當我們擔任一份工作一段時間后，可能會由于某些問題導致我們有辭職的想法，這時候需要好好地寫一封辭職報告了。你想知道辭職報告怎么寫嗎？下面是小編整理的物業(yè)客服辭職報告，希望對大家有所幫助。
物業(yè)客服辭職報告1
尊敬的公司領導：
您好！
經過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去客服代表的職位。
首先，我要感謝xx公司幾個月來對我的培養(yǎng)，各級領導和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個鍛煉的機會。
我在xx公司工作已經整整x年了，x年來，三班倒的工作時間已經嚴重打亂了我的生活規(guī)律，長期坐在電腦前面不停的接電話使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在這樣的環(huán)境下，我已經無法正常工作，自己最喜歡的職業(yè)變成了一種痛苦。
今后，無論我將怎樣生活、工作，我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng)，倘若以后有機會希望能為公司繼續(xù)效力。希望我的走開不會給公司帶來不便。
再次感謝xx公司，感謝各位經理。請接受我的辭職申請。祝公司業(yè)務飛速上升！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
物業(yè)客服辭職報告2
尊敬的經理：
您好!
首先在這里先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。
一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經營者，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業(yè)市場已經算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。
現在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現在就應該培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發(fā)生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業(yè)，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。
可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。
來了x個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識，調動起他的工作積極性。
同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好、更高的發(fā)展。
但是現在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。
為此，我申請辭職。
請予批準。
辭職人：xx
20xx年x月x日
物業(yè)客服辭職報告3
尊敬的物業(yè)領導：
您好！
我是xxx，是在是非常的不舍，過去很長一段時間我是非常開心的，在xx這里工作也是我對自己的一個承諾，我相信我是能夠做好自己本職工作，沒想到現在我還是因為一些原因來辭職了，做誒一名客服工作人員，其實我的工作還是非常不錯的，我這兩年也是看到了自己的身上的提高，有些優(yōu)點是非常明顯的，現在我也一直都在向往著一個的好的工作狀態(tài)，很多事情我都有一個好的準備對于自身的情況也是非常明確的，我確實是進步了很多，兩年前來到xx這里工作的時候我還是非常生疏的，對于一些事情的處理沒有現在那么干練，是xx這里磨練鍛煉了我，讓我有了不小的進步，但是我現在還是需要提出辭職，這是對自己負責。
我一直都對的工作比較上心，一直以來都是非常認真的，但是這段時間我狀態(tài)不是很好，我有的時候也會想自己怎么會這么粗心大意，總之近期的工作我出現了各種各樣的問題，您找我談話已經不是一次兩次了，我現在是非常糾結的，做這份工作做了就應該要做好，一定是不能夠馬馬虎虎的，這一點沒有任何的問題，我知道現在我出現了這樣的情況肯定是不能繼續(xù)人又去發(fā)展徐愛渠了，我會應影響到自己的，有些事情本來就是應該主動的去思考，這不是我現在的狀態(tài)，我不能繼續(xù)這么消磨自己的時間，我也需要調整好自己的心態(tài)，未來有很多事情等著我的去做好，但是現在我的問題是非常嚴重的，我對現在的自己非常的不滿意，我多次的出現的工作上面的錯誤，作為一名物業(yè)客服，我直接是影響到了小區(qū)業(yè)主對我們物業(yè)的形象，所以我還是主動的提出了辭職。
