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科技公司的實習報告

2022-03-27 報告

  在當下社會,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告中涉及到專業(yè)性術語要解釋清楚。那么報告應該怎么寫才合適呢?下面是小編收集整理的科技公司的實習報告7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

科技公司的實習報告 篇1

  一、實習目的

  1、學著去適應上班的生活,盡快實現(xiàn)從上學到上班的轉變。

  2、學會去做好一件事(更好的完成自己的工作),無論事大事校

  3、鍛煉自己在工作溝通能力和團隊意識。

  二、實習時間

  XX年9月20~XX年12月20日

  三、實習地點

  深圳富士康科技公司

  四、實習部門及崗位介紹

  idpbg(數(shù)字產品事業(yè)群)生產部前加工課生產一線

  崗位介紹:我所在的崗位是點膠段,這個崗位的主要任務就是給所加工產品通過點膠機點上膠水

  五、實習內容

  時間過的很快,轉眼間到這里實習已經(jīng)快三個月了。在這短時間里,收獲了許多在學校接觸不到的新知識、新事物。經(jīng)過這將近三個月的工作,當初的新鮮感沒了,取而代之的是用心去把自己現(xiàn)在的生活安排好:上班的時候把自己的工作做好,下班的后還有很長的自由支配的時間,這些時間可以去鍛煉身體、學習、上網(wǎng)等,開始的時候由于沒有安排好,都不知不覺的過去了,過去之后卻不知道都做了些什么。后來我就把這段時間安排了一下,這樣每天下班后有具體的事情干,不至于虛度。

  剛到公司的前三天,我們并沒有立即進入車間上班,而是進行了三天的基本知識的培訓,這些知識包括勞動合同法、公司的一些規(guī)章制度、車間作業(yè)安全知識等。這些知識對于我們剛出校門的學生來說真是耳目一新,我們對這些學習的都很認真,原來在學校的時候對這些知識根本不會在意,也沒有去專門學習過,特別是勞動合同法,這在我們以后不如社會以后,用處非常大的,這次有機會就認真學習一下。關于公司的規(guī)章制度感覺好多規(guī)定其實就和在學校時的學校的一些規(guī)章制度大同小異,但也有一些是公司企業(yè)所特有的,典型的就是公司的一些資訊安全方面的。這些涉及到公司的內部資料以及商業(yè)機密,這對于我們來說也是第一次接觸,了解到有許多東西是不能外傳的,在平時的生活中就需要多加注意了。關于車間的安全常識。其實這部分我們已經(jīng)接觸過了,在校內實訓基地實訓的時候每次去實訓總是對安全知識先進行考核,還有就是在實訓的時候指導老師反復強調的人身安全,現(xiàn)在感覺這些真的很重要。培訓三天結束后,公司里針對這三天的培訓有一個考核,考題是在電腦上的一個考試系統(tǒng)上做的,做的成績還不錯。

  三天后我們就開始進車間正式上班了,然后是崗位的的分配,其實這個崗位的分配是隨機的,并沒有什么依據(jù),分到你干什么你就干什么。我被分配發(fā)哦了點膠段。主要任務是給所加工的零件通過專門的機器點膠。剛到車間的前三天,我們并沒有直接上崗工作,而是在那里看老員工作業(yè),看了一天,然后又慢慢練習了兩天,等到三天以后算是正式上崗工作了!

  這個崗位的工作其實挺簡單的,整個工作就那四個固定的工作流程,但是要想把它做好,而且做的很快卻并不是那么容易的事。剛開的看著老員工做的時候感覺這沒什么啊,很簡單的,于是自己也躍躍欲試,等自己真正上手做的時候發(fā)現(xiàn)雙手就像不聽使喚似的,拿物料容易掉(物料是不允許掉的),放的時候也老是放不準位置,看著別人做那么快心里也急啊,欲速則不達,越急就越容易出錯。心里有點煩躁,不想做了,可靜心一想,連這么簡單的事情都做不好,那好能做好什么呢!于是靜下心來慢慢做,做什么事都一樣,開始的時候不能求快,開始的時候要按標準做好就行,速度和技巧是在作業(yè)中慢慢練出來的,不是看幾眼就能做到的。就這樣,第一次上崗工作,產量沒有完成!到下午的時候我們吃過飯直接就去了車間,別人還沒有開始工作的時候,我們就開始了工作,就這樣在下午下班之前總算把任務完成了。

