在當(dāng)下這個社會中,我們使用報告的情況越來越多,通常情況下,報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。寫起報告來就毫無頭緒?以下是小編幫大家整理的保險調(diào)研報告范文,歡迎大家分享。
保險調(diào)研報告范文1
在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,我局認真組織、加強學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要性、必然性及目的和意義,結(jié)合醫(yī)療保險管理工作的實際,深入到參保單位,對退休人員和破產(chǎn)關(guān)停企業(yè)醫(yī)療保險參保情況進行調(diào)研,現(xiàn)將具體情況報告如下:
一、破產(chǎn)關(guān)停企業(yè)醫(yī)療保障存在的困難和問題
××縣現(xiàn)有參?h屬企業(yè)75戶,其中有政策性破產(chǎn)企業(yè)1戶(含云師清酒廠和副食品廠)、關(guān)停企業(yè)7戶,共有退休人員190人、在職人員548人(其中建筑公司27人、政府賓館36人、云師青酒廠86人、副食品廠37人、造紙廠301人、木材加工廠38人、丹丹科技園23人)。自我縣XX年實行醫(yī)療保險制度以來,這些企業(yè)一直處于關(guān)停狀
全文共計13043字
態(tài),根本無力繳納職工的基本保險費,就連基本生活費都分文未領(lǐng)過,只有其中的190人退休人員,在XX年8月已按照××縣人民政府XX年第24次常委會議紀要要求辦理了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保手續(xù),從根本上解決了這些退休人員的醫(yī)療保險參保問題,然而,那些在職的548人,仍然因企業(yè)困難而沒有能力參加醫(yī)療保險。據(jù)查,這些困難群體只有極少數(shù)參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,主要原因是困難,其次是保險意識不強。
二、退休人員醫(yī)療保障存在的困難和問題
××縣現(xiàn)有參保退休人員3458人,其中縣屬財政供養(yǎng)的行政事業(yè)單位1364人、上級駐縣單位403人、縣屬企業(yè)1691人,從XX年把破產(chǎn)關(guān)停企業(yè)中的190個退休人員納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險后,我縣真正實現(xiàn)了退休人員參保率100%,但其中還存在一些問題,主要是對繳費基數(shù)未統(tǒng)一,縣鄉(xiāng)財政供養(yǎng)單位實行“單基數(shù)”繳費,即單位只按在職人員總數(shù)及工資總額繳費,退休人員單位和個人都不繳費,支付確有困難是財政追加預(yù)算兜底辦法;其它單位實行“雙基數(shù)”繳費,即退休人員和在職人員一樣,單位都要繳費,只是退休人員個人不繳費。
三、對策與措施
(一)完成企業(yè)改制。政府一定要站在講政治、保穩(wěn)定、促和諧的高度,想盡辦法幫助他們實現(xiàn)真正意義上的`改制,使他們的企業(yè)員工身份得到置換,并且通過置換得到的經(jīng)濟補償以促進他們自謀職業(yè)或再就業(yè),這是上策。
(二)出資買保險。在改制確實不能操作的情況下,政府應(yīng)通過民政的困難救助方式,出資將他們納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險,每人每年70元,548人共需資金38360元,可過渡性地保障他們的醫(yī)療問
全文共計13043字
題,待他們所在企業(yè)完成改制后,再將其納入職工基本醫(yī)療保險或繼續(xù)納入居民基本醫(yī)療保險。
(三)“雙基數(shù)”統(tǒng)一為“單基數(shù)”繳費。現(xiàn)有的3458人參保退休人員中,縣鄉(xiāng)財政供養(yǎng)的1364人,除XX年財政預(yù)算了一年的保費后,再也沒有預(yù)算了;企業(yè)20xx人參保退休人員中,有1130人早在XX、XX年的企業(yè)改制中進行了“一次性清算”,不再繳費;只剩下964人延續(xù)著“雙基數(shù)”繳費,XX年人均繳費1680元、總額162萬元,如果實行單基數(shù),就意味著XX年應(yīng)收的2966萬元將減少162萬元。
(四)對企業(yè)繳費率降低1%。現(xiàn)行單位繳費比率為10%,全年應(yīng)繳保費1272萬元,如果把繳費率降低1%,就意味著XX年基金將減少127.2萬元。
(五)XX年保費預(yù)算收入2966萬元,與XX年的2871.6萬元相比,將增收94萬元,XX年基金支出2671.4萬元,當(dāng)期只結(jié)余了200.2萬元。如果實行單基數(shù)繳費和對企業(yè)繳費率降低1%辦法,XX年基金收入將減少289.2萬元,只可能收入2676.8萬元;如果XX年的基金支出水平能與XX年保持完全一致,XX年的收支結(jié)果將仍然能實現(xiàn)“收支平衡、略有結(jié)余”目標;如果XX年的醫(yī)療需求水平繼續(xù)同XX年一樣的增漲速度,XX年基金將會赤400-500萬元左右。
(六)財政預(yù)算應(yīng)到位。財政在每年的醫(yī)療保險繳費預(yù)算時,應(yīng)按照政策規(guī)定的“工資總額”足額預(yù)算,這是實行“單基數(shù)”和“降低費率”的充分必要條件。
保險調(diào)研報告范文2
一、現(xiàn)狀
xx縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作啟動于1997年4月。截止XX年底,全縣參保機關(guān)事業(yè)單位共有234個,其中:黨政機關(guān)46個,事業(yè)單位188個(鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)制事業(yè)單位74個),現(xiàn)有參保人員2335人(鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制人員442人),退休人員425人,供養(yǎng)遺屬20人。在職參保人員與供養(yǎng)退休人員比例5.5:1。歷年累計征繳養(yǎng)老保險費5014萬元,歷年累計發(fā)放退休人員養(yǎng)老金2868萬元,歷年累計結(jié)余養(yǎng)老保險基金2146萬元。
