銀保業(yè)務(wù)推動(dòng)方案

2024-10-28 方案

　　為保障事情或工作順利開(kāi)展，我們需要事先制定方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來(lái)展開(kāi)，最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編收集整理的銀保業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，歡迎大家分享。

銀保業(yè)務(wù)推動(dòng)方案1

　　響應(yīng)總公司對(duì)各分公司續(xù)期團(tuán)隊(duì)人力、組織架構(gòu)發(fā)展的要求，全力打造高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績(jī)效的三高團(tuán)隊(duì)及為20xx年開(kāi)門(mén)紅做儲(chǔ)備，高速、高效完成續(xù)期收費(fèi)工作及二開(kāi)業(yè)務(wù)的沖刺指標(biāo)，北分銀保保費(fèi)部特針對(duì)四季度團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)發(fā)展的工作，制訂以下獎(jiǎng)勵(lì)方案：

　　一、方案實(shí)施時(shí)間： 20xx年11月1日-20xx年12月15日

　　二、組織發(fā)展目標(biāo)：新增銀保保費(fèi)部系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)人員50名

　　三、參與對(duì)象：銀保保費(fèi)部全員

　　四、新增服務(wù)人員選擇標(biāo)準(zhǔn)

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬到大專(zhuān)；

　　2、年領(lǐng)25-40歲之間，熟悉、了解保險(xiǎn)公司相關(guān)業(yè)務(wù)，有續(xù)期收、展工作者優(yōu)先考慮；

　　3、職責(zé)操守有過(guò)不良紀(jì)律者，不論個(gè)人能力強(qiáng)弱不予錄用；

　　五、增員獎(jiǎng)勵(lì)方案

　�。ㄒ唬┆�(jiǎng)勵(lì)發(fā)放條件

　　1、被增員人須在此方案實(shí)施期內(nèi)，完整入司手續(xù)辦理完畢，并取得工號(hào)；

　　2、試用期內(nèi)除由公司提出辭退，否則被增員人必須在試用期內(nèi)留存至期滿(mǎn)，待公司綜合考察后決定是否同意其轉(zhuǎn)正；

　�。ǘ┰鰡T獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則

　　自此方案起始時(shí)間起至方案終止時(shí)間止，被增員人按照入司手續(xù)辦理完畢增員人可獲獎(jiǎng)勵(lì) 通過(guò)試用期轉(zhuǎn)正增員人再獲獎(jiǎng)勵(lì) 獲獎(jiǎng)人數(shù)

　　前30名 300元 300元 30人

　　40-50名 200元 200元 10人

　　最后10名 100元 100元 10人

　　1、自此方案執(zhí)行之日起，前30名新人的`增員人可獲得600元增員獎(jiǎng)勵(lì)；被增員人成功入司且試用期滿(mǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)增員人獎(jiǎng)金300元，通過(guò)試用期滿(mǎn)合格轉(zhuǎn)正者，再次獎(jiǎng)勵(lì)增員人獎(jiǎng)金300元；

　　2、此方案期間內(nèi)，第40-50名新人的增員人可獲得400元增員獎(jiǎng)勵(lì)；被增員人成功入司且試用期期滿(mǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)增員人獎(jiǎng)金200元，通過(guò)試用期滿(mǎn)合格轉(zhuǎn)正者，再次獎(jiǎng)勵(lì)增員人獎(jiǎng)金200元；

　　3、此方案截止前，最后10名新人的增員人可獲得200元增員獎(jiǎng)勵(lì)；被增員人成功入司且試用期期滿(mǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)增員人獎(jiǎng)金100元，通過(guò)試用期滿(mǎn)合格轉(zhuǎn)正者，再次獎(jiǎng)勵(lì)增員人獎(jiǎng)金100元；

　�。ㄈⅹ�(jiǎng)金兌現(xiàn)時(shí)間

　　1、若新人入司且通過(guò)試用期成功轉(zhuǎn)正，其增員人在其轉(zhuǎn)正當(dāng)月可獲相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)且全額下發(fā)；

　　2、若新人入司未通過(guò)試用期，由公司與其解約，其增員人在其被解約當(dāng)月僅可獲的入司獎(jiǎng)勵(lì)全數(shù)下發(fā)；

　　3、若新人入司但未由公司提出解約且試用期不足月者，其增員人無(wú)任何獎(jiǎng)勵(lì)，此名額的獎(jiǎng)勵(lì)由后續(xù)人員充抵。

　　本方案解釋權(quán)歸銀保保費(fèi)部。

　　泰康人壽北京分公司

　　銀保保費(fèi)部

　　20xx年10月

銀保業(yè)務(wù)推動(dòng)方案2

　　為了確保四季度1300萬(wàn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合x(chóng)x目前銀保市場(chǎng)實(shí)際。我們采取目標(biāo)細(xì)化，一縣一策，落實(shí)到人到點(diǎn)，其具體方案如下：

　　一、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年10月01日——20xx年12月25日

　　二、銷(xiāo)售產(chǎn)品：

　　分紅險(xiǎn)人生（躉交）、健康人生G。

　　三、參賽人員：

　　公司全體人員

　　四、目標(biāo)分解：1300萬(wàn)

　　單位季度目標(biāo)10月11月12月

　　城區(qū)200408080

　　CX30060120120

　　HY30060120120

　　PC200408080

　　FP100204040

　　TG200408080

　　五、相關(guān)要求：

　　1、各縣市銀保部要高度重視產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，統(tǒng)一思想，精心組織，強(qiáng)化督導(dǎo)，確保目標(biāo)任務(wù)的`順利達(dá)成。