  在我們這個崗位上是三個人一小組合作作業(yè)的,所以相互之間的配合就很重要。開始的時候我們做的都很慢,想提高作業(yè)速度最好的辦法就是和老員工搭配作業(yè),由于他們做的比較快,給自己創(chuàng)造了充分的練習的機會,這樣,經(jīng)過了一個月的工作練習,我的速度終于有所提高了,后來是我們幾個新來的在一起搭配。后來我們發(fā)現(xiàn)我們每個人做的都不是最快的,但是我們組卻經(jīng)常是做的最快的一個!這其中有一個秘密!那就是相互之間的配合的問題。由于是三個人相互配合作業(yè),所以中間的那個人就要想好怎么給兩邊的同伴供料,這期間,不能供偏了,也不能供的過慢或過快,這中間有一個比較合適的速度和分配方法,我感覺我們之間這點配合的最好了,每個人都沒有浪費時間。而有的人總是想著自己在工作中清閑些,沒有考慮到整個小組,這樣雖然他們個人速度很快,但是整個小組的速度卻慢了下來。我感覺這是我們在這個工作中的一大收獲!

  在車間里,我們屬于最底層的員工,上面有干部,干部上面有線長,線長上面有組長,組長上面有課長……反正是一級連一級。上面的就不說了,很少能接觸到,接觸最多的是干部和線長。一個線長帶一條生產線,然后下面又分幾個小線,一個基層干部帶一個小線。帶我們的干部是一個90后,是去年入廠的,高中畢業(yè)。我們和他們相比,我們不得不承認,在人際交往和溝通能力上遠遠不如他們。這也是我應該向他們學習的地方,不管以后從事什么工作,溝通能力是不可缺少的,沒有溝通能力,那相互之間的配合就不會太好,工作效率也就不會提高。

科技公司的實習報告 篇2

  一 實習目的

  1熟悉公司生產及生活環(huán)境,以及各項規(guī)章制度,通訊科技公司實習報告。

  2 熟悉公司生產流程和工作任務,提高崗位適應能力,鍛煉多方面的學習能力,提高綜合素質。

  3向技術人員學習,養(yǎng)成吃苦耐勞的精神。

  4 掌握技術質量部的各項工作的要點及要求,最終能勝任崗位工作。

  二 公司介紹

  xxxxxx通訊科技有限公司,是xx集團在xx的生產基地,公司創(chuàng)建于XX年。xx集團創(chuàng)建于1991年,目前已經(jīng)發(fā)展成為以線纜研發(fā)制造為主,集熱能、房地產、金融證券等投資產業(yè)于一體的綜合企業(yè)集團,擁有全資及控股公司十六家,其中有兩家分別在國內及境外上市,主業(yè)線纜產品有光纖,光纜,通信光纜,同軸電纜,電力電纜,起車電線以及各種特種電纜。

  xx躋身中國企業(yè)五百強,中國制造業(yè)500強,數(shù)十年進入中國通信企業(yè)500強,中國電子元件百強,全國電子信息百強,被國際權威機構評為中國一百最佳雇主,是國家級重點高新企業(yè)。

  xxxxxx通訊科技有限公司主要以市內綜合布線線纜和市內通信電纜的生產為主,又有多項國家專利產品,并有多項高新技術認證。

  三 工作崗位

  技術質量部技術工藝員 定位與使命:公司產品工藝,技術管理,產品質量策劃、組織、實施,擔任公司新品試制任務及項目申報工作;采用新工藝,新材料提高產品質量,降低成本,為公司培養(yǎng)技術人才,實習報告《通訊科技公司實習報告》。

  四 實習內容及過程

  本次實習的時間一共四周,公司實行每周六天,每天八小時工作制,部門安排我主要以參觀,觀察的自由學習為主,各項培訓相結合的學習方式來進行實習。主要目的是熟悉公司工作環(huán)境與部門制度。

  本次實習的主要內容分為公司制度類培訓,生產過程基礎知識培訓,產品基礎知識培訓及車間學習。

  第一部分:公司入司培訓

  首先是辦理住宿及入職手續(xù),領取上崗證及工作服。

  其次對員工考勤、請休假、就餐住宿紀律等相關制度的培訓學習,來掌握公司各項管理制度,主要以xx員工手冊《xx員工手冊》、《企業(yè)文化手冊》、《xxxx培訓資料》為學習內容。

