在當(dāng)下社會，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的商務(wù)會所保安經(jīng)理崗位工作職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
商務(wù)會所保安經(jīng)理崗位工作職責(zé)1
一．直接上司：執(zhí)行總經(jīng)理
二．直接下屬：本部門主管
三．負(fù)責(zé)部門的培訓(xùn)，工作分配等全面工作，直接對執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
四．堅持原則，不徇私情，帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好公司安全保衛(wèi)工作；
五．有高度的責(zé)任感，堅持貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示，對公司安全負(fù)責(zé)，有督導(dǎo)本部門各項工作的責(zé)任；
六．堅持保安管理的規(guī)范化，程序化，標(biāo)準(zhǔn)化，制度化。以身作則，最大限度地調(diào)動本部門員工的工作積極性；
七．負(fù)責(zé)制定會館安全保衛(wèi)制度，部署保安部的工作計劃安排和檢查落實；
八．組織開展“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害”的'安全教育和法制教育；
九．制定培訓(xùn)計劃，經(jīng)常對下屬員工進(jìn)行各方面培訓(xùn)，提高本部門人員素質(zhì)；積極果斷的制止和處理各種突發(fā)事件；
十．受理有關(guān)本部門的各種投訴，合理解決處理；
十一．做好會館車場管理及車輛安全工作；
十二.最低可為客人全單打8.5折；
十三.根據(jù)工作需要合理調(diào)配人才，并有權(quán)調(diào)動辭退本部門員工；
十四.制定并組織實施一切部門工作計劃；
十五.日常工作
1.參加部門會議、業(yè)務(wù)會議、例會等，提出工作疑難、工作建議、工作計劃等，請執(zhí)行總經(jīng)理決策；
2.審閱部屬各部門的工作日志、報表；
3.制定和實施培訓(xùn)計劃，對部屬進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4.抓好本部門的安全、衛(wèi)生管理；
5.向執(zhí)行總經(jīng)理匯報工作；
商務(wù)會所保安經(jīng)理崗位工作職責(zé)2
【管理層級關(guān)系】
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：保安部副經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、制定酒店安全保衛(wèi)、安全防患計劃，制定保安部管理目標(biāo)，制定各級管理人員和員工的安全職責(zé)，制定部門的一系列安全規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
2、杜絕一切火警隱患及安全事故的發(fā)生。確�？腿撕途频甑娜松砑柏敭a(chǎn)安全。
【工作內(nèi)容】
1、貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作方針、政策和有關(guān)條例，建立健全酒店各項安全保衛(wèi)制度，督促各項制度的執(zhí)行，并檢查落實情況，預(yù)防各種案件和事件的發(fā)生，保障酒店和客人的`安全。
2、根據(jù)以預(yù)防為主、防消結(jié)合的原則，開展以“四防”(防火、防盜、防特、防自然災(zāi)害事故)為中心的安全教育和法制教育。
3、加強(qiáng)對各類商品、物資、票證以及機(jī)要部門和生活設(shè)施的安全管理，加強(qiáng)保衛(wèi)值班和門衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行制度，堵塞漏洞，防止事故。
4、領(lǐng)導(dǎo)日常安全保衛(wèi)工作，配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查處理各種案件和事故。
5、組織義務(wù)消防隊活動和訓(xùn)練，定期組織檢查火災(zāi)及其它不安全隱患，協(xié)助各部門做好有輕微違法人員的幫教工作。
6、遇有重要活動，要制定保衛(wèi)方案，組織一部分人員協(xié)作，積極配合有關(guān)部門做好安全保衛(wèi)工作。
7、完成酒店的其它安全保衛(wèi)工作。
任職條件：
1、具有大專學(xué)歷和中級專業(yè)技術(shù)資格或高級職業(yè)資格，思維敏捷，決策果斷；
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較高的個人修養(yǎng)和良好的人際關(guān)系；
3、有較高的管理理論水平和豐富的安全消防工作經(jīng)驗及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；
4、能有計劃的執(zhí)行各項任務(wù)，并能培訓(xùn)員工，公正評價員工的表現(xiàn)，了解員工的思想動態(tài)，做到因人施教，量才而用；
5、熟悉酒店各項規(guī)章制度及相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉本部門各項工作程序及標(biāo)準(zhǔn).
6、保安部經(jīng)理最佳年齡為30-45歲。
商務(wù)會所保安經(jīng)理崗位工作職責(zé)3
【管理層級關(guān)系】
直接上級：保安部經(jīng)理
直接下級：保安部主管
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助部門經(jīng)理，確保酒店客人和酒店自身的財產(chǎn)及人身安全。
2、杜絕一切不安全事故的發(fā)生。
【工作內(nèi)容】
1、維護(hù)酒店正常的經(jīng)營工作秩序，對酒店各部位特別是要害部位進(jìn)行經(jīng)常性的`安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、及時發(fā)現(xiàn)員工中出現(xiàn)的違法犯罪行為，掌握安全信息，對可疑問題與不安全隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、配合人事部對所有員工，特別是新員工進(jìn)行外調(diào)審查工作，并協(xié)助部門經(jīng)理處理酒店內(nèi)發(fā)生的案件。
4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案，建立安全組織，培訓(xùn)安全、消防積極分子，發(fā)揮骨干作用。
5、開展內(nèi)保安全宣傳教育，對員工進(jìn)行內(nèi)保安全方面的培訓(xùn)和教育，對保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。
6、根據(jù)實際情況，定期組織領(lǐng)班和保安員貫徹落實檢查各項安全預(yù)防制度措施，防患于未然。
7、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的保衛(wèi)制度，督促、指導(dǎo)保安人員按規(guī)定的程序要求執(zhí)勤、巡視、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8、積極做好酒店消防工作，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告。
9、完成保安部經(jīng)理所分配的其它工作。
任職條件：
1、具有大專以上文化程度和中級專業(yè)技術(shù)資格或高級職業(yè)資格；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人正直，秉公辦事，處事果斷；
3、熟練掌握安全消防工作的程序，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)調(diào)能力，并能妥善處理緊急突發(fā)事件；
4、熟悉酒店的各項規(guī)章制度及安全管理制度；
5、有一定的培訓(xùn)能力及確�？腿撕途频耆松戆踩⒇敭a(chǎn)安全的能力；
6、有較高的安全意識及責(zé)任感；
7、保安部經(jīng)理助理最佳年齡28-40歲。
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