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中學(xué)教師年度考核具體方案

2020-10-13 方案

  為了正確評(píng)價(jià)教師的德才表現(xiàn),規(guī)范我校教師年度考核工作。經(jīng)校務(wù)會(huì)研究,進(jìn)一步完善我校年度考核方案?己藞(jiān)持客觀公正,注重成績(jī)的原則,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法。具體方案如下下:

  一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組打分占30%

  由校務(wù)會(huì)成員進(jìn)行。

  二、教師打分占30%

  由全體教師進(jìn)行

  三、教學(xué)成績(jī)占40%

 、俜钱厴I(yè)班以學(xué)期末統(tǒng)考成績(jī)與片區(qū)成績(jī)進(jìn)行比較,達(dá)平均分得80分。高一個(gè)百分點(diǎn)加1分,依此類推;低一個(gè)百分點(diǎn)減0.5分,依此類推。

  ②畢業(yè)班以中考成績(jī)與縣均分相比較達(dá)縣均分得80分。高一個(gè)百分點(diǎn)加1分,依此類推;低一個(gè)百分點(diǎn)減0.5分,依此類推。

  ③接別人班的.每高2個(gè)百分點(diǎn)加1分;每低2個(gè)百分點(diǎn)減0.5分。

  ④成績(jī)按兩個(gè)學(xué)期末的平均成績(jī)計(jì)算。

  ⑤工作量

  按12個(gè)量為滿量。每增加一個(gè)工作量加一個(gè)百分點(diǎn);每減少一個(gè)工作量減一個(gè)百分點(diǎn)。

  本解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

  云山中學(xué)

  XX年12月

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