在學習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編整理的企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 1
1、在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；
3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的.審批；
4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；
5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關部門，機構的工作匯報；
7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 2
一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下，協(xié)助管理公司的日常工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查。
三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃。
四、負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
六、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務性管理工作。
七、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進職工整體素質(zhì)的提高。
八、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內(nèi)部社會綜合治理工作，確保一方平安。
九、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。
十、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的`工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導個部門、車間的工作。
十一、負責對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。
十二、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
十三、當總經(jīng)理外出時，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理行使職權。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 3
1、協(xié)助總經(jīng)理負責全廠安全生產(chǎn)管理工作，對安全生產(chǎn)負直接領導或管理責任。
2、負責健全安全生產(chǎn)管控體系，完善生產(chǎn)管理指揮系統(tǒng)，負責落實各級生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)責任制，負責擬訂(修訂)全廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急預案。
3、認真貫徹執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》及其它有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定，負責提出具體的貫徹措施，并組織落實。
4、組織或參與全廠安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和教訓情況。
5、負責落實全廠安全生產(chǎn)整改措施，負責組織“兩措”計劃編制和組織實施，負責組織季節(jié)性安全檢查、各種專項安全檢查，并負責上級安全檢查提出問題的整改落實，督促落實重大危險源的.安全管理措施。
6、指揮或參與事故處理，組織或參與事故調(diào)查，按照“實事求是”、“四不放過”和“按責論處”的原則，分析事故原因，制定防范措施，杜絕同類事故發(fā)生。
7、組織“安全月”活動及其它安全活動，做好過程檢查和總結驗評。
8、參加上級單位組織的安全生產(chǎn)會議，并負責會議精神的落實。
9、負責組織生產(chǎn)，主持廠內(nèi)生產(chǎn)類會議，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題，督促各生產(chǎn)部門做好設備的安全運行、日常維護、等級檢修、定期工作、缺陷處理、試驗等生產(chǎn)管理工作，必要時組織召開安全生產(chǎn)專題會議。
10、檢查全廠安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出和征集改進安全生產(chǎn)管理建議并組織實施。總結安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實安全生產(chǎn)獎罰辦法。
11、深入現(xiàn)場，負責生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的監(jiān)督、指導，檢查現(xiàn)場安全防護裝置、個人防護用品、安全工器具合格、完整。
12、參加(或組織）廠內(nèi)安委會、安全生產(chǎn)例會、反事故演習、班組安全活動等安全類活動。
13、組織或參與全廠應急救援演練，監(jiān)督指導重大操作、重大檢修項目的進行情況，事故狀態(tài)下及時組織救援，妥善處理好生產(chǎn)安全事故。
14、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)定的行為。
15、負責生產(chǎn)系統(tǒng)承包商管理，堅持“五個一樣”、“五個統(tǒng)一”，落實安全責任、安全措施，確保安全無事故。
16、負責全廠消防管理工作，落實消防防范措施，定期組織消防安全大檢查和防火演習，并配合地方公安消防部門做好火災事故的調(diào)查處理工作。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 4
崗位職責：
1、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；
