在日新月異的現(xiàn)代社會中，表揚信與我們的生活息息相關(guān)，通過表揚信，可以表達對被表揚者的肯定與表揚。相信許多人會覺得表揚信很難寫吧，以下是小編為大家整理的公司內(nèi)部表揚信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司內(nèi)部表揚信1

　　除夕之夜，由于兩位優(yōu)秀員工李明和李姣負責任的工作精神，我們得以踏實地度過了除夕之夜。除夕那天，外面下著暴風雪，刮著大風！所以我們基站停止工作，不能及時供電！此時，感謝貴公司的兩位員工！李明和李姣，他們自愿進入基站進行救援工作！這期間，我能想到他們的艱辛！排除故障后，天氣還是不好。為了保證基站的正常運行，他們兩個還是堅守在機房的一線！他們還幫助局里檢查了機房故障的原因。這種敬業(yè)精神！值得我們每個人學習！為了表彰員工的努力、團結(jié)、主動性和為公司發(fā)展所做的努力，公司決定給予獎勵并報告表揚！呼吁所有員工以自己為榜樣，不斷提升自己，為公司的長遠發(fā)展做出自己的貢獻。公司內(nèi)部表揚信第三條范本銷售部是公司發(fā)展的重要部門，對公司的可持續(xù)發(fā)展起著不可估量的.推動作用。因此，完成每月銷售任務是每個銷售人員和公司的重要指標。公司要想得到進一步的發(fā)展，銷售流程必須達到一個新的高度，這樣公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。針對4月份的績效考核指標，銷售部經(jīng)理XX圓滿完成了當月的銷售指標，并特別表揚他，鼓勵他再接再厲，再創(chuàng)輝煌。我相信其他銷售人員都在努力工作，在拼搏，堅信只要不拋棄不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司會一直支持你，相信你是最好的。來吧，親愛的銷售一線朋友。誠然，績效評估離不開人事部門經(jīng)理熊遠，他的壓力來自公司，他的壓力來自可持續(xù)發(fā)展的需要。總之，我們是一個團隊，一個大家庭，公司就是我們的家。家庭強大了，大了，才能幸福的生活。所以我們要攜起手來，共同奮進，互相幫助，希望這個月任務沒完成不要氣餒。任務完成了，就要再接再厲，完成每月的銷售目標，最終共同實現(xiàn)彼此的夢想，實現(xiàn)公司的品牌戰(zhàn)略，實現(xiàn)個人。

xxx公司

xx年xx月xx日

公司內(nèi)部表揚信2

　　XXX年4月9日，我公司鍋爐設(shè)備到貨后，因鍋爐設(shè)備單件重量超過8噸，需申請吊機吊裝，當?shù)刈赓U吊機經(jīng)營者要求我公司給予5000元吊裝費。我公司生產(chǎn)部負責人方建和主動提出，為了提高公司工作效率，節(jié)約公司成本，建議鍋爐設(shè)備在車間門口用吊車吊裝，吊裝費用降低到800元。從車間門口到車間內(nèi)鍋爐安裝處(約65米)，應由生產(chǎn)部的方建河、方燕恒、鄧秀榮、黃、陸等員工用鋼管、叉車、人工配合將鍋爐推到安裝處。該方案經(jīng)生產(chǎn)部部長批準后，方建和等車間員工將鍋爐設(shè)備放入安裝現(xiàn)場，為公司節(jié)省吊裝費4200元。方建和等車間員工為了維護公司經(jīng)濟利益的積極行為和精神值得公司全體員工學習。在此，公司向方建河、方燕恒、盧靜秋、黃、鄧秀榮等員工報告表揚情況。，并給予總額300元的'現(xiàn)金獎勵。希望以上被表彰的員工繼續(xù)發(fā)揚拼搏精神，不斷進步。同時也呼吁全體員工以身作則，積極弘揚主人翁精神，以良好的職業(yè)精神和服務意識為公司創(chuàng)造更高的效益。特此告知！

XX呂燕金屬有限公司

XXX年4月23日

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