酒店員工自愿辭職申請書格式：
尊敬的xx經理：
您好!
我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。
由于我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店v網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。
非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。
祝xx國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
附：高情商的優(yōu)雅離職做法
TIPS 1：用正式的方式，讓主管第一位知情
全辦公室第一位知道你離職消息的人，應該是你的直屬主管。若老板從他人口中得知你的去意，會覺得不受尊重，而對你的離職產生先入為主的成見。最好的做法是：寫封正式的辭職信，和主管約好時間，當面遞送。
高情商的辭職信必須包括以下要素：
第一，溫暖開場。首先謝謝公司和領導過去幾年來對你的栽培和提攜，表明和他們一起工作，讓你獲益良多。
第二，離職的'原因。簡單說明離職原因，無論是“個人生涯發(fā)展計劃”，或是“家庭因素”，給對方一個合理的說明，以示尊重，也能闡明自己離職的決心。
第三，離職期限。用請示的口氣，詢問主管：“我希望能在x月x日將工作交接完成，不知道您覺得是否合適?”請記住，是請示，而非告知!委婉態(tài)度能安撫老板收到辭職信的不快情緒。
第四，感謝及祝福。最后別忘了再次強調，在與公司和領導合作過程中，自己所收獲的重要心得，并表達真誠感謝。最后再加上一句“希望未來能有機會繼續(xù)向您請益”，就更好了。
另外，如果主管在離職面談中表達加薪挽留之意，此時請溫和而堅定地維持去意，并感謝他的器重。如果你“悔棋”，容易讓老板懷疑你以離職要挾加薪，留下糟糕印象。
TIPS 2：盡心盡力完成工作交接。
接下來，就該全力以赴進行工作交接了。將未完成的工作事項列出清單，歸檔公事文件，更新聯(lián)系對象檔案，最后別忘了，把電腦里的私人郵件和文件刪除干凈。接著，主動給接任的新人留下聯(lián)系方式，表示隨時愿意為他做進一步說明。
我有一次受邀去參加一個大型培訓，主辦方的一位高管辛勤盡責地忙到深夜。第二天，我發(fā)短信向他致謝，沒料到他回應，今天他已在新公司就職，昨天是他在老東家最后一天上班!Bravo!這位仁兄站好最后一班崗的敬業(yè)精神，讓人肅然起敬!
TIPS 3： 和同事溫暖告別。
離職當天，千萬別玩人間蒸發(fā)，偷偷摸摸地走人。和辦公室里的每個人一一道別，感謝每一個幫助過的你的同事，包括那些曾經給你挫折的人。此時送點小禮物給大家，會是虜獲人心，也調節(jié)氣氛的高招。我見過被裁員，在臨走前，送給同事每人一個小布豬：“世事難料，人走豬留，它代替我陪伴大家!”哈!真妙!
離職，不只是離開現(xiàn)有工作崗位，聰明的情商高手更會把握機會，優(yōu)雅轉身，留下亮眼的職場形象。
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