為了確保我們的努力取得實效，就需要我們事先制定方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的返崗的方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
返崗的方案1
一、活動時間：
20xx年9月2日上午9：30
二、活動地點：
三樓多功能廳
三、活動目標(biāo)：
1.明確新學(xué)期的.目標(biāo)，激勵全體師生振奮精神。
2.營造一種濃厚的開學(xué)氣氛，為新學(xué)期創(chuàng)造一個良好的開端。
四、參加人員：
全體師生、行政組成員
五、活動流程：
活動開場白---園長新學(xué)期致辭---全勤寶寶頒獎---老師代表致辭---幼兒代表致辭---帶動操---結(jié)束
六、活動說明：
1.全校師幼情緒飽滿、精神振奮，師幼統(tǒng)一穿校服。
2.幼兒進(jìn)出場有序，三位老師分別在隊伍前中后。在操場指定位置列隊站好。
返崗的方案2
激勵機(jī)制的創(chuàng)建
1、創(chuàng)建適合企業(yè)特點的企業(yè)文化
管理在一定程度上就是用一定的文化塑造人，企業(yè)文化能很大程度地影響和推動人力資源管理，只有當(dāng)企業(yè)文化能夠真正融入每個員工個人的價值觀時，他們才能把企業(yè)的目標(biāo)當(dāng)成自己的奮斗目標(biāo)。一個企業(yè)的文化，尤其是鮮明的企業(yè)文化，會強(qiáng)烈影響一個企業(yè)對員工的根本看法，并影響該企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)方式、組織結(jié)構(gòu)及其關(guān)系、企業(yè)控制職能的應(yīng)用方式，注重企業(yè)文化的建設(shè)，可以使員工具有共同的價值觀念，對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感。通過企業(yè)文化可以引導(dǎo)、調(diào)控和凝聚員工的積極性、創(chuàng)造性，使人性、人的價值、人的自我實現(xiàn)和全面發(fā)展在企業(yè)管理中真正得到高度體現(xiàn)，這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不竭的力量源泉。
建立企業(yè)文化應(yīng)從如下方面著手：一是培養(yǎng)具有個性特色的企業(yè)精神，尤其是企業(yè)家精神。企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的凝聚劑和催化劑，對廣大員工有導(dǎo)向、凝聚和激勵的作用。二是建立新型的企業(yè)價值觀。企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心，不同的價值觀會導(dǎo)致不同的經(jīng)營理念，而采取不同的管理模式，也直接支配和影響企業(yè)的行為。三是實施科教興企的戰(zhàn)略。企業(yè)文化實質(zhì)是經(jīng)濟(jì)文化，科教興企有利于員工文化素質(zhì)的提高，有利于企業(yè)形成良好的科技文化氛圍。四是構(gòu)建管理文化。企業(yè)文化本身是一種高超的管理方式，企業(yè)管理應(yīng)把自覺素質(zhì)、人的精神、群體共識放在管理諸要素的首位，通過文化環(huán)境的感染、誘導(dǎo)和約束等方式去激發(fā)員工的內(nèi)在潛力。
2、考慮不同個體的差異
除此之外，激勵方式還應(yīng)因人而異。因為人的層次不同、生活水平不同，需要自然也不一樣。因此，對于不同人員的激勵應(yīng)有所差別，這樣才能實現(xiàn)各取所需，達(dá)到提高職工積極性、創(chuàng)造性，吸引人才、留住人才，及企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的目的。
企業(yè)要根據(jù)不同的類型和特點制定激勵機(jī)制，而且在制定激勵機(jī)制時，一定要考慮到個體差異。例如女性員工相對而言對報酬更為看重，而男性則更注重企業(yè)和自身的發(fā)展。在年齡方面也有差異，一般20～30歲之間的員工自主意識比較強(qiáng)，對工作條件等各方面要求的比較高，因此“跳槽”現(xiàn)象較為嚴(yán)重，而31～45歲之間的員工則因為家庭等原因比較安于現(xiàn)狀，相對而言比較穩(wěn)定。在文化方面，有較高學(xué)歷的人與一般職工的需求相差很大。一般更注重自我價值的實現(xiàn)，既有物質(zhì)利益方面的，也看重精神方面的滿足，例如工作環(huán)境、工作興趣、工作條件等，這是因為他們在基本需求能夠得到保障的基礎(chǔ)上而追求精神層次的滿足，一般來說，高學(xué)歷人才的需求偏重于能晉升、有挑戰(zhàn)性的工作、長遠(yuǎn)的發(fā)展等精神方面的追求。
以新浪網(wǎng)為例，其員工中有80%～90%是大學(xué)畢業(yè)，這類高智力員工的顯著特點是，除了追求經(jīng)濟(jì)利益外，還追求精神上的滿足，尤其是尊重需要的滿足。企業(yè)把“以人為本”的理念落實到了各項具體工作中，切實體現(xiàn)出對員工保持不變的尊重，才能贏得員工對企業(yè)的忠誠。而學(xué)歷相對較低的一般職工則偏重于物質(zhì)方面的鼓勵或短期的利益，更注重的是基本需求的滿足。在職務(wù)方面，管理人員和一般員工之間的需求也有不同，因此，企業(yè)在制定激勵機(jī)制時一定要考慮到企業(yè)的特點和員工的個體差異，這樣才能收到最大的激勵效力。
3、實行獎懲結(jié)合的激勵機(jī)制
獎勵固然是為了激發(fā)積極性，懲罰是對錯誤的糾正，最終目的也是為了達(dá)到激發(fā)管理人員的積極性的目的。為了使激勵機(jī)制貫穿于管理工作的始終，具有有效性、持續(xù)性和穩(wěn)定性，必須嚴(yán)格地實行獎懲制度，做到獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。獎懲制度的立足點是要發(fā)揮和激發(fā)管理人員的積極性，兩種手段，性質(zhì)不同，但效果是一樣的。獎勵是對人們良好行為和成果的認(rèn)可和肯定，促使員工將這種行為保持和增強(qiáng)，加快人的自我發(fā)展和完善，為企業(yè)創(chuàng)造更大效益。而懲罰則是對員工的不良或不正確行為的一種否定，懲罰可以使員工改弦更張，不重蹈覆轍，并通過警戒受罰者而教育其他員工，起到約束和限制的作用。所以獎懲必須兼?zhèn)洌咝?yīng)互補(bǔ)，相輔相成，不可偏廢。只獎不懲，就降低了獎勵的價值，影響激勵的效果，這是有些企業(yè)激勵機(jī)制的一個誤區(qū)。
激勵的主要方式
激勵的方式多種多樣，關(guān)鍵是要采用適合本企業(yè)情況和特色的方式，選擇有效的激勵理論，并分析員工的基本需求，多方兼顧，確定激勵因素，對癥下藥，制定出科學(xué)合理的激勵方案，這樣綜合運(yùn)用不同種類的激勵方式，就一定可以激發(fā)出員工的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)得到進(jìn)一步的發(fā)展。
1、薪酬、福利
薪酬是對企業(yè)當(dāng)前管理的有效工具，員工薪酬的`提高，能對員工產(chǎn)生很強(qiáng)的激勵效應(yīng)，是卓有成效的激勵手段之一，也是目前我國企業(yè)內(nèi)部使用的最為普遍的一種激勵模式。薪酬收入是員工工作業(yè)績的顯示器，它反映了員工的專業(yè)水平和工作能力，表明了員工在企業(yè)組織中的相對地位和作用。企業(yè)根據(jù)自身的實力和實際條件，應(yīng)制定一套有自己特色的靈活的薪酬制度，一般可以采取“底薪+獎金”的模式：“底薪”可以與企業(yè)原有的薪酬制度統(tǒng)一，基本上差距不大，而“獎金”可以針對不同工作性質(zhì)和處于企業(yè)組織不同層次、不同崗位的人才，企業(yè)應(yīng)采取不同的評價標(biāo)準(zhǔn)和方式來評價人才的績效和確定“獎金”的數(shù)額，以保證公平和效率的原則，薪酬激勵比起其他激勵方式應(yīng)具有很強(qiáng)的靈活性和針對性，也應(yīng)具有更加明顯的差異性。
但是員工的薪酬需要拉開檔次又不能相差太懸殊。寶雞峽工程局在制定薪酬結(jié)構(gòu)時，充分發(fā)揮薪酬的職能，摒棄原來的等級薪酬、年限薪酬或固定薪酬，實行差別薪酬與獎勵薪酬相結(jié)合的浮動薪酬結(jié)構(gòu)，職工薪酬視年終效益而定，與職工績效掛鉤，最大程度上發(fā)揮了薪酬的激勵作用，是值得中小型企業(yè)效仿和推廣的薪酬設(shè)計。
2、職位
根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人不但有物質(zhì)的需求，也有精神上的需求。因此，創(chuàng)造恰當(dāng)?shù)姆俏镔|(zhì)的條件，也是激勵人才的一種重要的手段，而職位和晉升就是使員工在工作中得到滿足的一種行之有效的方法。根據(jù)人才自身的素質(zhì)與經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實際情況，依照企業(yè)的目標(biāo)策略，給人才設(shè)置挑戰(zhàn)性的工作或職位，使其能夠在工作中得到發(fā)展的空間，不但滿足了人才自我滿足、自我實現(xiàn)的需要，同時，也使得人才在工作中得到了鍛煉，反過來也有利于企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)應(yīng)引入職位激勵機(jī)制，建立能者上、庸者下，以人為本、用人唯才的用人制度，對工作中成績突出的員工應(yīng)從重獎勵、從快提拔，為優(yōu)秀員工開辟“快車道”，做到人盡其才、才盡其用。這樣就可以使提升的職工產(chǎn)生強(qiáng)烈的成就感和責(zé)任感，為其他職工樹立更遠(yuǎn)大的進(jìn)取目標(biāo)，更使各部門、各階層產(chǎn)生危機(jī)感，從而激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造性。寶雞峽工程局在一些部門，嘗試由副職主持部門工作，并享受正職待遇、項目經(jīng)理無條件競爭等方法，大膽啟用年輕人才，鍛煉培養(yǎng)后備管理人員，做到了人盡其才，才盡其用。
3、榮譽(yù)
物質(zhì)形式的激勵可以提高員工的工作責(zé)任感。事實上人類不但有物質(zhì)上的需要，更有精神方面的需要，在實踐中，不少企業(yè)在使用物質(zhì)激勵的過程中，耗費(fèi)不少，而預(yù)期的目的并未達(dá)到，職工的積極性不高，反倒貽誤了企業(yè)發(fā)展的契機(jī)。因此企業(yè)單用物質(zhì)激勵不一定能起作用，必須把物質(zhì)激勵和精神激勵結(jié)合起來，才能真正地調(diào)動廣大員工的積極性�，F(xiàn)在榮譽(yù)激勵的方式在企業(yè)中采用的比較普遍，這是一種比較有效的方法。例如美國IBM公司有一個“百分之百俱樂部”，當(dāng)公司員工完成他的年度任務(wù)，他就被批準(zhǔn)為“百分之百俱樂部”成員，他和他的家人被邀請參加隆重的集會。結(jié)果，公司的雇員都將獲得“百分之百俱樂部”會員資格作為第一目標(biāo)，以獲得那份光榮。這一激勵措施有效地利用了員工的榮譽(yù)需求，取得了良好的激勵效果。
4、培訓(xùn)
從心理學(xué)家馬斯洛的“需求層次理論”我們知道，當(dāng)勞動者的收入水平達(dá)到一定程度時，需要的層次會隨之提高。教育是最大的福利，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在物質(zhì)利益基本滿足，要面對重組改制、下崗分流的今天，與物質(zhì)獎勵相比，大家更愿意選擇參加一定量培訓(xùn)的形式來作為應(yīng)得的獎勵，提高自身的含金量，以求在未來的競爭中占有一席之地。如今，不但人們對培訓(xùn)的重視程度日益提高，企業(yè)也逐漸認(rèn)識到，為績效優(yōu)良的成員或團(tuán)隊提供進(jìn)修和培訓(xùn)的機(jī)會，是一種有效的激勵方式，并被員工和企業(yè)普遍接受。
培訓(xùn)是一種隱性獎勵，是物質(zhì)激勵和精神激勵的有機(jī)結(jié)合，可以說，培訓(xùn)已成為最大的獎勵。通過進(jìn)修或培訓(xùn)，績效優(yōu)良的成員和團(tuán)隊可以學(xué)習(xí)到新的觀念與技能，同時企業(yè)也可因此獲得更大的利益，因為成員能力的提升會反映在企業(yè)的業(yè)績增長上�；诖耍环矫嫫髽I(yè)要將培訓(xùn)本身作為現(xiàn)代企業(yè)中激勵職工積極向上的一種必要手段。給員工“充電”的機(jī)會，會使他們感覺企業(yè)對自己的發(fā)展是很重視的，在企業(yè)中參加培訓(xùn)的人往往都希望盡早將所學(xué)的知識、技能運(yùn)用到實際工作中去，企業(yè)如能為他們提供施展才能的條件和環(huán)境，使他們能發(fā)揮所長，則是對他們最大的激勵。
其他輔助性激勵措施
1、工作激勵
調(diào)查顯示，員工更在意自身價值的實現(xiàn)，并不滿足于被動地完成一般性事務(wù)，而是盡力追求適合自身的有挑戰(zhàn)性的工作。工作激勵，就是盡量把員工放在他所適合的位置上，并在可能的條件下輪換一下工作，以增加員工的新奇感，從而賦予工作以更大的挑戰(zhàn)性，培養(yǎng)員工對工作的熱情和積極性，這也是提高專業(yè)人員的工作滿意程度，充分發(fā)揮作用的重要方法。日本著名企業(yè)家稻山嘉寬在回答“工作的報酬是什么”時指出“工作的報酬就是工作本身”，可見工作激勵在激發(fā)員工的積極性方面發(fā)揮著重要的作用。
2、參與激勵
參與激勵，目的就是讓員工對企業(yè)形成歸屬感、認(rèn)同感和團(tuán)隊感，使員工發(fā)揮積極性，具有“主人翁”精神，全身心投入到工作中。著名的霍桑實驗證明，人是“社會人”，是復(fù)雜的社會關(guān)系的成員，因此，要調(diào)動工人的積極性，還必須從社會、心理方面去努力。以前的管理認(rèn)為生產(chǎn)效率主要受工作方法和工作條件的制約；霍桑實驗證明了工作效率主要取決于職工的積極性，取決于職工的家庭和社會生活及組織中人與人的關(guān)系。以前的管理把物質(zhì)刺激作為唯一的激勵手段，而霍桑實驗發(fā)現(xiàn)工人所要滿足的需要中，金錢只是其中的一部分，大部分的需要是感情上的慰藉、安全感和歸屬感。因此新型的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)能提高職工的滿足感，善于傾聽職工的意見，使正式團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)需要與非正式團(tuán)體的社會需要取得平衡。
