中秋節(jié)禮品發(fā)放方案

2024-10-22 方案

　　為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作，方案的內(nèi)容多是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的中秋節(jié)禮品發(fā)放方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

中秋節(jié)禮品發(fā)放方案1

　　1、背景

　　中秋節(jié)即將到來(lái)，為了展示我們公司的關(guān)懷和關(guān)注，打造溫馨的企業(yè)文化，公司決定給所有員工發(fā)放中秋節(jié)禮品。通過(guò)這個(gè)禮品發(fā)放活動(dòng)，我們希望讓員工能夠更加了解并認(rèn)同我們的企業(yè)文化，增加員工的心理獲得感和獲得知。

　　2、方案內(nèi)容

　　禮品種類(lèi)：公司給每個(gè)員工發(fā)放禮品一份，禮品為中秋節(jié)月餅禮盒。

　　禮品數(shù)量：公司準(zhǔn)備了足夠數(shù)量的中秋月餅禮盒，根據(jù)公司員工的數(shù)量，一人一盒，確保每個(gè)員工都能收到中秋節(jié)禮品。

　　禮品發(fā)放時(shí)間：公司將在中秋節(jié)前一周內(nèi)通知員工來(lái)領(lǐng)取中秋節(jié)禮品，具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　員工權(quán)益保障：為保證員工能夠收到優(yōu)質(zhì)的中秋節(jié)禮品，公司將對(duì)發(fā)放的中秋月餅禮盒進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)督。

　　3、方案目標(biāo)

　　這項(xiàng)方案的目標(biāo)是讓員工感受到公司的關(guān)心和關(guān)注，增強(qiáng)企業(yè)文化的.影響力，在增強(qiáng)員工凝聚力的同時(shí)，增加公司的知名度和聲譽(yù)度。

中秋節(jié)禮品發(fā)放方案2

　　1、背景

　　隨著中秋節(jié)的日益臨近，作為一家具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，我們決定向公司員工發(fā)放中秋節(jié)禮品，表達(dá)對(duì)員工的感謝和關(guān)愛(ài)。這將借助節(jié)日的氛圍和溫馨，讓員工感受到公司的關(guān)懷和支持。

　　2、方案內(nèi)容

　　禮品種類(lèi)：公司將向每個(gè)員工發(fā)放禮品一份，禮品為中秋節(jié)月餅禮盒。

　　禮品數(shù)量：公司為每一個(gè)員工準(zhǔn)備了一份月餅禮盒，確保每個(gè)員工都能收到中秋節(jié)禮品。

　　禮品發(fā)放時(shí)間：公司將在中秋節(jié)前一周內(nèi)通知員工來(lái)領(lǐng)取中秋節(jié)禮品，具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3、方案目標(biāo)

　　這個(gè)方案的目標(biāo)是讓員工感受到公司的.關(guān)心和關(guān)注，增加企業(yè)形象的塑造，幫助公司樹(shù)立起良好的形象和公益形象。通過(guò)這個(gè)中秋節(jié)禮品發(fā)放方案，公司將借助節(jié)日的氛圍和溫馨，讓員工感受到公司的關(guān)懷和支持，提升員工的工作熱情，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和團(tuán)隊(duì)精神。4、方案實(shí)施

　　方案實(shí)施與管理的重要性不容忽視。為確保方案的順利實(shí)施，公司需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行管理：

　　（1）組織人員

　　首先，需要組織一個(gè)負(fù)責(zé)細(xì)節(jié)實(shí)施和安排的項(xiàng)目組，由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)人員和事務(wù)。為確保禮品的質(zhì)量和安全，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)禮品的制作和運(yùn)輸。

　�。�2）制定實(shí)施計(jì)劃

　　項(xiàng)目組需要制定一個(gè)詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，包括發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)，發(fā)放順序，員工流程等。要求項(xiàng)目組按照時(shí)間表嚴(yán)格執(zhí)行，確保禮品能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放到員工手中。

