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物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé)

2025-01-23 崗位職責(zé)

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編精心整理的物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé),希望能夠幫助到大家。

  物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 1

  1、負(fù)責(zé)部門(mén)電話接聽(tīng),來(lái)訪人員的接待工作,文件打印、收發(fā)、存檔工作。

  2、根據(jù)公司工作發(fā)展需要,制定新員工招聘具體實(shí)施計(jì)劃并負(fù)責(zé)招聘報(bào)名、初步面試及錄用、入職、離職手續(xù)的辦理。

  3、負(fù)責(zé)員工上崗證、餐卡、考勤卡等的發(fā)放與管理。

  4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽考核等工作。

  5、負(fù)責(zé)員工(實(shí)習(xí)生)試用期評(píng)估、人事變動(dòng)、假期申請(qǐng)、辭職、終止合同等手續(xù)的辦理。

  6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、審核各部門(mén)上報(bào)的考勤情況,制定每月考勤匯總表,編制工資、各種加班費(fèi)、補(bǔ)貼發(fā)放表。

  7、負(fù)責(zé)編制《公司各部門(mén)月度考核匯總表》。

  8、負(fù)責(zé)辦理員工勞保用品和福利的`發(fā)放工作。

  9、定期制訂季度人事分析報(bào)表。

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 2

  崗位名稱:

  人事勞資員

  直接上級(jí):

  人力資源部經(jīng)理

  本職工作:

  負(fù)責(zé)公司的人事勞資工作,為公司招聘優(yōu)秀合適的人才

  工作責(zé)任:

  1.認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序,服從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督、檢查。

  2.協(xié)助人力資源部經(jīng)理建立企業(yè)的人力資源儲(chǔ)備庫(kù)。

  3.安排組織應(yīng)聘人員的面試工作。

  4.應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別、資格審查及管理。

  5.辦理包括簽定、續(xù)簽、解除、終止、變更等情況下的.相關(guān)勞資手續(xù)。

  6.辦理公司正式員工的社保手續(xù)。

  7.建立并適時(shí)更新公司人力資源檔案(包括員工登記表、身份證、述職記錄、績(jī)效考評(píng)記錄、學(xué)歷證書(shū)等),負(fù)責(zé)人事信息的統(tǒng)計(jì)匯總,并做好檢查、封存工作。

  8.匯總、審核公司各部門(mén)的考勤狀況,報(bào)上級(jí)審核。

  9.監(jiān)督、辦理公司員工的請(qǐng)假、銷假手續(xù)。

  10.根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)和獎(jiǎng)罰記錄編制《勞動(dòng)工資表》。

  11.公司勞保用品的采購(gòu)申請(qǐng)?zhí)岢觥诒S闷钒l(fā)放和登記。

  12.做好保密工作。

  13.完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。

  權(quán)限范圍:對(duì)人才甄選有建議權(quán)、審查權(quán);

  物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 3

  1、負(fù)責(zé)業(yè)主來(lái)訪、投訴及工程報(bào)修的接待、派工、回訪工作。

  2、按照物業(yè)服務(wù)的需要,編制采購(gòu)計(jì)劃,并實(shí)施采購(gòu)。

  3、對(duì)庫(kù)房物資和其他物資進(jìn)行管理,建立物資臺(tái)帳。

  4、做好本部門(mén)員工的考勤、考核管理。

  5、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)業(yè)主檔案和物業(yè)檔案,做好保密工作,防止遺失、損壞。

  6、負(fù)責(zé)本部門(mén)各類通知、公函、報(bào)告的收發(fā)。

  7、負(fù)責(zé)接聽(tīng)服務(wù)電話,屬于業(yè)主投訴及報(bào)修的`要做好記錄,并及時(shí)轉(zhuǎn)交處理,對(duì)于緊急突發(fā)事件及時(shí)向本部門(mén)負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  8、協(xié)助主任組織開(kāi)展社區(qū)文化服務(wù)。

  9、熱情接待來(lái)訪的業(yè)主及其他人士,對(duì)他們的咨詢事項(xiàng)給予熱情、周到的答復(fù)和解釋。

  10、完成本部門(mén)安排的其他工作。

  物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 4

  1、負(fù)責(zé)部門(mén)工作目標(biāo)、計(jì)劃的制定;

  2、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)相關(guān)各項(xiàng)工作的組織、安排、督導(dǎo)、管理,定期對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行分析總結(jié),向上級(jí)匯報(bào)部門(mén)運(yùn)作情況;

  3、建立部門(mén)工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,并監(jiān)督實(shí)施、協(xié)調(diào)管理;

  4、協(xié)調(diào)處理部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間溝通工作,維護(hù)商場(chǎng)與客戶之間的`公共關(guān)系;