2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；
3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；
4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活；
5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作；
6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；
7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關人員進行調(diào)查和處罰；
8、負責公司人力資源的'規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè)；
2、品行端正，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責任心強；
3、有較強的領導能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；
4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；
5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學習，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”；
6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 5
一、崗位名稱：
賣場副經(jīng)理
二、管理層級關系
直接上級：賣場經(jīng)理
直接下級：營業(yè)組主管領班賣場員工
三、崗位職責
1、按照工作分工，具體實施各項管理工作。
2、協(xié)助經(jīng)理對賣場員工的工作實施督導和考核。
3、落實賣場經(jīng)理交辦的'各項工作。
四、主要工作
1、在崗期間對賣場的銷售、服務工作進行督導和考核。
2、及時向賣場經(jīng)理反饋商品質(zhì)量、市場信息、顧客意見、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。
3、對賣場主管、員工、引廠進店人員的服務規(guī)范執(zhí)行情況和遵章守紀情況進行監(jiān)督和考核。
4、執(zhí)行有關規(guī)定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護企業(yè)信譽。
5、督導各營業(yè)組嚴格執(zhí)行商品盤點制度和各環(huán)節(jié)帳卡、票據(jù)的填寫和保管規(guī)定，并進行檢查和考核。
6、嚴格執(zhí)行商品優(yōu)惠和報殘制度，按規(guī)定權限和手續(xù)審批、上報和實施。
7、完成經(jīng)理交辦的各項工作。
五、業(yè)績指標
服務達標率費用額（率）銷售額
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 6
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成。
二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的`協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設備材料。
三、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。
六、負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 7
職責描述:
1、負責達成自身的業(yè)務目標，并協(xié)助分公司企業(yè)客戶部成員達成業(yè)務目標。持續(xù)開發(fā)并服務企業(yè)客戶、債券客戶、高凈值交易客戶等客戶群體；發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務、債券業(yè)務、高凈值交易等業(yè)務規(guī)模和收入規(guī)模。
2、負責企業(yè)客戶部的組織建設和管理工作，負責企業(yè)客戶部的.業(yè)務支持和協(xié)調(diào)工作，負責落實與企業(yè)客戶部的溝通銜接和業(yè)務支持。
4、根據(jù)企業(yè)客戶部的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定企業(yè)客戶部的工作計劃并執(zhí)行；根據(jù)企業(yè)客戶部相關工作指引及業(yè)務管理辦法，梳理企業(yè)客戶部營銷服務工作的流程規(guī)范。
5、完成上級領導臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1、碩士及以上學位，具有金融、營銷、管理等復合背景者優(yōu)先；
2、具有較強的業(yè)務開發(fā)能力和組織管理能力，有3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備豐富的企業(yè)客戶資源及創(chuàng)新項目資源。
3、 通過注冊會計師資格考試、司法考試優(yōu)先；
4、 正直誠實，品行良好，具有強烈的事業(yè)心、責任感和競爭意識，能適應經(jīng)常出差，能承受高強度高壓力工作，具備較強的團隊協(xié)作精神和良好的執(zhí)行能力；
5、年齡30-40歲。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 8
1、保障庫存供應，物料、工程及設備采購工作，跟進交期，并處理異常；
2、供應商開發(fā)、考察、面談，詢價、比價、議價，及時采購項目上需要的物資，保證產(chǎn)品質(zhì)量，控制采購質(zhì)量與品控標準；
3、提供利潤源泉，現(xiàn)有供應商的`維系和新供應商的開發(fā)，持續(xù)優(yōu)化供應商儲備，適時掌握市場動態(tài)，確保成本競爭力；
4、采購合同條款談判，簽訂；問題產(chǎn)品跟蹤與退換、索賠，及時跟進與供應商對賬開票；
5、新品開發(fā)，索樣，跟進，及下單，入庫等，確保新品開發(fā)上市及時率；
6、完善公司采購制度，優(yōu)化采購流程，優(yōu)化進銷存流程；
