2015年的畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)走高，達到近750萬人。畢業(yè)生人數(shù)年年遞增，就業(yè)形勢不容樂觀。連續(xù)幾年的“史上最難就業(yè)季”給人的感覺就是，就業(yè)沒有最難，只有更難。那么事實真的如此嗎?畢業(yè)生們就業(yè)壓力的根源在哪里?日前，某大型網(wǎng)站公布了2015年大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告，快來看看吧~
圖一：2009年~2015年就業(yè)總趨勢圖
從圖一中可以看出，真正的“史上最難就業(yè)季”在2009年。從2009年至2015年的就業(yè)壓力總趨勢中可以看出一個規(guī)律——就業(yè)壓力呈波浪型，下降與上升逐年交替進行，只不過起伏的幅度不同罷了，并不是直線型的上升或者下降。因此，2015年雖然相較2014年的就業(yè)形勢呈上升趨勢，但仍在正常浮動范圍內(nèi)，更談不上所謂的“史上最難“。
圖二：2011年~2015年畢業(yè)生畢業(yè)選擇趨勢圖
圖二的數(shù)據(jù)顯示 ，畢業(yè)后選擇直接“就業(yè)”的為歷年來的主體人群。2015年的畢業(yè)生中，選擇“考研”的人數(shù)較2014年有明顯下降、選擇“創(chuàng)業(yè)”的人數(shù)則有所增長。這些結(jié)果表明，高學(xué)歷不再是求職者所追求的主要目標(biāo)，因此往年的考研大軍中已有相當(dāng)一部分分流到”直接就業(yè)“和”創(chuàng)業(yè)“這兩大人群中去了，這也是導(dǎo)致今年畢業(yè)生就業(yè)壓力回升的主要原因之一。
圖三：2015年畢業(yè)生期望月薪與壓力關(guān)系圖
如圖三中曲線所示，畢業(yè)生的壓力體驗呈現(xiàn)出隨著期望月薪的增加而降低的趨勢，換言之，過低的期望月薪反而意味著更大的壓力。分析指出，這是因為對薪酬期望較高的畢業(yè)生往往能力較強，競爭壓力較小。反之，各方面能力較弱的畢業(yè)生盡管對薪酬期望不高，但會因為沒有顯著的競爭優(yōu)勢而在求職時較為被動，即便找到工作也會產(chǎn)生一定程度的焦慮。
圖四：2015年畢業(yè)生期望工作地點與壓力關(guān)系圖
從圖四中可以看到，隨著期望工作地點從直轄市到基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，求職者的壓力體驗幾乎呈現(xiàn)直線上升趨勢。在大城市工作，畢業(yè)生無疑會面對更多的外在現(xiàn)實壓力，諸如住房、交通、競爭、生活環(huán)境等。
但不選擇大城市而去偏遠的小城乃至鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的畢業(yè)生，表面上看會承受較輕的壓力。事實上，他們的選擇更多是出于回避在大城市工作的現(xiàn)實壓力，他們也會因此產(chǎn)生更多的心理壓力，諸如擔(dān)心個人職業(yè)發(fā)展、薪資報酬等。
圖五：畢業(yè)生入職階段與壓力關(guān)系圖
就圖五所反映的數(shù)據(jù)來看，畢業(yè)生的入職階段不同，壓力體驗也會有顯著區(qū)別。往屆畢業(yè)尚未入職的人，其壓力體驗遠遠高于其他人群。而應(yīng)屆畢業(yè)已經(jīng)入職的人所體驗到的壓力最少，甚至少于在校的低年級學(xué)生。分析指出，這說明對于畢業(yè)生來說，找到工作才是硬道理，入職成功與否直接關(guān)系到他們的壓力大小。
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