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員工離職申請書

2020-11-27 辭職申請書

  在現(xiàn)在的社會生活中申請書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,我們在寫申請書的時(shí)候要注意語言簡潔、準(zhǔn)確。寫申請書需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的員工離職申請書4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工離職申請書 篇1

尊敬的韓總:

  作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,都有很多第一次,我當(dāng)然也不例外。

  我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在那里,我學(xué)會了很多東西,能夠跟同事們在一齊工作,我覺得很開心,那里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,從剛進(jìn)入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的群眾里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在群眾里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一向陪伴著我,直到我離開……

  但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn),我想我永遠(yuǎn)也不會忘記,畢竟我以前生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的群眾里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在20xx年XX月XX號。隨著時(shí)間的流逝,斗轉(zhuǎn)星移,您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機(jī)制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。

  而我,作為這個(gè)群眾的一份子,更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身潛力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  此致

敬禮!

  申請人:XXX

  日期:XXXX年XX月XX日

員工離職申請書 篇2

  xx領(lǐng)導(dǎo)您好:

  首先,非常感謝您這x年來對我的信任和關(guān)照。 這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這x年來的工作情況,覺得來xxxx公司工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這一年多來xxxx公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。

  在公司工作的一年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。

  在遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分沉重,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個(gè)人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開,請您支持。

  當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂,實(shí)在是深感歉意。請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機(jī)會。

  我會在上交個(gè)人辭職報(bào)告后xx周后離開公司,我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。以便完成工作交接。 感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

  致 禮!

  申請人:

  xx xxxx年xx月xx日

員工離職申請書 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我已經(jīng)來公司有4年的時(shí)間,在這段時(shí)間里,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的指導(dǎo)和同事對我的幫助。

  在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有很大的收獲。公司平等的晉升機(jī)制和用人政策,一度讓我有著找到了依靠的感覺,或許就是這樣我開始了思索和進(jìn)取,并且出乎意料的走到了現(xiàn)在的這個(gè)崗位。

  總結(jié)近幾年的工作雖然不盡完美,但也終究也未能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)所望:

  1.校企合作方面寧職院的實(shí)習(xí)雖然沒有多大的創(chuàng)新和改進(jìn),但是也繼承和延續(xù)了以往的優(yōu)良傳統(tǒng)持續(xù)進(jìn)行;寧波工程學(xué)院、浙江萬里學(xué)院的收費(fèi)實(shí)習(xí)從零到無也得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生的大力好評,那段時(shí)間真的忙碌的像打仗一樣,但是也由此收獲了很多的友誼,我想這些是無法用什么來衡量的,這也是我最欣慰的地方;暑期實(shí)踐的比如財(cái)經(jīng)學(xué)院、農(nóng)林大學(xué)也進(jìn)行了一點(diǎn)小的改進(jìn)和創(chuàng)新也對長途跋涉來我們這里實(shí)習(xí)的師生有了更好的交待。

  2.新員工培訓(xùn)方面經(jīng)過不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新逐步的.得到了完善,B5倉庫實(shí)踐基地的建立也在很大程度上緩解了部門的壓力和滿足了用人部門相當(dāng)程度上的需求。

  3.B5倉庫的成立完全就像一個(gè)孩子一樣由我們這些人從小帶到大,雖然操作量很小但是帶著一群什么也不知道學(xué)生一步一步走過來,那段時(shí)間真的是有點(diǎn)心力交瘁,雖然也接到了客戶的投訴但是畢竟也采取了很多的措施改進(jìn),到現(xiàn)在無論是操作流程、人員管理、各項(xiàng)規(guī)章制度的建立都是已經(jīng)初具規(guī)模。箱量從9月份的xxTEU不斷攀升達(dá)到1月份的xxxTEU的成績。

  4.新系統(tǒng)在倉庫的推進(jìn)測試過程中我們是盡心盡責(zé),但是xxxxx,只能說我已盡力問心無愧。

  5.團(tuán)的工作自成立到現(xiàn)在連續(xù)4年取得先進(jìn)團(tuán)組織稱號,連續(xù)4年獲得十佳團(tuán)日活動獎,也順利取得區(qū)級青年文明號和市級青年文明號,我想這是我在這個(gè)崗位對公司最大的回報(bào)。

  6.公司例行的參觀接待累計(jì)近600人次,各種雜七雜八的事情也都悉數(shù)完成。

  7.后備人員的培養(yǎng),校企合作和培訓(xùn)的工作xxx已經(jīng)得心應(yīng)手,xx目前也能夠完全擔(dān)當(dāng)起培訓(xùn)的事宜,倉庫培養(yǎng)了保管員2名也能夠完全承擔(dān)B5倉庫的各項(xiàng)操作、管理及與各部門的溝通協(xié)調(diào)。

  雖然近幾年的工作沒有出現(xiàn)什么大的失誤和不完滿,但是現(xiàn)在回頭看來有很多事情其實(shí)是可以做的更好的。

  xx這個(gè)東西本來就是無法改變的,但是由于xxx,我實(shí)在無法找到平衡、并漸漸的覺得開始有點(diǎn)力不從心,所以也想從頭開始一切歸零。公司正值新系統(tǒng)的開發(fā)和推進(jìn),所有的后續(xù)工作都在公司上下極力重視下一步步開展,前段時(shí)間的準(zhǔn)備和試運(yùn)行我們也都順利完成,但是系統(tǒng)還是有一些不完滿IT主管也在不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新,也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的失誤,也正是考慮年初方便公司各項(xiàng)目標(biāo)的確立和各項(xiàng)工作的部署開展,我鄭重向公司提出辭職。

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職申請,離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,但是天下終究是沒有不散的宴席,我想我能留下的只是祝福。同時(shí)也再次衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在前段工作中對我的信任,我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)將成為我一生寶貴的財(cái)富。

  能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗、善始善終,做好后面班組長培訓(xùn)的開班和結(jié)業(yè)、員工代表大會、主題團(tuán)日活動等以及各項(xiàng)工作的交接,盡力讓各項(xiàng)工作做到平衡過渡。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!

  歲初請辭,或?qū)俨痪,然吾已思索良久,掙扎余日,終決意就此辭去,期與準(zhǔn)許。

員工離職申請書 篇4

  員工離職申請表

  注:1、試用期員工必須提前3天,已轉(zhuǎn)正員工必須提前30天提出離職申請,并在審批后及時(shí)提交綜合

  部,否則按急辭處理;

  2、離職當(dāng)日,請按《員工離職交接表》進(jìn)行交接工作;

  3、此審批表結(jié)束后,交由行政部保存。

  員工離職交接表

  各相關(guān)部門:

  請按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù),并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成。

  圖片已關(guān)閉顯示,點(diǎn)此查看

  ------------------------------------------------------------------------- 財(cái)務(wù)部:

  現(xiàn)有_______部門員工________,工號_______,已辦理好離職手續(xù),于20___年 ___月 __日正式離職,請按有關(guān)規(guī)定結(jié)算工資,謝謝。

  行政部經(jīng)理簽名:日期: 20xx年 月 日

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