7、根據(jù)公司系統(tǒng)建單及維護工作；
8、完成公司及上級領導安排的其他工作。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 9
1、負責所屬品牌的廠家對接，了解品牌的產(chǎn)品線以及產(chǎn)品定位和生命周期；
2、機型政策的談判，給公司爭取更多的利潤；
3、做好新品從進貨到清庫的'節(jié)奏，保證公司的良性庫存；
4、日常門店的產(chǎn)品對接，出樣演示機以及特殊售后的處理；
5、新品資源機的引進，給門店銷售做到更多的優(yōu)勢；
6、采購部與區(qū)域門店的日常數(shù)據(jù)郵件往來對接，數(shù)據(jù)整理，合同歸檔，備案，所有訂單的整理。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 10
一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。
二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。
三、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開展公司的經(jīng)濟核算，進行財務成果預測，監(jiān)督控制年度經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案的實現(xiàn)。
四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。
五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。
六、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。
七、努力拓展業(yè)務空間，優(yōu)化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。
八、優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務標準，加強業(yè)務培訓，提高工作效率。
九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續(xù)，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。
十、草擬或?qū)徍宋镔Y采購招標文件及物資購銷合同，指導相關的'招投標工作。
十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業(yè)務聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。
十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 11
1、負責組織制定和修訂公司各項管理制度、管理辦法、工作流程，健全和完善企業(yè)各部門機構的設置和崗位職責。
2、協(xié)助總經(jīng)理研究制訂企業(yè)經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
3、負責監(jiān)管分管部門在工作職權范圍內(nèi)的招投標、發(fā)包工作。督促和指導施工項目管理工作。
4、負責對分管部門的工作進行督促、監(jiān)管和協(xié)調(diào)。負責協(xié)調(diào)公司各部門的協(xié)作關系。
5、負責組織、領導本企業(yè)員工的業(yè)務、技能培訓工作，指導分管部門對所屬員工業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
6、負責對分管的部門所屬員工招聘把關，解聘、調(diào)薪處理方案的呈報，規(guī)避用工風險。
7、主持對公司員工的績效考核，監(jiān)督指導各項目部的.目標考核工作。
8、組織開展和督導本企業(yè)的質(zhì)量安全管理體系相關工作；協(xié)調(diào)相關業(yè)務單位的關系，給項目一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。
9、負責組織本企業(yè)統(tǒng)一的社會活動，實現(xiàn)企業(yè)的社會功能。
10、組織所轄人員積極參加公司的各項集體活動。
11、所分管部門的工作問題難以處理或超出職權范圍時，及時報請總經(jīng)理處理。
12、完成總經(jīng)理交辦的臨時任務。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 12
一、在公司總經(jīng)理的領導下，全面主持公司辦事處各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司辦事處的正常經(jīng)營秩序。
三、組織制定公司辦事處內(nèi)部各項管理制度。
四、根據(jù)公司安排及公司辦事處實際情況制定本公司辦事處各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實公司辦事處指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責公司辦事處區(qū)域調(diào)整工作。
七、及時掌握公司辦事處運行情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經(jīng)營管理情況。
八、協(xié)調(diào)與客戶的工作關系，隨時隨季做好業(yè)務的調(diào)整與更換。
九、解決公司辦事處內(nèi)重大投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決問題。
十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。
十一、監(jiān)督公司辦事處內(nèi)部財務管理，協(xié)同會計部及財務部做好結款工作。
十二、組織公司辦事處會計人員審核各組帳務登記情況。
十三、作為樓層安全、消防第一責任人，做好公司辦事處內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十四、負責公司辦事處內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
