隨著社會越來越快的發(fā)展，但大學生就業(yè)形勢嚴峻的情況卻沒有緩解，壓力反倒越來越大，而且對于大學生是將來是否可以入對行業(yè)，實現(xiàn)自己價值，打個問號，所以覺得對大學生就業(yè)觀的探究有很大必要。為了更好地了解大學生就業(yè)觀，通過對我校的學生的就業(yè)觀調(diào)查，了解大學生就業(yè)的心態(tài)，進一步分析大學生的思想狀況并發(fā)現(xiàn)其中的問題，從而提出解決方案，促進樹立正確的就業(yè)觀，有效的就業(yè)。

　　此次調(diào)查的對象主要是中國勞動關系學院北京校區(qū)的學生，共收到63份。

　　在問到“對于自己未來做過什么規(guī)劃？”的時候，58.73%的大學生選擇了考研，15.87%的選擇了實習積累經(jīng)驗，畢業(yè)后就業(yè)，14.29%的選擇了將來考公務員，還有11.11%選擇了沒有考慮和其他。這表明大多數(shù)大學生而且不滿足于現(xiàn)有的教育資源，想要接觸更高的教育水平，認為考研可以找到更加理想的工作，符合“活到老學到老”的諺語。

　　在問到“你選擇工作時候考慮的因素是什么？”的時候，49.21%的大學生選擇了收入高低，39.68%的選擇了個人興趣，企業(yè)知名度和地域各是1.51%，其他占9.53%。一半的人數(shù)選擇了收入高低，大學生看重收入這一因素，比較講究實際，這反映出了大學生的功利性過高，物質追求大于精神追求，當前很多大學生都是只注重眼前的利益，而沒有著眼于自身的發(fā)展，選擇工作的時候優(yōu)先考慮工作的薪水高、待遇好、環(huán)境棒的工作，而對于工作量大、吃苦多的選擇了回避的態(tài)度。選擇收入的比例大于個人興趣的比例，這說明大學生對于個人的價值定位不到位，甚至有偏差，選擇個人興趣的人占比例略低，這個數(shù)字令人擔憂，不能按照自己喜歡的方向選擇職業(yè)或者根本不知道自己的興趣特長所在，那么這類學生則不能正確的樹立自己的正確的就業(yè)觀。

　　在問到多選題“你認為自身就業(yè)觀受什么因素影響較大？”的時候，“家庭教育與理念”、“學校教育與培養(yǎng)”、“社會因素”的選項占據(jù)絕大多數(shù)，“自我覺知”、“同學觀念”、“其他”占少部分。家人和學校對大學生的就業(yè)觀的影響居多。

　　在問到“你認為找工作時候看中什么？”的時候，66.67%的大學生選擇了“工作能力”，“學歷”占了19.05%，“社交能力”占了4.76%，“關系人脈”占了7.94%，“其他”占了1.59%。對于工作的主要看中的還是工作的能力。

　　在問到“你覺得當代社會性別歧視觀念還存在嗎？男大學生和女大學生的就業(yè)率誰會比較高？”的時候，61.9%的都選擇了“存在，根據(jù)具體崗位情況看”，23.81%的`選擇了“存在，男大學生就業(yè)率高”。這說明一半以上的人都認為現(xiàn)在性別歧視觀念依然存在，對就業(yè)具有影響，而且依然存在著“男尊女卑”的觀念，在就業(yè)中認為多選擇男生。在現(xiàn)實中，也有很多企業(yè)招聘中指明要男性，雖然女生的面試機會多于男生，但是最后卻是男生獲得機會�？傮w看，性別對于就業(yè)有一定的影響。

　　1.積極方面。

　　事實上，在社會主義市場經(jīng)濟下，大學生面臨著很多競爭和挑戰(zhàn)，但是大學生也沒有退縮，而是主動把握自己的命運，適應市場和時代的需求，尋找機會實現(xiàn)自己的夢想。他們開始注重自我能力的提高，大學生在大學四年所參加的各種資格考試就能說明，如大學英語四六級、計算機等級考試、普通話考試、教師資格證考試，除此之外，還有GRE、雅思等，這種種類型的證書彰顯著大學生對自我能力的重視，對自我提高的重視，他們具有一種危機意識，這在日后的競爭中會脫穎而出，在學校期間就參加各種各樣的活動，這些都是大學生的一種人生的經(jīng)驗和歷練。

