如何讓代理每天有狂熱的熱情，做好微商事業(yè)？下面是十大微商激勵方案，為大家提供參考。
1、榜樣激勵：
我們會發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)人員中會有兩種人，一種是特別活躍的，另外一種就是不怎么活躍的。任何事情都有二八法則，那我們作為團(tuán)隊(duì)老大要干的事就是發(fā)揮那百分之二十的去感染與影響帶動那百分之八十。
2、目標(biāo)激勵：
說到目標(biāo)激勵，動機(jī)是行動的誘因，是行動的內(nèi)驅(qū)力，他是對人的活動起到強(qiáng)烈的激勵作用，設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)可以誘發(fā)和激勵代理的積極性，調(diào)動代理商的興奮點(diǎn)，讓代理商感覺到對團(tuán)隊(duì)的前途感覺到信心十足，這個時候不斷構(gòu)造共同目標(biāo)場景化引領(lǐng)代理商，但是不能虛高，不能天馬行空，一定要讓代理商覺得是可以在這個范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)的。
3、授權(quán)激勵：
有效授權(quán)是一項(xiàng)重要管理技巧，不管團(tuán)隊(duì)老大有多能干，也不可能全攬所有的事物，這樣不利益團(tuán)隊(duì)的成長。你想啊，一個人的管理范圍是有限的，他可以管理二三十個代理綽綽有余，可是成百上千呢，肯定會有些東西顧及不到，有些不積極的代理就直接流失掉了，知道有的放矢這個原則，不要成為團(tuán)隊(duì)里面的管婆家，應(yīng)該成為團(tuán)隊(duì)的那個引導(dǎo)線，指南針。
4、尊重激勵：
尊嚴(yán)勝過金錢，尊重是一種人性化，有效激勵手段之一。尊重也可以換句話說是榮譽(yù)，用尊重重視自己代理商方式來激勵遠(yuǎn)比物質(zhì)好的多，錢可以買到很多東西，但是買不來人心，尊重這時候就發(fā)揮出它重要的功效，并且成本低成績卓越，是其他難以企及的。
5、溝通激勵：
干勁是很多團(tuán)隊(duì)老大一個一個談出來的，與代理商保持良好的關(guān)系調(diào)動代理商熱情，這樣團(tuán)隊(duì)才能有效工作，有效溝通。溝通是激勵代理商熱情法寶，在溝通的基礎(chǔ)上包容理解、合作共贏。
6、信任激勵：
信任是誘導(dǎo)他人意志行為的良藥。團(tuán)隊(duì)老大和代理之間要有足夠的信任，才能一起攜手把這個團(tuán)隊(duì)做大做強(qiáng)，如果沒有信任，就跟積木一樣，一推就倒。
7、寬容激勵：
寬容激勵就是在代理失誤或者業(yè)績不好犯錯時候，胸懷寬廣才能讓別人甘心效力。原諒別人就是為自己鋪路，作為老大應(yīng)該有老大的胸襟。
8、贊美激勵：
人有一個很重要的欲望就是希望得到他人的zan美，zan美是一種非常有效但是零成本的方式，他能夠賦予代理很大的上進(jìn)心和凝聚力。團(tuán)隊(duì)老大應(yīng)該懂得學(xué)會欣賞代理的優(yōu)點(diǎn)，充分發(fā)掘他們的優(yōu)勢，并給予應(yīng)有的贊美和鼓勵。但是這個zan美也是需要用心的，不能敷衍，每個代理zan美的方式都需要不同，千篇一律只會讓代理覺得你是虛情假意。
9、情感激勵：
情感如水，無堅(jiān)不摧，征服了內(nèi)心站在同一條線，將關(guān)愛之心帶到代理商家里去，和代理聊天有時候家里的問題比如寶媽會有孩子的問題一起交流更顯親密，學(xué)生同理。
10、競爭激勵：
每個人都有爭強(qiáng)好勝之心，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部中建立良性競爭機(jī)制，是一種積極健康向上的方式。團(tuán)隊(duì)中必須要有這種機(jī)制，才能推動團(tuán)隊(duì)往前走。優(yōu)勝劣汰，從來就是這個世界的規(guī)則，也應(yīng)該懂得這個道理�；盍蜆I(yè)績是淘汰出來的，每個人都一樣，那就沒有前進(jìn)的動力了。
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