十五、負責公司辦事處內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十六、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的'整體素質(zhì)，關心員工生活，做好思想工作。
十七、協(xié)調(diào)與公司其它公司辦事處、部門之間的工作關系。
十八、完成領導交辦的其它工作。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 13
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、負責項目投標，組織業(yè)務開拓，完成經(jīng)營目標。
3、負責對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業(yè)主意向。
4、依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析，策劃投標方式，強化投標決定。
5、召開投標會議，組建投標團隊，組織編寫投標文件，主導投標答辯。
6、負責項目公關，強化公關策略，攻克甲方上層公關，確保一戰(zhàn)必勝。
7、協(xié)助公司經(jīng)營策略的制定。
8、負責業(yè)務情報的收集與分析，確定業(yè)務發(fā)展方向，確定市場定位，及時向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議。
9、負責組織項目業(yè)務合同商談與簽訂。
10、協(xié)助經(jīng)營部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。
11、負責本部門的業(yè)務提成和創(chuàng)新獎金分配。
12、督促經(jīng)營業(yè)務資金回收。
13、監(jiān)督創(chuàng)新項目業(yè)務交接工作。
14、負責項目處、分公司經(jīng)營業(yè)務指導和幫助。
15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫。
16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。
17、依據(jù)公司的`文化內(nèi)涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。
18、完成上級交辦的其它工作。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 14
崗位職責:
1.負責公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)則，配合外部監(jiān)管對公司各項財務檢查和審計；
2.負責公司稅務管理工作，進行財稅政策研究、稅務工作籌劃；
3.負責公司財務報告管理工作，包括報告的編制、會計信息的披露，外部監(jiān)管報表和數(shù)據(jù)的提供；
4.負責公司預算管理工作，制定并實施預算管理工作計劃，制定預算管理制度和管理程序；
5.負責公司年度預算的編制、預算管控和預算分析；
6.負責財務集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化；
7.負責公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費流程進行規(guī)劃和完善；
8.負責公司單證管理工作；
9.對國家財稅及保險監(jiān)管政策、同業(yè)財務政策及公司發(fā)展前瞻性政策進行收集和研究；建立、推動與同業(yè)財務系統(tǒng)的交流與合作關系；負責公司財務制度及流程的.調(diào)研制訂及實施推動；
10.負責與公司內(nèi)部各部門、外部監(jiān)管機構、稅務機關、審計等保持良好溝通；
11.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制大學本科及以上學歷
2.財經(jīng)、會計、管理類專業(yè)
3.有10年以上財務工作經(jīng)驗，5年以上壽險公司財務工作經(jīng)驗
4.熟悉國家相關法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件
5.中級會計職稱、cpa、acca等財務相關證書者優(yōu)先考慮
6.工作責任心強，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作意識
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 15
1、負責分管公司招商營運板塊工作，組織擬訂項目招商營運管理規(guī)范和執(zhí)行標準并持續(xù)改進；
2、負責招商營運團隊建設、建立健全招商營運管理體系和考核標準；
3、負責市場調(diào)研和市場競爭分析，制定商業(yè)招商運營方案并組織實施；
4、制定商業(yè)招商運營預算并分解落實，進行商業(yè)招商運營成本控制，完成公司下達的年度經(jīng)營、管理的各項指標；
5、負責處理商家投訴等突發(fā)事件；
6、負責相關對外聯(lián)系，協(xié)調(diào)各相關政府部門工作。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 16
1、完成團隊的籌建，負責團隊的培訓、日常工作輔導和管理；
2、負責組織市場開發(fā)工作，帶領部門成員開發(fā)中高端客戶，為客戶提供專業(yè)的'投資理財服務；
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；
4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理；
5、全面負責分公司的市場運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營管理。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 17
1、全面負責集項目的運作管理，督促完成項目年度、月度工作及工程進度計劃；
2、建立科學的工程管理體系，并制定相應的工程管理制度，招標制度，不斷優(yōu)化監(jiān)督實施；
3、參與公司負責的設計成果，重大材料設備選型；
4、主持上報的重大施工技術方案論證；
5、審核重大工程簽證及設計變更；