  最后是各工序設備的操作規(guī)程,操控方法及安全注意事項來初步了解設備情況及生產情況。

  第二部分;生產過程基礎知識培訓與車間學習相結合

  這是實習的主要內容,全面學習各工序工藝知識,技術工藝崗位師傅:張立偉。

  公司主要產品,話線:跳線,鐵絲平行線。

  市內通信電纜: hya hyac hyat

  公司生產車間采用流水線作業(yè),市話電纜的生產一共分為四道工序:串聯(lián),絞對,成纜,護套。各項生產指標都滿足《中華人民共和國通信行業(yè)標準》。

  串聯(lián)工序的主要功能是將直徑是2.5~3.0mm的銅桿經(jīng)過拉絲機、退火、擠塑后成為通信電纜的最基本元件-----單線。

  絞對的主要目的是將兩根不同色譜的絕緣芯線經(jīng)絞合后組成一個工作對,以構成信號傳輸?shù)幕净芈?----絞對線。絞對的另一個目的是消除回路間的干擾和線對間的串音。

  成纜工序是將絞對工序生產出來的不同色譜和節(jié)距的絞對線,根據(jù)產品的規(guī)格經(jīng)各種色譜扎帶的包扎(填充油膏)和聚酯帶繞包,成為規(guī)格要求的的纜芯或子單位、基本單位、超單位。

科技公司的實習報告 篇3

  所謂實習,就是從實踐中學習。本著走出課室、走向社會,在無限大的書本外的世界里學習社會知識,發(fā)掘自己的實力,尋找理想、實現(xiàn)理想的目標,我于今年年初,到廣東洛貝電子科技有限公司西北營銷中心新疆代理處實習、工作。

  一、公司概況

  廣東洛貝電子科技有限公司公司成立于XX年,現(xiàn)位于東莞市松山湖科技產業(yè)園區(qū),是集養(yǎng)生電器的研發(fā)、生產、營銷為一體的集團企業(yè),致力于創(chuàng)造全球養(yǎng)生電器的領軍品牌。

  自成立以來,公司堅持自主創(chuàng)新、精心研發(fā)為工作之首,秉承中華養(yǎng)生學說并結合現(xiàn)代營養(yǎng)學的成果,精湛運用到現(xiàn)代電器科研技術中,創(chuàng)造出引領潮流的健康養(yǎng)生電器阿迪鍋、糊來王、電磁爐等產品。

  ( 一)、公司理念:科技、養(yǎng)生、品質。

  1、司定義: 以品類戰(zhàn)略為核心,以差異化產品為手段,運用中華養(yǎng)生文化,引領科技養(yǎng)生消費潮流,致力于成為中國養(yǎng)生電器領軍品牌。

  2、產品定位:科技:科學的技術,智慧的力量,集成精益求精的產品 、養(yǎng)生:生為養(yǎng)之本,養(yǎng)是生之源,養(yǎng)生于現(xiàn)代的科技產品之中、品質:生為養(yǎng)之本,養(yǎng)是生之源,養(yǎng)生于現(xiàn)代的科技產品之中。

  3、3.戰(zhàn)略目標

  戰(zhàn)略目標: 成為中國“養(yǎng)生電器”領軍品牌 基本思路: 堅持一條主線: 持續(xù)打造“養(yǎng)生電器”領域產品,致力于成為中國“養(yǎng)生電器”領軍品牌。 主攻兩個重點: 自主創(chuàng)新能力和品牌運營能力; 重點經(jīng)營: 智能化控制、新材料的應用、五谷養(yǎng)生飲食配方等三大技術的開發(fā)與應用; 實現(xiàn)三個突破: 技術領先突破、流程管理突破、差異化經(jīng)營突破; 推進六大工程: 文化塑造、自主創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、生產效率、差異化營銷、流程建設

  二、 企業(yè)文化:

  關于水: 天下莫柔弱于水,攻堅強者莫之能勝; 水無色,折射太陽的光輝,可以映出美麗的彩虹; 水無味:可以泡出口齒留香的茗茶; 水無形:圓必旋,方必折,溫柔洶涌,適時而動; 水無態(tài):為冰、為雪、為霜、為雨、為霧、為云, 水幾于道,道無所不在,上善若水,利萬物而不爭; 關于貝: 用自己的血肉去接納和包容砂粒粗糙的磨礪,貝最終孕育出奪目的珍珠; 具有把痛苦視為財富的眼光和心態(tài) 具有涵蘊不幸、抵御磨難的氣度 具有堅忍和永不放棄的能力。 最終,貝成全了自己,也成就了珍珠。