管理是科學(xué)，更是一門藝術(shù)，人力資源管理是管理人的藝術(shù)，是運(yùn)用科學(xué)的手段，靈活的制度調(diào)動人的情感和積極性的藝術(shù)，無論什么樣的企業(yè)要發(fā)展都離不開人的創(chuàng)造力和積極性。因此企業(yè)一定要重視對員工的激勵，根據(jù)實際情況，綜合運(yùn)用多種激勵機(jī)制，把激勵的手段和目的結(jié)合起來，堅持公正、公平、公開的原則，改變思維模式，順應(yīng)競爭態(tài)勢，靈活善變，真正建立起適應(yīng)企業(yè)特色、時代特點和員工需求的開放的多樣的激勵體系，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
返崗的方案3
連日來，經(jīng)開區(qū)多措并舉，在全力以赴抓好疫情防控的同時，毫不放松推進(jìn)企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)和項目復(fù)工開工，全面打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展推進(jìn)戰(zhàn)。
1、保供企業(yè)營業(yè)場所不間斷營業(yè)
在推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面，首先持續(xù)組織民生保供企業(yè)生產(chǎn)營業(yè)；推動重點服務(wù)業(yè)有序復(fù)工復(fù)業(yè)；有序推進(jìn)商貿(mào)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)；加快外貿(mào)、外資企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。通知要求繼續(xù)組織生活超市、農(nóng)貿(mào)市場、醫(yī)藥商店、便利店、加油站以及農(nóng)產(chǎn)品、冷凍品批發(fā)市場等為城鄉(xiāng)居民提供生活必需品的營業(yè)場所不間斷營業(yè)。持續(xù)恢復(fù)蛋糕、面包、牛奶、方便面、生豬屠宰等與生活必需品供應(yīng)密切相關(guān)的食品加工企業(yè)生產(chǎn)能力，積極組織商貿(mào)物流企業(yè)(電商、倉配)生產(chǎn)經(jīng)營，提高民生保障能力。
2、十大重點服務(wù)企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)
推動重點服務(wù)業(yè)有序復(fù)工復(fù)業(yè)，統(tǒng)籌組織金融機(jī)構(gòu)、線上服務(wù)業(yè)、總部企業(yè)及區(qū)域總部、汽車銷售及維修門店、電子產(chǎn)品銷售(維修)市場及門店、家用電器連鎖賣場及專賣店、百貨商超、商品房銷售、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、物流企業(yè)等十大重點服務(wù)業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)；有序推進(jìn)商貿(mào)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，按照分級分類要求，分類把控餐飲企業(yè)復(fù)工營業(yè)，低風(fēng)險地區(qū)暫停大型聚集性用餐、中風(fēng)險地區(qū)暫停聚集性用餐、高風(fēng)險地區(qū)暫停提供堂食服務(wù)。
3、加快外貿(mào)外資企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)
建立重點外貿(mào)企業(yè)復(fù)工清單，優(yōu)先保障加工貿(mào)易企業(yè)、產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，保障外貿(mào)產(chǎn)業(yè)鏈暢通運(yùn)轉(zhuǎn)。著力穩(wěn)客戶、穩(wěn)訂單、穩(wěn)貨源、穩(wěn)市場，確保聯(lián)系不中斷、洽談不停頓、客戶不丟失、訂單不減少。
4、加大援企穩(wěn)崗力度
堅持問題導(dǎo)向，圍繞摸清企業(yè)用工需求、做好企業(yè)招聘、返程、上崗、管理、服務(wù)等全流程各環(huán)節(jié)，切實疏通堵點、解決難題。要統(tǒng)籌抓好疫情防控與經(jīng)濟(jì)社會秩序恢復(fù)，奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)雙勝利。對醫(yī)療物資、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必需等物資供應(yīng)保障企業(yè)，給予更大力度的支持。減少經(jīng)辦接觸，降低感染風(fēng)險，公布部分城市網(wǎng)上經(jīng)辦平臺，實行不見面審批。急事急辦，特事特辦。
5、做好企業(yè)用工防疫措施
建立24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制；設(shè)立了人社服務(wù)專員，建立了重點企業(yè)臺賬。設(shè)立重點企業(yè)用工專區(qū)，動態(tài)及時發(fā)布重點企業(yè)用工需求。協(xié)助企業(yè)原有職工返崗、企業(yè)間余缺調(diào)劑、定向招聘和跨區(qū)域有組織協(xié)作等。出臺相關(guān)措施，如給予企業(yè)一定的吸納就業(yè)補(bǔ)貼，給予從事招工服務(wù)的.人力資源機(jī)構(gòu)一定補(bǔ)助，對企業(yè)采用包車形式接回返崗職工的，給予一定補(bǔ)貼。加強(qiáng)工作場所通風(fēng)換氣，做好洗手、噴淋設(shè)施的維護(hù)。
6、幫助高校畢業(yè)生就業(yè)
啟動問卷調(diào)查，盡快研究推出精準(zhǔn)性的政策措施。組織網(wǎng)絡(luò)招聘活動，推出在線職業(yè)指導(dǎo)課程，增加線上可以辦理事項，公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將延長報到接收時間，為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂和報到手續(xù)等提供便利。引導(dǎo)用人單位適當(dāng)延長招聘時間、推遲體檢和簽約錄取。對重點疫區(qū)高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，加大線上崗位投送力度，拓展畢業(yè)生擇業(yè)渠道等。
7、幫助農(nóng)民工返崗
成立農(nóng)民工返崗復(fù)工“點對點”服務(wù)協(xié)調(diào)小組。暢通信息渠道，促進(jìn)有序返崗。各級人社部門通過官網(wǎng)、官微等，第一時間發(fā)布企業(yè)開復(fù)工信息、防疫要求等，指導(dǎo)企業(yè)通過各種方式向農(nóng)民工通報有關(guān)情況。堅持分區(qū)分級指導(dǎo)，強(qiáng)化輸入地和輸出地的對接，暢通返崗服務(wù)銜接渠道，引導(dǎo)勞動者合理安排返崗時間和交通方式。對成規(guī)模、集中性返崗的勞動者，開通專車專列等，努力實現(xiàn)“出家門上車門，下車門進(jìn)廠門”等。
8、保障失業(yè)人員基本生活
目前，失業(yè)保險基金累計結(jié)余支撐能力較強(qiáng)，能夠確保各項待遇按時足額發(fā)放。延長保障期限。對距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，領(lǐng)金期限可延長至法定退休年齡。擴(kuò)大保障范圍，對符合領(lǐng)金條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金，對其他參保繳費(fèi)的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。優(yōu)化領(lǐng)金方式，暢通領(lǐng)金渠道。公布失業(yè)保險金網(wǎng)上申領(lǐng)平臺；對尚不能實現(xiàn)網(wǎng)上經(jīng)辦的地市，要公布辦公電話或郵寄地址，盡可能實現(xiàn)不見面服務(wù)。
返崗的方案4
活動目標(biāo)：
1、通過開學(xué)典禮，讓幼兒感受到幼兒園的快樂生活。
2、引導(dǎo)幼兒體驗“長大一歲”，做哥哥姐姐的快樂。
活動時間：
20xx年3月5日
活動地點：
幼兒園，后院
活動準(zhǔn)備：
1、環(huán)境、場地的布置。
2、中大班幼兒節(jié)目準(zhǔn)備。參加對象：幼兒園全體教師和幼兒活動流程：
�。ㄒ唬╅_場詞
敬愛的園長、親愛的老師、小朋友們：
大家好！過了一個寒假，我們又回到了幼兒園。在這美麗歡樂的日子，我們幼兒園的教師、小朋友們歡聚在這里，舉行我園20xx年開學(xué)典禮，迎接充滿希望的新學(xué)年。在這里，我們首先要祝賀小班的新小朋友上幼兒園啦！還要祝賀原來小班、中班的小朋友升為中班、大班的哥哥姐姐啦！你們開心嗎？
�。ǘ﹫@長致辭
下面請我們的園長x老師代表群體老師，發(fā)表新學(xué)期對小朋友們的希望和希望！可愛的小朋友們好！假期的余熱還沒有完全褪去，新的一個學(xué)期已經(jīng)悄悄來臨。我站在這里，望著小朋友們開心的笑臉，我的心情無比高興，也無比激動。在這美好祥和的日子，我們卓美天使幼兒園的.全體教職員工、學(xué)生歡聚在這里，舉行我園20xx年開學(xué)典禮，迎接充滿希望的新學(xué)年。你們開心嗎？首先歡迎新入園的小朋友們，你們將和哥哥姐姐、老師們一起開始你們在幼兒園的暫新的集體生活，希望你在幼兒園的每一天都健康、開心、快樂；其次恭喜升班的`小朋友們，你們又長大了一歲，到了新的班級，開始學(xué)習(xí)新的課程，希望你們能學(xué)到更多的知識。
新學(xué)期新面貌，幼兒園為小朋友添置了新玩具、創(chuàng)設(shè)了優(yōu)美的環(huán)境、老師們?yōu)樾∨笥言O(shè)計了豐富多彩、妙趣橫生的活動，廚房的叔叔阿姨為小朋友準(zhǔn)備了營養(yǎng)豐富、味道鮮美的飯菜。希望小朋友每天高高興興地來幼兒園，吃得飽飽的、睡得香香的，開開心心地學(xué)習(xí)、游戲，你們將在這里學(xué)到很多很多的本領(lǐng)，成為聰明能干可愛的小博士！最后，送上我為幼兒園寫的一首詩歌——萬里青天染彩霞，柳風(fēng)暖暖送歸家。笑聲遍唱余心樂，到處陽光滿院花。我的講話完了，謝謝大家��！謝謝x老師！希望小朋友們能記住王老師的話，在幼兒園健康快樂的成長！
�。ㄈ┫旅妫屛覀儦g迎學(xué)前班和聰聰班的小哥哥小姐姐為我們帶來的音樂律動表演操《我真的很不錯》
感謝中大班的小朋友給我們帶來的精彩演出。接下來的時間請各班的老師帶領(lǐng)小朋友們?nèi)ナ煜ぷ约旱陌嗉壓托聛淼男∨笥�。開學(xué)典禮到此結(jié)束！
返崗的方案5
20xx年9月，我參加了云南省萬名校長培訓(xùn)班，在此次培訓(xùn)中，閱讀了27本經(jīng)典名著，聆聽了40場名家講座，和全省各地州市的老師交流了教育教學(xué)的做法和想法，通過半年的學(xué)習(xí)，極大的開拓了自己的教育視野，提升了自己的教育理論，在培訓(xùn)結(jié)束時，對什么是好學(xué)生、好老師、好學(xué)校、好教育及好社會有了自己的一些標(biāo)準(zhǔn)及思想，到目前為止，帶著自己的所學(xué)、所思、所獲在教育崗位上實踐了一年之久，現(xiàn)在對這一年來所學(xué)、所思、所獲的實踐應(yīng)用及自己的一些困惑做如下總結(jié)。
一、所學(xué)所獲
�。ㄒ唬┙�(jīng)典閱讀
本次培訓(xùn)，共讀了27本經(jīng)典著作，內(nèi)容非常豐富，涵蓋了黨史、歷史、文學(xué)，哲學(xué)，教育學(xué)，心理學(xué)，教育管理及教育改革等，讀完27本書，每一本書都有一種價值和一種理念，對自己的思想有極大的影響，其中，幾本書中的有幾句話，深化了自己的教育理念，甚至顛覆了自己的教育觀點，對自己的教育思想很有啟發(fā)，分別是：盧梭的《愛彌兒》不僅教會我如何當(dāng)好老師，更教會我怎樣當(dāng)好家長，里面的一句話很有啟示，“家庭生活的樂趣是抵抗壞風(fēng)氣毒害的最好良劑”，說明健康的家庭教育將是孩子成功的一半；赫爾巴特《普通教育學(xué)》“大家都必須熱愛一切工作，每個人都精通一種工作”，啟發(fā)我們教育工作者，教育過程中要關(guān)注孩子的個性發(fā)展、教學(xué)過程中要做到因材施教。李希貴的《重新定義學(xué)校》里面的“從學(xué)科教學(xué)走向?qū)W科教育”，“教育是服務(wù)業(yè)，學(xué)生是客戶，課程是產(chǎn)品”啟發(fā)我做好教師就是要做好服務(wù)員。佐藤學(xué)的《靜悄悄的革命》中這樣寫道“不是聽學(xué)生發(fā)言的內(nèi)容，而是聽取發(fā)言所包含的心情、想法，與他們心心相印，應(yīng)當(dāng)追求的不是發(fā)言熱鬧的教室，而是用心去傾聽的教室”。在彼得。圣吉的《第五項修煉》中說，一個集體要發(fā)展離不開有效的學(xué)習(xí)型組織，離不開個人的學(xué)習(xí)，學(xué)校的發(fā)展也是如此，所以教師要轉(zhuǎn)變，教師轉(zhuǎn)變最好的途徑就是學(xué)習(xí)，讓閱讀成為教師的習(xí)慣。杜威的《學(xué)校與社會。明日之學(xué)�！分惺沁@樣寫到，“教育是發(fā)展個人的能力，熏然他的意志，形成他的習(xí)慣，鍛煉他的思想，并激發(fā)他的感情和情緒”。
（二）40場名家講座
在眾多的講座中，朱勝文的《互聯(lián)網(wǎng)背景下領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)涵介紹》對我啟發(fā)最深，互聯(lián)網(wǎng)加速了社會各行各業(yè)的轉(zhuǎn)型，講座里的一句話說“小偷轉(zhuǎn)型到網(wǎng)絡(luò)詐騙了，賣菜的大媽要求使用微信支付了，我們作為教師有什么理由不轉(zhuǎn)變”，還有一場是田琳教授《追求公平而有質(zhì)量的教育》，他說沒有分?jǐn)?shù)過不了今天，只有分?jǐn)?shù)過不了明天；沒有分?jǐn)?shù)走不動，只有分?jǐn)?shù)走不遠(yuǎn)；綜上所述，通過半年的學(xué)習(xí)，給我的教育理念及思想帶來最深的'變化是：
1、作為教師一定不能安于現(xiàn)狀，要不斷學(xué)習(xí)，養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣，堅持閱讀。
2、作為信息時代的教師，一定要改變傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)、合作、探究的能力，關(guān)注學(xué)生的個性發(fā)戰(zhàn)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。