我知道我讓您失望了，過去兩年的工作當中我真的成長了很多很多，我一直都認為自己肯定是不不會出現什么問題，但是我錯了，我還是出現了工作上面的問題，所以我需要糾正一下，也需要給自己現在狀態(tài)做一個評估，我想了想還是應該提出辭職，畢竟這樣的錯誤出現了那么多次肯定是沒有辦法挽回了，這段時間也接到很多投訴，讓我很是難堪，我的業(yè)務能力遭到了很大的質疑，所以我需要認清形勢，這一點是毋庸置疑的，現在我不希望在影響到工作了，兩年的客服工作我很開心，請您批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
物業(yè)客服辭職報告4
各位領導：
您好！
我今天的心情十分復雜，既內疚，又是發(fā)自內心的開心。內疚自己在公司正需要人的時候辭職，但是上天又給予了我一份珍貴的禮物，我已經有了兩個月的身孕啦！所以，這次辭職也是因為我怕身體可能會吃不消，會影響到孩子，于是想安安靜靜回去養(yǎng)胎，這段時間就不再工作了，全心全意把心思放在養(yǎng)好身體上了。所以，希望領導可以審批我的辭職報告，謝謝！
我已經懷孕兩個月了，但我是周末放假的時候才知道的。由于自己感覺身體有點不舒服，以為是自己感冒了，便去醫(yī)院檢查，結果發(fā)現自己的孩子已經兩個月了。我當時很驚訝，很激動，很開心，我有了自己第一個孩子。也為此感到一些愧疚，這段時間公司正是很需要人的時候，但我還是想為了自己的孩子，所以決定辭職，這算是我的一點私心吧，但是初為人母，我不得不為自己迎接他的到來做好準備，因此，希望領導您能夠理解。
時間恍惚間回到我剛進入公司的時候，那時候我還是一個剛畢業(yè)的小孩，幾年過去，我已經成為了一名準媽媽。是公司一路陪伴著我，是大家一路陪伴著我。陪我度過了許多快樂又感動的時間。我如此的幸運能夠在今年懷了孩子，我是一直計劃在今年懷上孩子的，這次意外確實讓我比較意外。
大家對我的好我一直都記著，無論是我開心還是不開心的時候，大家都會陪伴在我的身邊。我記得有一次我突然頭暈，還暈了過去，大家心急如焚把我送進醫(yī)院，后來也沒有什么大事，大家才放下心來。領導和同事們給予了我太多太多的感動，是大家一直在照顧著我，就像是我的一群哥哥姐姐們，沒有分毫的見外。我們，就是一家人啊！
在公司的時候，我對自己的工作也是十分的認真，無數次的加班，無數次的在周末趕到公司繼續(xù)工作，我對工作是一絲不茍的人，我沒有辦法一邊照顧自己的身體一邊完成好工作，因此，這次辭職也是我慎重考慮之后的決定。這樣是最好的解決辦法，既能讓工作不耽誤，也能全心全意照顧到自己的孩子。因此這次，我要離開大家了，我不知道今后再見面是什么時候。但是只要大家想要和我一敘，我一定快馬加鞭的趕過來。
領導，很感謝您對我的器重，這些年的點點滴滴都藏在我的心里。領導你這么優(yōu)秀的人，你一定會越來越棒的！我在此也祝我的領導工作順利，一路暢通，你也不能忘記我，不能哦！祝同事們工作順利的同時家庭幸福美滿，一定要幸福順利！公司未來發(fā)展無期限，一路往前！
望領導盡快審批！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
物業(yè)客服辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
我是xx物業(yè)公司里的一名客服員工，我叫xx。是今年xx月份來到公司進行實習工作的，現在我的實習期即將要過去，我也要辭掉我的這份客服的工作。因為在實習過后，我要準備我的專升本的考試，同時經過這段時間的實習生活，我發(fā)現了我身上還有太多需要進步和完善的地方。也就更加堅定了我要去提升自己的決心。所以希望領導不要挽留我。
其實我要去專升本的事情，我在當初來公司面試的時候，我就有明確的跟領導您說過這件事情，因為我覺得我有必要提前跟領導說明一下我的情況和我的想法，好讓領導有一個心理準備，如果當初公司里不接受我的這種情況，我也不會過來上班。我還記得當時您跟我說的是可以接受，您說如果我過了實習期，任然沒有改變自己要去專升本的想法，那公司里也是不會阻止我要去向前發(fā)展的腳步。所以我很高興我能遇到一個向您這樣這么開明的領導。但是同時，我也很抱歉我沒能改變自己要去專升本的這個想法，我還是決定我要離開公司，去走我自己想要走的路，去考一個自己想要考的本科大學。
我很感激您給了我這次實習的機會，讓我體驗一次物業(yè)客服崗位的工作，在這個期間里，您不僅給了我很多工作上的指導，還告訴了我很多職場上生存的技巧和道理，讓我終生都受用。所以我覺的我能進xx物業(yè)公司工作是我的榮幸，也是我不可多得的機會。
但是在工作中，我還遇到了很多非常優(yōu)秀的人，這些人里都有著很高的學歷，有著非凡的學識和遠見，他們讓我覺得自己的才學，自己的知識還太夠淺薄。所以我更應該去努力的提升自己，更應該去提升自己的學歷，如果我以后想要有一個更好的發(fā)展的話，那我就不應該只止步于前，一個大學的本科文憑雖然不足以拿出來顯擺，但是它卻可以成為一張我進入到大企業(yè)的通行證。所以我想要去考上一個本科大學，然后再在大學里深造兩年，我相信那個時候，我才能有足夠多的自信，有足夠多的能力才站在您的面前，才有資格站在更高的位置上。