　　2、積極營(yíng)造競(jìng)賽氛圍，實(shí)現(xiàn)精英帶頭、全員參與，迅速掀起競(jìng)賽熱潮

　　3、各縣市營(yíng)業(yè)部每天下午上報(bào)業(yè)績(jī)，對(duì)于表現(xiàn)好的伙伴進(jìn)行表?yè)P(yáng)和分享，積極創(chuàng)造人人爭(zhēng)先的活動(dòng)氛圍。

　　六、推動(dòng)措施：

　�。ㄒ唬┓旨t險(xiǎn)人生5年期業(yè)務(wù)

　　1、月度渠道團(tuán)隊(duì)實(shí)收業(yè)績(jī)保費(fèi)40萬(wàn)以下按0.6%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、月度渠道團(tuán)隊(duì)實(shí)收業(yè)績(jī)保費(fèi)40萬(wàn)以上，追加0.1%。

　　（二）分紅險(xiǎn)人生6年期業(yè)務(wù)

　　1、月度渠道團(tuán)隊(duì)實(shí)收業(yè)績(jī)保費(fèi)40萬(wàn)以下按0.8%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、月渠道團(tuán)隊(duì)實(shí)收業(yè)績(jī)保費(fèi)40萬(wàn)以下追加0.3%。

　�。ㄈ﹤€(gè)人業(yè)績(jī)

　　1、當(dāng)月個(gè)人業(yè)績(jī)分紅險(xiǎn)人生躉交達(dá)到30萬(wàn)（含網(wǎng)點(diǎn)），獎(jiǎng)勵(lì)金絲大峽谷戶(hù)外活動(dòng)一次。

　　2、當(dāng)月個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)到50萬(wàn)，增加金絲大峽谷戶(hù)外活動(dòng)名額一名。

　　要求：

　　1、各渠道和所轄網(wǎng)點(diǎn)結(jié)合實(shí)際開(kāi)展開(kāi)單獎(jiǎng)、大單獎(jiǎng)活動(dòng)。周明星、月明星活動(dòng)。

　　2、每天以信息方式通報(bào)業(yè)績(jī)情況。表?yè)P(yáng)先進(jìn)，起到示范作用。

　　說(shuō)明：

　　1、所有保費(fèi)來(lái)源均以系統(tǒng)業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)（剔除十天猶豫期）。

　　2、所有解釋權(quán)歸銀保部所有。

銀保業(yè)務(wù)推動(dòng)方案3

　　為了確保20xx年價(jià)值突破，確保完成三、四季度900萬(wàn)計(jì)劃任務(wù)，同時(shí)新單價(jià)值創(chuàng)造銀保新高，經(jīng)中支公司銀行保險(xiǎn)部研究，并報(bào)總經(jīng)理室同意，決定于7月開(kāi)展銀保系列“仲夏回歸、價(jià)值源泉”競(jìng)賽活動(dòng)。

　　具體方案如下：

　　一、方案時(shí)間

　　20xx年7月1日——20xx年7月31日

　　二、方案對(duì)象

　　所有在崗且正常出勤的客戶(hù)經(jīng)理

　　三、方案險(xiǎn)種

　　《XXXX》、《XXXX》、《XXXX》

　　四、活動(dòng)宗旨

　　制度公開(kāi)，考核公平，獎(jiǎng)懲分明，名利雙收。

　　五、方案內(nèi)容

　　1、“明星閃耀”

　�。�1）方案期間個(gè)人實(shí)收保費(fèi)達(dá)到X萬(wàn)元（含）以上的客戶(hù)經(jīng)理，獲得實(shí)收保費(fèi)的X%的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

　　（2）方案期間個(gè)人實(shí)收保費(fèi)達(dá)到X萬(wàn)元（含）以上的客戶(hù)經(jīng)理，獲得實(shí)收保費(fèi)的X%的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

　�。�3）方案期間個(gè)人實(shí)收保費(fèi)達(dá)到X萬(wàn)元（含）以上的客戶(hù)經(jīng)理，獲得實(shí)收保費(fèi)的X%的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

　�。�4）方案期間個(gè)人實(shí)收保費(fèi)達(dá)到X萬(wàn)元（含）以上的客戶(hù)經(jīng)理，獲得實(shí)收保費(fèi)的.X%的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

　　2、綠樹(shù)成蔭

　�。�1）方案期間所屬營(yíng)業(yè)部實(shí)收保費(fèi)達(dá)到X萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)部經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)X元；

　�。�2）方案期間所屬營(yíng)業(yè)部實(shí)收保費(fèi)達(dá)到X萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)部經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)X元；

　�。�3）方案期間所屬營(yíng)業(yè)部實(shí)收保費(fèi)達(dá)到X萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)部經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)X元；

　�。�4）方案期間所屬營(yíng)業(yè)部實(shí)收保費(fèi)達(dá)到X萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)部經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)X元；

　　（5）方案期間所屬營(yíng)業(yè)部實(shí)收保費(fèi)達(dá)到X萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)部經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)X元。

　　注：此獎(jiǎng)項(xiàng)按照本月此營(yíng)業(yè)部累計(jì)業(yè)績(jī)進(jìn)行兌現(xiàn)（即營(yíng)業(yè)部經(jīng)理達(dá)到更高標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，即失去獲得低標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)資格）

　　3、團(tuán)隊(duì)對(duì)抗

　　六、附則

　　1、本次競(jìng)賽一律不允許掛單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消相應(yīng)人員該方案參賽資格；

　　2、本方案競(jìng)賽活動(dòng)的保費(fèi)，以方案期間承保且過(guò)十五天猶豫期的有效保費(fèi)為準(zhǔn)；

　　3、所有個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)及營(yíng)業(yè)部經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)將于本月底對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、此方案解釋權(quán)歸中支公司銀行保險(xiǎn)部。