個(gè)人反思報(bào)告

2021-12-28 報(bào)告

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，越來越多的事務(wù)都會(huì)使用到報(bào)告，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。寫起報(bào)告來就毫無頭緒？以下是小編整理的個(gè)人反思報(bào)告，歡迎大家分享。

　　1、自身的不足及存在的問題

　　●業(yè)務(wù)方面

　　接觸技偵領(lǐng)域時(shí)間較短，對(duì)技偵領(lǐng)域內(nèi)各業(yè)務(wù)辦案隊(duì)的日常作業(yè)模式，業(yè)務(wù)關(guān)注點(diǎn)、管理思路、業(yè)務(wù)發(fā)展方向等，都缺乏系統(tǒng)的認(rèn)知。

　　對(duì)目前大數(shù)據(jù)項(xiàng)目各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的認(rèn)知，非常的片面，不能將全局業(yè)務(wù)融會(huì)貫通，不能站在總架構(gòu)師或是總設(shè)計(jì)師的角度上，看待問題、思考問題、解決問題。

　　在與客戶開會(huì)討論業(yè)務(wù)時(shí)，不能夠走在客戶前面，引領(lǐng)或是引導(dǎo)客戶，提出問題、解決問題，不能夠通過專家影響力改變不合理的思維方式或是決策，更不能先于客戶提出新穎、超前的想法，為公司創(chuàng)造更多項(xiàng)目機(jī)會(huì)。

　　●技術(shù)方面

　　對(duì)目前IT行業(yè)內(nèi)最新技術(shù)、最新平臺(tái)、最新框架、最新開發(fā)方法等，缺乏深入研究。

　　對(duì)阿里平臺(tái)學(xué)習(xí)和認(rèn)知，還不夠深入。

　　未能對(duì)公司所有產(chǎn)品所涉及的技術(shù)有一個(gè)全局認(rèn)知和深入學(xué)習(xí)。

　　●管理方面

　　缺乏對(duì)分公司人員組成結(jié)構(gòu)、人員詳細(xì)信息、人員詳細(xì)分工等各項(xiàng)信息的了解。

　　缺少對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)心和關(guān)懷，缺少對(duì)團(tuán)隊(duì)和成員個(gè)人的建設(shè)與培養(yǎng)。

　　未能對(duì)分公司的人員成長(zhǎng)、人才輸出，做出應(yīng)有的成績(jī)。

　　●溝通、協(xié)調(diào)方面

　　缺乏對(duì)總公司組織架構(gòu)、人員組成結(jié)構(gòu)、各部門人員信息、各部門及人員分工等信息的了解，導(dǎo)致溝通方向偏離、效率低下。

　　溝通、協(xié)調(diào)力度及頻度不夠，不能有效推動(dòng)工作高效、高質(zhì)量完成。

　　●維護(hù)客戶關(guān)系方面