3、信息時代，作為教師一定要從“從學(xué)科教學(xué)走向?qū)W科教育”，從育分向育人轉(zhuǎn)變。
二、所學(xué)知識在返崗后的實踐應(yīng)用
本人返崗后，分管學(xué)校的教務(wù)工作，并兼任的物理學(xué)科的教學(xué)，結(jié)合自己的的分管工作，我把所學(xué)到的知識主要應(yīng)用以學(xué)校的教務(wù)管理及課程教學(xué)方面。
（一）學(xué)科教學(xué)方面
通過此次培訓(xùn)，教育理念有了一定的改變，在培訓(xùn)之前，自己根本不是在做教育工作，感覺更像一個機(jī)械的訓(xùn)練師，不是在育人，而是在教分，在信息時代，知識的更新替代速度快的讓人驚訝，知識積累的多少顯得并不是那么重要，在學(xué)校中獲得知識的真正目的是當(dāng)他需要的時候?qū)で笤鯓荧@得知識，而不是知識本身，知識只是教育的表象，知識背后的思維方式和價值訴求才是教育的本質(zhì)，因此，在教學(xué)中，從重學(xué)生背知識，向?qū)W生獲取知識的方法和思維及應(yīng)用知識轉(zhuǎn)變。課堂上多讓學(xué)生思考“為什么”，而不是實記“是什么”。
�。ǘ┙虒W(xué)管理方面
1、推進(jìn)學(xué)科的教學(xué)設(shè)計和導(dǎo)學(xué)案的設(shè)計及編寫，從而規(guī)范教師的課堂教學(xué)過程。
由于我校是農(nóng)村初中學(xué)校，部分教師上課隨意性強(qiáng)，教學(xué)成績不理想，為了提高教學(xué)成績，學(xué)校從規(guī)范學(xué)科的教學(xué)設(shè)計和導(dǎo)學(xué)案入手，督促教師認(rèn)真?zhèn)湔n，教務(wù)處組織學(xué)科組長及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)推門聽課，督查教師是否嚴(yán)格按照教學(xué)流程進(jìn)行授課，從而提高教學(xué)成績。
2、推進(jìn)我校的課堂教學(xué)改革
隨著社會發(fā)展，各行各業(yè)都在發(fā)生著翻天覆地的改變，21世紀(jì)已經(jīng)從工業(yè)社會進(jìn)入了信息社會，但是我們的課堂仍然還是傳統(tǒng)的課堂模式，教師講，學(xué)生被動的聽，在未來，這樣培養(yǎng)出來的人只是掌握了基本知識和基本技能，創(chuàng)新意識淡薄，在信息時代，一些重復(fù)的體力的工作都已被計算機(jī)替代，真正需要的是創(chuàng)新型人才。返崗后結(jié)合課堂教學(xué)改革工作，進(jìn)一步推進(jìn)我校的五步教學(xué)法，從學(xué)生的自學(xué)、合作交流，展示、質(zhì)凝等方面優(yōu)化學(xué)科的教學(xué)設(shè)計和導(dǎo)學(xué)案，到目前為止，我校的課改成果已初見成效，教師方面，教師都能流暢的上好課改課，學(xué)生方面不像以前那樣羞澀不敢說，在學(xué)校的任何場合學(xué)生能大膽的表達(dá)自己的想法，質(zhì)凝別人的觀點。
三、困惑（書本知識以現(xiàn)實生活的博弈）
在實際工作中，作為一個教師，在“育人”和“育分”中我們?nèi)绾芜x擇？
田琳教授在《追求公平而有質(zhì)量的教育》中，他說沒有分?jǐn)?shù)過不了今天，只有分?jǐn)?shù)過不了明天；沒有分?jǐn)?shù)走不動，只有分?jǐn)?shù)走不遠(yuǎn)；
但，在教育功利化的今天，社會普遍認(rèn)為，能考出高分的學(xué)生是好學(xué)生，能教出高分的老師就是好老師，能培養(yǎng)出高分的學(xué)校就是好學(xué)校，目前，基礎(chǔ)教育過分強(qiáng)調(diào)了教育的功能需求，忽略了孩子的體驗和感受，迎合了家長的功能和需求，強(qiáng)化了教育的表象，忽視了教育的本質(zhì)，教育在博弈中淡忘了百年樹人的使命，偏離了立德樹人的軌道。大多數(shù)學(xué)校的受教育者都把教育當(dāng)作是獲得“面包”和“奶油”的一種實用手段，這樣的教育是不完整的。
這種對教育認(rèn)識是片面的，分?jǐn)?shù)只是知識學(xué)習(xí)的一個檢測和評估，知識教育只是教育的一部分，這種單純把積累知識和教育等同起來是荒唐的，在學(xué)校中獲得知識的真正目的是當(dāng)他需要的時候?qū)で笤鯓荧@得知識，而不是知識本身，知識只是教育的表象，知識背后的思維方式和價值訴求才是教育的本質(zhì)。
返崗的方案6
為了強(qiáng)化施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，保障節(jié)后生產(chǎn)工作順利開展，消除各類安全隱患，特制訂復(fù)工檢查方案，并根據(jù)《復(fù)工檢查方案》在復(fù)工前對生產(chǎn)工作進(jìn)行全面檢查。
一、檢查內(nèi)容
1.開展節(jié)后復(fù)工的安全生產(chǎn)條件檢查;
2.強(qiáng)化對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位的復(fù)工檢查;
3.積極開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動;
4.對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行全面深入的檢查：對現(xiàn)場電、水、氣、安全防護(hù)、設(shè)備狀態(tài)、勞保用品等的落實情況進(jìn)行檢查。
二、工作目標(biāo)
檢查要求全面、深入、細(xì)致。安全生產(chǎn)保障措施要健全，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，徹底排查治理安全隱患，解決安全管理存在的問題，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生。
三、工作要求
1.提升認(rèn)識，精心組織
要充分認(rèn)識復(fù)工檢查工作是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)前提和有力保障，要結(jié)合自身生產(chǎn)特點和安全生產(chǎn)狀況，精心組織并制定具體實施方案，明確工作目標(biāo)，把工作做細(xì)、做深落到實處。
2.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任
要提升對復(fù)工安全生產(chǎn)的認(rèn)識，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅決克服盲目樂觀、麻痹松懈的思想，切實強(qiáng)化節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)工作。各部門管理人員應(yīng)當(dāng)及時到位，認(rèn)真做好生產(chǎn)復(fù)工前的各項準(zhǔn)備工作：確保安全工作有人負(fù)責(zé)，安全措施落實到位，安全檢查全面細(xì)致。公司安全生產(chǎn)小組組長，要充分發(fā)揮積極性、主動性，完善規(guī)章制度，制定措施，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到崗、到位。
3.安全生產(chǎn)小組對本次檢查負(fù)責(zé)
要對本次節(jié)后復(fù)工檢查做到檢查不留死角、整改不留后患;加大工作力度，排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施，堅決遏制建筑安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4.強(qiáng)化復(fù)工前的.安全培訓(xùn)和教育
①、要認(rèn)真落實三級安全教育，復(fù)工前組織現(xiàn)場生產(chǎn)人員集中開展安全知識教育培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)復(fù)工后的安全注意事項，著力提升生產(chǎn)員工的自我防護(hù)意識，特別是對節(jié)后新進(jìn)的新員工，必須進(jìn)行崗前操作安全培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)和三級安全教育不合格的，一律不得上崗作業(yè)。
②、嚴(yán)格執(zhí)行特殊工種作業(yè)人員持證上崗制度，無特種作業(yè)操作證或操作證過期的人員，一律不得上崗作業(yè)，切實從源頭上減少安全隱患，確保節(jié)后安全生產(chǎn)的順利展開。
四、工作開展情況
公司安全生產(chǎn)小組對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查。檢查中，對檢查出的安全隱患下達(dá)《隱患整改通知書》要求相關(guān)部門限期整改，且各安全隱患整改完成并復(fù)查合格。
用電方面：由動力部管理人員及安全人員對宿舍、現(xiàn)場及配電區(qū)域進(jìn)行逐個排查，對不符合正式用電要求的私拉亂接的現(xiàn)象進(jìn)行及時糾正。電源開關(guān)、控制箱檢查鎖具有效。
機(jī)械方面：查看加工及輔助設(shè)備安全防護(hù)是否存在異常，有無漏電現(xiàn)象等異�，F(xiàn)象。
現(xiàn)場安全防護(hù)方面：現(xiàn)場地面、墻面等是否存在安全隱患因素。
消防方面：對消防設(shè)備進(jìn)行全部檢查、更換過期的失效的消防設(shè)備，并對消防栓、水帶、消防架、消防箱進(jìn)行逐個檢查。
經(jīng)過各方的努力，準(zhǔn)備工作完成情況如下：
1、安全及文明施工已整改完畢;
2、現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備已全部維護(hù)檢修完畢。
3、人員方面：對新進(jìn)場的員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。
返崗的方案7
為貫徹落實上級關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的相關(guān)安排，根據(jù)《xx省新型冠狀病毒肺炎疫情流行期間托幼機(jī)構(gòu)和學(xué)校防控技術(shù)指南(試行)》《xx縣教育體育局學(xué)校開學(xué)工作方案》，結(jié)合xx鄉(xiāng)教育實際，特制定本工作方案。
一、全面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
xx鄉(xiāng)中心學(xué)校成立復(fù)學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面謀劃復(fù)學(xué)工作，組織開展復(fù)學(xué)準(zhǔn)備、開學(xué)及開學(xué)后的疫情防控工作。
組 長：
副組長：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在xx中心學(xué)校，xx校長負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)工作，由xx兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。
二、認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作
(一)完善開學(xué)疫情防控相關(guān)制度和方案
根據(jù)xx縣教育體育局的相關(guān)要求，于xx月xx日前再次對xx鄉(xiāng)中心學(xué)校疫情防控工作實施方案、應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂，并請縣教育體育局審核、更正、完善、通過，然后實施，確保方案和預(yù)案具有可操作性。完善疫情防控各項工作制度，每日跟蹤落實，規(guī)范健全檔案。根據(jù)上級相關(guān)要求和規(guī)定落實好其他疫情防控工作和學(xué)校安保維穩(wěn)工作。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx；責(zé)任人：復(fù)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、聯(lián)絡(luò)員)
(二)落實“四個凡是”
凡是重點疫區(qū)的師生，都要適當(dāng)延長返校時間，直至該地區(qū)疫情防控解除后，持有當(dāng)?shù)胤酪咧笓]部出具的安全證明才能返校；凡是進(jìn)行醫(yī)學(xué)隔離觀察、居家隔離觀察的師生，觀察期內(nèi)不得返校；凡是外地州的師生，返校時必須提交個人活動軌跡報告，經(jīng)審核批準(zhǔn)才能進(jìn)校；凡是排查中被列為重點監(jiān)管的師生(疫情期間未返回xx人群)，必須持有戶籍地(居住地)防疫指揮部的健康安全證明材料才能進(jìn)校，任何教職工和學(xué)生沒有經(jīng)過批準(zhǔn)，不得擅自返校。根據(jù)師生員工健康與出行情況，以及學(xué)校實際情況采取靈活的開學(xué)方式。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx；責(zé)任人：復(fù)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、聯(lián)絡(luò)員)
(三)通過專業(yè)部門的安全風(fēng)險評估
各學(xué)校在xx鄉(xiāng)中心學(xué)校復(fù)學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，精心、有序開展好復(fù)學(xué)準(zhǔn)備工作。在開學(xué)前，各學(xué)校充分對校園復(fù)學(xué)及疫情防控的方案、預(yù)案、衛(wèi)生、消毒、師生員工健康篩查、安全管理等準(zhǔn)備工作進(jìn)行全面自查，具備復(fù)學(xué)條件后報鄉(xiāng)中心學(xué)校復(fù)學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組初審，然后報請縣教育體育局進(jìn)行專業(yè)安全風(fēng)險評估。學(xué)校通過評估組同意，收到縣教育體育局出具書面復(fù)學(xué)通知后，進(jìn)行有序開學(xué)工作。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx；責(zé)任人：復(fù)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、聯(lián)絡(luò)員)