　�。�3）通知員工

　　為讓員工知道這項(xiàng)方案的具體內(nèi)容，需要通過(guò)內(nèi)部通知、公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等多種方式發(fā)布信息，讓員工知曉禮品的發(fā)放時(shí)間、發(fā)放地點(diǎn)和禮品的具體內(nèi)容。

　�。�4）監(jiān)督質(zhì)量

　　為確保員工能夠收到優(yōu)質(zhì)的中秋節(jié)禮品，公司將對(duì)發(fā)放的中秋月餅禮盒進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)督，確保禮品的質(zhì)量符合要求。在禮品發(fā)放過(guò)程中，制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和流程，需有專(zhuān)人監(jiān)督禮品的發(fā)放。

　　5、方案預(yù)期

　　公司認(rèn)為，這項(xiàng)中秋節(jié)禮品發(fā)放方案將能夠?qū)崿F(xiàn)如下預(yù)期目標(biāo)：

　�。�1）加強(qiáng)員工凝聚力

　　中秋節(jié)禮品發(fā)放能夠體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心和關(guān)懷，讓員工感受到公司對(duì)他們的尊重和重視，增強(qiáng)員工的凝聚力，提高員工對(duì)公司的認(rèn)同感。

　�。�2）提高企業(yè)形象

　　公司積極關(guān)愛(ài)員工，增強(qiáng)員工的工作熱情和工作滿(mǎn)意度，形成良好的公司形象和公益形象。

　　（3）表達(dá)情感

　　中秋節(jié)是團(tuán)圓和感恩的時(shí)刻，這項(xiàng)方案能夠讓公司向員工表達(dá)對(duì)他們的感激和愛(ài)意，讓員工更感受到大家的情感關(guān)聯(lián)，增強(qiáng)公司的凝聚力和員工的忠誠(chéng)度。

　　6、方案總結(jié)

　　公司認(rèn)為，這個(gè)中秋節(jié)禮品發(fā)放方案不僅能夠展現(xiàn)公司的關(guān)心和關(guān)注，讓員工感受到屬于公司大家庭的關(guān)愛(ài)和支持，同時(shí)也能夠?yàn)楣緲?shù)立良好的形象和公益形象，增加公司的知名度和信譽(yù)度。方案實(shí)施的細(xì)節(jié)和管理的必要性不容忽視，在實(shí)施方案的過(guò)程中，公司需嚴(yán)格按照要求執(zhí)行，確保禮品能夠如期發(fā)放，讓員工感受到公司的關(guān)心和支持。

中秋節(jié)禮品發(fā)放方案3

　　一、福利范圍：

　　公司全體員工

　　二、福利標(biāo)準(zhǔn)

　　中秋節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。

　　三、發(fā)放形式

　　沈陽(yáng)駐地工作人員由沈陽(yáng)總部行政管理部統(tǒng)一采購(gòu)，以物品形式發(fā)放。大連駐地工作人員由大連人事行政部統(tǒng)一采購(gòu)，以物品形式發(fā)放。各銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)以銷(xiāo)售各團(tuán)隊(duì)為單位進(jìn)行集中物品采購(gòu)。

　　四、發(fā)放要求：

　　1、中秋節(jié)福利必須以物品形式進(jìn)行發(fā)放，物品種類(lèi)可在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自由選擇。

　　2、采購(gòu)的物品須開(kāi)據(jù)正規(guī)食品類(lèi)發(fā)票方可作為報(bào)銷(xiāo)憑證，后附采購(gòu)明細(xì)，到公司總部人力資源部備案，到公司財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)。

　　五、發(fā)放名單：

　　請(qǐng)各團(tuán)隊(duì)核對(duì)其名單，于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認(rèn)。

中秋節(jié)禮品發(fā)放方案4

　　一、設(shè)計(jì)思路

　　根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，今年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念：

　　1、問(wèn)候和祝福；中秋是闔家團(tuán)圓的日子，希望借助員工回家過(guò)節(jié)的機(jī)會(huì)向員工的`父母及家人表達(dá)公司的感謝之意及真誠(chéng)的問(wèn)候；員工平日在公司工作，很少有時(shí)間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠(chéng)意和用心，相信會(huì)對(duì)樹(shù)立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)員工凝聚力起到一定的作用。