  三、本次實習概況

  1、對于無市場的市縣、團場等,我們會到本地市場調研,與商場負責人交流溝通,進而發(fā)展?jié)撛诳蛻簟?/p>

  2、對于已有的市場,我們會幫經(jīng)銷商進行活動策劃,使當?shù)氐目蛻粲懈钊氲睦斫猓官徫镎攉@得最大的權益和滿意,給經(jīng)銷商帶來更大的效益。

  3、對于一些潛在客戶,我們以介紹自己的產品為主,說出產品優(yōu)點,使客戶了解、信服。4、對于一些同行或懂行的客戶,自己量力而行,虛心學習、討教,千萬不能與之爭風相對。

  5、在工作行程安排上還有待考慮安排,要有,提高工作效率;

  6、缺乏技術上的指導,缺少一個整體的報價方案,對公司報價不是很清楚,實地考察能力不足;

  7、公司應該讓我們多了解技術方面的知識,全力配合我們市場部的工作;

  8、不能很好地與公司同事交流工作上的事,我們建議每周應該開一次會,討論問題,交流

  9、在尋找新客戶的同時,要不斷對舊客戶進行回訪,保持一定聯(lián)系,讓客戶接受你,知道我們公司的產品;

  10、業(yè)務流程上要虛心向公司的同事學習,養(yǎng)成良好的習慣,多看、多學、多問、多思考,要有創(chuàng)新思維。

  11、公司在待遇方面還有待提高,可以給我們報銷車費和話費

  12、工作學習中還明白了銷售流程,客戶開發(fā)、接待、咨詢、產品介紹、試驗、協(xié)商、簽定合同、交貨、售后服務。這是洛貝電子銷售的標準流程。

  四、實習感悟

  從進入公司的第一天起,我就下定決心要好好做,因為我想讓自己在公司學會很多東西。不管是工作任務上,還是為人處事上,都要讓自己努力去適應 。

  當然,我很感謝貴公司給大學生身份的我一個尋求夢想、展示自我的平臺。更感謝公司同事對我這個不諳世孰的大學生的關心與照顧,重點得感謝經(jīng)理對我的信任與關照。我會更加努力去開拓市場業(yè)務,運用所學知識結合前輩們的經(jīng)驗,更加的勤奮與努力,,把工作做得更好!

  我想我們一定會用堅持不懈地精神鼓勵自己,遇到困難不退縮,讓自己的工作更順利的開展起來,要有效率而且又不出錯地做好每一件事,這樣公司才能越走越遠,規(guī)模才會越來越壯大。只有這樣,公司才能在這個日趨競爭的社會立于不敗之地。我相信,只要公司上下所有的人一起努力奮斗,終會發(fā)展得更好,因為我們走在科技的前沿!愿我們的努力會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上,公司規(guī)模發(fā)展更壯大!

科技公司的實習報告 篇4

  一、【實習目的與意義】

  為了將課堂知識與實踐有效結合起來,加深對理論知識的理解,掌握企業(yè)的財務處理流程與生產經(jīng)營與管理方法,今年四月至六月份,我有幸來到了三強科技有限公司進行了為期一個月的會計實習,學到了許多書本以外的知識,對企業(yè)各個專業(yè)職業(yè)職能部門有了全面的了解,擴大了視野,增強了對企業(yè)財務管理系統(tǒng)的認識。下面是我淺談一下在六盤水三強科技有限公司實習的一點感想。

  六盤水三強科技有限公司 公司以誠信為本、以爭創(chuàng)六盤水名牌為宗旨。公司具有完善的經(jīng)營管理指揮系統(tǒng)和靈活的經(jīng)營機制

  三、【實習內容】

  剛開始的一個星期,我只是慢慢了解財務軟件的使用和會計處理的流程,并做一些簡單的會計憑證。公司采用的是金碟財務軟件,剛接觸“金碟”這個財務軟件的時候并不覺得陌生,因為我們之前在課堂上學過,所以早就對這個軟件有了初步了解。只要根據(jù)資料輸入有關的信息就可以了,而且“金碟”里面的界面也很清楚明白,所以不會覺得無從下手。從建賬、編制記賬憑證到記賬、編制會計報表、結賬都是通過財務軟件完成。

  由于公司已經(jīng)有現(xiàn)成的賬套,為了更加熟悉賬套建立的流程,所以我自己利用空閑時間嘗試重新建一套簡單的虛擬賬套,實習報告《科技有限公司會計實習報告》。

  建賬流程:

  核算項目設置→幣別設置→會計科目設置→賬套選項設置→初始化數(shù)據(jù)→啟用賬套

  在對職員的類別設置時:系統(tǒng)預設類別為“不參與工資核算”,我一時大意,忘記了對職員類別進行定義。所以在錄入工資數(shù)輸出工資表等有關工資處理工作中,都沒有出現(xiàn)職員。經(jīng)過王會計的解釋,我才知道,必須對職員類別進行定義。這是為了在工資核算中將職員按照工資費用性質進行劃分,以便進行工資費用的分配,職員類別還是進行工資分配的依據(jù)。

  王會計還告訴我,除了注意基礎信息的設置、企業(yè)賬套的建立、修改、刪除和備份,操作員的建立、角色的劃分和權限的分配等設置之外。建賬中必須注意以下幾點:

  1、企業(yè)類型必須選工業(yè),選商業(yè)的話后面試驗無法進行,很多時候不留心選錯后不得不重建賬套。

  2、類編碼的設置必須按照要求設置,直接影響到基礎信息中其相應內容的編碼級次及每味編碼的位長,如果弄錯,很有可能重新建賬套。

  在“期初余額錄入”時,字數(shù)有些出入,試算老是不平衡,所以花費了一些時間。這讓我更加注意謹慎。另外,大家要注意“客戶往來”不是屬于“應收系統(tǒng)”的,是屬于“應付系統(tǒng)”的。由于我一時疏忽,忘記把“應付貨款”受控于“供應商往來”,到后來期初余額錄入時借貸方向不對勁了,經(jīng)過王會計幫忙檢查之后才發(fā)現(xiàn)問題。

  學習了正規(guī)而標準的公司會計流程,我可以說是真正從課本中走到了現(xiàn)實中,細致地了解公司會計工作的全部過程,熟練地掌握了金蝶財務軟件的操作。以前,我總以為,當一名出色的會計人員,只要自己的會計理論知識扎實較強,掌握了一定的技術,照蘆葫畫瓢應該ok了。經(jīng)過了一個星期的實踐,我發(fā)現(xiàn),會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐,其它一切都為零!離開操作和實踐,理論只能成為一種空殼。

  會計的主要任務就是做賬。剛到會計部時我是先看她們以往所制的會計憑證和附在會計憑證上的原始憑證,學習熟悉公司一貫的會計做賬做法。由于以前在學校上過會計模擬實驗和會計憑證的手工模擬,所以對于會計憑證不是太陌生,但是在實踐中,我發(fā)現(xiàn),并不是憑著記憶再加上學校里所學過的理論就可以完全輕輕松松地熟練掌握會計憑證。因為我們很容易疏忽了會計循環(huán)的基石——會計分錄。會計分錄是標明某項經(jīng)濟業(yè)務應借、應貸賬戶的名稱及其金額的記錄。在各項經(jīng)濟業(yè)務登記到賬戶之前,都要首先根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務的內容,運用借貸記賬法的記賬規(guī)則,確定所涉及的賬戶及其應借、應貸賬戶的名稱及其金額。

科技公司的實習報告 篇5

  一 實習簡介

  1. (一)實習單位、實習崗位、實習時間

  實習單位:惠州市東方電訊科技有限公司

  實習崗位: 測試員

  實習時間:20xx年1月18日—20xx年4月18日

  (二)實習單位概況

  廣東東方電訊科技有限公司始創(chuàng)于1997年,注冊資金20xx萬元,專門從事低壓電力用戶遠程集中抄表系統(tǒng)、大用戶預付費控制柜系統(tǒng)、大客戶電力負荷管理系統(tǒng)、智能電表的研發(fā)、生產、銷售和服務的民營高科技企業(yè)。

  公司座落在國家級仲愷高新技術開發(fā)區(qū)惠州航天科技園,擁有300多名員工、其中有100多名為各類專業(yè)技術人員。公司擁有年產40萬套遠程集中抄表系統(tǒng)的生產能力。20xx年通過了ISO9001:20xx質量管理體系認證和ISO10012-1計量檢測體系認證,成為國內首家集抄系統(tǒng)、電能表生產一級計量企業(yè)。 公司的集中抄表系統(tǒng)在20xx年通過電力部電力設備及儀表質量檢驗測試中心的檢驗,可進網(wǎng)使用,各型電能表被國家經(jīng)貿委列入《全國城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造推薦產品及企業(yè)》,DDSI1單相多功能電能表被國家科技部等五部委評為國家重點新產品。20xx年HFV6.0低壓用戶集中抄表系統(tǒng)通過了廣電集團的驗收,20xx年HFV6.0低壓用戶集中抄表系統(tǒng)獲得廣東省專利優(yōu)秀獎,20xx年9月20日我公司入選廣電集團有限公司低壓用戶集中抄表系統(tǒng)選型目錄推薦廠商。

