培訓滿意度調(diào)查報告

2020-10-24 調(diào)查報告

　　篇一：培訓滿意度調(diào)查分析報告

　　一、基本情況：

　　培訓課程：

　　培訓時間：

　　調(diào)查時間：

　　調(diào)查方式：下發(fā)《培訓滿意度調(diào)查表》，以不記名的方式進行培訓滿意度調(diào)查。

　　二、總體調(diào)查情況：

　　本次調(diào)查共發(fā)出《培訓滿意度調(diào)查表》份，共收回份。有效答卷為份。《培訓滿意度調(diào)查表》的整體評價得分為分，培訓滿意率為。91-100分為非常好、81-90分為比較好、71-80分為一般、61-70分為不太好、60分以下為差。

　　三、調(diào)查結(jié)果分析：

　　培訓效果評價分為四大部分，根據(jù)17份調(diào)查加權(quán)平均結(jié)果顯示：

　　其具體調(diào)查情況如下表所示：

　　四、相關(guān)建議：

　　為進一步做好培訓工作，發(fā)揮“培訓是最好的福利”的效應(yīng)，在調(diào)查問卷中學員提出了相關(guān)建議，現(xiàn)綜合如下：

　　1、針對不同的群體，進行具有針對性的專題培訓；

　　2、增加責任感及團隊協(xié)作及執(zhí)行力方面的培訓課題；

　　3、溝通技巧的培訓。

　　五、改進措施：

　　根據(jù)調(diào)查結(jié)果所反映出來的現(xiàn)象與問題，將進行以下持續(xù)改進措施：

　　1、針對不同的培訓對象，進行培訓需求調(diào)查，對培訓課程進行調(diào)整改進，以滿足不同崗位、層次的參訓學員能將培訓知識運用到實現(xiàn)工作和生活當中去；

　　2、完善培訓體系，對培訓后的效果進行階段性評估。

　　報告人：年月日

　　篇二：培訓滿意度調(diào)查分析報告

　　一、基本情況：

　　培訓課程：財務(wù)部--說到做到內(nèi)訓第一期

　　培訓時間：20xx年11月 8日8：30-9：30

　　調(diào)查時間：20xx年11月8日