  5、負(fù)責(zé)部門(mén)員工績(jī)效評(píng)價(jià)、考核,定期組織部門(mén)員工進(jìn)行激勵(lì)、培訓(xùn),提高員工工作技能和素質(zhì)水平;

  6、督辦下屬員工事務(wù)處理進(jìn)程和處理質(zhì)量,關(guān)注下屬員工的工作環(huán)境和工作狀態(tài),及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并上報(bào)反饋;

  7、負(fù)責(zé)合同簽約及流審蓋章工作;

  8、負(fù)責(zé)客戶信息管理,督促下屬員工健全商戶資料檔案,確保未經(jīng)授權(quán)公開(kāi)的客戶信息資料的完整性和保密性

  物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 5

  1、按服務(wù)要求對(duì)物業(yè)區(qū)域進(jìn)行管理,維護(hù)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序,做好區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。

  2、組織實(shí)施服務(wù)質(zhì)量管理體系,處理不合格服務(wù)事項(xiàng),提出預(yù)防和糾正措施并組織實(shí)施和跟蹤。

  3、及時(shí)處理乙方投訴,對(duì)重大投訴情況及時(shí)報(bào)告所屬部門(mén)上級(jí)。

  4、定期組織對(duì)服務(wù)對(duì)象的.滿意度調(diào)查活動(dòng),促進(jìn)客情維系。

  5、協(xié)調(diào)物業(yè)所在區(qū)域的社會(huì)人脈資源,如街道辦事處(居委會(huì))、公安派出所等相關(guān)單位的關(guān)系。

  6、不斷優(yōu)化完善團(tuán)隊(duì)的人力資源配置,督促、指導(dǎo)、考評(píng)下屬人員履行崗位職責(zé),定期組織開(kāi)展績(jī)效考核。

  物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 6

  1,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商場(chǎng)及寫(xiě)字樓的日常運(yùn)作包括:保潔、保安、綠化、蟲(chóng)控管理、租戶協(xié)調(diào)及二裝管理工作;

  2,根據(jù)公司管理標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督相關(guān)外判公司的'服務(wù)質(zhì)量及管理水平達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn);

  3,能夠獨(dú)立處理及跟進(jìn)商鋪各項(xiàng)事務(wù),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo);

  4,與政府部門(mén)保持良好的合作關(guān)系;

  5,制定年度部門(mén)預(yù)算及相關(guān)工作計(jì)劃并予以落實(shí)執(zhí)行;

  6,檢查監(jiān)督各物管分支部門(mén)的制度落實(shí)情況并及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告;

  7,根據(jù)績(jī)效考核體系,組織完成員工KPI設(shè)定及績(jī)效考核工作;

  8,確保所有員工清晰了解本人JD,與各部門(mén)保持有效溝通,根據(jù)實(shí)際工作情況,及時(shí)更新JD;

  9,了解各部門(mén)員工工作表現(xiàn),如有需要,即時(shí)與各部門(mén)主管及有關(guān)人員作出有效溝通及反饋,以及采取適當(dāng)行動(dòng);

  10,制定部門(mén)年度預(yù)算方案并有效把控預(yù)算開(kāi)支。

  物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 7

  1、負(fù)責(zé)客戶入駐交接管理工作、裝修管理工作;

  2、負(fù)責(zé)日常巡查、監(jiān)督清潔員、綠化工工作清況;

  3、負(fù)責(zé)每月客戶的各項(xiàng)費(fèi)用催繳工作;

  4、負(fù)責(zé)各類通知收取、發(fā)放工作;

  5、掌握物業(yè)公共設(shè)施的'使用過(guò)程及處理各類投訴事項(xiàng)跟進(jìn);

  6、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作;

  物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 8

  1、全面負(fù)責(zé)公司所轄物業(yè)的管理工作,認(rèn)真完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù),實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)。

  2、制定物業(yè)管理方面的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方向,包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程;

  3、規(guī)定物業(yè)上全體員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,制定各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)保證管理工作的'正常進(jìn)行;

  4、經(jīng)常巡視管理區(qū)內(nèi)外各場(chǎng)所及管轄各部門(mén)的工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,積極解決問(wèn)題;

  5、負(fù)責(zé)物業(yè)日常工作,完成租金及其他費(fèi)用的收繳工作;

  6、負(fù)責(zé)保安、保潔、綠化、維修工作,完成服務(wù)質(zhì)量目標(biāo);

  7、審核所有合同、文書(shū)報(bào)告等,對(duì)各類費(fèi)用收支進(jìn)行審查;

  8、負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序;

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 9

  1、制度執(zhí)行及部門(mén)管理;

  2、部門(mén)財(cái)產(chǎn)管理;

  3、環(huán)境安全及衛(wèi)生管理;