6、主持處理重大工程質(zhì)量問題，及安全事故，負責年度工程質(zhì)量安全工作控制會議及總結評定；
7、主持工程質(zhì)量通病分析，建立工程質(zhì)量案例庫；
8、 組織并督促圖紙會審、技術交底，勘察，質(zhì)監(jiān)驗收及工程例會等；
9、 協(xié)調(diào)營銷提出的合理要求，達到銷售目的，協(xié)調(diào)合約部進行成本管理，協(xié)調(diào)前期部進行前期及相關手續(xù)的`辦理；
10、完成集團交辦的其他任務。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 18
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、能夠精通公司園林工程及項目工程知識和技巧，熟練掌握的園林工程項目全過程，能夠處理好分公司的工程項目管理事項；負責分公司的'日常運營的監(jiān)督和管理；
3、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度；
4、負責分公司各部門計劃的審核與跟進；
5、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；
6、負責對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶滿意度；
7、全面負責分公司的市場開拓；
8、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績；
9、完成總公司交待的其它工作。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 19
1、負責集團培訓板塊的整體運營及日常管理工作，制定并實施培訓運營中心階段性運營計劃，推動學校內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學化。
2、根據(jù)運營情況，設計團隊結構，建立、完善并穩(wěn)定團隊。
3、確保各校區(qū)招生率達標。
4、維護教學團隊穩(wěn)定，提升教研水平。
5、與總部職能部門保持順暢溝通，與當?shù)亟逃鞴懿块T保持良好合作關系；
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 20
1、協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略、營銷規(guī)劃及部門各項規(guī)章制度；
2、組織實施營銷戰(zhàn)略，帶領團隊開拓國際市場，完成公司下達的.銷售任務；
3、負責制定年度，季度銷售計劃，并根據(jù)客戶及市場情況，協(xié)助總經(jīng)理及時調(diào)整營銷策略；
4、負責下屬人員的日常管理，協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項任務。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 21
1、城市公司工程生產(chǎn)副總經(jīng)理；
2、全面負責城市公司全部項目工程建設管理；
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保證項目開發(fā)建設正常進行；
4、嚴格執(zhí)行集團質(zhì)量管控體系，確保工程進度、質(zhì)量達標；
5、組織各階段工程的竣工驗收與結算工作。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 22
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售等工作；
2、負責所屬行業(yè)的'產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標；
3、制定個人銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；
4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；
5、協(xié)助上級制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標；
6、了解和掌握市場動態(tài)，及時反饋；
7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作；
8、接待來訪客戶；
9、按時回收貨款。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 23
1、物業(yè)經(jīng)理負責發(fā)文稿件的'審核及發(fā)文的報批、印制、分發(fā)、入檔等工作，指導做好各種往來文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管。
2、負責組織好各級接待，處理來信、來訪和投訴，正確把握公司政策界限，協(xié)調(diào)各方面工作與人際關系。
3、辦理各種辦公設施、辦公用品、生活用品的購置計劃及管理。
4、不斷加強行政管理部自身建設和隊伍建設，提高人員素質(zhì)，提高辦事效率，及時完成領導交辦的其它工作任務。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 24
1、老客戶關系維護及穩(wěn)定下單，新客戶搜索及開發(fā)，達成銷售指標
2、市場信息收集，包括準入法規(guī)，商業(yè)模式，醫(yī)療體系，競爭對手情況及產(chǎn)品相關需求；
3、執(zhí)行客戶搜索，聯(lián)系，出差拜訪，產(chǎn)品推廣，談判，促成訂單，訂單跟進，售后反饋；
4、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好區(qū)域國家相關業(yè)務工作。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 25
1、協(xié)助總經(jīng)理搭建業(yè)務運營平臺、梳理業(yè)務運營流程、編制業(yè)務運營制度。
2、制定和組織實施年度經(jīng)營計劃及策略。
3、主持市場開拓，維護客戶關系。
4、招聘和培養(yǎng)業(yè)務人員，指導業(yè)務人員在資質(zhì)范圍內(nèi)承接相關業(yè)務。
5、分管項目投標及合同管理(包括洽談簽訂合同、合同備案、合同收款、合同結算等)工作。