  目前,我公司可以提供4種低壓電力用戶集抄系統(tǒng)技術方案,包括《廣東省廣電集團有限公司低壓電力用戶集中抄表系統(tǒng)建設技術條件》附錄A技術方案圖中的方案一、方案二、方案三和以RS485總線為信道的多功能電能表的一體化集抄技術方案。目前在全國安裝運行的低壓集中抄表系統(tǒng)用戶超過30萬戶,累計銷售DDSI系列多功能表50萬套。東方電訊科技有限公司將一如既往,以一流的管理、一流人才,竭誠為用戶提供一流的服務與所有用戶共創(chuàng)數(shù)碼信息時代美好的未來,為我國電網(wǎng)改造作出應有的貢獻!

  成功案例:

  1. 東方電訊申報廣東省科技廳20xx年重大科技專項“制造業(yè)電能消耗控制系統(tǒng)”得到立項,并獲得研發(fā)經(jīng)費100萬元。

  2. 東方電訊申報“廣東省能源計量工程中心”,通過了科技廳組織的專家評審,將落戶我公司。

  3. 在惠州市惠城區(qū)安裝低壓電力用戶遠程集中抄表系統(tǒng)406套。

  4. 在惠州是惠城區(qū)廣安花園安裝低壓電力用戶遠程集中抄表系統(tǒng)553套。

  注:(成功案例很多,不一一列舉)

  (三)實習內容

  1. 測試工作職能介紹

  1. 在經(jīng)理的領導下,負責工藝測試部的日常工作。

  2. 對產品工程師提交的樣品(包括硬件和軟件樣品)進行測試。

  3. 深入生產現(xiàn)場,及時處理生產中的工藝技術問題。

  4. 解決生產中的技術問題及落實不合格品處理措施。

  5. 負責產品異常的確認對策。

  6. 負責對心產品的結構,步板工藝,可操作度等進行評估。

  7. 負責對新產品進行試產進行全程跟蹤。

  2 . 測試工作大概流程

  1. 由開發(fā)中心提交被測試的樣品(包括硬件和軟件樣品),并且附測試任務單,測試說明文檔,測試軟件,測試規(guī)程這五樣首要條件。

  2. 如果測試首要條件符合要求,填寫<<工藝測試部測試清單>>,工藝測試部測試人員根據(jù)任務單和目前手頭的工作內容來安排測試計劃。如首要條件不符合要求,則返回開發(fā)中心,要求補充所缺的材料后才進行測試。

  3. 由工藝測試部對不合理、不合格的產品提出改善意見,并出具測試報告。

  4. 測試標準同時輔于產品相關行規(guī)、標準。

  5. 測試過程中如需要產品工程師配合,產品工程師應當積極配合。

  6. 測試完成后出具《測試報告》給產品工程師。測試報告需要有測試人,產品工程師。工藝測試部負責人的簽名。

  7. 測試項目無法再工藝測試部進行的,將提請品質部、生產部等協(xié)助進行測試。

  電訊科技有限公司實習的報告,

  (一)實習收獲

  1.溝通能力的提高

  溝通分很多方法,語言,動作等等.只要是表達自己意思的行為就是溝通.在實習這段時間,測試員很重要的一個環(huán)節(jié)就是與人溝通,怎么樣把測試的信息清晰的轉達給產品工程師、讓產品工程師能理解其中的信息。同事以及上級的能力顯得很重要。我覺得首先就是自己要善于跟別人接觸與溝通,讓別人知道你不是一個沉默寡言的人,當然還有其技巧等多方面的了.讓同事們覺得你是個友善的人!為以后工作奠定基礎。

  2.工作獨立處理能力的提高

  通過這次實習,我深切的了解到,必須學會自己有能力完成的事情必須自己做這個道理。只有培養(yǎng)自身的獨立能力,才能在工作上得到進步。在工作上,有問題、又不懂的事情應該大膽的請教同事,而不能假裝懂。獨立工作,積累經(jīng)驗,最好得到的才是最適合自己的東西。

  3.通過這次實習,我懂得了對整個生產流程是多么的重要。∷自捳f的好:萬變不離其宗。在實習期間在工作之余跑生產線進行學習和了解,為我的專業(yè)科目ERP供應鏈管理和應用奠定了實踐基礎!