　　2、紀(jì)念和宣傳；鑒于公司項(xiàng)目已經(jīng)正式啟動(dòng)，招商和招租工作陸續(xù)展開(kāi)，通過(guò)員工這個(gè)渠道進(jìn)行對(duì)外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會(huì)掌握一定的客戶(hù)資源，通過(guò)公司統(tǒng)一發(fā)放紀(jì)念性的禮品，無(wú)論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈(zèng)他人都是很好的宣傳渠道。

　　3、濃情中秋，月圓人團(tuán)圓。

　　4、精美，實(shí)用，健康，時(shí)尚。

　　二、福利內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)算

　　根據(jù)《薪酬結(jié)構(gòu)管理制度》規(guī)定，中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人，總體費(fèi)用預(yù)算：13000元(26人*500元)；

　　三、時(shí)間安排

　　1、市場(chǎng)調(diào)研時(shí)間：20xx年8月7日至19日；

　　2、采購(gòu)、制作、準(zhǔn)備時(shí)間：20xx年8月20日至29日；

　　3、發(fā)放時(shí)間：20xx年9月1日至3日。

中秋節(jié)禮品發(fā)放方案5

　　1、背景

　　中秋節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)的節(jié)日之一，是所有家庭歡慶團(tuán)圓、重視紀(jì)念的日子。為了能夠更好地展現(xiàn)我們公司關(guān)愛(ài)員工的心意，公司特別決定在今年的'中秋節(jié)給所有員工發(fā)放中秋節(jié)禮品，表達(dá)對(duì)員工的感謝和關(guān)心。

　　2、方案內(nèi)容

　　禮品種類(lèi)：公司給每個(gè)員工發(fā)放禮品一份，具體禮品為精美的中秋月餅禮盒。

　　禮品發(fā)放時(shí)間：公司將在中秋節(jié)前一周內(nèi)通知員工來(lái)領(lǐng)取中秋節(jié)禮品，具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　員工權(quán)益保障：公司將對(duì)發(fā)放的中秋月餅禮盒進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)督，保證員工能夠收到優(yōu)質(zhì)的中秋節(jié)禮品。

　　3、方案目標(biāo)

　　這項(xiàng)方案的目標(biāo)是使公司員工感受到公司的關(guān)懷和關(guān)注，讓員工在這個(gè)重要的傳統(tǒng)節(jié)日中感到溫暖和幸福。同時(shí)，這項(xiàng)方案也可以增強(qiáng)公司員工間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。公司相信，通過(guò)這個(gè)中秋節(jié)禮品發(fā)放方案，將能夠增強(qiáng)公司員工的忠誠(chéng)度和認(rèn)同感，推動(dòng)公司的發(fā)展和壯大。

中秋節(jié)禮品發(fā)放方案6

　　一、目的

　　為了慶祝中秋節(jié)，感謝員工一年來(lái)的辛勤工作，提升員工的凝聚力和幸福感，公司決定在中秋節(jié)期間向全體員工發(fā)放節(jié)日禮品。

　　二、禮品類(lèi)型

　　傳統(tǒng)月餅禮盒：選擇高品質(zhì)的月餅禮盒，包含多種口味，以符合不同員工的口味偏好。

　　節(jié)日禮包：包括中秋節(jié)相關(guān)的傳統(tǒng)小吃、茶葉、果籃等，豐富員工的節(jié)日體驗(yàn)。

　　定制禮品：如帶有公司標(biāo)志的定制文具、保溫杯、手工藝品等，以增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感。

　　福利券：例如餐飲券、購(gòu)物券等，提供多樣化的選擇，增加員工的自主性。

　　三、禮品發(fā)放對(duì)象

　　全體員工：包括正式員工、合同員工及實(shí)習(xí)生（根據(jù)公司政策決定是否發(fā)放）。

　　四、發(fā)放時(shí)間與方式

　　發(fā)放時(shí)間：

　　禮品將在中秋節(jié)前一周發(fā)放，以確保員工能夠在節(jié)日期間使用。

　　發(fā)放方式：

　　集中發(fā)放：在公司內(nèi)設(shè)立發(fā)放點(diǎn)，員工在指定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取。

