuán)隊(duì)獎勵2000元,獲得二等獎團(tuán)隊(duì)獎勵1500元,獲得三等獎團(tuán)隊(duì)獎勵1000元。

  個人獎:對獲得一等獎個人獎勵800元,獲得二等獎個人獎勵500元,獲得三等獎個人獎勵300元。

  5、每月之星的表彰:對20XX年第二季度至20XX年第一季度開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”各病區(qū)每月獲得“每月之星”稱號的護(hù)理人員進(jìn)行獎勵,共363人次,每人次100元。

  (三)院領(lǐng)導(dǎo)講話。

  XX市人民醫(yī)院護(hù)理部

  20XX、4、24

  此方案于20XX年5月4日院辦公會議討論通過。

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