  (二)實習體會

  1.理論在實踐中的運用

  通過這次學習,我了解到測試工作應獲得以下幾個方面的知識和能力(1)掌握數(shù)據(jù)結構理論知識;(2)掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點和分析方法以及系統(tǒng)分析、統(tǒng)計分析、調查分析等科學方法;(3)具有具體問題具體分析基本能力和有耐心;(4)熟悉國家電網(wǎng)公司技術方面的規(guī)約、政策和條件,了解技術是隨社會的發(fā)展和人民生活日益需求的發(fā)展而發(fā)展和創(chuàng)新的;(6)掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定的科學研究和策劃、組織、執(zhí)行的實際工作能力。

  2. 自身不足與缺點

  對于我們這些“深居”“象牙塔”的學子們來說,理論知識學習了不少,可就是缺少如何把它們有機聯(lián)系起來的系統(tǒng)思想,缺少把理論融入實踐的過程。實習時間雖然只有短短的3個月,可收獲還是頗多的。能逐步把一些所學的知識用于指導實踐,這無疑增強了我們的處事能力?稍谄綍r的工作中,還是有許多事情處理得不十分妥當,比如與各公司間的溝通還欠佳,因此還需要更多的機會來鍛煉自己,檢驗自己。

  三、實習想法和建議

  (一)想法

  經(jīng)過這次實習,我受益匪淺,為不久的將來踏入社會提供一次重要的鍛煉機會。俗話說,人非圣賢,孰能無過,一個人并不一定總是對的,但是只要克服了“想不通” 和“心理障礙”,把“人”放在第一位,自覺、熱情地做好本分工作。在同事關系上,微笑也是最好的交流工具,有時一個會心的微笑就可以消除彼此的陌生感,拉近同事間的距離。

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  實習單位是自己找的,雖然環(huán)境不是很好,但學到了東西也感到欣慰吧。

  建議公司老員工工作之余帶一下新員工,而且要定期培訓和學習!

  管理方面建議領導分工明確點!

  (三) 存在問題及解決辦法

  1.員工管理體制問題

  在實習這段時間,我感覺實習單位有些管理體制還不夠完善,主要是對新員工的培訓方面。

  2.解決方案

  公司應該考慮對員工進行定期或不定期的培訓課程,以更完善的姿態(tài)應用到工作中。

科技公司的實習報告 篇6

  通過最近一段時間在科技通訊公司的實習,我對公司的相關情況有了一定的了解,下面我就將自己的實習報告作以陳述。

  一 實習目的

  1熟悉公司生產及生活環(huán)境,以及各項規(guī)章制度。

  2 熟悉公司生產流程和工作任務,提高崗位適應能力,鍛煉多方面的學習能力,提高綜合素質。

  3向技術人員學習,養(yǎng)成吃苦耐勞的精神。

  4 掌握技術質量部的各項工作的要點及要求,最終能勝任崗位工作。

  二 公司介紹

  XXX通訊科技有限公司,是XX集團在XX的生產基地,公司創(chuàng)建于20xx年。XX集團創(chuàng)建于1991年,目前已經(jīng)發(fā)展成為以線纜研發(fā)制造為主,集熱能、房地產、金融證券等投資產業(yè)于一體的綜合企業(yè)集團,擁有全資及控股公司十六家,其中有兩家分別在國內及境外上市,主業(yè)線纜產品有光纖,光纜,通信光纜,同軸電纜,電力電纜,起車電線以及各種特種電纜。

  XXX通訊科技有限公司主要以市內綜合布線線纜和市內通信電纜的生產為主,又有多項國家專利產品,并有多項高新技術認證。

  三 工作崗位

  技術質量部技術工藝員 定位與使命:公司產品工藝,技術管理,產品質量策劃、組織、實施,擔任公司新品試制任務及項目申報工作;采用新工藝,新材料提高產品質量,降低成本,為公司培養(yǎng)技術人才。

  四 實習內容及過程

  本次實習的時間一共四周,公司實行每周六天,每天八小時工作制,部門安排我主要以參觀,觀察的自由學習為主,各項培訓相結合的學習方式來進行實習。主要目的是熟悉公司工作環(huán)境與部門制度。

  本次實習的主要內容分為公司制度類培訓,生產過程基礎知識培訓,產品基礎知識培訓及車間學習。

  在通信可以日益發(fā)展強大的今天,通信質量也力求精益求精。作為通信電纜的生產廠家,想要立于不敗之地,那么產品的質量必須有嚴格的`要求。所以在生產中,每一個生產環(huán)節(jié)都是出現(xiàn)質量問題的關鍵,所以要注意、研究的環(huán)節(jié)很多,在此不能一一列舉,下面以本人之間,對以下幾個問題稍作分析。