　　郵寄發(fā)放：對(duì)于不在公司總部工作的員工，提前準(zhǔn)備并通過(guò)快遞郵寄到員工家中。

　　電子禮品卡：對(duì)于部分員工，可通過(guò)電子禮品卡的方式發(fā)放。

　　五、預(yù)算安排

　　預(yù)算范圍：根據(jù)公司年度預(yù)算，預(yù)估每位員工的'禮品預(yù)算，確保在總體預(yù)算范圍內(nèi)。

　　費(fèi)用控制：選擇性?xún)r(jià)比高的禮品供應(yīng)商，進(jìn)行價(jià)格談判，確保在預(yù)算范圍內(nèi)獲得最佳的禮品質(zhì)量和服務(wù)。

　　六、溝通與宣傳

　　內(nèi)部通知：通過(guò)公司內(nèi)部公告、郵件或會(huì)議等形式提前告知員工中秋節(jié)禮品的發(fā)放安排。

　　節(jié)日祝福：在發(fā)放禮品的同時(shí)，附上公司的節(jié)日祝�？ㄆ�，表達(dá)對(duì)員工的感謝與祝福。

　　七、反饋與改進(jìn)

　　收集反饋：在節(jié)后通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查或座談會(huì)收集員工對(duì)禮品發(fā)放的意見(jiàn)和建議。

　　總結(jié)改進(jìn)：根據(jù)反饋結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)未來(lái)節(jié)日禮品發(fā)放方案，提高員工滿(mǎn)意度。

　　八、注意事項(xiàng)

　　禮品質(zhì)量：確保所有禮品符合公司要求，保持高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　公平公正：確保禮品發(fā)放過(guò)程公開(kāi)透明，公平對(duì)待每一位員工。

中秋節(jié)禮品發(fā)放方案7

　　一、背景

　　中秋節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一，為了讓廣大員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖，提高員工的歸屬感和幸福感，公司決定在中秋節(jié)期間發(fā)放慰問(wèn)品。

　　二、目的

　　1.表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)心和慰問(wèn)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。

　　2.提升員工的幸福感和滿(mǎn)意度，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度。

　　三、對(duì)象

　　全體員工及其家屬。

　　四、時(shí)間

　　中秋節(jié)前一周。

　　五、內(nèi)容

　　1.禮品選擇：根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求，選擇具有實(shí)用性和節(jié)日特色的禮品，如月餅、水果、禮品卡等。

　　2.禮品包裝：精心包裝禮品，增加禮品的美觀度和儀式感。

　　3.發(fā)放方式：將禮品分發(fā)到各個(gè)部門(mén)或辦公區(qū)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人或行政人員統(tǒng)一發(fā)放。

　　4.發(fā)放儀式：在中秋節(jié)前一天，公司組織一場(chǎng)簡(jiǎn)短的發(fā)放儀式，由公司領(lǐng)導(dǎo)致辭并發(fā)放禮品，表達(dá)對(duì)員工的感謝和祝福。

　　六、宣傳

　　1.內(nèi)部宣傳：通過(guò)公司內(nèi)部通訊、電子郵件等途徑，提前告知員工中秋節(jié)發(fā)放慰問(wèn)品的時(shí)間和地點(diǎn)。

　　2.外部宣傳：公司可以在公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等渠道上發(fā)布中秋節(jié)發(fā)放慰問(wèn)品的消息，向外界展示公司關(guān)心員工的形象。

　　七、效果評(píng)估

　　1.員工滿(mǎn)意度調(diào)查：在發(fā)放慰問(wèn)品后，進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查，了解員工對(duì)慰問(wèn)品的滿(mǎn)意程度和改進(jìn)建議。