(四)全面篩查教職工和學(xué)生的健康情況
嚴(yán)格執(zhí)行每天篩查教職員工、學(xué)生出行及健康狀況的工作制度，建立學(xué)校、班級、家長防控體系，按照“一校一案、一人一卡”的要求對師生員工的健康進(jìn)行高精準(zhǔn)篩查。提前發(fā)放“健康申報卡”，根據(jù)師生員工出行和健康情況，制定分批分期返校人員管理，合理安排人員返校。近期發(fā)現(xiàn)干咳、發(fā)燒等風(fēng)險癥狀的師生暫時請假不返校。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx；責(zé)任人：復(fù)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、聯(lián)絡(luò)員)
(五)對可疑教職工和學(xué)生進(jìn)行重點監(jiān)管
全面查清教職員工和學(xué)生假期間的出行情況。必須做到全體教職工和學(xué)生返校前居家隔離14天無異常情況，隔離期內(nèi)無重點疫區(qū)旅居和隔離史。在縣外教職工和學(xué)生必須做到開學(xué)前居家(校)隔離14天無異常情況，隔離期內(nèi)無重點旅居和接觸史，并將返崗返工返學(xué)人員健康申報表交學(xué)校審核存檔。返校期間務(wù)必注意個人防護(hù)，特別留意所乘坐交通工具的疫情動態(tài)，發(fā)現(xiàn)情況立即報告。教職員工和師生返校后，要根據(jù)學(xué)校的靈活安排進(jìn)行適當(dāng)期限的居校觀察，觀察期內(nèi)無校外旅居和接觸史。學(xué)校指定的觀察期內(nèi)嚴(yán)禁宿舍之間、班級之間、樓棟之間、批次之間交叉聚集。對外地疫區(qū)師生推遲返校，本地師生員工出現(xiàn)異常情況進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察和醫(yī)學(xué)隔離，復(fù)學(xué)后師生員工出現(xiàn)異常情況及時進(jìn)行應(yīng)急處置。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx；責(zé)任人：復(fù)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、聯(lián)絡(luò)員)
(六)做好防疫物資儲備
鄉(xiāng)中心學(xué)校積極申請經(jīng)費(fèi)籌措抗疫物資，各校發(fā)動師生員工自籌防護(hù)物品，保障師生員工自籌和校籌口罩不少于10個/人、體溫檢測儀1個/班，消毒藥至少滿足30天消毒用量。保障安全的校園飲用水、洗漱用水和滅菌消毒洗手液等。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx；責(zé)任人：學(xué)校后勤保障人員)
(七)加強(qiáng)校園及周邊環(huán)境衛(wèi)生和消毒工作
學(xué)校積極主動與衛(wèi)生健康部門取得聯(lián)系，認(rèn)真學(xué)習(xí)消毒技能，購置合格的消毒藥品、器械，嚴(yán)格開展消毒工作。在假期間對校園及周邊進(jìn)行必要的清潔和消毒，尤其在開學(xué)前3天每天對校園無死角消毒。開學(xué)后每天不少于1次對全校園進(jìn)行消毒，其中對大門、食堂消毒不少于3次，對廁所、垃圾池消毒不少于4次。開學(xué)后，學(xué)校全面廣泛開展“大清掃、大消毒”衛(wèi)生整治行動。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：校園長；責(zé)任人：學(xué)校后勤保障人員)
(八)嚴(yán)格體溫檢測
全面篩查師生員工返校前健康狀態(tài)，通知出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽的師生員工按學(xué)校規(guī)定時間返校。師生員工入校前進(jìn)行嚴(yán)格的`體溫檢測，對體溫不正常的人員做好記錄并勸導(dǎo)其就醫(yī)和回家觀察，居家觀察人員必須每天早晚各1次向?qū)W校報告情況。進(jìn)入教室、宿舍、食堂、辦公室等人員密集場所前必須進(jìn)行體溫檢測。寄宿制學(xué)校進(jìn)行晨檢、午檢、晚檢，非寄宿制幼兒園進(jìn)行晨檢、午檢，門衛(wèi)、食堂從業(yè)人員或特殊人員體溫檢測每天不少于3次，監(jiān)測結(jié)果報鄉(xiāng)中心學(xué)校，出現(xiàn)異常情況及時處置并進(jìn)行電話報告。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：校園長；責(zé)任人：復(fù)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、學(xué)校后勤保障人員、聯(lián)絡(luò)員、班主任)
(九)杜絕可疑人員入校
學(xué)校進(jìn)行全封閉管理，疫情防控期間嚴(yán)禁任何外來人員進(jìn)入校園或到校園及周邊探視師生。嚴(yán)格師生員工出勤管理，及時跟蹤缺勤人員，全面掌握情況，勸導(dǎo)相關(guān)人員少外出、少接觸他人，減少疫情防控風(fēng)險。嚴(yán)控出入校園人員，嚴(yán)格教職員工掃碼出入，外出師生必須報告行蹤，經(jīng)篩查合格、校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可入校。對擅自外出、活動軌跡不清、異常情況瞞報的師生員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理并禁止入校。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：校園長；責(zé)任人：門衛(wèi)、值周教師)
三、嚴(yán)格規(guī)范入學(xué)程序
(一)嚴(yán)格開學(xué)時間
全面做好復(fù)學(xué)準(zhǔn)備工作，接到縣教育體育局復(fù)學(xué)通知后，方可分校、分級、分班、分類別、錯峰開學(xué)。杜絕有隱患風(fēng)險開學(xué)現(xiàn)象發(fā)生。
(二)明確入學(xué)步驟
1.提出開學(xué)申請。完善詳細(xì)的疫情防控方案、預(yù)案和各項制度，認(rèn)真做好復(fù)學(xué)準(zhǔn)備工作，學(xué)校提出開學(xué)申請，通過疫情安全風(fēng)險評估，得到縣教育體育局書面通知后開學(xué)。
2.發(fā)放入學(xué)通知。提前向師生員工發(fā)出開學(xué)通知，要求師生員工必須居家隔離14天，無異常情況后才能批準(zhǔn)返校。未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，不得返校。
3.居家隔離。師生員工必須居家隔離14天無異常，說清從家到校的活動軌跡，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后方可返校。在疫情防控期間，教職工嚴(yán)控活動范圍，雙休日家校往返要報告活動軌跡，承諾無相關(guān)風(fēng)險接觸，原則上不離開xx范圍，每天上報健康情況，學(xué)生上下學(xué)往返要做好自我防護(hù)。學(xué)校要做好隔離觀察對象的生活保障和服務(wù)工作。
4.開展門禁檢測。嚴(yán)格出入校園制度，做好大門前體溫檢測，對入校人員的行李、車輛進(jìn)行認(rèn)真消毒，嚴(yán)禁師生員工外人員出入學(xué)校，杜絕非檢驗檢疫快遞物品入校。對體溫超過37.3度人員及時勸返、登記、跟蹤，情況嚴(yán)重的及時隔離、報告、送醫(yī)。學(xué)校嚴(yán)格驗證、核實師生員工健康和出行材料，完善檔案。對不服從疫情防控者，及時報鄉(xiāng)中心學(xué)校，由鄉(xiāng)中心校報xx疫情防控辦公室進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
四、加強(qiáng)學(xué)校管理
(一)加強(qiáng)宣傳教育，明確學(xué)生防疫要求
根據(jù)上級關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知，充分利用LED、標(biāo)語、板報、校園廣播、班會等渠道，廣泛宣傳和普及疫情防控相關(guān)知識和學(xué)校要求，同時發(fā)放防控管理告知書，提高師生及員工的自我防護(hù)意識。加強(qiáng)個人衛(wèi)生管理，遵守公共衛(wèi)生要求，自覺為疫情防控工作做貢獻(xiàn)。
(二)封閉、分區(qū)、分班管理
嚴(yán)格控制學(xué)校人員進(jìn)出，減少與外界接觸，杜絕無關(guān)人員進(jìn)入校園。校園分區(qū)管理(學(xué)習(xí)區(qū)、活動區(qū)、飲食區(qū)、觀察區(qū)等)，分班管理，分不同人員管理，錯開時段管理。區(qū)域劃分做到不交叉、線明晰，警戒設(shè)置醒目。
(三)加強(qiáng)晨檢、午檢、晚檢和報告工作
寄宿制學(xué)校嚴(yán)格晨檢、午檢、晚檢，非寄宿制幼兒園進(jìn)行晨檢、午檢，凡有發(fā)熱或咳嗽、氣促等癥狀的師生員工、家長和相關(guān)人員，立即向?qū)W校報告，立即進(jìn)行妥善處置。
(四)加強(qiáng)出勤管理
落實因病缺勤登記和追蹤制度，如發(fā)現(xiàn)短時間內(nèi)因病缺勤人數(shù)明顯增多，及時報鄉(xiāng)中心校，由鄉(xiāng)中心校向上級報告。
(五)嚴(yán)管重點場所
1.嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入食堂，嚴(yán)格食堂工作人員健康及出行管理，進(jìn)行嚴(yán)格消毒，戴證上崗。嚴(yán)格餐廚用品、食堂及周邊的消毒，不具備消毒條件的學(xué)校不開學(xué)。規(guī)范食堂采購、加工、留樣工作。實行錯峰就餐，固定套餐，即取即走，間隔就餐的分時段和分餐管理。
2.及時處理糞便、垃圾，每天對廁所及垃圾池消毒不少于4次。校園內(nèi)提供足夠的安全的飲水、洗漱用水、洗手液等。注重學(xué)生洗漱用品管理，杜絕毛巾、牙具等集中擺放。
3.加強(qiáng)食堂、教室、宿舍等人員集中場所的消毒，禁止發(fā)熱、咳嗽、氣促等風(fēng)險癥狀的人員進(jìn)入。
(六)杜絕校園恐慌
關(guān)注權(quán)威疫情報告，不信謠、不傳謠、不造謠，不亂轉(zhuǎn)發(fā)疫情信息。加強(qiáng)校園疫情輿論監(jiān)管，通過宣傳讓師生員工和學(xué)生家長清楚疫病可防、可控、可治，只要加強(qiáng)個人和公共衛(wèi)生，科學(xué)自我防護(hù)，就可避免疫病傳染，防止不必要的恐慌。
(七)建立預(yù)警報警機(jī)制
全體師生員工按疫情防控要求，開展監(jiān)督和自我監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良情況及時報告，學(xué)校及時發(fā)出預(yù)警并進(jìn)行處置。
五、防控應(yīng)急處置
(一)發(fā)現(xiàn)疫情啟動應(yīng)急程序。嚴(yán)格按《xx鄉(xiāng)中心學(xué)校關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的應(yīng)急預(yù)案》執(zhí)行。(xx鄉(xiāng)中心學(xué)校應(yīng)急值班電話：校長： 電話 辦公室：電話)
(二)配合開展現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查。在校園內(nèi)或師生中發(fā)現(xiàn)確診傳染病例時，學(xué)校要積極配合衛(wèi)生健康部門及時開展現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查，采取積極應(yīng)對措施。做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早排查、早治療，防止疫情蔓延。
(三)做好心理疏導(dǎo)。各校(園)應(yīng)在醫(yī)務(wù)人員的配合和協(xié)助下，強(qiáng)化開展師生疫情防治知識、健康教育和心理疏導(dǎo)工作，積極營造寬松的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，及時消除恐慌心理，保障教育教學(xué)工作的正常開展。
六、工作要求
(一)疫情就是命令，疫情防控就是最大的政治任務(wù)。教職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控方案、措施、常識，認(rèn)清疫情防控的極端重要性和緊迫性，垂范遵守上級關(guān)于做好疫情防控的倡議等要求，認(rèn)真做好復(fù)學(xué)工作。
(二)目前，舉國上下眾志成城正在全力打一場疫情防控的阻擊戰(zhàn)，各校要高度重視值班守校工作，必須24小時值班值守，保持通訊暢通，及時處理一切突發(fā)和特殊情況，杜絕無關(guān)人員進(jìn)入校園，確保校園平安。
(三)學(xué)校要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，按照各自崗位職責(zé)抓好落實，并積極主動與復(fù)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組溝通、協(xié)商，做好防范，及時處置突發(fā)事件。
(四)各學(xué)校、幼兒園根據(jù)本方案為模板，修訂學(xué)校復(fù)學(xué)方案，具體分工到人，在鄉(xiāng)中心校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和督查開展復(fù)學(xué)工作。
(五)上述方案與后期相關(guān)要求不相符時，依照新要求和規(guī)定執(zhí)行，待發(fā)出疫情撤銷通知后此方案停止執(zhí)行。
返崗的方案8
為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣疫情防控工作的有關(guān)精神，全力維護(hù)全縣人民群眾身體健康和生命安全，針對我縣廣大企業(yè)將在近期結(jié)束休假，恢復(fù)生產(chǎn)，企業(yè)職工從各地陸續(xù)返廠，企業(yè)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控進(jìn)一步嚴(yán)峻和緊迫的形勢，結(jié)合我縣企業(yè)的實際情況，現(xiàn)制定工作方案如下。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層層壓實責(zé)任