6、協(xié)助總經(jīng)理落實業(yè)務收益激勵。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 26
1.負責召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各總監(jiān)、分公司總經(jīng)理的工作匯報
2.通過聽取工作報告，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理的執(zhí)行情況和財務收支計劃的執(zhí)行結果
3.針對工作執(zhí)行過程中的'問題提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營目標順利實現(xiàn)
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 27
1、35歲-45歲，人力資源管理、工商管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷；
2、從事大中型(多元化集團)企業(yè)5年以上人力資源管理工作，其中3年以上人力資源副總工作經(jīng)歷；
3、具備戰(zhàn)略思維與眼光，在人才規(guī)劃、培訓發(fā)展、薪酬福利激勵機制等方面具有豐富的理論與實操經(jīng)驗；
4、具有一定的財經(jīng)知識，善溝通、協(xié)調(diào)，具備較強的團隊協(xié)作意識與帶團隊的.能力。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 28
1、45歲以下，本科及以上學歷；
2、旅游、景區(qū)運營類5年以上相關工作經(jīng)驗；
3、具備良好的管理統(tǒng)籌能力，優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、實施能力，優(yōu)秀資源整合能力，組織策劃能力，對文旅市場有良好的敏銳度；
4、出色的'市場洞察能力和業(yè)務開拓、談判能力。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 29
1、全面主持所管工程開發(fā)管理工作，確保公司經(jīng)營管理目標和開展目標的順利實現(xiàn)；
2、根據(jù)工程開發(fā)的'總規(guī)劃，負責工程整體經(jīng)營方案的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作；
3、全面負責工程質(zhì)量、進度、造價、本錢等各方面的生產(chǎn)方案制定、進度跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行，對工程工程的發(fā)包及承包工作負責；
4、負責組織編制工程建設方案、本錢控制方案、工程建成后的運營方案與方案，協(xié)助處理工程融資
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 30
崗位主要職責:
1、搭建智能制造產(chǎn)業(yè)服務平臺對接政府服務，提升區(qū)域智能企業(yè)技術水平
2、整合資源開展經(jīng)營業(yè)務，實現(xiàn)盈利；
3、持續(xù)服務政府和行業(yè)企業(yè)，持續(xù)業(yè)務發(fā)展。
崗位任職資格:
1、需要在智能制造相關領域多年工作經(jīng)驗
2、帶過團隊，與政府溝通無障礙
3、參與過政府項目
4、相關專業(yè)本科以上學歷
5、可接受全國派遣
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 31
1、負責集團培訓板塊的整體運營及日常管理工作，制定并實施培訓運營中心階段性運營計劃，推動學校內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學化。
2、根據(jù)運營情況，設計團隊結構，建立、完善并穩(wěn)定團隊。
3、確保各校區(qū)招生率達標。
4、維護教學團隊穩(wěn)定，提升教研水平。
5、與總部職能部門保持順暢溝通，與當?shù)亟逃鞴懿块T保持良好合作關系；
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 32
1、制定與實施銷售戰(zhàn)略、目標和計劃，有效規(guī)劃布局，帶領當?shù)貓F隊完成指標，負責整體城市的運營；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定實施多種拓展模式，整合優(yōu)勢信息資源；
3、對已開發(fā)客戶進行維護、培訓、動銷跟蹤、業(yè)績達成；
4、進行市場信息收集與分析，制定有針對性的'銷售策略；
5、負責研究和分析不同區(qū)域市場，適時調(diào)整、拓展和開發(fā)各渠道；
6、能夠協(xié)調(diào)管理多個業(yè)務線的總體運營和銷售。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 33
1、依據(jù)公司下達的'工作任務，協(xié)調(diào)制定、分解、評估公司各項目的目標計劃；
2、組織團隊全體員工進行營銷、項目管理、客戶管理，確保完成各項目標任務；
3、帶領團隊組織落實公司經(jīng)營目標；
4、負責引領團隊進行市場開拓，營銷客戶，產(chǎn)品推介；
5、組織、監(jiān)督和負責項目調(diào)查，負責組織落實對客戶的服務工作；
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 34
崗位職責:
1、帶領銷售團隊完成業(yè)績目標。
2、負責管理銷售人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。
3、市場開拓，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求。
崗位職責:
1、帶領銷售團隊完成業(yè)績目標。
2、負責管理銷售人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。
3、市場開拓，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求。
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