應(yīng)聘工作個(gè)人簡歷怎么寫應(yīng)聘倉庫工作個(gè)人簡歷怎么寫

2024-04-13 個(gè)人簡歷

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡歷吧。寫簡歷需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的應(yīng)聘工作個(gè)人簡歷怎么寫應(yīng)聘倉庫工作個(gè)人簡歷怎么寫，希望對(duì)大家有所幫助。

　　姓名：

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖北-武穴

　　年齡：xx

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高：xxxcm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-招聘專員/助理

　　尋求職位：人事專員、培訓(xùn)助理、社保專員

　　待遇要求：xxxx元/月可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　xxxx-xx～xxxx-xx武穴市育才高中文科高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　xxxx-xx～xxxx-xx東莞市智通人才市場培訓(xùn)中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書

　　xxxx-xx～xxxx-xx廣州“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心救護(hù)培訓(xùn)合格證書

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今x年x月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在x家公司工作

　　XXX公司名稱（xxxx-xx～xxxx-xx）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔；

　　2、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　3、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納；

　　4、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作；

　　5、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。

　　6、前期負(fù)責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時(shí)滿足各部門的用人需求；

　　XXX公司名稱（xxxx-xx～xxxx-xx）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘；

　　2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排；

　　3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷；

　　4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日?qǐng)?bào)表、試用期評(píng)價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)/罰單等；

　　5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。

　　6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。

　　7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。

　　XXX公司名稱（xxxx-xx～xxxx-xx）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日常考勤的處理；

　　2、公司行政通知、公告的擬定工作；

　　3、購買以及分放辦公文具；

　　4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù)；

　　5、協(xié)助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶驗(yàn)廠；

　　6、擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。

　　7、主管交待的其他事項(xiàng)。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長：熟練操作office軟件、HR考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件；熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟悉東莞市五險(xiǎn)一金的繳納、申請(qǐng)等相關(guān)政策；對(duì)東莞市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認(rèn)識(shí)；并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展！

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：為人真誠，對(duì)待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。