  4、負(fù)責(zé)與村委、街道、政府及相關(guān)部門(mén)的相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)之間的.溝通,與有關(guān)部門(mén)保持良好關(guān)系;

  5、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;

  6、商戶、租戶管理及維護(hù);

  7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安、保潔等相關(guān)工作;

  8、負(fù)責(zé)對(duì)管理員崗位技術(shù)培訓(xùn);

  9、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的客戶催繳費(fèi)工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)拖欠費(fèi)用客戶要及時(shí)上報(bào)及提出解決方案;

  10、負(fù)責(zé)對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)化分析和管理。

  物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 10

  a)負(fù)責(zé)公司強(qiáng)電設(shè)備設(shè)施年度、月度維護(hù)保養(yǎng)、維修計(jì)劃的制訂。

  b)擬定強(qiáng)電設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)的可行性方案,檢查執(zhí)行情況,并對(duì)維修工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),對(duì)維護(hù)質(zhì)量進(jìn)行考核,對(duì)不合格項(xiàng)提出整改意見(jiàn)并督促實(shí)施。

  c)負(fù)責(zé)公司強(qiáng)電工程重大維修任務(wù)的'組織、實(shí)施、解決。

  d)負(fù)責(zé)編制工程技術(shù)隊(duì)伍強(qiáng)電專業(yè)的培訓(xùn)、提高及考核工作。

  e)負(fù)責(zé)強(qiáng)電工程技術(shù)資料、設(shè)備說(shuō)明書(shū)、維護(hù)和維修記錄的收集、整理及存檔工作。

  f)負(fù)責(zé)強(qiáng)電設(shè)備設(shè)施維護(hù)、維修的年度、月度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,控制維修、維護(hù)成本;編制設(shè)備備品、備件采購(gòu)計(jì)劃,控制庫(kù)存成本。

  g)對(duì)于委托第三方保養(yǎng)項(xiàng)目,代表公司執(zhí)行合同,聯(lián)系、督促并協(xié)助進(jìn)行維修、保養(yǎng)工作及年檢年審工作。

  h)協(xié)助經(jīng)營(yíng)部,負(fù)責(zé)公司新接物業(yè)強(qiáng)電工程投標(biāo)方案編寫(xiě)工作,參與新接物業(yè)的前期管理;對(duì)物業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)及建筑施工提出合理化建議;參與新接物業(yè)的接管驗(yàn)收、移交工作,并與委托方協(xié)商解決工程遺留問(wèn)題。

  i)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

  物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 11

  1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、推廣和實(shí)施。

  2、組織實(shí)施日常監(jiān)督檢查、內(nèi)部質(zhì)量審核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正體系運(yùn)行中的不合格項(xiàng)。

  3、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件和內(nèi)外部客戶的投訴,制定相關(guān)糾正、預(yù)防措施并落實(shí)。

  4、負(fù)責(zé)組織對(duì)業(yè)主的.投訴、建議等的統(tǒng)計(jì)分析,識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)并及時(shí)采取糾正、預(yù)防措施。

  5、負(fù)責(zé)各管理處品質(zhì)培訓(xùn),組織開(kāi)展管理評(píng)審工作。

  物業(yè)公司勞資員崗位工作職責(zé) 12

  1、根據(jù)各萬(wàn)御安防運(yùn)營(yíng)部特點(diǎn)建立以全國(guó)級(jí)、地域級(jí)、城市級(jí)采購(gòu)的供應(yīng)商群,達(dá)成統(tǒng)采統(tǒng)購(gòu)目標(biāo);

  2、建立以街區(qū)和孤星為單位的資產(chǎn)采購(gòu)及消耗數(shù)據(jù)管控動(dòng)態(tài)表,對(duì)于有異情況街區(qū)及孤星項(xiàng)目及時(shí)管控糾偏;

  3、根據(jù)公司倉(cāng)庫(kù)管理的更新迭代變化,統(tǒng)籌執(zhí)行達(dá)成公司相關(guān)要求;

  4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)各類資產(chǎn)使用時(shí)間的延長(zhǎng)管理規(guī)范建立。

  5、負(fù)責(zé)與各安防街區(qū)認(rèn)證中心后勤保障崗對(duì)接公司資產(chǎn)管理要求的全部?jī)?nèi)容落地;

  6、根據(jù)中心城市運(yùn)營(yíng)部需要,建立各城市資產(chǎn)采購(gòu)的`供應(yīng)商群搭建萬(wàn)御安防資產(chǎn)采購(gòu)平臺(tái);

  7、根據(jù)裝備專家對(duì)于定制裝備的設(shè)計(jì)要求找到合適的供應(yīng)商家;

  8、建立現(xiàn)場(chǎng)一線使用固定及消耗資產(chǎn)的使用標(biāo)準(zhǔn),為有效管控不良資產(chǎn)提供依據(jù)

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