　　2.消極方面。

　　現(xiàn)在的大學生的價值觀、就業(yè)觀存在曲折，片面追求個人利益，以前都是努力發(fā)展、吃苦耐勞在前享福在后的這種觀念，在現(xiàn)在看來卻不是那么回事了。部分大學生選擇工作的時候都是首選薪水高的，調(diào)查中選擇收入的就占了一半，在物質利益面前，忘掉了自己的初心，原來的理想。

　　1.社會因素。

　　當前大的社會背景下，國家經(jīng)濟結構調(diào)整，對計劃招生和企業(yè)單位計劃帶來了改變，大學生專業(yè)培養(yǎng)的計劃的變化速度相對較慢，空間和時間上的不對稱，還有一些企業(yè)用人單位對于大學生學歷要求高，而給大學生帶來了就業(yè)壓力。

　　2.大學生個人因素。

　　部分大學生的就業(yè)觀狹隘，存在著誤區(qū)，一心追求高薪工作，不愿從基層做起，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，自我認知欠缺，自我評價不夠客觀，總想著“一步登天”，沒有正確的就業(yè)觀和個人價值觀。

　　3.家庭因素。

　　家長長期的權威的影響，家長存在著傳統(tǒng)“仕途”觀念以及家長把自己未完成的期望放在了孩子身上，希望自己的孩子可以達到，家長對于大學生職業(yè)選擇往往具有重要的影響。

　　勞動觀是社會主義核心價值觀的重要的組成部分，人自身價值的實現(xiàn)與其勞動價值觀密不可分，正確的勞動觀念是人們自強不息，生存發(fā)展的不可或缺的內(nèi)在動力。大學生作為當今時代的中流砥柱，肩負著未來的使命，社會的發(fā)展的重任，其勞動價值觀與中國夢、未來國家命脈息息相關。

　　當今，在社會的進步下，大學生的就業(yè)觀和價值觀變得復雜、多樣、開放，同時也給當代的大學生就業(yè)帶來了不小的影響。如果就業(yè)觀不正確，那對我們大學生人生的抉擇是有很不利的影響的。那么當代大學生的就業(yè)觀對就業(yè)有何影響呢？

　　大學生的就業(yè)觀趨于功利性，向往高薪、感興趣的工作。當今時代發(fā)展迅速，物質需求，日趨強烈。我們調(diào)查了63個中勞的同學，其中他們的問卷中的一題“考慮工作的選擇因素”，有31人選擇了收入高低和25人選擇了個人興趣，這占據(jù)了88.89%�？梢钥闯龃髮W生選擇工作更加看重的是工資待遇與個人愛好，體現(xiàn)出當代大學生更加看重個人利益而不是他人集體的價值觀，導致他們工作選擇更傾向于自由、高薪、感興趣的工作，而對于一些前景不好、社會地位低下的、工作環(huán)境差的工作，則不愿意從事。這種選擇在大學生中是普遍存在的，雖然都追求高薪是普遍的現(xiàn)象，但是過高的要求與門檻也是事實，不認清自己與現(xiàn)實，擺正自己的勞動價值觀，這無疑是會影響自己個人就業(yè)觀的，過分在意金錢利益就會陷入“現(xiàn)實”與“理想”的漩渦之中，無法自我定位，會想著：當初的自己呢，當初的初心呢，從而充滿苦惱與煩悶。想要一步登天，真的是不太可能，恐怕會應了“欲速則不達”的俗語。

