當(dāng)我們擔(dān)任一份工作一段時(shí)間后，可能會(huì)由于某些問題導(dǎo)致我們有辭職的想法，這時(shí)就要思考一下寫辭職報(bào)告的事情了。相信許多人會(huì)覺得辭職報(bào)告很難寫吧，以下是小編為大家整理的采購(gòu)個(gè)人年末辭職報(bào)告，歡迎閱讀與收藏。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在此，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我2年多來的工作大力支持和幫助表示衷心的感謝!
2年多來，隨著公司的快速發(fā)展，公司運(yùn)營(yíng)也逐步走向了正規(guī)化管理。
但是，由于個(gè)人的工作強(qiáng)度和相應(yīng)的薪酬的原因，我不得不向公司提出了辭呈，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批復(fù)。
作為采購(gòu)開發(fā)，日常工作是對(duì)公司的采購(gòu)物資進(jìn)行尋購(gòu)、議價(jià)、合同制作與樣品跟進(jìn)了解，以及一些日常的制度編寫、文案工作。日常公司采購(gòu)的物資有1生產(chǎn)類采購(gòu)物資，如：原材料、外協(xié)、油料、備件、包裝物等;2非生產(chǎn)類采購(gòu)物資，如：辦公用品、食堂、物流快遞、廠房裝修建筑等。
不知此工資是否屬于主任轉(zhuǎn)正工資?似乎還沒有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管高?不知是為何?而且對(duì)比其他部門的人員，一年中總能看到一兩次的加薪。還有：據(jù)以前的了解，后面陸續(xù)由集團(tuán)調(diào)入公司的員工，有部分人員的薪水遠(yuǎn)在我們第一批集團(tuán)內(nèi)部調(diào)入的員工的薪水之上。雖然均為同學(xué)歷，相比之下我們還算是有工作經(jīng)驗(yàn)的`，而且自認(rèn)為和公司曾經(jīng)一起吃過苦，可薪水卻是相反的比例關(guān)系，感到十分的失望!!本以為在3月份的工資調(diào)整過程中，能夠給予合理的待遇，可發(fā)下工資一看，再次失望!
難道我的崗位、工作能力在領(lǐng)導(dǎo)看來便就是這樣的體現(xiàn)?讓我覺得非常的失望，既然公司也通過我的薪金水平告訴我對(duì)我工作的不滿意，那我便辭職吧，讓位于有能力之人。
鑒于以上原因，目前的工作狀態(tài)極度差，工作熱情不高，無心工作，效率低下，為公司和為個(gè)人著想，特提出本辭呈，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。
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