在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的家具店崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

家具店崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　1.制定并分解專賣店月度銷售計(jì)劃，培訓(xùn)與輔導(dǎo)銷售顧問，對(duì)顧問進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)估和考核，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。

　　2主持專賣店的每日例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息，總結(jié)銷售，盤點(diǎn)分析產(chǎn)品銷售趨勢(shì)；

　　3.監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護(hù)工作；

　　4.掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的.競(jìng)爭環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見；

　　5對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置，以促進(jìn)銷售達(dá)成；

　　6.與公司各職能部門人員保持密切溝通，協(xié)調(diào)各方資源，做好賣場(chǎng)防火防盜等日常行政管理工作，處理銷售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況；

　　7.協(xié)調(diào)處理顧客現(xiàn)場(chǎng)或電話的重大投訴，維護(hù)公司及品形象；

家具店崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、制定本店年、季度、月度銷售計(jì)劃；

　　2、每周管理層例會(huì)的參與及完成上周總結(jié)、數(shù)據(jù)、下周計(jì)劃、店面問題及整改方式等等相關(guān)事宜；

　　3、上報(bào)每天店面客戶流量和銷售報(bào)表；

　　4、培訓(xùn)店面員工，包括專業(yè)知識(shí)，核算報(bào)價(jià)，簽單，跟單以及銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等；

　　6、負(fù)責(zé)店面的日常管理工作和專賣店例會(huì)的召開，對(duì)內(nèi)部設(shè)施進(jìn)行日常的維護(hù)及維修信息反饋；

　　7、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司內(nèi)部通知及各類促銷信息；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單、金額的'核對(duì)與現(xiàn)金財(cái)務(wù)的監(jiān)督；

　　職位要求：

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、5年以上賣場(chǎng)、家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備市場(chǎng)及營銷意識(shí)，有較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力并富有激情；

　　4、具備高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和銷售人員管理能力；

　　5、出色的表達(dá)能力和溝通能力；

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