最后，我還想要再一次的感謝您的關照和培養(yǎng)，祝愿您能夠身體健康，萬事如意。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
物業(yè)客服辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
很是開心能夠在物業(yè)工作這么一段時間，在工作的這些日子，我更是感覺到自己收獲到了非常多的東西，當然也收獲了很多的友情。但是現在我已經做好了決定，要立即離開物業(yè)了，也希望領導能夠理解我。
對于這份工作，其實一直以來我更是做得非常的不好，有時候就算是一些簡單的小事情都沒有處理得非常的到位，領導更是時時都在安慰我，更是在幫助我，可是我就是沒有辦法將自己應該要做的事情完成好。對此我也是想了很多的方法，也是付出了較多的努力，雖然也是非常有成效，但是我個人還是感覺到實在有些辛苦。從這段時間上我更是慢慢的想了很多的事情，從剛開始工作到現在，每一點我都是有非常的努力去完成，去盡力做好自己的工作，但是從現在的成效上來看，我可能還需要付出的東西是非常的多。也不是說我并不想要去付出，只是我完全沒有辦法想明白，我那樣的付出之后最終能夠換來什么，我看不見前方的路，更是沒有一個真正喜歡，愿意奮斗的方向，我實在是有些迷茫。
工作的這些日子我也是一直在讓我進入到這份工作的狀態(tài)，但就是有些完全無法融入，實在有較大的距離感。從近期的工作情況上說，自己還是沒有辦法做到真正的適應這份工作，所以我才做下了這樣的決定。其實這一切都是我個人的原因，更是我個人沒有辦法并將這份工作完成得非常的好，所以也算是為物業(yè)考慮吧，現在離開應該是比較好的選擇。
在工作期間所收獲到的一切都是我非常珍貴的，我很是感謝能夠在這樣的一段時間能夠有這樣的一次經歷，我感到非常的榮幸，并且我的內心也是非常的開心。當然也非常的感謝大家對我包容與理解，更是讓我找尋到了自己下一步應該做出的努力。接下來我雖然不知道自己會進入到什么樣的行業(yè)，但是我還是非常的期待一個不一樣的自己，更是期待一場更加精彩的生活。往后的日子我還是相信自己能夠更好地去展開，能夠去拼搏、努力出一場最為精彩的盛宴。不管之后的生活會是什么樣子，我都不會忘記我在這里的一切，更是會努力做好自己應該要做的事情，當然也希望整個物業(yè)都能夠有非常好的發(fā)展，更是能夠收獲到滿分的好評。
我的離開是為了更好的去發(fā)展，不光是我去發(fā)展，更是整個物業(yè)去更好的發(fā)展，我相信在接未來的生活中我都是會努力去做到自己應該要做的.事情，所以我非常的期待自己接下來的生活！也希望物業(yè)會更好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
物業(yè)客服辭職報告7
尊敬的xx：
您好！
我是公司的物業(yè)客服主管，由于個人發(fā)展的原因，與公司的發(fā)展產生了差異，所以特向領導提出辭職的申請，還望批準。
在公司做物業(yè)客服主管也有了兩年多的時間，我并不是在公司從底層一直做上來的，而是通過招聘，直接進入公司擔任主管的職位的，在公司工作的這兩年，我也是鍛煉了自己的能力，對公司的業(yè)務也是很熟悉，了解了，但總感覺學不到太多的東西，同時在工作當中，也是有一些阻力是我無法去克服的，當然這也是和公司的組織有一些關系，不過更多的是我感覺我在這個職位上已經開始找不到工作的動力了，同時對于工作感覺厭倦，和我自己的發(fā)展也是有一定的沖突，我也是希望我能繼續(xù)往上發(fā)展的，個人的能力我覺得還夠，但公司并沒有晉升的空間以及學習的機會給到我，讓我的發(fā)展也是有一定的受限，所以為了我個人的一個發(fā)展，同時也是對客服工作的負責，我希望離職，去找到更加合適我發(fā)展的公司。
在離職前的這段日子里，我也是會把最后的工作都做好，這個請領導放心，我會把工作都整理好，和同事去進行交接，一些特別注意的事情，也是會匯總成一個文檔，讓同事更加清晰和明白該如何的去做，當初我來到公司，也是希望能在這個崗位上做出業(yè)績來，可能是各種原因吧，一直以來，我都沒有發(fā)揮出我該有的能力去做好這份工作，也是有些辜負了領導當初把我招進來的期盼。當然本職的工作我也是做好了，我們客服部門的一些規(guī)章，一些流程，我也是在這兩年的工作時間里去做好，去詳盡了，我想今后無論哪位同事或者再招聘來的主管做好做好這份工作也會比較容易些了。畢竟我當初進入公司的時候，我們客服部可以說是沒有什么制度，也沒什么流程可言的，都是客服自己做自己的，沒有總結，也沒有一些可以借鑒的東西整理出來。
今后的發(fā)展，我也是希望公司越來越好，同時我也非常感謝公司這兩年來對我的信任和支持，讓我能把客服部的工作做好，雖然也有很多的不足，但領導也是給予了我很多的鼓勵。未來的路也是需要我自己繼續(xù)的去走好的，同時也希望領導能理解我離職的原因，予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
物業(yè)客服辭職報告8
尊敬的經理：
您好!