  在串聯(lián)工序中,最主要的問題是銅絲的線徑控制,例如我公司對直徑是0.4毫米的銅絲單線的導體直徑控制在0.385~0.390mm.絕緣外徑控制在0.67~0.69 mm. 所以要想得到精度如此高的技術指標,必須每一個影響線徑的因素都要考慮,否則生產的產品就是不合格的。影響導線直徑的最主要的因素是出口拉絲模,它是生產不同線徑的銅絲的決定性因素,退火柜的退火電壓、牽引力和收線張力都是影響導體線徑的因素。若機器設備出現(xiàn)問題了,也可能造成對線徑的影響,如出口模的損毀或出口邊緣的不光滑。

  絕緣外徑的確定,主要是由擠塑機的出膠量和收線的速度有關,絕緣外徑的大小與擠塑機出膠量成正比,與收線架的收線速度成反比。出膠量的大小與螺桿的轉速是成正比的,不過對測徑儀設定產品的線徑后,測徑儀根據(jù)實際產品外徑和理想值上下相比較,自動反饋到擠塑機和收線架,可以起到對機器的速度進行微調的作用。還與各區(qū)的溫度調節(jié)有關,如果各區(qū)的溫度控制不當,那么擠塑機擠出來的絕緣料可能太稀不易控制,或把護套料燒焦出料不暢。都是造成線徑不合格的原因絞對工序看似簡單。但是它的作用不容忽略的,它不僅是將兩個不同色譜的單線絞合在一起形成回路,更重要的是它不同色譜采用不同的節(jié)距(經(jīng)過嚴密計算精選出來的),絞對后可以消除回路間的電磁干擾現(xiàn)象和線對間的串音。絞對工序的要求直接影響電纜的電器性能,是我們優(yōu)質通信元件生產應著重注意的,所以絞對工序是我們看似最簡單,但是有著重要技術指標的工序環(huán)節(jié)。

科技公司的實習報告 篇7

  光陰似箭,轉眼間,一個月的實習時間即將結束。至于我的總體感覺,就用四個字來概括,那就是“輕松,扎實”。在這一個月中,安排我主要以自由學習為主的學習方式,我學到了很多生產工藝上的知識。作為一名初來乍到的大學生,也初步步入了社會,融入到了XXXX,來到這里,每天我的心里都很愉悅,在其中,我并沒有人們所謂步入社會后,為了物質利益而所謂的爾虞我詐,勾心斗角。而更確切的說是進入了一個關系和諧,團結奮斗,積極向上的團隊,大家每一個忙碌的身影上都帶著微笑。有性格豪爽,工作敬業(yè)負責的經(jīng)理上司,有自信而穩(wěn)重的主任,有幽默且喜歡開玩笑的師傅張立偉,更有熱心,樂于助人的同事們。在我工作學習中遇到問題時,都能給我耐心細致的講解。學習質量檢測時,同事們都能以一個學哥的態(tài)度來耐心的教我。測量中注意的問題、測量方法、儀器的使用以及工藝標準要求,都一一細致的說給我聽。我雖然說話部多,不善于表達,但是我由衷的感謝他們。就連車間的工人師傅都能容忍我初來乍到的疏忽與錯誤,在一次成纜工序中,我?guī)鸵晃还と藥煾荡┚,由于我的不慎導致了好幾次的開機斷線,在接線時,師傅們并沒有生氣,還耐心的給我講解我造成斷線的原因,以及由于機器老化壞損而性能不良的特性及其最好的應對方法。大家的關照,對于我一個不愛發(fā)問的學習者來說,無疑是最大的動力。現(xiàn)在我可以說:選擇XXXX,我選對了。

  在車間的這一個月的實習時間,一直按照正常的作息時間安排,給我的第一印象就是讓我有了一種成熟的感覺,更讓自己多了一份責任心,在這份責任心的驅使下,使我對公司的生產環(huán)節(jié)更加強烈的去學習,去體會。也更加強了我對工作的期盼與向往。在想到即將要離開公司返回學校一段時間的時候,反而有了一種難以割舍的情愫。工作給我的感觸更讓我加深了對以前工作的理解,不論做什么工作,都必須具備良好的職業(yè)道德水準和過硬的職業(yè)技術水平。不論多么簡單的工作,都有其中的奧妙,所以不能輕視每一個小小的環(huán)節(jié)。

  經(jīng)過一個月的實習。我學到了很多東西,更理解了工作的真諦。我有信心做號一名技術工作者,做一名優(yōu)秀的XX人。

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