　　2.反饋收集：設(shè)立反饋渠道，鼓勵(lì)員工提出對(duì)慰問(wèn)品的意見(jiàn)和建議，及時(shí)回應(yīng)并改進(jìn)不足之處。

　　八、預(yù)算

　　根據(jù)公司實(shí)際情況和員工人數(shù)確定慰問(wèn)品的.數(shù)量和預(yù)算。

　　九、注意事項(xiàng)

　　1.禮品選擇要符合員工的需求和喜好，避免選擇過(guò)于普通或過(guò)于奢華的禮品。

　　2.禮品包裝要精美，體現(xiàn)公司對(duì)員工的重視和關(guān)懷。

　　3.發(fā)放禮品時(shí)要注意禮貌和秩序，確保禮品的安全和完整性。

　　4.慰問(wèn)品發(fā)放后要及時(shí)收集員工的反饋意見(jiàn)，并根據(jù)反饋意見(jiàn)改進(jìn)工作。

中秋節(jié)禮品發(fā)放方案8

　　中秋節(jié)禮品方案1、注重禮品的實(shí)用性

　　一直以來(lái)，實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如，有些企業(yè)給員工每人準(zhǔn)備一箱生態(tài)安全的有機(jī)大米，這是因?yàn)榇竺资敲總€(gè)人一日三餐的主食，但我們自己在外面買(mǎi)的大米質(zhì)量參差不齊，而生態(tài)安全的有機(jī)大米無(wú)疑能讓每個(gè)員工都從根本上保障健康主食。

　　中秋節(jié)禮品方案2、品牌品質(zhì)要過(guò)硬

　　員工對(duì)福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身，還包含對(duì)產(chǎn)品品牌的附加值提升。品牌是品質(zhì)的保證，是品位的彰顯，是身份的象征……所以，當(dāng)福利禮品的品牌夠響、品質(zhì)過(guò)硬時(shí)，才能彰顯出公司品位，亦是對(duì)員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的百年黑土五常大米就遠(yuǎn)要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。

　　中秋節(jié)禮品方案3、凸顯企業(yè)的文化

　　采購(gòu)中秋節(jié)禮品福利禮品時(shí)，最好能夠?qū)⑸詈竦腵企業(yè)文化或企業(yè)精神融入其中，如通過(guò)禮品大米定制，在禮盒上或塑封袋上印上企業(yè)的愿景口號(hào)，讓員工在家人或朋友面前用打開(kāi)這個(gè)包裝時(shí)，都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪。

　　中秋節(jié)禮品方案4、禮品要有紀(jì)念價(jià)值

　　每次發(fā)放福利禮品尤其是節(jié)慶禮品時(shí)，企業(yè)要想方設(shè)法讓員工能記住，如五常有機(jī)大米，它獨(dú)有的米香和口感是可以讓人一下子記住的，從而讓員工日后還能回憶起或在吃飯時(shí)懷念起企業(yè)發(fā)放福利禮品的時(shí)間場(chǎng)景。

　　中秋節(jié)禮品方案5、成本把控好

　　企業(yè)的人數(shù)會(huì)隨著時(shí)間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項(xiàng)感情投資，所以在采購(gòu)福利禮品時(shí)要控制好成本，因?yàn)槊磕臧l(fā)放福利禮品的要求只會(huì)越來(lái)越高，所以需找合適價(jià)位的禮品就顯得尤為重要。目前看來(lái)，人均200元-300元作為實(shí)物禮品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是不少企業(yè)可以承擔(dān)的，為此小編在這里強(qiáng)烈推薦企業(yè)可選擇百年黑土不同規(guī)格的有機(jī)大米，價(jià)格基本在這個(gè)價(jià)格范圍內(nèi)。

　　結(jié)束語(yǔ)：有“新意”的禮品，才能獲得員工的滿(mǎn)意，會(huì)讓員工過(guò)個(gè)圓滿(mǎn)且快樂(lè)的中秋佳節(jié)。也會(huì)使員工更賣(mài)力的企業(yè)去奉獻(xiàn)。