很遺憾在這個時候向xx公司正式提出辭職，來到xx公司也快兩個月了，開始感覺xx公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝，或許自己并不適合客服這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同。開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。x個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向xx公司辭職于xx公司于自己都是一個考驗，xx公司正值用人之際，所有的前續(xù)工作在xx公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到xx公司今后在各個項目安排的合理性，本著對xx公司負責的態(tài)度，為了不讓xx公司因我而造成失誤，我鄭重向xx公司提出辭職。我也將x月x號離開，離職的事情我會做完，也會做好交接工作。
離開xx公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請同事和領導們原諒我的離開。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
物業(yè)客服辭職報告9
尊敬的
您好！
我是公司里的一名物業(yè)客服主管，我叫xx。因為我的辦事不力，能力不及，所以跟
我之前只是公司里的一名普通物業(yè)員工，在這里工作了四年之久。這四年里
一是因為自己的獨立思考能力還不夠。我在客服的崗位，只是一名普通的員工，所以我在平時的工作里，只需要把自己的工作做好就行了。而作為主管，不僅要做好自己的本職工作，還要處理很多意外的情況。而每次一遇到意外的情況，我就習慣性的去依賴于別人，想讓別人來幫我出主意。所以對于這一點，是我作為主管最不好的一個地方。
二是因為我的管理經驗不夠。我雖然有四年做客服的經驗，但是我卻沒有一份管理工作的經驗，甚至連組織活動的經驗都很少。所以讓我一下子就擔任主管的位置我根本適應不過來。而且我也不知道要從哪些方面開始去管理，要從哪個地方開始去著手準備。所以一上來，我就把原本還是好好的客服部，弄的亂七八糟的。
三是因為我做事拖拉，性格優(yōu)柔寡斷的原因。作為一個管理者，作為一個
我對不起
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
物業(yè)客服辭職報告10
尊敬的
您好！
我是客服部的xx，在日常的工作里，我很好的和業(yè)主溝通，妥善處理好業(yè)主的問題，同時對于
在客服部工作的這一些日子里，我是特別感謝公司的，畢竟我剛來的時候真的可以說什么都不懂，雖然我也讀過書，但是可能我是比較笨的那一種，遇到新的事務，總是需要從頭的學起，不像有些同事，上手很快，但是同事和
其實一直以來我都沒想過離職，我很感謝這份工作，也知道這一份工作是值得我去珍惜的，而且我覺得我還有好多好多要學習的，要去弄懂的，我并不覺得現在的我已經很厲害了，而是越工作，越會發(fā)現自己有許多的地方是可以去改進，可以去糾正的，讓自己變得更好。讓自己在客服的這個崗位上做得更加的好，也希望自己能持續(xù)的進步。而且在公司學到的不但只是工作上面的技能，也是有做人的方面，這些東西是可以讓我一輩子都受益的。
現在我要離職了，我也是會把接下來的工作做好，珍惜這為數不多的時間，讓自己能再學點，再為公司做點貢獻，在公司找到和我交接的人之后，我也會認真的做好交接，讓我的工作不因我個人的離職，而出現什么問題，特別是一些需要持續(xù)跟進的事情更是要交代好，避免換人來做的時候，這事情就斷了，那么也是對業(yè)主的一種不負責。
而今家人生病了，急需我的照顧，即使我再想在這兒工作，但是現實的條件卻是不允許的，我也想兩全，但是家庭還是更重要，工作雖然是很重要的事情，但是和家人相比，卻又顯得不那么重要了，畢竟我們之所以工作，也是為了體現自己的價值，為了家人過得更好，而此刻就是家人急需我的時候，也是我要好好報答家人的時候，我更是應該回去，照顧好家人，讓他們安心，讓自己也是做到為人子女的責任。也是希望
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
物業(yè)客服辭職報告11
敬愛的
您好！
像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職報告給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸xx
我想說在這段時間里面我發(fā)現了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。
所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。
我為我能在xx物業(yè)公司工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到xx的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
物業(yè)客服辭職報告12
尊敬的領導：
您好！
在物業(yè)客服的崗位上也算是非常的適應了，并且我也是在這份工作上感到相當的得心應手了，本來我想要在目前的崗位上做好自己，但是現在卻由于我個人的一些家庭中的因素不得不選擇離開這份工作。
對于物業(yè)客服這份工作我還是比較喜歡的，從這些年的餓工作上我也是從中學到了非常多的東西，現在更是對整個物業(yè)都有著非常濃厚的感情�，F在想想要離開大家這所有的一切都讓我的內心非常的不安，并且非常的難受，我更是非常不想要做下如此的決定，但是生活的一切完全不允許我繼續(xù)在這份工作上堅守下去。
這次會選擇離開物業(yè)，完全都是我自己的一些家庭因素，實在是我沒有辦法割舍的，其實我也算是在外游蕩很多年了，對于家人更是基本沒有花費心思去照顧，更是沒有試圖去好好投入更多心血。這么多年了，我沒有盡到一個人子應該做的事情，所以這一次我是必須要辭去這份工作，在之后的時間中去投入家庭，更讓我的家庭可以更加溫馨、和睦。