對于當(dāng)前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的嚴(yán)峻形勢，我省啟動了重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)，各部門要充分認(rèn)識做好疫情防控的重要性和緊迫性，把做好疫情防控工作作為當(dāng)前頭等大事來抓，要成立由部門主要責(zé)任人任組長的復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)組，有力有序有效開展企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在縣工信局，各部門各司其職，各負(fù)其責(zé)，結(jié)合行業(yè)實際制定部門所屬企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案，并督促指導(dǎo)企業(yè)制定“一企一策”方案�？h工信局負(fù)責(zé)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中冶金、焦化、機(jī)械、制造及商貿(mào)行業(yè)企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作;縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)煤礦企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作;縣能源局負(fù)責(zé)煤層氣、電力等能源類企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作;縣住建局負(fù)責(zé)城市建設(shè)類企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作;縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作;縣畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心負(fù)責(zé)涉牧類企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作;縣中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心負(fù)責(zé)中小企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，其它主管部門根據(jù)職責(zé)負(fù)責(zé)所屬行業(yè)企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。
二、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)應(yīng)具備的條件
(一)必須進(jìn)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)審批備案。一是企業(yè)要成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專班負(fù)責(zé)疫情防控工作;二是要結(jié)合企業(yè)實際情況和職工人員狀況，制定本企業(yè)的疫情防控工作方案和復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案，細(xì)化落實到車間、班組，明確各級責(zé)任人，并報行業(yè)主管部門審批備案;三是企業(yè)要向行業(yè)主管部門提出申請，經(jīng)防控領(lǐng)導(dǎo)組辦公室和分管縣領(lǐng)導(dǎo)研究同意后方可啟動復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
(二)必須全面核查員工情況。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前要建立職工健康臺賬，一是對各企業(yè)未接到復(fù)工復(fù)產(chǎn)批復(fù)前，企業(yè)職工原則上留在原居住地，接到通知后方可返企上班;二是要對所有返崗上班人員進(jìn)行體溫檢測，對所有外地返沁人員進(jìn)行摸排登記;三是重點對湖北籍務(wù)工人員進(jìn)行詳細(xì)登記，對湖北籍務(wù)工人員電話勸阻，阻止返崗上班;四是對特殊需要或未接到通知提前返崗上班人員，特別是來自疫區(qū)的`要詳細(xì)登記家鄉(xiāng)地址、家庭成員、身體狀況、返鄉(xiāng)情況、接觸疑似病例人員等情況，第一時間向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門報告，并先行隔離兩周確診未生病后方可返崗就業(yè);五是外省務(wù)工人員返崗前必須在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行體溫測試，無異常后方可返回企業(yè)。
(三)必須做好應(yīng)急物資保障工作。復(fù)工前要做好口罩、紅外線測溫儀、消毒水等物資的儲備工作，保障企業(yè)正常生產(chǎn)期間的疫情防控工作有序進(jìn)行。
(四)必須組織消毒和安全檢查。要提前對廠區(qū)內(nèi)車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行消殺防疫，對生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，并向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門報告企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的排查檢查情況。
三、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后的疫情防控
一是要每日對全體上崗人員入廠前進(jìn)行體溫檢測，如有發(fā)熱或咳嗽的情況立即安排到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，排除疫情后方可上崗工作;二是每日在上班前、下班后，企業(yè)要對車間、辦公場所、人員集中區(qū)域進(jìn)行消殺防疫，重點區(qū)域應(yīng)多次消殺;三是堅持登記制度，企業(yè)每日要對進(jìn)出車輛、人員、消殺防疫情況進(jìn)行登記，對于到企業(yè)辦理業(yè)務(wù)的外來人員要特別關(guān)注，做好防護(hù)措施后方可進(jìn)行接洽;四是一旦企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工有確診病例或疑似感染者，立即報告并停止生產(chǎn)，逐人進(jìn)行核查，待消除疫情后方可恢復(fù)生產(chǎn);五是要將生產(chǎn)經(jīng)營情況、員工健康狀況、防疫工作開展情況每日向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門進(jìn)行報告，以便統(tǒng)籌進(jìn)行安排部署，緊急情況隨時上報;六是要以車間、班組為單位進(jìn)行疫情防控知識宣講，向每名職工發(fā)放疫情防控告知書，在廠區(qū)大門、人員聚集區(qū)等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，切實提高每一名員工的防范意識和參與社會群防群控的自覺性。
四、正常生產(chǎn)企業(yè)的疫情防控
現(xiàn)正常生產(chǎn)的企業(yè)按照縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，做好疫情防控工作，主要是上班人員的體溫篩查全覆蓋，重點是做好新返崗工人的檢測及隔離等，并實行日報告制度。
五、嚴(yán)格監(jiān)管確保落到實處
縣復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室和行業(yè)主管部門要對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況進(jìn)行嚴(yán)格管理，落到實處。一是督促企業(yè)全面停止“兩節(jié)”期間的聚餐、文藝匯演等職工群眾聚集型文化娛樂活動，能取消的取消，不能取消的延后舉辦;二是對于未制定防疫工作方案、未開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)前人員排查、未組織消殺安全檢查的企業(yè)，嚴(yán)禁復(fù)工復(fù)產(chǎn)。對于不履行復(fù)工復(fù)產(chǎn)報批手續(xù)，擅自復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要立即嚴(yán)肅查處，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
本《工作方案》從發(fā)文之日起生效，解除時間另行通知！
返崗的方案9
根據(jù)中央和省市有關(guān)工作部署，為妥善應(yīng)對春節(jié)后外出農(nóng)民工返崗需求，做好全縣新冠肺炎防控工作，充分保障南江籍外出農(nóng)民工身體健康和出行安全，根據(jù)縣委、縣政府工作安排，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。
一、工作原則
按照“縣級統(tǒng)籌、屬地負(fù)責(zé)”和“政府牽頭、部門協(xié)同，統(tǒng)一組織、供需對接，全程管控、安全溫馨”原則，組織“點對點、一站式”直達(dá)運(yùn)輸服務(wù)，安全有序?qū)⑥r(nóng)民工運(yùn)至確定工作崗位，既保障疫情可防可控，又確保用人單位和外出農(nóng)民工安全放心。
二、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┤采w統(tǒng)計外出（到縣域外）務(wù)工人員信息。
（二）開展農(nóng)民工外出（到縣域外）免費(fèi)健康服務(wù)。
�。ㄈ┘薪y(tǒng)一組織出省農(nóng)民工交通專車運(yùn)輸。
三、時間安排
農(nóng)民工安全有序返崗“春風(fēng)行動”2月10日啟動，原則上用一個月時間完成組織實施，如有必要，可適當(dāng)延長組織實施時間。
四、出行方式
�。ㄒ唬┳择{出行。鼓勵農(nóng)民工群眾在通過健康檢測后自駕車安全有序出行。
（二）專車出行。支持勞務(wù)企業(yè)、務(wù)工帶頭人集中統(tǒng)一組織出省人員專線專班點對點出行。
�。ㄈ╁e峰出行。目的地可接納、務(wù)工崗位明確、務(wù)工工地或企業(yè)已復(fù)工復(fù)產(chǎn)的，健康、安全、有序出行。凡是目的地不能接納、工作崗位未確定的，不予安排出行。實現(xiàn)農(nóng)民工“出門進(jìn)車門，下車進(jìn)廠門”。
五、出行組織
農(nóng)民工健康安全有序返崗“春風(fēng)行動”在縣領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件1）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體，部門分工協(xié)同，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“一把手”親自安排落實的責(zé)任體系。
�。ㄒ唬┳ズ贸鲂幸龑�(dǎo)。
1.強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。利用微信、電話、短信、電視、網(wǎng)絡(luò)媒體等多方式向農(nóng)民工宣傳疫情防護(hù)知識、返崗注意事項和各地企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)具體時間，建議合理安排出行時序。及時更新發(fā)布疫情信息，保障農(nóng)民工實時掌握出行目的地疫情，有序引導(dǎo)農(nóng)民工在確定工作崗位后乘坐安全交通工具錯時出行，確保安全到崗。(牽頭單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集州街道、縣農(nóng)民工服務(wù)中心)
2.實行分類管控。嚴(yán)格落實出行人員“三不走三緩走”。即疑似、隔離觀察、居家觀察人員不走;一二類名單人員和到因疫情防控拒外來人員進(jìn)入地區(qū)的人員不走;春節(jié)期間外出返南未結(jié)束14天醫(yī)學(xué)觀察期人員不走。返崗地為疫情較重地區(qū)的人員暫緩走;返崗地企業(yè)復(fù)工時間未定地區(qū)的人員暫緩走；工作崗位未落實和交通工具未確定的人員暫緩走。(牽頭單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集州街道)
3.加強(qiáng)跟蹤服務(wù)。對疑似、隔離觀察、居家觀察的返鄉(xiāng)在家農(nóng)民工進(jìn)行分類篩查、重點管控、跟蹤管理和關(guān)心服務(wù)，并建立專門臺賬。(牽頭單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集州街道)
�。ǘ┙y(tǒng)一收集申報。
1.準(zhǔn)確填報信息。詳細(xì)統(tǒng)計轄區(qū)農(nóng)民工返崗人數(shù)、返崗目的地、出行時間、出行方式等相關(guān)信息，評估出行可行性，做好返崗農(nóng)民工的登記備案，將農(nóng)民工返崗基礎(chǔ)信息統(tǒng)計表(見附表2)報縣農(nóng)民工服務(wù)中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集州街道負(fù)責(zé)摸排，并實行農(nóng)民工返崗情況統(tǒng)計日報制度，確保精準(zhǔn)到位、不漏一人。(牽頭單位:縣農(nóng)民工服務(wù)中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集州街道)
2.嚴(yán)格個人申報。全縣統(tǒng)一建立農(nóng)民工外出個人信息申報微信群（南江縣農(nóng)民工之家），并于2月11日前將微信群名稱及二維碼在縣政府門戶網(wǎng)站、縣融媒體中心、南江公安網(wǎng)等媒體予以公布。各村（社區(qū)）要充分調(diào)動組織黨員干部和志愿者督促指導(dǎo)并主動幫助農(nóng)民工采用電話、微信等多種靈活便捷方式申報個人出行相關(guān)信息（見附件3），在核準(zhǔn)申報信息后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一報縣農(nóng)民工服務(wù)中心和縣交通局。(牽頭單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集州街道、縣農(nóng)民工服務(wù)中心)
