山西媒體相繼發(fā)布了山西省本科十大不吃香專業(yè)，學(xué)前教育專業(yè)竟赫然在列。在全國(guó)學(xué)前教育正處于黃金發(fā)展期，幼兒教師緊缺以及培養(yǎng)質(zhì)量亟待提升的檔口，這個(gè)消息讓人丈二和尚摸不著頭腦。
經(jīng)調(diào)查，山西省目前幼兒園需要教職工130685名，現(xiàn)僅有58666名，師幼比為1:15.6(教育部規(guī)定全日制幼兒園保教人員與幼兒比例為1:7至1:9)。幼兒園專任教師情況更是不盡如人意：按30名幼兒配備兩名專任教師計(jì)算，應(yīng)有60986名專任教師，但目前只有38194名，師幼比為1:24，缺口率達(dá)37%。而且，在這些專任教師中，部分教師并非學(xué)前教育專業(yè)。中國(guó)教育科學(xué)研究院研究員劉占蘭在2014年北京學(xué)前教育論壇作報(bào)告時(shí)，說了一組數(shù)據(jù)：2005年以來，幼兒教師隊(duì)伍數(shù)量猛增，但隊(duì)伍中學(xué)前教育專業(yè)教師比例卻從2010年開始迅速下降，2012年這個(gè)比例只有62.7%。
由這些數(shù)據(jù)來看，本科學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生即使不是就業(yè)中的金元寶，也應(yīng)該是香餑餑。那么，就業(yè)難這種怪現(xiàn)象，究竟是何原因?
沒有立足區(qū)域發(fā)展瞄準(zhǔn)社會(huì)需求辦學(xué)是原因之一。山西省民辦幼兒園居多，辦學(xué)規(guī)模小，辦學(xué)條件大多不好，因此在教師選用方面以能用、夠用為準(zhǔn)，特別青睞全科型、實(shí)踐型、應(yīng)用型人才。本科生理論功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的研究和解決問題能力是優(yōu)勢(shì)，但作為就業(yè)主陣地的民辦園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)園，因辦學(xué)條件和生存需求，根本無法顧及這些“潛力股”，也很難給他們提供再實(shí)習(xí)和再培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
地方本科學(xué)前教育人才培養(yǎng)定位和途徑有失偏差是原因之二。本科院校學(xué)前教育專業(yè)比較重視理論課程的學(xué)習(xí)，輕視知識(shí)的應(yīng)用和實(shí)踐，整個(gè)培養(yǎng)導(dǎo)向是研究型的'。若在大學(xué)階段不改變教學(xué)導(dǎo)向、不提供動(dòng)手操作的環(huán)境，剛出“應(yīng)試”之門的大學(xué)新生就更容易從書本走向書本;本科學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生擴(kuò)招，不僅缺少“雙師型”教師，專業(yè)師資也很缺乏，藝體課、技能課、活動(dòng)設(shè)計(jì)課等課程，往往由非學(xué)前教育甚至是非教育專業(yè)的教師教授，削弱了本科學(xué)前教育的實(shí)踐性和兒童性;本科院校大多沒有自己專屬的實(shí)習(xí)基地，這也造成學(xué)生入園機(jī)會(huì)少，容易產(chǎn)生眼高手低、讀不懂兒童、看不透幼兒園的現(xiàn)象。我們?cè)谟變簣@做見習(xí)調(diào)研時(shí)，一些園長(zhǎng)和老師反映：本科學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生普遍存在不太活潑、藝體技能欠缺等現(xiàn)象。當(dāng)前，教育部提出的建設(shè)或轉(zhuǎn)型一批應(yīng)用型本科大學(xué)，打通從中職到研究生的職業(yè)教育一體化上升渠道，都是解決這個(gè)問題的有效途徑。因此，積極轉(zhuǎn)型、錯(cuò)位發(fā)展，是地方本科院校面臨的新挑戰(zhàn)和新任務(wù)。
觀念迂腐、瞻前顧后、就業(yè)環(huán)境欠佳等因素，影響了學(xué)前教育本科學(xué)生的就業(yè)價(jià)值觀和判斷力。由于學(xué)歷高、學(xué)制長(zhǎng)，本科學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生就業(yè)期望值比�？粕摳呙黠@，但幼兒園教師整體待遇及社會(huì)地位都不高，公辦園提供的編制數(shù)非常有限，因此很多本科學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生處于無“歸屬感”狀態(tài)。再者，由于對(duì)專業(yè)思想認(rèn)識(shí)不足，一些本科生認(rèn)為和幼兒“玩玩鬧鬧”有失本科生風(fēng)范，稍有扭捏便不好意思，殊不知幼兒教師就是在和幼兒充分的互動(dòng)過程中實(shí)施有效教育活動(dòng)的。
就業(yè)難怪現(xiàn)象的背后不一定有怪本質(zhì)，教育規(guī)律是客觀的、必然要起作用的。只有遵循客觀規(guī)律辦學(xué)，反思我們的人才培養(yǎng)方案，以及教育觀和教育行為，加強(qiáng)對(duì)幼兒教育需求的研究，進(jìn)行綜合施策，才能更快更好地消除這些不和諧的聲音和現(xiàn)象。
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