當時我知道家中的事情之后，我的心更是像被某樣東西擊中一般，甚至開始責罵自己，就覺得是這一切都是我的錯誤，更是我沒有將家人照顧好。在再三的思考之后才終于是做下了如此的決定，我心中的糾結真是非常的大。這份工作帶給我一切我都會在心底珍藏，讓在這兒的所有回憶都變得非常的珍貴。在后來的那些時光中，我更是會非常努力的讓自己在家庭中做好自己應該做的，同時也是會好好的思考自己下一步的生活應該是怎樣的。這一次的事情讓我完全的知道自己是應該要更多地將心思都拿來運用在家庭上，畢竟家人才是我這輩子最為寶貴的東西。因為這份對家人的感情而放棄我非常喜歡的工作，我覺得一點都不虧，并且我更是非常的開心自己能夠做出這樣的決定，想來想去我都是相當的希望自己可以在家庭中創(chuàng)造出更多的更精彩的未來。
我的辭職也希望領導可以盡快批準，對于我的家人我想是不能夠再等下去了，自己的下一步更是需要非常謹慎的去選擇，當然也是必須要盡快做出最好的決定。我相信不管是現在還是以后，我是都不會為這次的選擇而后悔，不論接下來我會遇到什么我都是會盡力讓自己在日后的生活中有更加積極的心態(tài)去面對。待我找到下一份工作，我依舊會非常努力的去做好我的工作，也是會努力做好自己應該要做的事情，我相信未來一定會非常的好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
物業(yè)客服辭職報告13
尊敬的經理：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，感謝您一直以來對我的信任。
從去年x月份到現在，我在公司里學到了不少新的知識，也擁有許多愉快的記憶，它讓我日漸成熟，受益良深。然而由于我個人的原因，我懷著忐忑不安的心情向您提交辭呈，感謝您對我的關心和支持，我十分懷念在這個大集體的每一刻。
我想在本年度結束的時候正式離開公司，由于我的倉促離去，對公司業(yè)務帶來的不便，我深表歉意，在離開之前，我會做好交接工作，也希望有更合適的人來代替我的職位。再次感謝公司領導及每一位同事對我的關心和幫助。
希望公司領導給予理解，并批準我的辭職申請。順祝公司前程似錦、蒸蒸日上。
辭職人：xx
20xx年x月x日
物業(yè)客服辭職報告14
尊敬的經理：
您好!
首先在這里先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。
一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，
企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經營者，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業(yè)市場已經算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。
現在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現在就應該培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發(fā)生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業(yè)，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則�？涩F在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識，調動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好、更高的發(fā)展。
請于批準。
此致
敬禮!
辭職人：xx
XX年3月6日
物業(yè)客服辭職報告15
尊敬的經理：
您好！
首先在這里先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。
一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經營者，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業(yè)市場已經算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在x市提高x企業(yè)的社會知名度！只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。
現在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時xx物業(yè)市場也因為種.種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以時機很好，正因為咱們是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現在就應該培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發(fā)生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業(yè)，能把__經營起來，能在未來十至十五年內做成龍頭企業(yè)。但是現在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。
企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則�？涩F在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識，調動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好、更高的發(fā)展。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
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