3.提前對接協(xié)調(diào)。按“集中統(tǒng)一、成規(guī)模、成批量”原則，縣公安局負(fù)責(zé)將農(nóng)民工出行目的地疫情防控、交通管控等信息實時與縣交通、人社、農(nóng)民工服務(wù)中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共享。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集州街道負(fù)責(zé)主動對接聯(lián)系勞務(wù)公司和務(wù)工帶頭人成建制組織運(yùn)輸。指導(dǎo)農(nóng)民工與出行目的地搞好出行對接，明確可否出行、出行時間及企業(yè)開工復(fù)工時間，并及時收集達(dá)成用工協(xié)議的外省企業(yè)用工人數(shù)、人員名單和集中返崗出行時間、用工企業(yè)聯(lián)系人等需求信息，報縣農(nóng)民工服務(wù)中心和縣交通局；縣交通局會同縣人社局和縣農(nóng)民工服務(wù)中心負(fù)責(zé)與農(nóng)民工出行集中人數(shù)較多的地區(qū)密切對接，必要時出具函件，并同步落實車輛安排、車載人數(shù)、運(yùn)行線路。各縣域外勞務(wù)基地（農(nóng)民工服務(wù)站）及流動黨支部、對外招商合作聯(lián)絡(luò)中心、駐外商會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動收集匯總推介務(wù)工就業(yè)崗位，及時與縣內(nèi)聯(lián)絡(luò)，引導(dǎo)農(nóng)民工成建制有序出行到崗。
�。ㄈ┩咨瓢才懦鲞\(yùn)。
1.做好免費(fèi)檢測。符合條件的外出務(wù)工和返崗農(nóng)民工在出行前3天前由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）牽頭安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)村(社區(qū))逐一開展免費(fèi)健康檢測，出具加蓋有衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）鮮章的《四川省2020年春節(jié)后外出務(wù)工和返崗農(nóng)民工健康狀況隨訪記錄表》(見附件4，一式兩份，一份隨身攜帶，一份留衛(wèi)生院存檔)，并落實村（社區(qū)）及衛(wèi)生室做好外出農(nóng)民工不少于14天的健康跟蹤隨訪。鼓勵農(nóng)民工在外出后14天中每天主動及時反饋自身健康狀況。(牽頭單位:縣衛(wèi)健局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集州街道)
2.優(yōu)化運(yùn)力組織。對出省的.農(nóng)民工專車實行出行人員“三集中”。即出行目的地相對集中、出行時間相對集中、出行人數(shù)相對集中。對接落實車輛安排、車載人數(shù)、運(yùn)行線路和“春風(fēng)行動”專線標(biāo)識牌。對于確定可以開行的省份，根據(jù)農(nóng)民工出行需求，擬定“一車一方案”，報縣新冠肺炎防控應(yīng)急指揮部交通運(yùn)輸組審查同意后開行。(牽頭單位:縣交通局)
3.強(qiáng)化全程管控。對于開行的超長客運(yùn)車輛，督促運(yùn)輸企業(yè)和汽車客運(yùn)站嚴(yán)格落實“三不進(jìn)站、七不出站”主體責(zé)任，堅決執(zhí)行交通運(yùn)輸行業(yè)疫情防控“八項舉措”和“三個進(jìn)一步強(qiáng)化”的措施，確保疫情防控有效、車輛運(yùn)行安全。督促客運(yùn)站嚴(yán)格登記并交接好乘車人員信息。（牽頭單位:縣交通局）
六、強(qiáng)化組織保障
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。縣農(nóng)民工安全有序返崗“春風(fēng)行動”領(lǐng)導(dǎo)小組對農(nóng)民工安全有序返崗工作負(fù)總責(zé)，各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要精心安排部署，狠抓責(zé)任落實，強(qiáng)化工作落地，確�！按猴L(fēng)行動”安全、有序、高效的開展。
�。ǘ⿵�(qiáng)化物質(zhì)供給。外出農(nóng)民工上車前必須做到“六自”：即自行主動檢測，自備口罩（通過自主購買、接受捐贈和規(guī)范自制）等必備防護(hù)用品，自備口杯（人手一個），自備餐具（人手一套），自備日常用品（牙膏牙刷等），自備健康出行隨訪記錄表。各運(yùn)輸企業(yè)統(tǒng)籌保障行車期間所需的必備物資，做到“三自備”：即自備體溫檢測設(shè)備，自備消毒藥品，自備安全飲用水。并協(xié)調(diào)好中途就餐事宜，督促指導(dǎo)駕駛員做好車輛消毒和疫情應(yīng)急處置。
�。ㄈ┨峁剀胺⻊�(wù)�？h公安局負(fù)責(zé)做好出行線路的交通疏導(dǎo)和引導(dǎo)，特殊情況可采用車輛編組、警車護(hù)送等保障措施�？h交通局負(fù)責(zé)指導(dǎo)運(yùn)輸企業(yè)隨車免費(fèi)提供安全飲用水和濕巾紙等�？h人社局負(fù)責(zé)做好就業(yè)監(jiān)測、預(yù)警、研判和穩(wěn)崗等工作，暢通用工信息和外出務(wù)工需求信息，及時收集并發(fā)布各地復(fù)工防控措施;幫助協(xié)調(diào)務(wù)工企業(yè)按相關(guān)政策規(guī)定為暫時不能返崗的農(nóng)民工保留工作崗位、按期繳納社會保險等;推行“不見面、不接觸”服務(wù)工作，多渠道多平臺開展網(wǎng)絡(luò)招聘�？h教科體局負(fù)責(zé)做好返崗農(nóng)民工子女入學(xué)保障銜接工作，及時開通綠色通道，接收滯留家中的學(xué)齡兒童按時入學(xué)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集州街道會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)健、民政、婦聯(lián)和農(nóng)民工服務(wù)中心等做好滯留農(nóng)民工的穩(wěn)控和救助幫扶工作，注重心理疏導(dǎo)和精神撫慰，從科學(xué)防控疫情、國家政策支撐、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等多方面情況做好溝通交流，降低疫情期間農(nóng)民工群體存在的就業(yè)壓力和精神焦慮。
返崗的方案10
一、基本原則
(一)堅持疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)相結(jié)合。把職工身體健康和生命安全放在第一位，在嚴(yán)格做好疫情防控的基礎(chǔ)上，有序推進(jìn)工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，科學(xué)設(shè)置開工、穩(wěn)產(chǎn)、增產(chǎn)時間表，確�！皟墒肿�、兩手硬”。
(二)堅持分類施策和全面推進(jìn)相結(jié)合。按照民生工業(yè)企業(yè)優(yōu)先復(fù)工復(fù)產(chǎn)、防控物資生產(chǎn)工業(yè)企業(yè)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)、重點行業(yè)工業(yè)企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)、重點項目抓緊復(fù)工復(fù)產(chǎn)和全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同跟進(jìn)的原則，堅持一企一策，全面精準(zhǔn)推進(jìn)工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
(三)堅持各司其職和強(qiáng)化協(xié)調(diào)相結(jié)合。各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)、各部門要強(qiáng)化一盤棋思想，在深入落實各自疫情防控職能的基礎(chǔ)上，全力支持工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，信息共享、主動服務(wù)、協(xié)同發(fā)力。
二、重點任務(wù)
(一)全力保障事關(guān)民生企業(yè)正常開工開業(yè)。在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，確保涉及公共事業(yè)必需(供水、供氣、供電、供煤、供暖、油氣)、群眾生活必需(食品生產(chǎn))等涉及重要國計民生的各類工業(yè)企業(yè)全面開工。
(二)大力推動防控物資工業(yè)企業(yè)加快生產(chǎn)。突出抓好藥品、防護(hù)用品、醫(yī)療器械、消殺用品及相關(guān)原輔材料等產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，指導(dǎo)幫助防控物資企業(yè)用好“惠企政策20條”，引導(dǎo)企業(yè)加快擴(kuò)能改造。支持傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)投應(yīng)急產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)應(yīng)急產(chǎn)品，擴(kuò)大防控物資供給，提高標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量。將疫情防控物資供應(yīng)企業(yè)納入環(huán)保、交通正面清單，全力保障正常生產(chǎn)和運(yùn)輸。向防控物資企業(yè)派駐特派員，督促企業(yè)開足馬力、擴(kuò)大生產(chǎn)，及時幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的各類問題。
(三)有序推動其他工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，加大對裝備制造、電器電子設(shè)備制造、新材料、入圍省百家民營企業(yè)集團(tuán)、千家領(lǐng)軍企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)支持力度，推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、縣域特色產(chǎn)業(yè)集群龍頭企業(yè)和“專精特新”企業(yè)有序復(fù)產(chǎn)。精準(zhǔn)幫助企業(yè)解決原料運(yùn)輸、產(chǎn)品銷售、企業(yè)用工、要素協(xié)調(diào)等方面的問題，確保全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)基本面穩(wěn)定健康發(fā)展。
三、做好生產(chǎn)前防疫準(zhǔn)備工作
1、企業(yè)要成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)專門小組，明確主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，落實企業(yè)各項疫情防控工作。
2、建立健全防控工作責(zé)任制、管理制度、應(yīng)急處置等相關(guān)制度，同時制定詳細(xì)的疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案。
3、配足必要的防護(hù)用品、消殺用品及體溫檢測等設(shè)備，包括口罩、手套、肥皂、消毒劑、洗手液、溫度計、紅外測溫儀、防護(hù)服等。有條件的企業(yè)應(yīng)配備專門的駐廠醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)急車輛、隔離室等。
4、門崗設(shè)立攔截指示牌和體溫檢測點，實行封閉管理。收集官方專業(yè)機(jī)構(gòu)有關(guān)防疫知識，利用微信、QQ、釘釘?shù)纫苿踊ヂ?lián)網(wǎng)方式對所有職工進(jìn)行宣傳教育，有條件的企業(yè)提前制作宣傳標(biāo)語、宣傳板等，在顯要位置和場所進(jìn)行張貼、公告。
5、復(fù)工前對廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行全面整治、消毒，重點對辦公區(qū)、車間、食堂、宿舍、衛(wèi)生間以及其他公共場所，進(jìn)行徹底的消毒清潔。
6、按照縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)工作要求，向?qū)俚劓?zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)上報疫情排查情況。對全體職工開展健康狀況摸底調(diào)查和登記，嚴(yán)格做到一人一檔、一企一冊，全面掌握返崗員工基本情況，盡量避免新入職員工。根據(jù)屬地政府或者縣防控辦工作要求，對外來或返鄉(xiāng)員工按照規(guī)定實施隔離觀察措施，無異常情況后方可上崗，對有可疑癥狀的人員要及時安排就醫(yī)，并及時向?qū)俚卣畧蟾妗?/p>
四、實行報備制度
為鼓勵符合條件的工業(yè)企業(yè)加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，縮短報備時間，工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施屬地管理、分級報備制度。
1、已開工的工業(yè)企業(yè)，要向?qū)俚劓?zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)報備，同時必須完成本方案第三條《做好生產(chǎn)前防疫準(zhǔn)備工作》。
2、開發(fā)區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)，提前2日直接向開發(fā)區(qū)管委會提出申請并提供相關(guān)證明。由開發(fā)區(qū)組織工信部門、應(yīng)急管理部門和衛(wèi)生健康部門，按照本方案中的第三條《做好生產(chǎn)前防疫準(zhǔn)備工作》，第一時間共同做出能否復(fù)工復(fù)產(chǎn)書面答復(fù)。