　　正確的就業(yè)觀可以完善自己，并有利于找到適合自己的工作。馬克思曾指出：“勞動不僅可以使人全面的發(fā)展，而且人的價值實現(xiàn)與其也有著千絲萬縷的聯(lián)系”。工作的目的是什么？是磨礪自己，磨礪靈魂，工作不是享受的，而是苦的累的，它等著有志氣、有堅忍不拔的精神的人去完成它，從而實現(xiàn)這個人自我價值。在調(diào)查問卷中的兩題：“勞動能否帶來快樂”和“良好的就業(yè)觀能否促使自己找到想要的工作”中，中國勞動關系學院的同學填寫“能”的占據(jù)90%以上。從這可以看出中勞的同學絕大多數(shù)是認為勞動可以帶來快樂的，而且對未來工作持有樂觀向上的態(tài)度。勞動的意義不僅在于完成任務、提高經(jīng)濟價值，更在于完善人的內(nèi)心，造就高尚人格。俗話說：“做一行，愛一行”。這是立足于對工作的熱愛，并且腳踏實地，這種積極工作態(tài)度對于中勞的學生來說，更是不能輕視，以這種態(tài)度對待工作、對待自己，可以提高自己的能力，增加自己的經(jīng)驗，更能修身養(yǎng)性，并且可以找到適合自己的工作。

　�。�1）大部分的同學都有著積極樂觀的心態(tài)，對未來充滿希望。

　�。�2）大學生的就業(yè)觀存在誤區(qū)，不能很好的自我定位，期望過高，大學生的就業(yè)觀趨于功利性，向往高薪、感興趣的工作，一味的追求自己心愿的工作。

　�。�3）性別差異對于就業(yè)觀念具有一定的影響。

　　（4）大學生就業(yè)觀存在誤區(qū)并不是一個方面所造成的。個人、家庭、學校都有著影響的一面，要想使大學生樹立正確的就業(yè)觀，那么多方面的努力都不可少。

　　（1）學好自己的專業(yè)

　　學好自己的專業(yè)，不是指了解一點、兩點，而是駕輕就熟，要知道自己的專業(yè)有什么特殊，在社會上就業(yè)情況怎么樣，未來發(fā)展的前景如何，只有充分了解了自己的專業(yè)，并在此基礎之上進行選擇未來的就業(yè)，這樣我們進入社會后，至少可以有所準備，不好要暈頭轉向。沒有專業(yè)知識，我們就失去了核心競爭力。

　�。�2）做好“學到老活到老”的準備

　　在這個競爭如此激烈的社會下，如果沒有硬實力，那么你就無法與別人競爭，甚至淘汰，大學生的壓力不僅來著社會工作，還有同齡人之間的競爭。只有不斷的學習知識，用知識的力量改變自己，武裝自己，才不會被社會淘汰。

　�。�3）樹立正確的就業(yè)觀

　　首先不要好高騖遠，假如直接就定一個非常高的目標，有時候不是一件好事，如果跌落了會給自己帶來嚴重的心理壓力，所以要降低預期希望，樹立大眾化擇業(yè)觀，擴寬就業(yè)選擇的范圍。從薪水來看，先積攢經(jīng)驗再增加薪水，也不是不可以。然后提升自己的綜合素質，求職也是一門藝術，言談舉止優(yōu)雅、交流溝通順暢，到哪都是有優(yōu)勢的，在平時就養(yǎng)成習慣，提高自己的能力。最后，“機會有永遠是為有準備的人留著的�！痹诰蜆I(yè)形勢不好的情況下，大學生要明白，不論什么時候都要有沉著、冷靜、自信，做好自己。在大學期間就是來為將來做準備的，這期間就要為將來做打算，不論你是打算考研還是就業(yè)，要分析自己、調(diào)整自己，然后為自己的發(fā)展設定長遠的目標。

　�。�4）學校做好職業(yè)指導工作

　　學校應該做好對大學生的就業(yè)觀念指導工作，很多學校都忽視了對大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃指導，這樣不利于大學生的正確就業(yè)觀的形成。因此需要學校重視此方面的教育，利用思想政治課程對大學生進行就業(yè)指導，從而形成良好的就業(yè)觀和價值觀。

　�。�5）社會傳媒做好良好的輿論引導。

　　社會媒體不可能直接解決大學生就業(yè)困難的問題，但是可以理性看待大學生就業(yè)中的種種現(xiàn)象和問題，并進行良好的引導，轉變大學生傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，與市場需求所適應，提高大學生全面的認識，助力大學生形成良好的就業(yè)觀和價值觀。

　　本文通過對中國勞動關系學院大學生就業(yè)觀調(diào)查問卷分析處理，呈現(xiàn)了當代大學生就業(yè)觀狀況以及存在的問題，并提出了相關的合理化建議，希望各方面都可以對大學生的就業(yè)觀提供一定的幫助和指導。