二、存在的主要問題
。ㄒ唬┕芾眢w制與州局及部分縣(市)不統(tǒng)一。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)職能、資源整合、“五險合一,一票征收”等改革目標至今尚未實現(xiàn)。
全文共計13043字
經(jīng)辦機構(gòu)尚未納入?yún)⒄展珓?wù)員管理。
。ǘI(yè)務(wù)管理機制不健全,特別是控制機制、反饋機制、導(dǎo)向機制不夠完善,管理基礎(chǔ)不牢,管理手段不新。
。ㄈ┲两駴]有統(tǒng)一政策和法規(guī),工作處于被動狀態(tài),與事業(yè)發(fā)展要求差距較大。
。ㄋ模┼l(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)制事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險現(xiàn)行政策不完善,特別是計發(fā)養(yǎng)老金待遇的有關(guān)規(guī)定不盡合理,如繳費滿15年的人員,繳費每增加一年,計發(fā)比例提高1%,致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制人員的退休待遇與企業(yè)養(yǎng)老保險的退休待遇差距越來越大,今年退休人員按上述辦法計發(fā)的待遇已高于人事部門核定的退休費標準。
三、對策
(一)創(chuàng)新管理機制,優(yōu)化管理模式。計劃經(jīng)濟體制是以單位為管理主體,表現(xiàn)在社會保險管理上,主要是通過單位管理“單位人”;市場經(jīng)濟體制下,社會保險管理的是“社會人”,實行社會化管理服務(wù),從而減輕參保單位的事務(wù)性負擔(dān)。在市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌過程中,如果不創(chuàng)新管理體制,管理就會遇到體制性障礙,而且難以提升。要遵循“機構(gòu)職責(zé)明確、權(quán)限分配適度、制約配合平衡、控制調(diào)度及時”的原則。形成“服務(wù)、管理、監(jiān)督”三級管理模式框架,將縱向分工的管理體制調(diào)整為橫向分工的`管理體制。原來縱向分工的管理體制,明顯存在工作協(xié)調(diào)難和業(yè)務(wù)經(jīng)辦權(quán)限過于集中兩個弊端,這對提高服務(wù)質(zhì)量和職工綜合素質(zhì)不利。而橫向分工的管理體制既互相配合,又互相制約,也能提高辦事效率。因此,建議將縣(市)級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)盡快進行整合,通過“五險合一”使機構(gòu)設(shè)置上下統(tǒng)一,同時加強服務(wù)大廳建設(shè),形成“一站式”辦理業(yè)務(wù)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)的統(tǒng)一化、標準化、高效化。
全文共計13043字
(二)強化管理手段,改善管理環(huán)境。依托計算機系統(tǒng)規(guī)范業(yè)務(wù)管理,健全三大機制,一是控制機制。主要是控制業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的具體操作情況;控制社;鸬馁Y金流量。二是反饋機制。對一線操作和基層現(xiàn)場管理工作中遇到的問題,采用全面反饋的方法快捷處理,形成經(jīng)辦業(yè)務(wù)網(wǎng)上運行,公開辦事制度和程序,實行陽光操作。三是導(dǎo)向機制。努力提高數(shù)據(jù)庫質(zhì)量,加快金保工程建設(shè)步伐,通過內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)對工作計劃、規(guī)范管理進行及時高效引導(dǎo)。
(三)結(jié)合實際情況,完善相關(guān)政策。我縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險一直沿用的是xx縣人民政府頒發(fā)的《xx縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險實施辦法》(鶴政發(fā)[1996]12號)。從現(xiàn)行的情況來看,有部分條款已不符合工作實際和新的政策規(guī)定,建議縣人民政府對12號文件進一步修訂補充和完善。
。ㄋ模┣袑嵓訌娔芰ㄔO(shè)。各級黨委政府應(yīng)盡快將社保經(jīng)辦機構(gòu)的參公管理落實到位,同時在隊伍建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)上下功夫。
【保險調(diào)研報告】相關(guān)文章:
保險調(diào)研報告04-11
保險調(diào)研報告(精選15篇)06-01
保險的調(diào)研報告15篇07-02
城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險調(diào)研報告04-07
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險調(diào)研報告05-24
基層城管調(diào)研報告_調(diào)研報告07-08
服務(wù)發(fā)展調(diào)研報告_調(diào)研報告03-21
鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游調(diào)研報告-調(diào)研報告09-30
保險的報告05-31