3、倴城鎮(zhèn)、街道辦轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)(不含城西園區(qū)和嘴東園區(qū))，提前2日直接向倴城鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處提出申請并提供相關(guān)證明。由倴城鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處組織工信部門、應(yīng)急管理部門和衛(wèi)生健康部門，按照本方案中的第三條《做好生產(chǎn)前防疫準(zhǔn)備工作》，第一時間共同做出能否復(fù)工復(fù)產(chǎn)書面答復(fù)。
4、其他各鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)，直接向所在地鎮(zhèn)政府提出申請。所在地鎮(zhèn)政府在衛(wèi)生健康部門的指導(dǎo)下，第一時間做出工業(yè)企業(yè)能否復(fù)工復(fù)產(chǎn)的書面答復(fù)。
5、各鎮(zhèn)政府、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會要安排專人匯總轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，每日上午9：30前報送《xx縣工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況日報表》和《xx縣工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)情況匯總表》至縣工信局(郵箱。
五、落實疫情防控措施
1、實行廠區(qū)封閉式管理。嚴(yán)格實行門衛(wèi)登記檢查制度，門崗設(shè)立攔截指示牌，在落實防護(hù)措施的情況下，明確專人對所有進(jìn)出人員進(jìn)行體溫測量，嚴(yán)格進(jìn)出管理，對來訪者和進(jìn)出車輛嚴(yán)格登記，詢問是否屬于“五類人員”、“市內(nèi)疫情防控一類區(qū)域、二類區(qū)域”并逐一進(jìn)行登記。凡發(fā)現(xiàn)“五類人員”、“市內(nèi)疫情防控一類區(qū)域、二類區(qū)域”及體溫異常的一律不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)，并通知屬地采取集中隔離觀察等防控措施。進(jìn)出人員必須檢測體溫、佩戴口罩，凡體溫超過37.2攝氏度的嚴(yán)禁入廠。(“五類人員”指本人或家屬：兩周內(nèi)去過湖北省及疫情重點地區(qū)的人員；兩周內(nèi)自湖北省及疫情重點地區(qū)返回的人員；與上述兩類人員有密切接觸、間接接觸的人員；與上述兩類人員有接觸的發(fā)熱人員；不明原因的發(fā)熱人員。市內(nèi)疫情防控一類區(qū)域：新冠肺炎病例6例以上縣區(qū)，二類區(qū)域：新冠肺炎病例1至6例縣區(qū))。
2、落實個人防護(hù)措施。做好返崗員工摸排登記和分類管理，明確疫情嚴(yán)重地區(qū)人員返崗條件，制作返崗人員流動信息確認(rèn)卡，企業(yè)疫情防控期間不得新招收不符合防控要求的重點區(qū)域人員及其密切接觸者。企業(yè)所有職工必須佩戴口罩(包括外來人員)，要安排專門人員每天對企業(yè)職工進(jìn)行兩次體溫測量(上午、下午各1次)，并做好登記臺賬。重點針對外來運(yùn)輸駕駛?cè)藛T做好“五類人員”、“市內(nèi)疫情防控一類區(qū)域、二類區(qū)域”旅居史、接觸史、健康情況登記核查。
3、定期進(jìn)行廠區(qū)消毒。每天對廠區(qū)進(jìn)行全面消毒，并建立消毒臺帳。
4、開展?jié)L動式、反復(fù)式排查。對企業(yè)所有職工進(jìn)行排查并建立臺賬，落實“零報告”和“日報告”制度，凡發(fā)現(xiàn)“五類人員”，第一時間上報屬地疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要保證排查情況真實全面，不得瞞報、遲報、謊報。
5、加強(qiáng)疫情防控值守。加強(qiáng)值班力量，確保24小時值班值守到位。
6、做好辦公場所防控。保持辦公區(qū)環(huán)境清潔，建議每日通風(fēng)2—3次，每次30分鐘左右。接待外來人員雙方均需佩戴口罩。工作期間，建議有組織分批次開展適當(dāng)、適度的工間運(yùn)動。減少乘用電梯，鼓勵走樓梯。
7、加強(qiáng)生產(chǎn)車間防控。生產(chǎn)車間每天通風(fēng)換氣，保持空氣流通，建議每日通風(fēng)3次，每次30分鐘，通風(fēng)時注意保暖。具備條件的企業(yè)應(yīng)安裝新風(fēng)裝置，加大新風(fēng)量和換氣量或開啟換氣扇以增加空氣流通，對初效濾網(wǎng)應(yīng)每周清潔消毒一次。增加生產(chǎn)車間清潔消毒頻次(至少每天一次)，指派專人進(jìn)行清潔消毒工作的.檢查，并做好清潔消毒工作記錄和標(biāo)識。
8、嚴(yán)格重點人員管控。生產(chǎn)企業(yè)要盡量減少人員流動，對確因工作需要返唐的工作人員，要按照屬地疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，做好疫情排查工作，確保做到全覆蓋、無遺漏。企業(yè)進(jìn)出人員(含本企業(yè)職工和外來人員)中凡發(fā)現(xiàn)“五類人員”、“市內(nèi)疫情防控一類區(qū)域、二類區(qū)域”的，第一時間上報屬地防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組；對“五類人員”，凡本企業(yè)職工未出現(xiàn)發(fā)熱癥狀的，安排居家觀察，并落實分包責(zé)任制；凡本企業(yè)職工出現(xiàn)發(fā)熱癥狀的或外來人員，要控制人員流動，待醫(yī)護(hù)人員到達(dá)后采取送定點醫(yī)院救治或隔離措施。
9、做好后勤保障防控。在疫情未結(jié)束前，企業(yè)食堂不能集中供餐、員工不能集中用餐，應(yīng)錯峰就餐、打飯用餐，避免人員密集。服務(wù)、安保、清潔等后勤工作人員工作時，須佩戴口罩，并與人保持安全距離。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結(jié)束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認(rèn)真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
六、強(qiáng)化組織保障
1、各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)要提高重視程度，認(rèn)真落實屬地責(zé)任，實行領(lǐng)導(dǎo)班子包片、一般干部包企、重點企業(yè)派駐駐廠人員制度，做好轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作的指導(dǎo)、檢查和督導(dǎo)，確保各項措施落實到位；對未落實復(fù)工要求、疫情防控措施不到位的工業(yè)企業(yè)堅決執(zhí)行關(guān)停等措施。
2、各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)，縣直各有關(guān)部門要加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌，縣、鎮(zhèn)兩級防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組對轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)疫情防控工作做好總體統(tǒng)籌安排，提高工作運(yùn)行效率，不做重復(fù)工作，同時將對工業(yè)企業(yè)疫情防控工作的指導(dǎo)和檢查工作納入各級現(xiàn)有督導(dǎo)檢查組工作內(nèi)容�？h衛(wèi)健部門要做好工業(yè)企業(yè)疫情防控工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和督導(dǎo)工作�？h工信部門要做好工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)組織工作，并督導(dǎo)各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)做好工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)防控工作的指導(dǎo)、檢查和督導(dǎo)工作�？h應(yīng)急部門要做好工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)方面的指導(dǎo)、檢查和督導(dǎo)工作�？h公安、交通運(yùn)輸、人社等部門要協(xié)調(diào)保障好疫情防控應(yīng)急物資重點企業(yè)的員工返廠、物料運(yùn)輸?shù)壬a(chǎn)要素。
3、各企業(yè)要高度重視疫情防控工作，切實增強(qiáng)社會責(zé)任感，嚴(yán)格落實節(jié)后復(fù)工有關(guān)規(guī)定和疫情防控措施的主體責(zé)任，確保企業(yè)和職工安全。
返崗的方案11
一、活動目標(biāo)
開學(xué)典禮是新學(xué)期開始舉行的由全體師生參加的開學(xué)儀式，旨在明確新學(xué)期的目標(biāo)，激勵全體師生振奮精神，銳意進(jìn)�。煌瑫r也營造一種濃厚的開學(xué)氣氛，為新學(xué)期創(chuàng)造一個良好的開端，讓新入園的幼兒感受濃厚的'.園所文化，盡快穩(wěn)定情緒。
二、活動時間
20xx年x月x日。
三、活動地點
幼兒園操場
四、參加人員
幼兒園全體幼兒及教職員工
五、活動準(zhǔn)備
�。�1）場地的布置懸掛“開學(xué)典禮”橫幅。操場四周插上氣球，現(xiàn)場環(huán)境要有喜慶的氣氛。
�。�2）音響設(shè)備（包含一個話筒與一個小蜜蜂）整個典禮的音樂
�。�3）物質(zhì)準(zhǔn)備：各班老師制作大紅花（數(shù)量與新生人數(shù)相同）各班級按區(qū)域站立
六、活動流程
1、幼兒聽音樂依班次入場。
2、主持人宣布：
（1）副旗隊入場
�。�2）升國歌、唱國歌、行注目禮.
3、園長講話。
4、教師代表講話。
5、幼兒代表講話。
6、學(xué)一表演
7、十名幼兒與整理穿著衣服
8、老生為新生幼兒頒發(fā)小紅花
9.、部分教師表演舞蹈《可愛頌》
10、全體教師宣誓儀式。
11、集體幼兒表演園歌《我愛元釘廠幼兒園》
12、主持宣布開學(xué)典禮結(jié)束，各班有次序回教室。
返崗的方案12
為認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工地疫情防控措施的'通知》(滬建辦綜〔20xx〕3號)和《關(guān)于進(jìn)一步統(tǒng)籌推進(jìn)建筑工地疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的通知》(滬建辦綜〔20xx〕4號)，進(jìn)一步做好疫情防控和復(fù)工管理工作，特制定本方案。具體如下：
一、督查范圍
全市所有在監(jiān)房屋建筑和市政非交通類工程建筑工地。
二、督查時間
3月10日起至疫情結(jié)束，每周三天(周二、周三和周四)。
三、督查重點
1、疫情防控措施落實情況
2、人員到崗履職情況
3、復(fù)工條件落實和保持情況
以上內(nèi)容詳見督查表(附表一)
四、督查組織
1、督查共分12個檢查組，每組2-3人，由上海市建設(shè)工程安全質(zhì)量監(jiān)督總站(以下簡稱“總站”)、上海市建筑建材業(yè)市場管理總站(以下簡稱“管理總站”)、上海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理委員會行政服務(wù)中心(以下簡稱“行政服務(wù)中心”)、上海市建設(shè)工程設(shè)計文件審查管理事務(wù)中心(以下簡稱“審圖中心”)等單位抽調(diào)人員組成，其中管理總站、行政服務(wù)中心、審圖中心等共計8人，總站不少于16人(巡查科3人、質(zhì)量、安全各2人、市場科、技信科、執(zhí)法科各抽1人、監(jiān)管科不少于6人等)搭配組成。
2、第一到第九組各對口一片區(qū)域(見下表)，第十到十二組直接對口總站直管工程。
3、總站負(fù)責(zé)將各組片區(qū)內(nèi)復(fù)工工地詳細(xì)清單分發(fā)到各組組長，管理總站、行政服務(wù)中心、審圖中心聯(lián)系人每周五向總站提供下周二三四參與督查人員名單和聯(lián)系電話，服從督查安排。
4、組長科室負(fù)責(zé)本組督察實施，行政措施單開具，每日情況快報；檢查數(shù)據(jù)匯總和檢查情況總結(jié)工作。
組別組長組員對口區(qū)域
第一組總站安全科總站巡查科閔行、自貿(mào)區(qū)
第二組總站安全科管理總站浦東、臨港
第三組總站質(zhì)量科管理總站長寧、松江
第四組總站質(zhì)量科管理總站黃浦、崇明
第五組總站巡查科管理總站楊浦、奉賢
第六組總站巡查科行政服務(wù)中心靜安、金山
第七組總站市場科行政服務(wù)中心虹口、青浦
第八組總站技信科行政服務(wù)中心普陀、寶山
第九組總站執(zhí)法科審圖中心徐匯、嘉定
第十組總站監(jiān)管科總站監(jiān)管科總站直管工程
第十一組總站監(jiān)管科總站監(jiān)管科總站直管工程
第十二組總站監(jiān)管科總站監(jiān)管科總站直管工程
五、督查數(shù)量
各組每天抽查2-3個工地直至疫情結(jié)束，每個行政(功能)區(qū)必須覆蓋。
六、匯總和歸檔
1、各組長科室確定一名聯(lián)系人，每天四點前將當(dāng)天督察表傳至安全科(趙偉豪)，安全科匯總完成后每天五點前報站領(lǐng)導(dǎo)。
2、每周四檢查結(jié)束檢查完成后，上報本周擬通報工地，參建單位，責(zé)任人名單。
3、各組長科室負(fù)責(zé)所查工地的證據(jù)固定、立案、總結(jié)等后續(xù)處置，每月報立案工地數(shù)和月度小結(jié)，安全科每月底匯總完成報站領(lǐng)導(dǎo)。
4、檢查完成后，按要求整理檢查檔案報總師室歸檔。
七、督查回頭看
因疫情防控不力而被通報的建筑工地整改完成，提交整改報告后，列入下一月必查工地，進(jìn)行督查回頭看，如果整改不力，將進(jìn)一步嚴(yán)肅處理。
八、督查后勤保障
1、檢查車輛、防疫保障物資由總站統(tǒng)一安排調(diào)配(行政服務(wù)中心、管理總站、審圖中心三家單位協(xié)助提供4輛公務(wù)車輛，每周具體車輛和司機(jī)應(yīng)保持固定不變，報給總站統(tǒng)一安排調(diào)配)；
2、市區(qū)抽查工地回683號就餐，在郊區(qū)時則在對應(yīng)區(qū)站就餐。
返崗的方案13
按照學(xué)�！斗敌�(fù)課工作總體方案》，特制定教職工返校工作方案，方案如下：
一、成立返校工作小組
組長：馮小紅
成員：各單位負(fù)責(zé)人及人事處處（科）長。
工作小組全面負(fù)責(zé)教職工返校返崗工作。
二、返校前工作安排
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1.20xx年5月4日前返渝并將返渝信息報人事處備案；
2.居家健康管理14天無異常的，填寫《教職工返校健康信息承諾書》后可按學(xué)校規(guī)定時間返校返崗。
（二）在渝教職工
在渝教職工填寫《教職工返校健康信息承諾書》后可按學(xué)校規(guī)定時間返校返崗。
三、開學(xué)工作安排
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1.實行部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。各部門、二級學(xué)院負(fù)責(zé)人應(yīng)高度重視、切實完善相關(guān)措施、更新完善教職工健康檔案、落實防控日報制度，按規(guī)定填報市教委疫情信息防控系統(tǒng)，人事處實時了解和匯報填報情況。
2.施行晨午檢制。
教職工每日入校前需進(jìn)行體溫檢測并出示渝康碼，無異常的可以開展正常教學(xué)和管理服務(wù)工作，超37.3℃做好登記并按疫情防控相關(guān)規(guī)定處理；
中午上班前再次進(jìn)行體溫檢測，無異常的'可以開展正常教學(xué)工作，超37.3℃做好登記并按疫情防控相關(guān)規(guī)定處理；
3.落實兩點一線制。開學(xué)后，學(xué)校原則上不安排教職工外出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，上下班實行家校兩點一線。各部門安排專人做好教職工每日往返學(xué)校乘車時間和班次的登記，整理好相關(guān)臺賬。
4.辦公室定期消毒。每日學(xué)校對各辦公室實施定期消毒。
�。ǘ┓酪呶镔Y發(fā)放。為保障教職工健康安全，學(xué)校每日向教職工發(fā)放口罩兩只，對于人員密集單位可根據(jù)實際情況酌情增發(fā)。
四、工作要求
1.各部門、二級學(xué)院務(wù)必將本通知傳達(dá)至每位教職工并做好相關(guān)管理工作。
2.教職工應(yīng)如實填報《教職工返校健康信息承諾書》（附件），及時更新健康信息檔案，嚴(yán)禁隱瞞、謊報病情、旅居史、密切接觸人員等信息。5月6日前各單位完成電子檔收取工作，紙質(zhì)檔待返校復(fù)課后統(tǒng)一交人事處存檔。
3.“五一”小長假期間，教職工原則上不外出探親、旅游等。
4.教職工應(yīng)配合相關(guān)部門完成晨午檢，自覺執(zhí)行兩點一線。
5.教職工返渝和返校過程中應(yīng)做好個人防護(hù)，佩戴口罩，勤洗手，注意飲食衛(wèi)生，請勿與陌生人接觸、聚會、聚餐、保持安全社交距離。
6.各部門應(yīng)做好相關(guān)防疫物資的管理，注意使用安全。
返崗的方案14
根據(jù)《重慶市新冠肺炎疫情防控期間開學(xué)工作指南》等文件精神和學(xué)院有關(guān)新冠肺炎疫情防控的規(guī)定要求，為做好疫情期間教職工有序返校返崗的分類管理、統(tǒng)籌安排和合理調(diào)度，為學(xué)院正式開學(xué)各項工作安全有序開展做好人員保障，結(jié)合學(xué)院實際，特制定如下方案：
一、所有返崗教職工要按以下流程排查處置。
�。ㄒ唬┙】禒顩r正常的，各處（室）、系（部）以及聯(lián)合辦學(xué)企業(yè)提前2天將返校工作的教職工名單報組織人事處，組織人事處檢查核對健康申報表與教職工健康檔案，了解返崗教職員工的具體信息，包括返校前14天行程、返校事由，所在部門領(lǐng)導(dǎo)審批情況等，綜合評估后報學(xué)校防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定是否返崗上班。
（二）學(xué)校須通知其做好自身防護(hù)各項工作。
�。ㄈ╅_展篩查并分類處置
1.經(jīng)篩查，寒假期間沒有離開萬州區(qū)的教職工，沒有與確診病例、疑似病例接觸者且無發(fā)熱、咳嗽、呼吸道感染等癥狀的身體健康教職工。經(jīng)檢測，體溫正常方可進(jìn)入工作崗位工作，進(jìn)行常態(tài)化管理。
2.經(jīng)篩查，返校前14天內(nèi)無流行病學(xué)史，若從市、區(qū)外非重點疫區(qū)返萬，且返萬后按照所屬社區(qū)規(guī)定需居家醫(yī)學(xué)觀察滿14天，身體健康，體溫正常的教職工，按程序申請返校返崗工作。
3.經(jīng)篩查，14天內(nèi)無流行病學(xué)史，市、區(qū)外非重點疫區(qū)返萬后居家醫(yī)學(xué)觀察未滿14天，暫時不返校。待按照規(guī)定需居家觀察滿14天后，身體健康體溫正常的教職工，才可按程序申請返校返崗工作。
4.經(jīng)篩查，14天內(nèi)有流行病學(xué)史（有在湖北境內(nèi)、或其他本地病例持續(xù)地區(qū)旅行史或生活史，與前述地區(qū)發(fā)熱或呼吸道癥患者有接觸史，聚集性發(fā)病或與確診病例、無癥狀感染者有接觸史。體溫正常的，無疑似癥狀的，按照規(guī)定需居家隔離觀察14天后，身體健康，體溫正常的并解除隔離的，須提供身體健康證明，必須按程序申請返校返崗工作。屬于入境的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行后按照前述流程審批。
�。ㄋ模┬畔⑸蠄�。按照疫情防控要求，及時向當(dāng)?shù)厝嗣裾蜕霞壗逃鞴懿块T報送相關(guān)信息。
二、教職工返校批次安排
經(jīng)過篩查后，按照“非必須、不返�！钡�'要求，所有返崗教職工，須提供國務(wù)院客戶端微信小程序“疫情防控行程卡”一鍵查詢近14天國內(nèi)行程（停留4小時以上）及國（境）外到訪地區(qū)，且在返校當(dāng)日之前連續(xù)14天身體狀況正常。再分批次安排到校返崗工作。
第一批：先安排所有保衛(wèi)、后勤等保障服務(wù)部門的工作人員到崗工作，確保學(xué)校疫情防控工作和后勤保障工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
第二批：行政、管理人員返崗，做好管理服務(wù)相關(guān)工作，為師生返校創(chuàng)造有利條件；
第三批：根據(jù)學(xué)生處統(tǒng)一安排，學(xué)生分批錯時返校上課，并配合教務(wù)處排課情況，各系部教學(xué)工作需要，安排一線教師返校工作。
三、教職工日常監(jiān)測管理
教職工上下班要做好個人防護(hù)，佩戴口罩、不聚集、不串崗。工作場所多開窗、勤通風(fēng)，保持空氣流通。
所有教職工返校返崗前，均需申領(lǐng)重慶“渝康碼”。每天要憑員工卡進(jìn)出校門，進(jìn)行兩次（晨檢午檢）測量體溫，教職工上班分以下幾種情況進(jìn)行檢測：
第一、乘坐校車上班的。由校車駕駛員負(fù)責(zé)安排第一個上車的教職工在校車前門進(jìn)行體溫檢測等，情況正常方可乘車，到學(xué)校1號門統(tǒng)一下車再經(jīng)過體溫檢測等方可進(jìn)校；
第二、自駕車或自行到學(xué)校上班的。從1號門配合做好核查、登記和測量體溫，體溫正常方可進(jìn)入校園；
第三、校內(nèi)居住的教職工。自行到校內(nèi)規(guī)定的檢測點登記接受檢測，宿管人員、超市、食堂等工作人員由責(zé)任部門負(fù)責(zé)檢測。
四、落實教職工晨檢午檢和報告制度
執(zhí)行教職工和學(xué)生晨檢午檢、“每日報告”“零報告”制度。晨檢為上午8:30；午檢為下午3：00點前。午檢請教職工在規(guī)定時間自行到各檢測點檢測，如確因特殊情況（包括請假、出差、節(jié)假日等）不能進(jìn)行晨檢午檢教職工按照學(xué)院疫情管理規(guī)定自行通過學(xué)院疫情管理平臺每天如實申報。
各檢測點要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好檢測工作，檢測數(shù)據(jù)原則上由安裝了自動檢查設(shè)備的檢測點的系統(tǒng)自動生存匯總，特殊情況由各檢測點按照規(guī)定及時報告，所有數(shù)據(jù)在下午3:00前由組織人事處程軍匯總后報學(xué)院防控辦。
晨檢午檢和報告制度按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則開展，各處（室）、系（部）要按照重慶市新冠肺炎疫情防控期間開學(xué)工作指南和學(xué)院《新冠肺炎疫情防控期間開學(xué)工作方案》要求，嚴(yán)格落實返校返崗人員審查和工作期間的健康監(jiān)管和每日疫情檢測報告責(zé)任，確保師生生命健康和校園安全穩(wěn)定。
返崗的方案15
根據(jù)河南省新冠肺炎疫情防控指揮部教育系統(tǒng)工作專班辦公室《關(guān)于盡快組織人員返崗進(jìn)一步加強(qiáng)開學(xué)前新冠肺炎疫情防控工作的通知》精神，結(jié)合我校實際，特制定本方案。
一、返崗時間及批次
�。ㄒ唬�3月18日黨政辦、二級學(xué)院負(fù)責(zé)人和后勤處工作人員返校上崗。
�。ǘ�3月20日教務(wù)處、學(xué)生處負(fù)責(zé)人和招生辦工作人員返校上崗。
�。ㄈ⿲W(xué)生開學(xué)報到前一周，全體教職工返校上崗。
（四）其他單位及工作人員如需返校工作，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報批，并向校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
二、工作方式及要求
�。ㄒ唬┧薪搪毠o論到�；蚓蛹肄k公，必須履行疫情防控工作責(zé)任。
�。ǘ┙搪毠ぴ诜祶徢皩嵭芯蛹揖W(wǎng)上辦公，非經(jīng)所在單位安排需要到校工作的，不得返校。
�。ㄈ⿲Ｈ谓處熢诜敌Ｇ熬蛹议_展備課、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)及科研等工作。
�。ㄋ模⿲W(xué)生輔導(dǎo)員在返校前居家通過通訊方式與學(xué)生保持密切聯(lián)系，精準(zhǔn)掌握學(xué)生健康信息，加強(qiáng)對學(xué)生行為的管控。
三、健康排查及監(jiān)測
�。ㄒ唬┙搪毠蟮角暗慕】蹬挪椤８鲉挝灰獓�(yán)格落實摸排責(zé)任制，誰摸排、誰負(fù)責(zé)，確保覆蓋到每一名教職工，精準(zhǔn)掌握近14天的身體健康狀況、居住史和旅行史。每一位教職工不得隱瞞病情，瞞報、漏報、遲報信息或帶病返校。根據(jù)排查情況認(rèn)真填寫《信陽航空職業(yè)學(xué)院教職工個人健康信息監(jiān)測表》（附件），并返校報到前將電子版發(fā)送至校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室郵箱。外地教職工乘公共交通工具返校的，應(yīng)將旅行信息向校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報備。
�。ǘ┙搪毠蟮胶蟮慕】当O(jiān)測。所有返校上崗的`教職工要于每天上午9：00點和下午15：00接受體溫監(jiān)測，并完成信陽航空職業(yè)學(xué)院“釘釘”每日“健康打卡”和其他規(guī)定任務(wù)。
�。ㄈ﹪�(yán)格報告制度。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行疫情報告制度，及時報告新情況，實行日報告、零報告。各單位要明確一名疫情防控聯(lián)絡(luò)員（健康管理員），及時掌握所屬單位教職工健康動態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，應(yīng)及時向?qū)W校防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。
四、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定
�。ㄒ唬┓矞粼谥攸c疫區(qū)的教職工，暫時禁止返回信陽，具體返程時間等候?qū)W校通知。確有要返回的人員，必須經(jīng)所在單位同意后，向?qū)W校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報備，并按照國家及地方黨委政府相關(guān)管理要求進(jìn)行落實。
�。ǘ┏斯步煌üぞ叻祷匦抨枱o疑似癥狀的居家觀察7天，從重點疫區(qū)返回以及與確診或疑似病例密切接觸者居家觀察14天，觀察期自返回當(dāng)天起算，由所在單位負(fù)責(zé)監(jiān)管隔離觀察。
五、做好自我防護(hù)
（一）各單位嚴(yán)格按照河南省教育廳新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<河南省學(xué)校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指南及流程圖>的通知》（豫教疫防辦〔20xx〕13號）中《河南省高等學(xué)校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指南及流程圖》執(zhí)行，提醒教職工做好自我防護(hù)。教職工在校內(nèi)工作期間，由學(xué)校根據(jù)工作需要配發(fā)個人防護(hù)用品。
（二）嚴(yán)格限制聚集性活動，必要的會議、培訓(xùn)要限制規(guī)模、控制時間，開會人員間隔1米以上，全程佩戴口罩，定時開窗通風(fēng)；活動結(jié)束后及時對場地、家具進(jìn)行消毒。不得安排集中就餐、聚餐，避免人員聚集。
六、嚴(yán)肅工作紀(jì)律
各部門各單位要按照大戰(zhàn)大考工作要求，層層壓實責(zé)任，深挖癥結(jié)隱患，杜絕麻痹大意，切實解決防控人員到崗率不高、崗位職責(zé)不實、戰(zhàn)時狀態(tài)不足等問題。返崗人員要遵守工作紀(jì)律，堅守工作崗位，嚴(yán)禁擅離職守、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。
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